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181-188 188해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 재직자 육아휴직 사용 많으면 가산점…서울형 강소기업 50개 선정
- 서남투데이 2022-07-14
- 서울시는 코로나19 장기화로 인해 어려움을 겪고 있는 중소기업의 경영악화와 청년실업 문제를 동시에 해결하고, 청년들이 선호하는 육아친화 및 일·생활균형 기업문화를 확산하기 위해 2022년 `서울형 강소기업` 50개사를 선정, 지원한다고 밝혔다. ’16년부터 추진한「서울형 강소기업」지원사업은 현재까지 총 551개 기업을 선정해서 지원하고 있다. 올해는 7월 14일부터 기업의 접수를 받아, 서면심사, 현장실사, 면접심사를 거쳐 9월 말 최종 선정결과를 발표한다. 특히, 올해는 청년이 선호하는 육아친화적인 조직문화를 가진 기업을 중점적으 ...
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- 삼성전자, 국내 최초 12년 연속 '동반성장 최우수 기업' 선정
- 더밸류뉴스 2023-09-18
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희)가 자금, 혁신, 인력양성 등 협력회사와의 전방위 상생협력 활동에서 우수한 평가를 받았다.삼성전자는 동반성장위원회가 선정하는 '2022년도 동반성장지수 평가'에서 국내 기업 최초로 12년 연속 최우수 등급을 받았다고 18일 밝혔다. 해마다 여러 기업들이 최우수 등급을 받지만, 동반성장지수 평가가 도입된 2011년부터 12년 연속 최우수 등급을 받은 기업은 삼성전자가 유일하다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 평가해 계량화 한 지표로서 최우수, 우수, ...
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- 서울시, 청년이 일하기 좋은 서울형 강소기업 50개 선정…일생활균형 문화 확산
- 수도권탑뉴스 2021-06-07
- # A사는 강점이 많은 회사임에도 불구하고 대기업보다는 선호도가 낮아 고민이었다.「서울형 강소기업」으로 선정된 후 신입사원 채용을 통해 서울시로부터 받은 3천만 원의 근무환경개선금을 휴게실 리모델링, 직원들의 자기계발비, 건강검진비, 여행비 등 직원복지로 재투자했다. 직원들의 만족도가 높아진만큼 구직자들에게 입소문이 나면서 경쟁력 있는 청년인재가 회사 문을 두드리는 횟수도 늘었다.# B대리는 임신 사실을 확인한 후부터 마음 한 켠이 무거웠다. 팀원 모두가 바쁘게 일하는 시스템이라, 출산 후 휴직기간이 내내 걱정이었는데, 회사가「서울 ...
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- 최대호 안양시장, 온라인 시정브리핑 .. 행복비전 7대 방향 제시
- 경기뉴스탑 2021-02-08
- 최대호 안양시장(자료사진= 경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(안양)=장동근 기자] 최대호 안양시장이 8일 유투브 온라인중계를 통해 금년도 시민행복을 담은 시정방향을 발표했다.‘경험하지 못한 새로운 10년, 미래를 그리다.’란 테마의 시정방향은 경제분야를 시작으로 스마트 안전, 복지, 균형발전, 녹색도시, 시민중심 그리고 코로나19 대응책 등 7대 과제로 구성돼 있다.□ 젊은 심장이 뛰는 활기찬 경제도시 경제분야의 핵심은‘안양형 뉴딜’의‘청년뉴딜’이다. 2025년까지 일자리 14만 창출을 목표로 창업지원과 청년기업 백 개를 집중 육성한다는 ...
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- 삼성전자, ‘2022년도 동반성장지수 평가’ 12년 연속 최우수 등급
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-09-18
- 삼성전자가 동반성장위원회에서 선정하는 ‘2022년도 동반성장지수 평가’에서 국내 기업 최초로 12년 연속 최우수 등급을 받았다. 해마다 여러 기업이 최우수 등급을 받지만, 동반성장지수 평가가 도입된 2011년부터 12년 연속 최우수 등급을 받은 기업은 삼성전자가 유일하다.▲ (사진) 삼성전자 광주사업장에서 열린 스마트공장 3.0 킥 오프 행사 현장동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 평가해 계량화한 지표로서 최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡 등 5개 등급으로 나눈다.삼성전자는 ‘상생추 ...
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- "이노베이션 안양시", 코로나19 파고 넘는다 !
- 뉴스포인트 2021-05-11
- “이노베이션 안양시”, 코로나19 파고 넘는다![뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김용호 기자] 안양시가 장기화 되고 있는 코로나19 위기 속 일상회복을 위한 2021혁신실행계획을 마련해 추진한다. 11일 시에 따르면 2021혁신실행계획은‘시민이 주인인 안양 실현’을 비전으로,‘참여와 신뢰를 통한 공공성 회복’을 목표로 한다. 이는 ▹참여와 협력 ▹공공서비스 강화 ▹공직사회 업무능률화 등 3대 전략으로 집약되며, 59개 분야 혁신과제가 뒤따른다. 시민이 체감할 수 있는 변화를 끌어내기 위해 일상회복의 동력을 마련하고, 맞춤형 공공서 ...
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- 안양 2021 혁신계획 시동 .. 코로나19 파고 넘어 “일상회복과 도약” ..
- 경기뉴스탑 2021-05-11
- 코로나19 대응 현장 방문(사진=안양시 제공)[경기뉴스탑(안양)=장동근 기자]안양시가 장기화 되고 있는 코로나19 위기 속 일상회복을 위한 2021혁신실행계획을 마련해 추진한다. 11일 시에 따르면 2021혁신실행계획은‘시민이 주인인 안양 실현’을 비전으로,‘참여와 신뢰를 통한 공공성 회복’을 목표로 한다. 이는 ▹참여와 협력 ▹공공서비스 강화 ▹공직사회 업무능률화 등 3대 전략으로 집약되며, 59개 분야 혁신과제가 뒤따른다. 시민이 체감할 수 있는 변화를 끌어내기 위해 일상회복의 동력을 마련하고, 맞춤형 공공서비스를 구현하며, 콘 ...
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- <인사>울산시 인사발령
- 부산경제신문 2021-01-05
- <2021.1월 정기인사>승진(53명)◇ 3급(2명) ▲ 김익수 환경국장(직무대리) ▲ 박용락 복지여성국장(직무대리)◇ 4급(13명) ▲ 안종화 인권담당관(직무대리) ▲ 오권택 세정담당관(직무대리) ▲ 송갑순 인재교육과(4급요원 교육파견) ▲ 김영진 회계과장(직무대리) ▲ 문일수 노동정책과장(직무대리) ▲ 김성태 해양항만수산과장(직무대리) ▲ 장영수 전국체전기획단장 ▲ 신태만 농축산과장 ▲ 천순용 보건환경연구원 동물위생시험소장 ▲ 조은진 식의약안전과장 ▲ 김종화 중구(국장요원) ▲ 최영선 보건환경연구원 환경연구부장 ▲ 황명희 농업기 ...
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