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- 블라인드 면접의 허점
- The Psychology Times 2021-01-21
- 합리적이고 공정한 채용을 위하여 항상 언급되는 방법 중 하나가 바로 ‘블라인드 면접’이다. 즉, 지원자에 대해서 아무런 정보를 주지 않고 면접에서의 행동 만으로 평가를 하도록 하는 방법이다. 이는 두 가지의 기능이 있는데, 1) 평가 과정에서 사전 정보로 인한 편견과 왜곡을 방지하고, 2) 보다 객관적인 견지에서 공정한 평가가 가능하도록 하는 것이다. 그런데 과연 블라인드 면접은 공정하고 합리적인 평가 방법이 맞는가? 혹시 블라인드 면접으로 인하여 오히려 불공정한 평가가 이루어질 가능성은 없는가? 블라인드 면접이 가지는 문제점은 무 ...
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- 삼성, 2022년 하반기 공채 절차 시작...계열사 20곳 어디
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-07
- 삼성은 미래 세대를 위한 고용·기회 창출을 위해 6일(화)부터 올해 하반기 공채 절차를 시작했다고 밝혔다. 이번에 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성물산 △삼성엔지니어링 △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △삼성카드 △호텔신라 △제일기획 △에스원 등 20곳이다. ▲ (사진) 삼성전자공채 지원자들은 9월 6일부터 14일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 올해 하반기 공채는 △직무적합성검사(9월) ...
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- 공정한 운영, 공정한 심사 그리고 공정한 감사는 공공시스템의 필수이다
- 전남인터넷신문 2023-12-18
- [전남인터넷신문] 광산시민연대(수석대표 : 임한필)는 18일 보도자료를 통해서 최근에 논란이 되고 있는 광산구시설관리공단 및 투게더광산나눔문화재단의 불공정한 운영 및 채용 그리고 광산구청 감사에 대한 입장문을 발표했다.광산시민연대는 입장문에서 “광산구시설관리공단은 지방공기업으로서 광주시에서는 최초로 광산구에 시설관리공단이 들어섰으며 생활폐기물수집․운반, 문화체육시설 및 주차장 관리 등 약 240명의 직원으로 운영되는 방대한 조직이며, 투게더광산나눔문화재단은 2022년 기준 약 27억 세입, 약 18억 세출로 보조금 및 후원금으로 운 ...
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- 삼성전자 하반기 공채, 메타버스로 구직자와 소통
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-09-08
- 삼성전자는 7일부터 시작된 2021년도 하반기 3급 신입 채용에서 MZ세대 구직자들과 더욱더 적극적인 소통을 위해 메타버스 플랫폼을 활용한 ‘일대일 직무상담’을 8일부터 13일까지 실시한다고 밝혔다. ▲ (사진=삼성전자 채욯 홈페이지)삼성전자가 채용 관련해서 메타버스 플랫폼을 활용해 구직자와 소통하는 것은 이번이 처음이다. 플랫폼에 입장한 구직자들은 관심이 있는 사업부의 직무에 대해 일대일로 직무상담을 받을 수 있고, 이 밖에도 사업부별 직무 소개 영상도 시청할 수 있는 등 다양한 프로그램을 이용할 수 있다. 해당 플랫폼의 입장을 ...
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- 사람인, 메타버스 채용설명회 연다!
- 전남인터넷신문 2021-06-15
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)을 운영하는 사람인HR(143240)이 ‘2021 IT연구소 신입 개발자 공채’를 진행하면서, 메타버스를 활용한 ‘채용설명회’를 개최한다. 이번 채용설명회는 오는 17일(오후 7시)에 SKT의 ‘점프 버추얼 밋업’ 메타버스 플랫폼에서 열린다.취업플랫폼이 메타버스 플랫폼을 활용해 대규모 행사를 진행하는 첫 사례로, 채용의 전 과정이 언택트로 진행되는 만큼, 지원자들과 실시간 쌍방향 소통 기회를 마련하기 위해 최근의 트렌드를 적극 반영했다.사람인H ...
