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311-320 531해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 스마일게이트 그룹, 대규모 게임 개발자 공개 채용
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-04
- 스마일게이트 그룹은 미래의 문화 콘텐츠 산업을 함께 이끌어 나갈 역량 있는 게임 개발자를 채용하기 위한 ‘2021년 대규모 경력 게임 개발자 공개 채용’을 진행한다고 3일 밝혔다. ▲ 스마일게이트 그룹, 대규모 게임 개발자 공개 채용이번 공개 채용은 총 500명 규모로 진행되는 스마일게이트가 게임 개발직군을 대상으로 진행하는 공개 채용 중에서는 사상 최대 규모다. 모집 직군은 게임 개발 부문으로, 글로벌 게임 시장을 선도해 나갈 수 있는 개발 경쟁력 확보에 총력을 기울일 예정이다.채용 법인은 △스마일게이트 엔터테인먼트 △스마일게이트 ...
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- 모시기 힘든 ‘개발자’ 신입부터 키운다... 잠재력 평가에 집중
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-29
- IT개발자 구인 전쟁이 이어지면서, 기업들이 신입 개발자에 눈을 돌리고 있다. 이전에는 실무에 바로 투입 가능한 경력 채용이 중심이었다면, 이제는 우수 역량을 보유한 인재를 선점해 핵심인력으로 키우겠다는 채용 전략을 내세우고 있다. 이에 따라 신입 개발자 전용 커리어 서비스도 등장했으며, 주요 기업들은 신입 개발인력 채용에 적극 나서고 입사 후 인재를 인큐베이팅 하는 사례가 늘고 있다. ▲ (이미지 출처=게티이미지)사람인HR이 운영하는 IT개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’의 편혜은 매니저는 “최근 기업이 안정적인 IT 개발자 인력 수급을 ...
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- 모시기 힘든 ‘개발자’ 신입부터 키운다
- 전남인터넷신문 2022-08-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자] IT개발자 구인 전쟁이 이어지면서, 기업들이 신입 개발자에 눈을 돌리고 있다. 이전에는 실무에 바로 투입 가능한 경력 채용이 중심이었다면, 이제는 우수 역량을 보유한 인재를 선점해 핵심인력으로 키우겠다는 채용 전략을 내세우고 있다. 이에 따라 신입 개발자 전용 커리어 서비스도 등장했으며, 주요 기업들은 신입 개발인력 채용에 적극 나서고 입사 후 인재를 인큐베이팅 하는 사례가 늘고 있다.사람인HR이 운영하는 IT개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’의 편혜은 매니저는 “최근 기업이 안정적인 IT 개발자 인력 수급을 ...
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- [기자수첩] 전공의들의 집단휴진은 밥그릇 싸움이 아니다
- 서남투데이 2020-09-03
- 정부의 의료정책에 반발하며 집단휴진을 강행하고 있는 전공의들과 의대생들에게 ‘밥그릇 싸움하는 게 아니냐’는 의문과 비판이 쏟아지고 있다. 그러나 이 집단행동을 단순히 이권 챙기기로 치부해선 그들을 온전히 이해할 수 없다. 계급의식의 관점에서 바라봐야 한다.대한전공의협의회는 1일 기자회견에서 부동산정책과 인천국제공항공사 정규직 전환, 그리고 ‘공정성’을 언급했다. 그 발언엔 코로나19 재확산 상황에서도 집단휴진을 지속하고 있는 전공의와 의대생들의 정신적, 심리적 메커니즘이 담겨있다.인천공항공사 정규직 전환에 대한 정규직 노조의 반발과 ...
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- 복 들어오는 관상! 복 들어오는 이마!
- 전남인터넷신문 2021-01-21
- (사진제공=클립아트코리아)[전남인터넷신문]새로운 한 해가 시작된 지금, 올 한 해의 길흉화복이 가장 궁금한 때다. 새해가 되면 그 해의 운을 점치기 위해 각종 점을 보는 사람들이 부쩍 늘어난다. 여기에는 꼭 점괘 결과를 믿는다는 미신적인 측면보다는 계획하고 있는 일들이 잘 풀리기를 바라는 마음과 불확실한 미래에 대해 안심하고자 하는 마음이 더 크다. 그중에서도 ‘관상’은 얼굴의 다양한 부위를 살펴보는 방법이다. 관상학에서도 ‘이마’는 그 사람의 선천적인 운명과 인생의 전반적인 운세를 좌우하는 가장 귀중한 부위로 본다. 명예운 혹은 ...
