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221-230 1,480해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 헤드헌팅으로 가장 많이 채용한 경력직은? ‘과장급·개발자’
- 서남투데이 2023-11-08
- 경력 채용 시장이 성장하면서 뛰어난 인재를 채용하기 위한 각 기업간 경쟁이 치열해 지고 있다. 이에 따라 헤드헌팅사의 문을 두드리는 기업들이 많아졌다. HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)의 헤드헌팅플랫폼 셜록N이 국내 기업 인사담당자 290명을 대상으로 ‘헤드헌팅을 통한 채용 동향’을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다. 먼저, 헤드헌팅으로 인재를 채용한 적이 있는지 물어봤다. 인사담당자의 과반수가 넘는 53.1%가 이용해본 적이 있다고 답했다. 헤드헌팅을 이용한 이유는 무엇일까? ▲인재 채용에 드는 시간을 절약하기 위해(57.1% ...
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- MZ세대, 사무직 고정관념 깨고 ‘OO직’ 의향 있어
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-23
- 최근 SKY 졸업 후 도배사를 선택한 도배사, 호주에서 워킹 홀리데이를 하며 지게차를 모는 여성 기술자 등 현장에서 전문 기술을 발휘하며 일하는 청년들이 주목받고 있다. 전통적으로 사무직 선호가 강한 우리나라에서 기술직은 힘든 일이라는 편견을 깨고 직업으로서 그 위상이 달라지고 있는 것이다.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 2030 MZ세대 2,081명을 대상으로 ‘기술직에 대한 생각’을 조사한 결과, 10명 중 8명(79.1%)이 수입 등 조건이 맞다면, 기술직을 할 의향이 있다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 기술직을 하고 싶 ...
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- 코로나19, 정책 차원의 사회적 안전장치 마련 시급
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-08
- ‘코로나19세대’라는 말이 신조어로 등장했다. 이 ‘코로나19 세대’는 꼬리표처럼 따라다니면서 사회적으로 장기적인 문제가 될 것이라는 암울한 전망도 나온다. ▲ (자료제공=사람인) 2030세대 10명중 8명, “우리는 암울한 코로나19세대” 실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 2030세대 2,171명을 대상으로 ‘스스로 코로나19세대라고 생각하는지’ 설문조사한 결과 전체 응답자 10명 중 8명(79%)이 ‘나는 코로나19 세대’라고 답했다. 스스로를 코로나19세대라고 규정하는 이유는 구직자와 직장인의 이유가 조금씩 달랐다. 구직자 ...
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- MZ세대 직업 가치관 변화, 성인남녀 79%, 조건 맞으면 ‘기술직’ 한다!
- 전남인터넷신문 2021-12-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 SKY 졸업 후 도배사를 선택한 도배사, 호주에서 워킹 홀리데이를 하며 지게차를 모는 여성 기술자 등 현장에서 전문 기술을 발휘하며 일하는 청년들이 주목받고 있다. 전통적으로 사무직 선호가 강한 우리나라에서 기술직은 힘든 일이라는 편견을 깨고 직업으로서 그 위상이 달라지고 있는 것.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 2030 MZ세대 2,081명을 대상으로 ‘기술직에 대한 생각’을 조사한 결과, 10명 중 8명(79.1%)이 수입 등 조건이 맞다면, 기술 ...
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- 2030세대 10명중 8명, “우리는 암울한 코로나19세대”
- 전남인터넷신문 2021-04-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]‘코로나19세대’라는 말이 신조어로 등장했다. 이 ‘코로나19 세대’는 꼬리표처럼 따라다니면서 사회적으로 장기적인 문제가 될 것이라는 암울한 전망도 나온다.실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 2030세대 2,171명을 대상으로 ‘스스로 코로나19세대라고 생각하는지’ 설문조사한 결과 전체 응답자 10명 중 8명(79%)이 ‘나는 코로나19 세대’라고 답했다.스스로를 코로나19세대라고 규정하는 이유는 구직자와 직장인의 이유가 조금씩 달랐다. 구직자는 ‘코로나1 ...
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- 직장 내 괴롭힘 금지법 2년, 직장인 78%, 변화 체감 못해!
- 전남인터넷신문 2021-06-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목소리도 많다.실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화 ...
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- 국민 10명 중 8명 "올해 고용 상황, 코로나19 이전보다 악화"
- 뉴스케이프 2021-03-22
- 20대의 절반은 '코로나19'(신종 코로나바이러스 감염증)상황 지속으로 인해 향후 고용 상황이 매우 악화할 것으로 전망했다.22일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)이 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 전국 만 18세 이상 남녀 1000명을 대상으로 조사한 ‘일자리 전망 국민인식’ 결과에 따르면, 전체 응답자의 44.6%는 ‘매우 악화’라고 답했다.이어 32.7%는 '조금 악화'라고 답했다. 개선될 것으로 보는 응답은 전체의 8.3%(조금 개선 5.3%, 개선 3.0%)에 불과했다.특히 취업 일선에 있는 20대 응답자의 경우 ...
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- 직장인 78%, ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 변화 체감 못해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-10
- 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. ▲ 실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지’에 대해 조사한 결과, 무려 77.8%가 ‘체감하지 못한다’고 답했다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목 ...
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- 넷앱 “하이브리드 클라우드가 기업 IT의 미래”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-10
- 클라우드 기반의 데이터 중심 소프트웨어를 제공하는 글로벌 기업 넷앱이 자사 글로벌 기업 고객 기반의 하이브리드 클라우드 전략 채택과 운영 초점을 분석한 설문조사 결과를 10일 발표했다. ▲ (사진) 넷앱 “하이브리드 클라우드가 기업 IT의 미래”조사결과, 전 세계 IT 의사 결정자와 인프라 소유주를 대상으로 설문한 결과 응답자의 77%가 가까운 시일 안에 하이브리드 클라우드 환경에서 사업을 운영할 계획이 있는 것으로 나타났다. 더 빠른 혁신에 대한 비즈니스 수요를 충족하고 운영을 최적화하는 한편 인프라 비용을 절감하고자 하는 것이 ...
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- 대부업체마저도 거절, "작년 최대 9만1천명 불법사금융 내몰려"
- 전남인터넷신문 2024-06-17
- [전남인터넷신문]제도권 서민금융의 마지막 보루로 통하는 대부업체에서마저 대출 승인이 거절되면서 불법 사금융으로 이동한 취약계층이 작년 9만여명에 달한다는 분석이 나왔다.서민금융연구원이 17일 발표한 '저신용자 및 우수대부업체 대상 설문조사 분석' 보고서에 따르면 지난해 대부업체에서 불법 사금융 시장으로 이동한 저신용자(6~10등급)는 최소 5만3천명, 최대 9만1천명에 이르는 것으로 추산됐다.이들이 불법 사금융으로 조달한 금액은 8천300억~1조4천300억원으로 추정됐다.전년에 비해 불법 사금융으로 옮겨간 인원(최대 7만1천명)과 ...
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