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121-130 226해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 삼성전자, ‘미래 지향 인사 제도’ 혁신안 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-11-29
- 삼성전자는 29일 글로벌 경영 환경 변화에 대응하고 중장기 지속 성장의 기반을 마련하기 위해 승격 제도, 양성 제도, 평가 제도를 중심으로 한 ‘미래 지향 인사 제도’ 혁신안을 발표했다. ▲ (사진) 삼성전자, ‘미래 지향 인사 제도’ 혁신안 발표삼성전자는 그동안 임직원 온라인 대토론회 및 계층별 의견 청취 등을 통해 인사 제도 혁신 방향을 마련했으며, 최종적으로 노사협의회·노동조합 및 각 조직의 부서장과 조직 문화 담당자 1000여명을 대상으로 의견을 청취해 세부 운영 방안을 수립했다.이번 인사 제도 혁신안은 2022년부터 적용될 ...
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- [탐사기획] 1. 한국도로공사 길사랑장학사업단, 누구를 위해 존재하나?
- 더밸류뉴스 2021-01-18
- 한국도로공사의 비영리 법인인 '길사랑장학사업단'이 지난해 1월 선임된 이강훈 사장을 비롯한 역대 사장단 9명이 도로공사의 고위직으로 밝혀져 전관 예우 비난을 받는 가운데 이들의 연봉조차 도로공사의 임원급인 1억 원 이상을 받는 것으로 알려져 비영리 법인의 취지에 맞지 않는다는 지적이 있음에도 불구하고 도로공사 측은 문제가 없다는 견해를 밝히고 있어 국민으로 운영하는 공기업을 자신들의 잇속을 챙기는데 이용한다는 거센 비판을 받고 있다.더밸류뉴스가 길사랑장학사업단을 취재한 결과 역대 사장단 9명이 도로공사의 고위 인사 출신이고 이들 중 ...
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- [독자기고] 삼성. 현대(오영현)
- 전남인터넷신문 2022-10-19
- 삼성. 현대이씨 아저씨! 이씨 아저씨는 대구상고를 나와 양조장에서 경리사무를 보던 사람이다. 그의 성품은 단돈 1원 한장이라도 속임 없는 계산과 정직으로 일하였기에 절대 사장을 속이거나 장부를 속이는 일이 없었다.그런 양조장이 새로운 오너 한테 인수 되었으나, 정직하고 성실하게 일 잘한다는 평을 들었기에 새로운 사장님도 양조장 경리일을 계속 보도록 하였으며, 오히려 더 많은 중책을 맡기기 까지 했다. 그 당시 다른 양조장의 경리들은 횡령과 장부 누락 등으로 은밀하게 푼돈을 챙기는 것을 관행처럼 여겼던 시절이었지만 이씨 아저씨는 단 ...
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- 현대차그룹 美투자에 현대·기아 노조 반발…임단협 진통 예상
- 와이타임즈 2021-05-17
- ▲ [사진=뉴시스]현대자동차그룹이 향후 5년간 미국시장에 74억 달러(한화 8조1417억원)를 투자, 전기자동차를 현지 생산하겠다고 밝힌 가운데 노조가 반발하고 나섰다.해외 투자와 현지생산이 이뤄지면 국내 고용이 위축될 것이라는 주장이다. 올해 임금단체협상 개시를 앞둔 상황에서 현대차그룹의 대미투자가 노사갈등의 도화선이 될 수 있다는 우려가 일고 있다.전국금속노조 현대차지부는 17일 성명서를 내고 "사측의 일방적 투자 계획에 대한 반대 입장을 분명히 밝힌다"며 "해외공장을 확대하기보다 품질력을 기반으로 고부가가치 중심의 국내공장을 ...
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- 황만수 ㈜엠엑스앤 대표 등 6명, ‘2021 수원시 중소기업인 대상’수상
- 경기뉴스탑 2021-11-30
- 수원시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자] 황만수 ㈜엠엑스엔 대표가 ‘2021 수원시 중소기업인 대상’에서 종합대상을 받았다.수원시는 11월 30일 시청 중회의실에서 시상식을 열고, 황만수 대표를 비롯해 ▲경영혁신 부문 신광선 정우엔텍㈜ 대표 ▲기술개발 부문 배경정 ㈜케이비엘러먼트 대표 ▲수출진흥 부문 서기만 ㈜베셀 대표 ▲창업 및 벤처 부문 조덕수 ㈜디에스랩 대표 ▲일자리창출 부분 신명철 ㈜엘트로닉스 대표 등 우수 중소기업인 6명에게 트로피와 상장을 수여했다. ‘수원시 중소기업인 대상’은 기술개발·경영혁신 ...