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- 박봉에 꼰대문화까지…"공무원 왜 해요”
- 경기뉴스탑 2023-04-06
- [경기뉴스탑(연천)=이윤기 기자]공무원들의 실질임금이 지난 20년간 지속적으로 추락해 지난해 최저치에 도달한 것으로 분석됐다.특히 MZ세대(18세~42세) 신규 공무원의 경우 최저임금에도 미치지 못해 잇단 퇴사의 주요인이 되고 있다.5일 인사혁신처와 송재호 의원(제주시갑․민주당)이 밝힌 「민관 보수수준 실태조사」에 따르면 민관대비 공무원임금은 지난 2004년 95.9%로 정점을 찍은 후 해마다 하락하고 있는 것으로 조사됐다.2000년 김대중 대통령 당시 ‘공무원보수 현실화 계획’에 따라 공무원들의 처우가 개선된 이후, 약 20년간 ...
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- 코로나19가 바꿔놓은 것 TOP3
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-09
- 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,596명과 구직자 1,989명을 대상으로 ‘코로나19가 바꿔놓은 일상생활’을 주제로 조사한 결과를 발표했다. 그 결과, 가장 크게 변한 것 1위로 직장인은 ‘모임이 줄어들거나 비대면 방식 전환으로 대인관계의 변화’(29.2%)를 들었으며, 구직자는 ‘언택트 전형, 공채 축소 등 취업환경의 변화’(27.3%)를 꼽았다.▲ (자료제공=사람인)직장인은 그 다음으로 ‘배달음식의 증가, 외식 감소 등 식문화의 변화’(18.5%), ‘재택근무 확대 등 근무방식의 변화’(11.4%), ‘운동, 취미생활 자 ...
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- 코로나가 바꿔놓은 것 1위, 직장인 ‘대인관계’-취준생 ‘취업환경’
- 전남인터넷신문 2021-01-07
- [전남인터넷신문/김동국]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,596명과 구직자 1,989명을 대상으로 ‘코로나19가 바꿔놓은 일상생활’을 주제로 조사한 결과를 발표했다. 그 결과, 가장 크게 변한 것 1위로 직장인은 ‘모임이 줄어들거나 비대면 방식 전환으로 대인관계의 변화’(29.2%)를 들었으며, 구직자는 ‘언택트 전형, 공채 축소 등 취업환경의 변화’(27.3%)를 꼽았다.직장인은 그 다음으로 ‘배달음식의 증가, 외식 감소 등 식문화의 변화’(18.5%), ‘재택근무 확대 등 근 ...
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- 구직자 절반 이상 “기업유형 관계 없이 어디든 OK”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-03
- 구직자 5명 중 4명이 상반기 채용경기에 대해 불안감을 느끼는 것으로 나타났다. 이러한 불안감 속에 구직자 절반 가량이 ‘취업만 된다면 기업유형과 관계 없이 어디든 가겠다’고 생각하고 있었다.▲ (자료제공=잡코리아X알바몬)잡코리아가 알바몬과 함께 구직자 2,695명을 대상으로 ‘상반기 구직 스트레스’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.설문조사 결과에 따르면 상반기 취업 및 이직을 준비하는 구직자 절반 가량이 구체적인 목표기업 없이 ‘취업/이직만 된다면 어디라도 가겠다’고 생각하고 있었다. 잡코리아가 알바몬과의 ...
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- 주형철 신임 제14대 경기연구원장 취임
- 경기뉴스탑 2022-12-05
- 5일 오전 수원시 장안구 경기도인재개발원 2층 대강당에서 열린 제14대 경기연구원장 취임식에서 주형철 신임 경기연구원장이 허성관 경기연구원 이사장으로부터 임명장을 받고 기념촬영을 하고 있다./왼쪽부터 허성관 경기연구원 이사장, 주형철 신임 경기연구원장.(사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기연구원 제14대 원장으로 대통령비서실 경제보좌관 출신의 주형철 신임 원장이 취임했다.경기연구원 이사회 의결과 경기도의회 인사청문회를 거쳐 12월 5일 취임한 주형철 원장은 서울대학교에서 컴퓨터공학을 전공하고 미국 매사추세츠공과대학 ...
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