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321-330 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인 HR, 인사담당자들에게 직원 일탈 행위 고민에 해법 제시
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-07
- ESG 시대가 열리고, 정보 확산 속도가 빨라지면서 직원들의 일탈 행위로 인한 기업들의 위험이 증가하고 있다. 이 가운데, 기업들의 고민에 해법을 제시할 세미나가 열려 좋은 반향을 불러일으켰다.▲ (사진) 사람인HR(대표 김용환) 산하 ‘사람인 HR연구소’는 지난 3일 서울 여의도 IFC몰에서‘HR의 새로운 관점”을 주제로 오프라인 세미나를 개최했다.사람인HR 산하 ‘사람인 HR연구소’는 지난 3일 서울 여의도 IFC몰에서 ‘HR의 새로운 관점”을 주제로 오프라인 세미나를 성황리에 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 국내 기업 인사담당자 ...
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- 기업 절반 이상, “2020년 가장 많은 변화 있던 해, 코로나19 모든걸 바꿔”
- 전남인터넷신문 2020-12-17
- [전남인터넷신문]코로나19 사태가 장기화하면서 기업을 둘러싼 대내외 환경이 180도 바뀌고 있다. 기업의 특성상 엄청 빠르진 않아도 근무형태와 사무실 환경, 채용 방식, 업황 등 대내외적으로 큰 변화가 일어나고 있는 것은 사실이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 244개사를 대상으로 ‘코로나19 이후 기업 변화’에 대해서 조사 한 결과 응답기업의 절반 이상(51.6%)이 ‘올해 기존과 비교해 대내외로 많은 변화가 있었다’고 답했다. 사회적 거리두기로 기업 내 비대면 근무도 확산되 ...
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- 기업 34%, '직원 코로나 블루 관리한다'
- 전남인터넷신문 2021-12-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 사태가 장기화되면서 코로나 블루를 호소하는 이들도 많은 가운데, 기업 10곳 중 3곳 이상은 직원들의 코로나 블루를 케어하기 위해 노력하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 303개사를 대상으로 ‘직원의 코로나 블루를 관리하는지 여부’를 조사한 결과, 34%가 ‘관리하거나 관리할 계획이다’고 밝혔다.이들 기업이 실시 중이거나 실시하려는 코로나 블루 관리 활동은 ‘자유로운 연차 사용 등 워라밸 증진’(53.4%, 복수응답)이 1위 ...
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- 사람인 인재풀 리뉴얼, “우리 회사에 꼭 맞는 인재만 골라보자!”
- 전남인터넷신문 2023-10-23
- [전남인터넷신문] 인재 영입 경쟁이 치열한 수시 채용 시대가 열리면서 적합한 인재를 빠르게 파악해 먼저 입사를 제안하는 능동적 채용이 중요해졌다. 커리어 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 이러한 추세에 맞춰 기업들이 보다 쉽고 빠르게 인재를 찾을 수 있도록 관련 서비스를 업그레이드했다.사람인은 인재 매칭 서비스 ‘인재풀’을 리뉴얼했다고 23일 밝혔다. 인재풀은 기업이 직접 구직 의사가 있는 인재를 검색하거나 AI(인공지능)로 추천 받아 이직을 제안할 수 있는 서비스이다.이번 리뉴얼은 인재풀 이용 기업들의 니즈를 반영, 기업들이 적합한 ...
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- 올해 하반기 채용도 ‘직무 적합성’ 어필이 핵심
- 전남인터넷신문 2021-08-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]하반기 좁은 채용문을 뚫기 위해 취준생들이 가장 중점적으로 준비해야 할 채용 전형과 평가 요소는 무엇일까? 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 337개사를 대상으로 ‘하반기 전형별 채용 평가’에 대해 조사한 결과를 정리했다.올 하반기 채용 역시 공채를 축소하거나 폐지하고, ‘수시채용’으로 인재를 채용하는 기조가 뚜렷하다. 전체 기업 10곳 중 8곳이(81.6%) ‘수시채용만으로 채용을 진행’하겠다고 답한 것. ‘공채, 수시채용 둘 다 진행’이 11.6%였고 ...
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- 사람인, 굿네이버스와 ‘청년 인재의 역량강화를 위한 업무협약’
- 전남인터넷신문 2023-09-07
- [전남인터넷신문]사람인(대표 김용환)은 사단법인 굿네이버스 인터내셔날(사무총장 김중곤, 이하 ‘굿네이버스’)와 ‘청년 인재의 역량 강화를 위한 업무협약’을 체결했다고 7일 밝혔다.협약식은 지난 6일 서울 영등포구 소재 굿네이버스회관에서 양사 임직원이 참여한 가운데 진행됐다.이번 협약을 통해 양 기관은 ▲굿네이버스 미취업청년 인성역량 강화과정 ‘인성업클’ 사업 진행 협력 ▲공동사업 추진 및 협력사업을 위한 관련 정보공유와 홍보 측면에서 협력해 나갈 계획이다. 특히, 사람인은 굿네이버스의 인성업클 사업에 사람인의 ‘S-LOGIC’을 무 ...
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- 올해 기업 10곳 중 9곳 채용 실패…대-중소기업 채용 양극화도 여전
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-27
- 올해 기업 10곳 중 9곳이 원하는 만큼 인재를 뽑지 못한 가운데, 대기업과 중소기업의 채용 양극화도 여전한 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 365개사 인사담당자를 대상으로 한 ‘2022년 채용결산 설문조사’ 결과를 발표했다. 그 결과, 올해 직원을 채용한 기업(338개사) 중 88.5%가 연초 계획한 인원만큼 충원하지 못했다고 밝혔다.충원 비율의 경우 ‘50%(절반) 미만’(24.9%), ‘50% 이상~70% 미만’(30.8%), ‘70~100%’(32. ...
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- 'K-콘텐츠 인재 모여라'. 사람인, ‘대전 콘텐츠 기업 온라인 채용관’ 오픈!
- 전남인터넷신문 2022-04-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]문화체육관광부에 따르면, 2020년 우리나라 콘텐츠산업 수출액은 전년 대비 16.3%나 증가한 119억 2,428만 달러(약 14조원)를 기록하는 등 K-콘텐츠 열풍이 세계를 휩쓸고 있다. 이 가운데, K-콘텐츠 열풍을 주도할 인재를 찾는 온라인 채용관이 열려 눈길을 끈다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)은 대전정보문화산업진흥원과 함께 ‘대전 콘텐츠 기업 온라인 채용관’을 오픈했다고 밝혔다.채용관에는 대전콘텐츠기업지원센터에서 엄선한 우수 기업들이 입점한다. 영상, ...
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- MZ 세대 직장인 80% “노조 필요하다!”
- 전남인터넷신문 2021-06-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 대기업을 중심으로 사무직 노조 결성에 대한 이슈가 뜨겁다. ‘고용안정과 정년보장’을 강조해온 기존의 노동조합과는 다르게 MZ 세대를 중심으로 한 노조는 성과에 따른 공정한 보상체계를 요구하는 움직임이 강해졌다.실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 2030 직장인 862명을 대상으로 ‘노조에 대한 생각’을 설문 조사한 결과, 80.6%가 ‘근로자 대변기구로 회사 내 노조가 필요하다’고 밝혔다.노동조합이 필요한 이유로는 ‘조직문화 개선’(60.1%, 복수 ...
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- 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다!
- 전남인터넷신문 2021-05-31
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다.이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 신입 때에 비해 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문.이어 ‘워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서 ...
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