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271-280 517해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 신동아건설, 스마트‧스피드‧스트롱 업무추진 '3S 캠페인' 실시
- 더밸류뉴스 2022-10-14
- 신동아건설(대표이사 진현기)이 최근 원자재값 상승, 부동산경기 침체 등 대내외 급격한 경영환경 변수에 선제적으로 대비하고 지속가능한 성장기반 마련을 위해 ‘3S 캠페인’을 실시하고 내실다지기에 나서기로 했다.3S 캠페인이란 ‘스마트(Smart)한 업무추진과 빠르고(Speed) 투명한 의사결정, 강하고(Strong) 유연한 조직문화 정착’을 통해 재무건전성을 확보하고 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응하자는 취지의 전사적인 캠페인이다. 회사는 지난해 진현기 사장이 취임한 이후 경영효율성 제고와 수익성 위주의 사업고도화 전략으로 안정적 ...
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- 사람인, 기업 2곳 중 1곳, 경력직 우선 채용한다!
- 전남인터넷신문 2021-04-06
- [전남인터넷신문/감동국 기자]대기업의 공채가 사라지면서 유동적인 상황에 빠르게 대처할 수 있는 상시채용이 확대 되고 있다. 일각에서는 경력직 중심으로 채용 시장이 개편 돼 신입 채용 시장이 더 작아질 것이라는 전망이 나온다.실무 인력 투입이 빠르게 필요한 중견/중소기업의 경력직 선호 현상은 더 심화될 것이라는 예측이 나오고 있는 가운데, 사람인이 기업 330개사를 대상으로 ‘경력직 채용 선호도’에 대해 설문조사한 결과 “경력직을 신입보다 우선 채용”한다는 기업이 53.3%였다. ‘관계없이 채용한다’는 기업은 35.5%였으며, ‘신입 ...
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- 직장인이 전문자격증 취득하는 진짜 이유 밝혀져
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-16
- 코로나로 불확실성이 더해지는 미래와 고용불안 그리고 녹록지 않은 취업·이직 환경 탓에 전문자격 취득을 준비하는 직장인이 최근 늘었다. 전문자격은 그 전문성을 인정받을 수 있고 개인 노력 여하에 따라 성장 가능성까지 열려있어 인기가 있다. 취업포털 인크루트는 직장인과 구직자 923명을 대상으로 ‘전문자격 취득 준비 현황 및 계획’에 대해 설문조사했다. ▲ (자료제공=인크루트)먼저, 설문참여자에게 전문자격 준비 경험을 물었다. ‘지금 공부하고 있다’는 응답은 20.9%, ‘공부한 경험이 있다’는 37.0%로 과반은 전문자격 취득을 위해 ...
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- 올해 기업 10곳 중 9곳 채용 실패…대-중소기업 채용 양극화도 여전
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-27
- 올해 기업 10곳 중 9곳이 원하는 만큼 인재를 뽑지 못한 가운데, 대기업과 중소기업의 채용 양극화도 여전한 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 365개사 인사담당자를 대상으로 한 ‘2022년 채용결산 설문조사’ 결과를 발표했다. 그 결과, 올해 직원을 채용한 기업(338개사) 중 88.5%가 연초 계획한 인원만큼 충원하지 못했다고 밝혔다.충원 비율의 경우 ‘50%(절반) 미만’(24.9%), ‘50% 이상~70% 미만’(30.8%), ‘70~100%’(32. ...
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- 취업 한파라는데, 올 상반기 퇴사율 지난해 보다 늘었다!
- 전남인터넷신문 2021-09-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19로 장기침체가 지속되고, 불확실성이 커지면서 이직이나 퇴사자가 줄 것으로 예상되는 가운데 오히려 지난해보다 퇴사율이 늘어난 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 538개사를 대상으로 ‘상반기 퇴사율 현황’을 조사한 결과 올해 상반기 퇴사율은 평균 15.7%로 집계됐다.이들 기업의 지난해 상반기 퇴사율(13.9%)보다 1.8%p 증가한 수치다.실제로 예년 상반기과 비교했을 때, 올해 상반기 퇴사율 변화를 묻는 질문에 ‘증가’(37.4%) ...
