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- 경기도, 연간 120만 원 ‘청년 복지포인트’ 2차 참여자 1만 1천 명 모집
- 경기뉴스탑 2023-06-26
- 경기도청년복지포인트 포스터/2차(사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 도내 청년 노동자들의 복리후생 개선과 일자리 미스매치 해소를 위한 ‘청년 복지포인트’ 2차 참여자 1만 1천 명을 7월 1일부터 17일까지 공개 모집한다.‘청년 복지포인트’ 사업은 경기도 소재 중소․중견기업, 소상공인 업체, 비영리법인에서 주 36시간 이상 근무하는 재직자 가운데 월 급여 310만 원 이하, 만 18~34세 도내 거주 청년을 대상으로 연간 120만 원 상당의 복지포인트를 지급하는 내용이다. 병역의무 이행자는 병역 기간만큼 신청 ...
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- 전남교육청, 2021. 1. 1.자 일반직 948명 정기인사 단행
- 전남인터넷신문 2020-12-22
- [전남인터넷신문]전라남도교육청(교육감 장석웅)이 22일(화) 일반직 공무원 948명에 대한 2021년 1월1일자 정기인사를 단행했다. 인사규모는 총 948명이며 승진 206명(3급 1명, 4급 4명, 5급 12명, 6급 53명, 7급 131명, 8급 5명), 전보 381명, 공로연수ㆍ정년(명예)퇴직 등 290명, 신규임용 71명 등이다. 3급 목포공공도서관장으로는 황성규 현 목포공공도서관장 직무대리를 승진 임용했다. 4급 승진의 경우 김종훈 예산과 예산팀장이 정책기획과 교육협력관에, 이재신 감리담당관 직무대리가 전남 ...
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- 고용부, 일‧생활 균형 콘퍼런스 개최…우수사례 공유
- 서남투데이 2021-11-26
- 고용노동부(이하 고용부)는 26일 서울 페럼타워에서 온라인 비대면 방식으로 `제6회 일·생활 균형 콘퍼런스`를 개최한다고 밝혔다.이번 행사는 일·생활 균형 실천에 앞장선 근무혁신 우수기업, 일·생활 균형 실천기업 및 각종 공모전 수상기업과 개인에 대한 포상을 통한 우수사례 공유 및 근로문화 혁신 차원에서 마련됐다. 일.생활 균형 명사 특강, 동상이몽 이야기 콘서트 등 다채로운 볼거리가 함께 할 예정이며 이날 행사는 `고용노동부 유튜브` 및 `일·생활 균형 유튜브` 채널을 통해 생중계된다.1부 행사는 한 해 동안 일·생활 균형과 근무 ...
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- 해남군“경제활성화 최우선”733억원 규모 경기부양대책 추진
- 전남인터넷신문 2024-01-23
- [전남인터넷신문/서성열 기자]해남군이 경기 불황과 고물가에 따른 서민경제의 어려움을 타개하기 위해 총 733억원 규모 경제 활성화 대책을 추진한다.농수축산을 비롯해 소상공인, 일자리 등 5개 분야에 걸쳐 추진되는 이번 대책은 민간의 경기 활력을 이끌어 내기 위해 공공부문에서 선도적으로 사업을 발굴, 조기 추진해 나가기 위해 마련됐다. 특히 설 명절을 앞두고 취약계층 등 서민경제의 체감효과를 높이는 경기 활성화 전략이 적극 추진된다. 우선 설 명절을 전후해 총 641건, 318억원 규모의 주민숙원사업을 조기 발주한다. 군은 1월 중 ...
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- 의왕시의회 더불어민주당, 도시공사 조직개편안 철회 촉구 성명 .. “조직을 축소해야 될판에”
- 경기뉴스탑 2022-10-26
- 서창수 의왕시의회 더불어민주당 대표의원(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]의왕시의회 더불어민주당 의원단(서창수 대표의원, 김태흥 의원, 한채훈 의원)이 26일 ‘의왕도시공사의 독단적인 조직개편안 강행 처리에 관한 성명서’를 내고 즉각적 철회와 전면적인 재검토를 촉구했다.더민주 의원단은 먼저 의왕도시공사가 자체적인 조직개편안을 만들어 시의회에 사전동의도 구하지 않은 채, 급여와 수당 등 1명당 1억여원이 넘는 예산이 투입될 것으로 예상되는 본부장 2명과 사회공헌단장 1명에 대한 조직신설 등을 독단적으로 강행 추진 ...
