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- 삼성전자, 국내 스타트업 창업 추가 지원하는 두 곳 어디
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-01
- 삼성전자가 사내벤처 육성 프로그램 ‘C랩 인사이드’의 우수 과제 2개를 선정해 스타트업 창업을 추가로 지원한다고 1일 밝혔다. ▲ (사진) 삼성전자가 에듀테크 관련 C랩 과제 2개 스타트업의 창업을 지원한다.이번에 독립하는 2개 스타트업은 △AI 캐릭터가 아이의 스마트 기기 사용 습관을 길러주는 필로토(Piloto) △온라인 시험을 AI가 관리 감독하는 서비스 에딘트(EdInt)다. 삼성전자는 2015년부터 59개 C랩 과제의 분사·창업을 지원해 국내 스타트업 생태계 활성화와 양질의 청년 일자리 창출에 기여하고 있다. 삼성전자는 4 ...
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- 삼성전자, 체험형 플래그십 스토어 ‘삼성 강남’ 오픈
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-06-28
- 삼성전자가 새로운 콘셉트의 체험형 플래그십 스토어 ‘삼성 강남’을 29일 오픈한다.▲ (사진) 6월 29일 오픈 예정인 체험형 플래그십 스토어 ‘삼성 강남’‘삼성 강남’은 서울 강남대로의 중심 상권에 위치하며, 지하 1층부터 지상 5층까지 총 6개 층 약 2000㎡ 규모로 구성된 대규모 플래그십 스토어이다. 삼성전자는 이 공간을 MZ세대를 위한 플레이그라운드로 정의하고 차별화된 경험을 선보일 예정이다. 삼성전자의 혁신 스토리를 고객과 공유하고 소통하는 대표 브랜드 커뮤니티 공간으로 운영한다는 계획이다.‘삼성 강남’은 △제품 체험과 ...
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- 매일유업 동호회 ‘상하서당’, 보육시설에 도서·제품 기부... 독서·나눔 전파
- 더밸류뉴스 2022-07-28
- 매일유업(대표이사 김선희)의 사내 독서 동호회 ‘상하서당’이 종로구 소재 보육시설 ‘선덕원’에 아동도서와 유제품을 전달했다고 28일 밝혔다.‘상하서당’은 매일유업 본사 임직원 약 20여 명으로 구성된 독서토론 모임이다. 선덕원은 매일유업 진암사회복지재단이 2018년부터 후원하며 인연을 맺었다.매일유업은 독서경영의 일환으로 다양한 도서 문화 제도를 통한 자기계발을 지원하고 있다. 임직원 역량개발과 정서관리를 위해 지난해 1월 사내 도서관 ‘매일 도서관’을 개관해 운영 중이다. 경제경영, 자기계발, 인문, 소설 등 다양한 분야의 베스트 ...
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- 순천시의회, 현대제철 불법파견 노동자 ‘정규직 전환 촉구’
- 전남인터넷신문 2021-04-13
- [전남인터넷신문/김철우 기자]순천시의회(의장 허유인)는 지난 13일 열린 제250회 임시회 제1차 본회의에서, 현대제철 순천공장에 내려진 사내 불법파견 노동자 516명에 대한 정규직 전환 행정명령을 즉시 이행할 것을 촉구했다.촉구 건의안을 발의한 유영갑 의원에 따르면, 지난 2월 10일 고용노동부 광주지방고용노동청은 현대제철 순천공장을 대상으로 ‘사내하청 노동자 516명(퇴직자 포함)을 불법적으로 파견 노동 시키고 있으니 정규직으로 전환하라’는 시정지시를 내렸다.이에 대해 유 의원은 “고용노동부가 사내 하청노동자는 파견노동자이기 때 ...
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- SK하이닉스, 10주년 맞아 ‘기본급 200% 특별성과금’ 지급…’해피 프라이데이’ 기업문화 ↑
- 더밸류뉴스 2022-03-31
- SK하이닉스(대표이사 박정호)가 출범 10주년을 맞아 전 구성원을 대상으로 기본급 200%에 달하는 특별격려금을 지급한다. 또 ‘해피 프라이데이’ 등 업무 환경 혁신과 리무진 통근 버스, 글로벌 거점 오피스 도입 등 임직원들을 위한 지원 확대를 발표하며 “구성원 모두와 함께 초일류 회사로 거듭난다”는 목표를 다시 한 번 다졌다. SK하이닉스는 31일 경기도 이천에 위치한 본사에서 출범 10주년 행사를 진행했다고 밝혔다. 지난 2012년 3월 ‘하이닉스반도체’에서 사명을 바꾸며 SK그룹(회장 최태원) 관계사로 출범한 후 10년을 맞은 ...