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- “인문·여가문화로 중장년의 활력 회복과 재도약 지원”
- 서남투데이 2023-01-12
- 문화체육관광부(이하 문체부)는 고용노동부(이하 고용부)와 함께 새해 부처 간 협업으로 상반기 중 전국 17개 중장년내일센터에 ‘중장년 청춘문화공간’을 조성하고, 중장년의 생애주기 특성을 고려해 인문·여가문화 프로그램과 취업지원서비스를 통합 제공한다. 우리 사회의 중추적인 역할을 담당해 온 중장년층 세대는 고령화사회에서 인생 후반기를 설계해야 함에도, 일에 전념하거나 일을 구하기 위해 또는 시간적‧경제적인 이유로 문화생활을 누리기 어려운 상황이다. 이를 해소하기 위해 문체부와 고용부는 국정과제로서 ‘중장년 청춘문화공간’ 사업을 202 ...
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- 한국전력 산하 CEO에 줄줄이 '한피아', '관피아'...남은 공기업은?
- 더밸류뉴스 2021-06-10
- 국내 최대 공기업 한국전력과 산하 공기업들의 신임 CEO가 이른바 '관피아'와 '한피아'로 채워지면서 문재인 정부의 공기업 혁신 공약이 성공할 수 있을 지에 의문이 제기되고 있다. 한피아란 '한국전력'과 '마피아'의 합성어로 한국전력 출신들이 관련 기업이나 기관 요직을 맡는 것을 말한다. 관피아는 '관료'와 '마피아'의 합성어다. ◆정승일 사장, 산업부 차관 시절 '탈원전' 앞장... 한국전력 적자 전락최근 한국전력 신임 CEO에 취임한 정승일 사장은 한국전력의 감독부처인 산업통상자원부에서 차관을 지냈다. 정승일 사장의 산업통상자원 ...
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- 인천국제공항공사·한국산림복지진흥원·한국저작권위원회 등 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-30
- 취업 포털 커리어가 인천국제공항공사, 한국산림복지진흥원, 한국저작권위원회, 경기환경에너지진흥원, 이현어패럴의 채용 소식을 30일 발표했다.▲ (사진) 커리어넷이 발표한 채용 공고 인천국제공항공사에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 2022년 방재직(소방직/야생동물통제직)을 공개 채용한다. 모집 분야는 △소방직-소방(일반): 30명 △소방직-소방(보훈): 1명 △소방직-구급(일반): 2명 △소방직-예방(일반): 6명 △소방직-예방(보훈): 1명 △야생동물통제직: 8명으로 총 모집 인원은 48명이다. 모집 분야별 자격 기준 및 우대사항, ...
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- “자살하지 않은 이유는 햇볕 때문이었다”
- 가톨릭프레스 2023-07-13
- “겨울 독방에서 만나는 햇볕은 길어야 두 시간이었고 가장 클 때가 신문지 크기였다. 신문지 크기의 햇볕만으로도 세상에 태어난 것은 손해가 아니었다. 태어나지 않았더라면 받지 못했을 선물이다.” (담론, 25장 ‘희망의 언어 석과불식(碩果不食)’ 중) 신영복 선생은 ‘햇볕’ 때문에, 죽지 않았다고 말했다. 그리고 ‘공부’는 그분이 살아가는 이유였다. ‘공부’의 시작은 우리를 가두고 있는 완고한 인식들을 망치로 깨뜨리는 것, 곧 ‘깨달음’이었다. 깨져야(깨다) 시작할 수 있었고, 알 수 있었다(알음). 그다음 ‘세상을 바꾸는 것’이었다 ...
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- 장동순 전 서기관 , 논산시사회복지협의회장 당선
- 굿모닝논산 2021-01-19
- 논산시청 친절행정국장을 역임하고 정년 퇴임 후 건양대 산학 협력교수로 재직해온 장동순 전국장이 1월 18일 실시한 논산시 사회복지협의회 2021년도 정기총회에서 회장으로 당선돼 주목을 받고 있다, 지역사회에서는 관내 취약계층 발굴을 통한 사회복지의 저변 확대와 지역사회의 특장적 사회복지정책 수립의 비젼을 일구어내는 사회복지 협의회의 기능에 비추어 연부역강한 장동순 전 국장의 회장 당선으로 이제까지와는 차별화된 활력을 불어넣을 것이라는 기대감이 한 껏 커짐은 물론이다. 더욱 그를 보좌하는 전경애 사무국장 또한 삶의 전반생을 논산시 사 ...
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