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- 삼성전자, 2023년 정기 사장단 인사…최초 여성 사장에 이영희 글로벌마케팅실장
- 더밸류뉴스 2022-12-05
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희) 이영희 DX부문 글로벌마케팅센터장(부사장)이 사장으로 승진했다. 삼성전자 최초의 여성 사장이 탄생한 것이다.삼성전자가 5일 사장 승진 7명, 위촉 업무 변경 2명 등 총 9명 규모의 2023년 정기 사장단 인사를 발표했다. 이번 사장단 인사의 주요 특징으로는 네트워크 사업의 성장에 기여한 부사장을 사장으로 승진시켜 사업부장으로 보임하고, 반도체 사업의 개발과 제조 역량 강화에 기여한 부사장을 사장으로 승진시켜 핵심사업의 미래 대비 경쟁력 강화의지를 확고히 하는 성과주의 인사를 실현했다. 특히 역량과 ...
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- 삼성전자, 1Q 영업익 6400억…반도체 영업손실 4.6조 ‘적자 전환’
- 더밸류뉴스 2023-04-27
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희)는 1분기 매출액 63조7500억원, 영업이익 6400억원을 기록했다고 27일 공시했다(이하 K-IFRS 연결). 전년비 각각 18.04%, 95.47% 감소했다. 아울러 1분기는 원화가 강세를 나타내며 달러화 영향이 큰 부품 사업을 중심으로 전분기 대비 약 7000억원 수준의 부정적 영향이 있었다. 1분기 매출액은 글로벌 경제 불확실성 및 경기둔화 우려로 전반적인 구매심리가 둔화됐다. DS(Device Solutions, 반도체)부문은 수요 감소 영향을 크게 받으며 매출액이 감소했지만 DX(Devi ...
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- 삼성전자, '비스포크 가전' 성공에 숨은 비밀...디자인 잡아라
- 더밸류뉴스 2022-09-17
- '비스포크(BeSpoke).' 원래는 '맞춤 정장'을 뜻했지만 이제는 고객의 개별 취향을 반영하는 '맞춤형 가전(家電) 제품'으로 사용되고 있다. ‘BE(되다)’+’SPOKE(말하다)’를 합친 용어로 ‘말하는 대로 되다’는 뜻이다. 2010년 후반의 어느 순간 갑작스럽게 사용돼 아직까지 표준 용어도 없다. 이처럼 트렌디하기 그지 없는 비스포크를 발빠르게 받아들여 성과를 내고 있는 기업이 삼성전자(대표이사 한종희 경계현)라는 사실을 아는 이는 많지 않다. 삼성전자의 비스포크 제품은 출시 3년만에 대성공을 거두면서 그간의 ‘가전=LG’ ...
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- 삼성미래기술육성사업, 상반기 지원 과제 27건 선정...총 486.5억 지원
- 더밸류뉴스 2022-04-05
- 삼성미래기술육성재단(이사장 김성근)과 삼성전자(대표 한종희 경계현)는 '삼성미래기술육성사업'을 통해 2022년 상반기부터 지원할 연구 과제 27건을 선정했다. 연구비 지원금액은 총 486억5000만원 규모다.이번에 선정된 과제는 기초과학 분야 12개, 소재 분야 8개, ICT 분야 7개 등이다. 차세대 반도체, 가상화 시스템 운영 체제, 세계 최고속 트랜지스터 등 미래 신기술뿐만 아니라 노화 메커니즘 규명, RNA 백신/치료제 정제 기술 등 전 인류적 문제 해결에 기여하는 과제도 다수 포함됐다.43세 이하 '신진 연구책임자'가 12 ...
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- 삼성전자, 2023년 정기 임원 인사…문성훈∙이정원 부사장 승진
- 더밸류뉴스 2022-12-06
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희) 문성훈 MX 개발실 전략제품개발팀 전략제품개발1그룹장과 이정원 S.LSI사업부 Modem개발팀장이 각각 부사장으로 승진했다. 삼성전자는 6일 부사장, 상무와 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2023년 정기 임원 인사를 실시했다. 삼성전자는 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명 등 총 187명을 승진 조치했다. 삼성전자는 성과주의 원칙 하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 승진 인사를 단행했다고 설명했다. 글로벌 경제 불황에 따른 불확실한 경영환경 ...
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- [대기업집단 탐구] ㉜삼성그룹, "재계 1위 향후 30년 더 간다" 전망 나오는 3가지 이유
- 더밸류뉴스 2023-12-01
- 삼성은 언제까지 재계 1위를 유지할 수 있을까? 한국 재계에서 불변의 대기업집단 1위를 기록하고 있는 삼성그룹(회장 이재용)을 지켜보면서 자연스럽게 떠오르는 궁금증이다. 최근들어 삼성그룹은 실적 기준으로 나머지 대기업집단을 그냥 앞서는 것을 넘어 '초격차'를 벌리고 있다. 삼성그룹의 재계 1위가 반영구적으로 깨지지 않을 것이라는 분석이 나오는 이유가 여기에 있다. 그렇지만 비즈니스의 역사를 돌이켜보면 '영원한 것은 없다'. 삼성그룹의 미래는 어떤 프레임에 그려 넣어야 하는걸까. 여기에 맞춰 한국의 직장인, 경영자, 주식투자자, 취업 ...
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