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- 전남도의회 인사청문위원회, 강성휘 전남사회서비스원 원장 후보자‘적격’결론
- 전남인터넷신문 2022-11-14
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전남사회서비스원 원장 후보자(강성휘)에 대한 인사청문위원회 회의가 지난 11일 보건복지환경위원회 회의실에서 개최됐다.이날 회의에는 보건복지환경위원회 소속 의원 10명과 인사청문위원으로 위촉된 주종섭, 박형대 의원등 12명의 위원이 참석해 후보자의 도덕성, 경영능력, 정책수행능력, 사회서비스원 운영 비전 등을 철저히 검증했다.후보자의 도덕성 관련 김호진 의원(더불어민주당․나주1)은 “후보자의 사회서비스원장 지원 관련 지역 주민들 사이에선 거쳐가는 자리, 경력 쌓기 등의 의혹이 상당히 많이 제기되고 있다”며 ...
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- 삼성전자 사장단 인사로 보는 이재용의 '뉴 삼성'
- 더밸류뉴스 2021-12-07
- 7일 단행된 삼성전자 사장단 인사는 앞서 지난달 29일 발표된 '삼성전자 미래지향 인사제도 혁신안'에 바탕을 두고 있다. 지난달 삼성전자는 파격적인 인사제도를 선보이며 ‘뉴삼성’을 향한 변화의 칼을 빼 들었다. 글로벌 100년 기업으로 나아가기 위한 경쟁력을 강화하기 위해서다. 삼성이 선보인 이번 인사제도에서는 직급별 체류기간 폐지, 사내 FA제도 등 나이나 근속연수를 고려하지 않고 실력과 성과에 기반한 인사가 강조됐다.먼저 ‘직급별 표준 체류기간’을 폐지해 젊고 유능한 경영자를 배출할 수 있는 여건을 마련했다. 기존에 현행 삼성전 ...
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- 서울시, 50+세대 실태조사 심층 분석…64% 퇴직 후 창업 추구
- 서남투데이 2021-01-27
- 서울시50플러스재단은 서울시 50+세대 만 50~64세의 실태를 조사/분석하고 심층보고서를 발표했다. 재단은 주된 일자리에서 퇴직 한 50+세대를 위한 일·활동 지원 정책을 보다 효과적으로 수행하기 위해 정책 대상자의 특성을 명확히 규명할 필요성을 느끼고 실태 조사를 진행하게 됐다고 설명했다. 먼저 2019년에 ‘서울시 50+세대 실태조사-직업 이력 및 경제활동’을 실시하고 여기서 나온 자료를 바탕으로 주된 일자리부터 퇴직 후 일자리까지 생애경력 경로를 유형화하기 위한 심층 분석이 진행됐다. 분석 결과, 서울시 50+세대의 생애경력 ...
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- 서울시, 50+세대 실태조사 심층 분석…64% 퇴직 후 창업 추구
- 뉴스케이프 2021-01-27
- 서울시50플러스재단은 서울시 50+세대 만 50~64세의 실태를 조사/분석하고 심층보고서를 발표했다. 재단은 주된 일자리에서 퇴직 한 50+세대를 위한 일·활동 지원 정책을 보다 효과적으로 수행하기 위해 정책 대상자의 특성을 명확히 규명할 필요성을 느끼고 실태 조사를 진행하게 됐다고 설명했다. 먼저 2019년에 ‘서울시 50+세대 실태조사-직업 이력 및 경제활동’을 실시하고 여기서 나온 자료를 바탕으로 주된 일자리부터 퇴직 후 일자리까지 생애경력 경로를 유형화하기 위한 심층 분석이 진행됐다. 분석 결과, 서울시 50+세대의 생애경력 ...
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- ‘2023 달라지는 관악생활’ 출산·양육·교육 아이 낳고 키우기 좋은 관악 만든다
- 서남투데이 2023-01-13
- 관악구가 ‘2023년 아이 낳고 키우기 좋은 관악’을 만들기 위해 새롭고 다양한 정책을 도입하고 추진한다고 밝혔다. 우선 1월부터 신설된 `부모급여`를 도입해 양육 부모의 경제적 부담을 경감한다. 기존 영아수당은 부모급여로 통합 운영하며, 만 0세 아동 양육 가구에 월 70만 원, 만 1세 아동 양육 가구에 월 35만 원을 지급한다. 서울시가 추진하는 ‘엄마아빠 행복프로젝트’에도 발맞춰 올해 하반기부터 24개월 이하 영아 양육 가구에 연 10만 원의 ‘서울엄마아빠택시’ 이용 포인트를 지급하고, 아이들의 방문을 환영하는 카페·음식점 ...
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