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21-30 5,799해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 올해 기업 10곳 중 9곳 채용 실패…대-중소기업 채용 양극화도 여전
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-27
- 올해 기업 10곳 중 9곳이 원하는 만큼 인재를 뽑지 못한 가운데, 대기업과 중소기업의 채용 양극화도 여전한 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 365개사 인사담당자를 대상으로 한 ‘2022년 채용결산 설문조사’ 결과를 발표했다. 그 결과, 올해 직원을 채용한 기업(338개사) 중 88.5%가 연초 계획한 인원만큼 충원하지 못했다고 밝혔다.충원 비율의 경우 ‘50%(절반) 미만’(24.9%), ‘50% 이상~70% 미만’(30.8%), ‘70~100%’(32. ...
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- "대한민국 AX 성공 신화 함께 쓸 주역 찾는다"…KT, AX 전문 인재 채용 박차
- 서남투데이 2025-03-12
- KT가 대한민국 AX 사업을 주도할 핵심 인재 확보에 박차를 가한다. 모집 분야는 ▲Project Manager(PM) ▲Subject Matter Expert(SME) ▲Quality Engineer(QE) ▲Data Scientist(DS) ▲Data Architect(DA) ▲Data Engineer(DE) ▲Solution Architect(SA) ▲AI Engineer(AE) ▲SW Development Engineer(SDE) ▲UI/UX Designer(UIUX) ▲Infra Architect(IA) ▲Security ...
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- 올해 기업 10곳 중 9곳 채용 실패. 대-중소기업 채용 양극화도 여전
- 전남인터넷신문 2022-12-27
- [전남인터넷신문/.김동국 기자]올해 기업 10곳 중 9곳이 원하는 만큼 인재를 뽑지 못한 가운데, 대기업과 중소기업의 채용 양극화도 여전한 것으로 나타났다.사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 365개사 인사담당자를 대상으로 한 ‘2022년 채용결산 설문조사’ 결과를 발표했다. 그 결과, 올해 직원을 채용한 기업(338개사) 중 88.5%가 연초 계획한 인원만큼 충원하지 못했다고 밝혔다.충원 비율의 경우 ‘50%(절반) 미만’(24.9%), ‘50% 이상~70% 미만’(30.8%), ‘70~100%’ ...
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- 현대건설, 2025년 신입사원 공개 채용
- 전남인터넷신문 2025-03-06
- [전남인터넷신문]현대건설이 2025년 신입사원 공개 채용을 진행한다.6일 건설구인구직플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 토목사업, 건축/주택사업, 플랜트사업, NewEnergy사업, 지원본부, 안전 등이다.지원자격은 △정규 4년제 대학(이상) 기졸업자 및 2025년 8월 졸업예정자 △학점 4.5만점 기준 3.0 이상 △공인어학성적 TOEIC 700점 이상 or TOEIC SPEAKING 120점 이상 or OPIC IM2 이상 △해외근무에 결격사유가 없는 자 △남성의 경우 병역 필 또는 면제자 △안전분야 ...
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- 올해 채용 시장, ‘정기공채 늘었지만 채용규모 줄었다`
- 서남투데이 2023-12-28
- 올 한해 채용 시장은 정기 공채가 다시 늘어났지만 전체적인 채용 규모는 감소한 것으로 나타났다. HR테크기업 인크루트는 자사회원으로 등록된 기업 768곳을 대상으로 ‘2023년 채용결산 조사’를 실시했다. 본 조사는 이달 14일부터 21일까지 진행했으며 국내 기업들의 채용률과 규모, 시기를 들어봤다. 대기업, 5년간 가장 낮은 채용률 기록 올해 국내 기업 중 정규직 대졸신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.2%였다. 이는 작년 결과(68.3%)와 비슷한 수준이다. 지난해와 전반적으로 채용률은 비슷했지만 하락 추세는 이어졌다. 이는 ...
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- 기업 73%, 외국인 채용 의향 있다!