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- 안랩, 서스틴베스트 2022년 ESG 평가서 최고등급 획득
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-01
- 안랩이 2022년 서스틴베스트 ESG 평가에서 최고 등급인 AA를 받았다고 1일 밝혔다. 2021년 AA 등급에 이어 2년 연속 최고 등급 평가다. 안랩은 2021년 6월 강석균 대표의 ESG 경영 내재화 강조 이후 8월에 사회공헌 전담 조직[1]과 사내워킹그룹[2]으로 구성된 ESG TF를 출범시켰다. 같은 해 12월에는 기존 사회공헌 전담 조직에 인원을 보강해 CFO(최고재무책임자) 산하 ESG 전담 조직(지속가능경영팀)을 새로 구성했다. 이후 안랩은 ESG 전담 조직과 사내 ESG 워킹그룹이 유기적으로 협업하며 ESG 경영 내 ...
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- 삼성전자 사장단 인사로 보는 이재용의 '뉴 삼성'
- 더밸류뉴스 2021-12-07
- 7일 단행된 삼성전자 사장단 인사는 앞서 지난달 29일 발표된 '삼성전자 미래지향 인사제도 혁신안'에 바탕을 두고 있다. 지난달 삼성전자는 파격적인 인사제도를 선보이며 ‘뉴삼성’을 향한 변화의 칼을 빼 들었다. 글로벌 100년 기업으로 나아가기 위한 경쟁력을 강화하기 위해서다. 삼성이 선보인 이번 인사제도에서는 직급별 체류기간 폐지, 사내 FA제도 등 나이나 근속연수를 고려하지 않고 실력과 성과에 기반한 인사가 강조됐다.먼저 ‘직급별 표준 체류기간’을 폐지해 젊고 유능한 경영자를 배출할 수 있는 여건을 마련했다. 기존에 현행 삼성전 ...
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- 삼성전자, ‘C랩 인사이드’ 과제 스타트업 창업 지원
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-19
- 삼성전자가 사내벤처 육성 프로그램 ‘C랩 인사이드’의 4개 우수 과제 스타트업 창업을 지원한다. ▲ 삼성전자가 사내벤처 육성 프로그램 ‘C랩 인사이드’의 4개 우수 과제 스타트업 창업을 지원한다. C랩 인사이드는 삼성전자가 창의적 조직 문화를 확산하고 임직원들의 혁신적 아이디어를 발굴하기 위해 2012년 12월부터 도입한 프로그램이다. 2015년부터는 스핀오프 제도를 도입해 우수한 C랩 인사이드 과제들이 스타트업으로 창업할 수 있도록 지원하고 있다. 삼성전자는 C랩 스핀오프 제도를 통해 창업자들에게 초기 사업자금과 창업지원금을 제 ...
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- 한국철도공사 전남본부 제17기 주니어보드 발대식 개최
- 전남인터넷신문 2024-02-28
- [전남인터넷신문/강계주] 한국철도공사 전남본부(본부장 김진태)는 28일 사내 청년이사회 주니어보드(Junior board)의 발대식을 개최했다.주니어보드는 사내 청년중역회를 뜻하며, 다양한 직급·분야의 젊은 실무자들로 구성되어있다. 위원들은 발대식에서 한 해 활동의 포부를 발표하며 결의를 다졌으며, 이어서 본부장을 비롯한 관리자들과 자유로운 소통의 시간을 가졌다.발대식 이후 위원들과의 격의없는 소통을 통해 나온 다양한 안건들은 조직문화 개선 및 경영 혁신을 위해 적극적으로 반영될 예정이다.올해로 17번째 기수를 맞이한 전남본부 주니 ...
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- 시흥시, ‘제17회 시흥시 최고경영인’ 2인 선정
- 경기뉴스탑 2024-02-15
- 조성기 대표(왼쪽)와 임병택 시장(사진=시흥시 제공)[경기뉴스탑(시흥)=육영미 기자]시흥시는 지역경제 발전에 이바지한 경영인에 대한 평가를 통해 ‘제17회 시흥시 최고경영인’ 2인을 선정했다. 제17회 최고경영인 상에는 조성기 오성스프링 대표와 이색용 ㈜보원화스너 대표가 선정됐다. 시는 기업인의 노고에 대해 격려하고 그에 맞는 예우 및 지원으로 사기를 높이고자 지난해 11월, 최고경영인 상 시상 인원을 기존 1명에서 2명으로 확대 선정하는 것으로 조례를 일부 개정했다. ‘최고경영인 상’에 선정된 조성기 오성스프링 대표는 안테나스프링 ...
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