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- 여수공고 3년 이승민 학생, 전국 단 3명 채용에 주인공이 되다!
- 전남인터넷신문 2021-12-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]여수공업고등학교(교장 전용석) 기계과 3학년 이승민 학생이 한국남동발전에 최종 합격하였다. 올해 한국남동발전의 기계 분야 고졸채용 인원은 전국에서 단 3명으로 그 주인공이 된 이승민 학생은 지역 사회에 화제를 일으키고 있다. 여수공고에 따르면 1차 서류 전형, 2차 전공 및 NCS 필기시험, 3차 인성역량 및 상황 면접 전형에 이르기까지 까다로운 채용 전형을 모두 통과하여 96대 1의 경쟁률을 뚫고 당당히 최종합격했다. 이승민 학생은 인터뷰를 통해 “영어, 수학에 특별한 흥미를 느끼지 못하여 한국전력(한 ...
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- 취준생 중요 스펙 1위는 ‘OOO’… 3명 중 1명 경험
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-15
- 엔데믹 시대로 전환되면서 코로나19로 얼어붙었던 채용 시장에도 훈풍이 불고 있다. 최근 주요 대기업들이 향후 5년간 대규모 신규 채용을 약속했다. 삼성, SK, 현대차, LG, 롯데 등 5대 그룹의 채용 계획만 더해도 향후 5년간 26만 명이 넘는 규모다. 코로나 시대가 막을 내릴 조짐이 보이면서 여행 업계를 비롯한 많은 기업들이 채용 문을 열 전망이라 발표했다.이에 대학내일20대연구소는 5월, 최신 채용 트렌드를 반영한 취업 데이터를 발표했다. 특히 이 조사에서는 취준생이 말하는 인턴십 프로그램 경험을 집중적으로 살펴봤다.▲ (자 ...
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- 국립목포대-경기도외국인투자기업지원센터
- 전남인터넷신문 2023-10-12
- [전남인터넷신문] 국립목포대학교(총장 송하철)는 10월 11일 경기도외국인투자기업지원센터(센터장 김용문, 이하 ‘경기외투지원센터’)와 외국계 기업 취업 지원 및 일자리 창출을 위한 업무협약을 체결하였다고 밝혔다.이번 협약을 통해 목포대와 경기외투지원센터는 국내에 진출해 있는 우수 외국계기업 취업을 위한 기업 소개, 전략특강 및 우수 인재 추천 등 다각적인 상호협력을 통해 학생들에게 다양한 채용 기회를 제공하고, 기업에는 적합한 우수 인재를 추천함으로써 외국계기업 취업시장을 향한 일자리 창출에 기여하기로 합의하였다.본 협약을 추진한 ...
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- 양천구, 국내 대기업 현직자 멘토링…합격비법 전수
- 서남투데이 2023-10-13
- 양천구가 오는 21일 양천청년일자리카페에서 구직 청년 120여 명을 대상으로 취업상담 및 취업준비 비법을 제공하는 청년 직무 토크콘서트를 개최한다고 밝혔다. 이는 관내 청년들의 일자리를 다 JOB GET 多!(잡겠다)라는 목표로 국내 TOP 대기업 현직자들을 섭외하고 청년들과의 만남을 주선해 막연하게 취업을 준비하는 청년들에게 원하는 기업에 대한 궁금증을 풀 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 직무 토크 콘서트는 오전 11시부터 오후 6시 30분까지 반도체, 인사, 2차 전지, IT서비스기획 4가지 분야로 나뉘어 진행되며 현직 ...
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- 경기도교육청, 직업계고 졸업예정자 등 대상 인공지능 역량검사
- 수도권탑뉴스 2020-11-05
- (교육감 이재정)이6일부터15일까지10일 동안 직업계고 졸업예정자와 직업계고 취업지원 담당 교원을 대상으로 취업 지원을 위한 인공지능 역량검사를 한다.이번 인공지능 역량검사는 코로나19상황으로 하반기 비대면 채용 확대 등 취업 현장 흐름과 취업지원센터 교육 참여가 어려운 읍ㆍ면ㆍ동 소재 직업계고 학생들의 인공지능 역량검사 수요를 반영한 것이다.검사는 지난9월에 개소한 취업지원센터의‘인공지능 기반 직무역량지원 운영 체계’누리 소통 매체(플랫폼)를 활용해 진행할 예정이다.지원 대상은2020년 하반기 비대면 채용을 준비하는 직업계고 졸업 ...