- 전남인터넷신문 2024-11-14
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)과 외국인 채용 서비스 코메이트(KoMate)가 기업 557개사를 대상으로 외국인 채용 의향을 조사한 결과, 73.4%가 ‘의향이 있다’고 밝혔다.기업 규모별로는 ‘50~100인 미만’(74.5%), ‘50인 미만’(73.9%), ‘100~300인 미만’(71%), ‘300인 이상’(66.7%) 순으로 의향이 높았다. 구인난 여부에 따라서도 차이가 컸다. 구인난을 겪는 기업(386개사)은 84.2%가 외국인 채용 의향이 있었으나, 그렇지 않은 기업은 절반 미만(49.1%)에 그쳤다. ...
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- 올해 채용 계획 확정 기업 65.6%, 최근 3년간 가장 낮아
- 여성일보 2025-02-14
- 올해 채용 계획을 확정 지은 기업은 10곳 중 6.5곳으로 나타났다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 2025년 국내 기업들의 채용 계획을 조사했다. 이번 조사는 2025년 1월 9일부터 2월 3일까지 국내 △대기업 100곳 △중견기업 131곳 △중소기업 666곳 등 총 897곳을 대상으로 실시했다. 각 사 인사 담당자에게 이메일과 일대일 전화 응답 구두 조사 방식으로 진행했다. 올해 채용 계획을 확정한 기업은 65.6%로 최근 3년간(2024년 71.3%, 2023년 79.3%) 추이 중 가장 낮은 비율이다. 이 중 확실한 ...
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- 올해 채용 계획 확정 기업 65.6%, 최근 3년간 가장 낮아
- 서남투데이 2025-02-14
- 올해 채용 계획을 확정 지은 기업은 10곳 중 6.5곳으로 나타났다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 2025년 국내 기업들의 채용 계획을 조사했다. 이번 조사는 2025년 1월 9일부터 2월 3일까지 국내 △대기업 100곳 △중견기업 131곳 △중소기업 666곳 등 총 897곳을 대상으로 실시했다. 각 사 인사 담당자에게 이메일과 일대일 전화 응답 구두 조사 방식으로 진행했다. 올해 채용 계획을 확정한 기업은 65.6%로 최근 3년간(2024년 71.3%, 2023년 79.3%) 추이 중 가장 낮은 비율이다. 이 중 확실한 ...
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- "어렵지만 뽑아야죠" 건설업계, 필수 인력 채용 멈추지 않는다
- 전남인터넷신문 2025-01-10
- [전남인터넷신문]최근 건설 경기가 최악의 상황을 맞이하면서, 건설사들의 채용 방식에도 변화가 감지되고 있다.공개적으로 구인 공고를 내기보다는, 이력서를 검색해 적임자를 조용히 채용하는 사례가 점차 늘어나는 추세다.건설워커 유종현 대표는 "소규모 수시 채용이 대세로 자리 잡으면서, 이력서 검색을 통해 적합한 인재를 채용하는 비중이 크게 늘고 있다"면서, "온라인 이력서를 등록하지 않고 구인 공고 열람에만 의존한다면, 스스로 구직 기회의 절반을 포기하는 것과 같다"고 강조했다.이러한 흐름 속에서도 건설업계는 필수 인력 확보를 멈추지 않 ...
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- 현대오토에버, 3년간 2300여명 채용…올해도 본격 채용 시작
- 서남투데이 2024-01-17
- 산업 전 영역에서 가속화되는 디지털 전환과 차량의 SDV화로 빠르게 진화하며, 소프트웨어 인재 수요는 가파르게 증가하고 있다. 현대오토에버는 이에 발 맞춰 지난 2021년 4월 합병 이후 대규모 채용을 이어 왔으며, 3년 간 총 2,300여 명의 경력/신입 사원을 채용했다. 현대오토에버는 외부에서 인재를 찾을 뿐만이 아니라 각 부문의 인재 자체 양성에도 힘쓰고 있다. 지난해 진행한 ‘ERP 아카데미’와 ‘모빌리티 임베디드 SW 스쿨’ 등의 인재 양성 프로그램을 통해 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하고, 좋은 성적을 거둔 수료생을 채용 ...
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