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- 출퇴근 시간 스트레스, 업무 영향 부정적
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-03
- 한국은 OECD 국가 중에 출퇴근거리가 가장 오래 걸리는 나라 중 하나이다. 오피스 단지와 베드타운을 구분 해 도시 개발을 한 영향도 있고 재택근무와 유연근무제 등 다양한 근무방식 도입도 아직 적기 때문이다.▲ (자료제공=사람인) 최근 코로나19로 인해 근무 형태의 다양화가 시도되고 있는 가운데 직장인들의 출퇴근시간이 업무나 건강에 영향을 준다는 연구결과들도 나오고 있다. 취업플랫폼 사람인은 “직장인 1556명 대상으로 ‘출퇴근거리 스트레스와 업무 영향’에 대해 조사 한 결과 55.8%가 ‘평소 출퇴근시간에 스트레스를 느낀다’고 답 ...
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- 사람인, IT기업, 입사하고 싶은 기업 상위권 싹쓸이!
- 전남인터넷신문 2021-04-15
- [전남인터넷신문/김동국 기자]입사선호기업에서도 플랫폼을 위시한 IT기업이 초강세다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 성인남녀 3,270명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 기업’ 선호 순위를 조사한 결과 16.9%로 ▲카카오가 1위를 차지했다. 2위는 ▲삼성전자(11.7%), 3위는 ▲네이버(6.1%)였다. 모두 IT산업을 이끄는 대표기업들이다.다음으로 ▲한국전력공사(4.9%), ▲구글코리아(4.1%) ▲근로복지공단(3.9%) ▲국민건강보험공단(3.4%), ▲인천국제공항공사(3.3%), ▲현대자동 ...
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- IT 솔루션 전문기업 에스티씨랩, 하반기 공개채용 분야 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-09-06
- 사용자 중심의 IT 솔루션 전문기업 에스티씨랩이 하반기 공개채용을 통해 채용형인턴 및 신입, 경력직 사원을 모집한다. ▲ (사진) 에스티씨랩 로고에스티씨랩은 9월 26일까지 하반기 공개채용을 진행하고 지원자를 모집한다. 모집 부문은 연구소 웹 개발, 플랫폼 시스템 개발, 기술지원, 전략기획, 데이터 아키텍처 및 사업부 솔루션 영업, PLM, 서비스 PM 등이다. 이번 채용은 솔루션 기능 고도화와 기술지원 체계 강화, 신규 시장 확대 및 글로벌 진출을 위한 내부 역량 강화를 위해 진행된다. 채용 절차는 사업부의 경우 서류접수, 역량 ...
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- 점핏, 개발자 채용 지원 프로그램으로 기업 회원 만족도 점프!
- 전남인터넷신문 2023-06-23
- [전남인터넷신문]IT 개발자는 전문 기술 직군이라는 점과 최근 디지털 전환에 따른 수요 폭증, 잦은 이직 등 일반 직무와는 다른 특성으로 채용의 난이도가 높다. 일부 기업에서는 아예 개발자만을 전문으로 뽑는 ‘테크 리크루터’까지 운영할 정도이다. 개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)이 이러한 기업들의 어려움을 해소하고자 발벗고 나섰다.개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 기업 회원들을 위해 다양한 개발자 채용 지원 프로그램을 실시한다고 24일 밝혔다.먼저, 채용 담당자를 위한 ‘면접관 교육’을 진행한다. 면접관 교육은 개발자 ...
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- 카카오뱅크·미래에셋대우·신한금융그룹 등 금융계 IT개발자 채용 바람
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-10
- 금융계에도 비대면과 디지털 전환이 화두로 떠오르면서 금융사들이 IT 개발자를 대거 채용하고 있다. 과거와는 달리 핀테크 전문 기업뿐 아니라 전통적인 금융사들도 IT 조직을 확장하거나 IT 전문 계열사의 개발 인력을 확충하면서 개발자 채용문이 넓어진 것이 특징이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 올봄 주요 금융 기업들의 IT 개발자 채용 소식을 정리했다.▲ (자료제공=사람인)카카오뱅크는 2021년 개발자 공개채용을 실시한다. △고객플랫폼 △서비스개발 △아키 △모바일개발 △코어뱅킹 △금융정보 개발 △모두의기술 부문에서 모집한다. 지원자 ...
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