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- 수원일자리센터, 상반기 중 1818명에게 민간사업체 일자리 매칭
- 경기뉴스탑 2021-07-30
- 지난 4월 열린 ‘2021 수원시 일자리박람회’(사진=수원시 제공) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]수원일자리센터가 올해 상반기에 구직자 1818명에게 민간사업체 일자리를 찾아주는 성과를 거뒀다. 지난 1월부터 6월 30일까지 수원일자리센터에 구직 등록을 한 시민은 8599명이었고, 센터는 구직자를 대상으로 2만 8988회에 걸쳐 취업을 알선했다. 그중 1818명이 취업에 성공했다. 업체가 수원일자리센터에 구인을 요청한 건수는 2589건이었고, 구인 요청 인원은 5250명이었다. 고용 형태는 상용직(시간선택제 포함)이 55.1%, ...
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- 6개월 이상 장기 취준생 42%, ‘구직단념자’도 5명중 1명 꼴
- 전남인터넷신문 2022-03-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 현재 취업을 준비하고 있는 구직자 1,372명을 대상으로 취업 인식도를 조사한 결과, 6개월 이상 취업을 하지 못한 장기 미취업자 비율은 42.3%로 나타났다. ‘2년 이상’(28.9%), ‘1년~ 1년 6개월 미만’(24.6%)의 비율이 가장 높아 코로나19 이후 취업난이 심각해 졌음을 보여줬다. 이어 ‘9개월~1년 미만’(18.9%), ‘6~9개월 미만’(18.4%), ‘1년 6개월~ 2년 미만’(9.1%) 등의 순이었다.장기간 ...
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- 2편 - 스펙 강박의 이유 및 극복 방안
- The Psychology Times 2021-11-29
- 1. 우리는 스펙 경쟁에 익숙하다 취준생들은 이미 예전부터 스펙경쟁을 ‘학생시절부터’ 익숙하게 경험해왔다. 중학교 때에는 앞서 갈 수 있도록 공부와 미래의 꿈을 위한 스펙을 쌓았다. 고등학교 때에는 1차 취업이라고도 불리는 대학교에 가기 위해 열심히 스펙을 쌓았다.그 중에서도 취준생의 예행연습이라고 할 수 있는 고등학교 시절은 경쟁이 굉장히 치열했다. 이른바 ‘대입 전쟁’이라고 불렸다. 학생들은 각자 본인이 원하는 대학과 학과에 진학하기 위해 가리지 않고 스펙을 쌓았다. 학교에서 진행하는 프로그램은 물론이고, 본인들이 직접 동아리를 ...
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- 성남시, 온·오프라인 청년채용박람회 판교일자리센터서 개최
- 경기뉴스탑 2021-06-22
- 온·오프라인 청년채용박람회 개최 안내 포스터(사진=성남시 제공) [경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자]성남시는 6월 22일~7월 8일 온·오프라인 ‘청년채용박람회’를 개최한다. 구직자가 온라인을 통해 취업 희망 업체에 입사지원서를 낸 뒤 통과하면 오프라인 박람회에 참여해 면접을 치르는 방식이다. 온라인 채용박람회는 오는 7월 2일까지 성남시 채용박람회 홈페이지( www.snjobfair.kr )를 통해 진행한다. 엔씨소프트, 티맥스소프트, 이오플로우㈜ 등 30개사가 구인 기업으로 참여해 인공지능 연구개발(AI R&D), 디지털마케팅, S ...
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- 김포시, 정하영표 청년정책 ‘청년이 젊은 김포 만들기’ 시동
- 경기뉴스탑 2022-03-11
- 정하영 김포시장(자료사진=경기뉴스탑DB)) [경기뉴스탑(김포)=육영미 기자]김포시는 “청년이 행복한 젊은 김포”를 조성코자 ‘2022 김포시 청년정책 시행계획’을 본격 추진한다. ‘청년이 일하는 김포’, ‘청년이 꿈꾸는 김포’, ‘청년이 즐거운 김포’, ‘청년이 말하는 김포’를 목표로 청년 취·창업, 복지, 문화·교육, 참여·자치 분야로 추진되는 김포시의 올해 청년정책을 살펴본다. ■ 청년이 일하는 김포김포시는 다양한 취‧창업 지원 프로그램으로 청년들의 일자리 선택 폭을 넓히고 김포 청년 채용을 지원하여 청년 고용률 상승 및 지역 ...
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