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- 합격 후 대기시간 1년, 만성화된 ‘대기간호사제’
- 뉴스케이프 2020-10-25
- 지난해 국공립대학병원 및 상급종합병원 24개소의 모집정원 대비 실제 임용 발령률이 평균 67%에 불과하고, 대기간호사 중 현장에 발령될 때까지 9~12개월 대기하는 경우도 56%나 되는 것으로 나타났다.국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 강선우 의원(서울 강서갑)이 보건복지부와 교육부에서 제출받은 자료에 따르면, 상급종합병원 및 대학병원 77개소 중 71%인 55개소가 임용 대기제도를 시행하고 있는 것으로 밝혀졌다. 이 중 모집인원이 가장 많은 주요 상급종합병원과 대학병원 24개소를 분석한 결과, 10명 중 6명만 현장에 발령되는 ...
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- 사람인 빅데이터 분석,"전세계 흥하는 K-컬처의 힘, 인재에 있었다"
- 전남인터넷신문 2022-10-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]황동혁 감독과 배우 이정재 등 넷플릭스 시리즈 ‘오징어게임’ 팀이 9월 초 에미상 시상식에서 6관왕을 기록하며, K-컬처의 발전 역량을 다시 한번 확인하는 계기가 됐다. 가수 BTS, 영화 ‘기생충’ 등 세계에서 인정받고 있는 K-컬처의 흥행은 우리나라 문화산업 인재 능력의 방증이기도 하다.채용 빅데이터를 보면 K-컬처가 성공할 수밖에 없었던 근거가 보인다. 실제로 커리어테크 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 사이트 내 채용공고 빅데이터를 분석한 결과, 최근 K-컬처와 관련 산업들 ...
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- 직장인 10명 중 7명, 지난해 이직 미뤘다!
- 전남인터넷신문 2021-02-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 사태의 장기화로 기업들이 채용 규모를 줄이면서 지난해 직장인들의 이직 시도도 크게 감소한 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 이직 의향이 있는 직장인 1,125명을 대상으로 ‘지난해 이직을 미뤘는지 여부’를 조사한 결과, 66.7%가 ‘이직을 미뤘다’고 답했다.기업 형태별로는 중소기업(68.4%), 중견기업(63.9%), 대기업(60.9%) 재직자 순으로 이직을 미룬 비율이 높았다.또, 직급별로는 대리급(74.1%), 사원급(67.2% ...
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- 대학내일20대연구소, 전국 4년제 대학생 취업준비 실태 및 기업인식 조사 발표
- The Psychology Times 2021-06-09
- 대학내일20대연구소가 발표한 ‘코로나19 장기화로 달라진 취준생의 인식’ 인포그래픽 대학내일20대연구소가 전국 4년제 대학생 취업준비 실태 및 기업인식 조사를 발표했다.이번 발표는 코로나 19로 많이 변화된 취업시장과 비대면 채용에 대한 청년층의 거부감 하락, 그리고 선호하는 근무 형태의 변화가 눈에 띈다.◇2021 취준생 희망 신입 연봉 4165만원, 지난해 대비 약 250만원 상승취업준비생에게 신입사원 희망 연봉 금액을 물었을 때 평균 금액은 4165만원으로 지난해(3896만원)보다 약 250만원 정도 높게 나타났다. 전공별로는 ...
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- 해커스잡, 삼성 GSAT 대비 합격패스&반도체 패스&취업 0원 패키지 선봬
- 뉴스포인트 2021-03-29
- LG, 현대, CJ, SK그룹 등 주요 대기업의 수시채용 확대가 올해부터 본격화됨에 따라 기업의 계열사별, 직무별 모집 일정과 지원 자격이 천차만별이다. 이에 모든 채용 전형을 단계별로 철저히 대비할 필요성이 증가하고 있는데, 국내 4대 그룹 중 삼성만이 유일하게 신입사원 공채를 진행하고 있어 많은 취업준비생이 몰릴 것으로 예상된다.벌써 자소서첨삭, 삼성 GSAT, 온라인 GSAT 모의고사, 반도체 교육, 반도체 공정실습 등을 찾는 취준생이 늘고 있는 가운데 해커스 챔프스터디 취업 전문 브랜드 해커스잡은 '삼성합격 풀패키지', '반 ...
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