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321-330 1,277해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 기업 5곳 중 2곳 이상, 주4일 근무제 부정적
- 전남인터넷신문 2021-12-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]워라밸 확산과 코로나19 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 활발하다. 과연 기업들은 주4일제에 대해 어떤 입장일까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 같은 주제로 성인남녀를 대상으로 한 조사에서 16.4%만이 부정적으로 생각한 것에 비해 26.4%p 높은 수치다.특히, 기업 형태별로는 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 ...
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- 개발자 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’, 2022년 결산 발표
- 전남인터넷신문 2023-01-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]지난해 IT 개발자들은 취업을 위해 어떤 기술스택(IT 개발 시 사용하는 프로그래밍 언어와 프레임워크)을 준비했을까. 또, 기업들은 어떤 직무와 기술스택의 개발자를 선호했을까. 개발자 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’이 2022년 한 해 결산을 발표했다.먼저, 작년에 점핏 개인회원인 개발자들은 이력서에 평균 7.3개의 기술스택을 등록하고, 9번 입사지원을 한 것으로 나타났다. 개발자들이 가장 많이 갖춘 기술스택은 Java Script(52.7%, 복수집계)가 1위였으며, 다음으로 Java(44.7%), ...
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- 사람인, ‘직원의 코로나 블루 관리 여부’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-18
- 코로나19 사태가 장기화되면서 코로나 블루를 호소하는 이들도 많은 가운데, 기업 10곳 중 3곳 이상은 직원들의 코로나 블루를 케어하기 위해 노력하는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 303개사를 대상으로 ‘직원의 코로나 블루를 관리하는지 여부’를 조사한 결과, 34%가 ‘관리하거나 관리할 계획이다’고 밝혔다.이들 기업이 실시 중이거나 실시하려는 코로나 블루 관리 활동은 ‘자유로운 연차 사용 등 워라밸 증진’(53.4%, 복수응답)이 1위였다. 다음으로 ‘취미생활 지원 등 정서적 리프레시 지 ...
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- 부천시, 전국 노인일자리 평가 우수 수행기관 선정
- 경기뉴스탑 2023-09-19
- 지난 18일 보건복지부 주최 2023년 노인일자리 주간 기념식 행사에서 소사노인복지관이 ‘대상’을 수상했다.(사진=부천시 제공)[경기뉴스탑(부천)=육영미 기자]부천시는 2023년 보건복지부 및 한국노인인력개발원에서 실시한 ‘2022년 노인일자리 사업 평가’에서 우수 수행기관상을 수상했다고 밝혔다. 전국 1,300여 개 노인일자리 수행기관 경쟁부문에서 부천시소사노인복지관이 ‘대상’ 수상을, 부천시니어클럽과 부천시원미노인복지관이 ‘최우수상’을 수상하는 쾌거를 이뤘다. 또 부천시소사노인복지관(복수유형 2그룹)은 2,500만원, 부천시니어 ...
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- 기업 42% 올해 ‘인력부족’ 겪어, 코로나19 영향 커
- 전남인터넷신문 2020-12-28
- [전남인터넷신문/김동국]올해는 기업의 경영 환경이 그 어느때보다 힘든 해였다. 이는 기업의 인력관리에도 상당 부분 영향이 있었던 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 326개사를 대상으로, ‘2020년 채용 결산’을 주제로 조사한 결과, 42%가 올해 인력부족을 겪었다고 답했다. 기업 규모별로 상당히 차이가 있었는데, ‘중소기업’(43.8%), ‘중견기업’(40.9%), ‘대기업’(22.7%)의 순으로 중소기업이 대기업의 두 배 가까운 비율로 나타났다. 이렇 ...
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- 사람인, 직장인 ‘월급의 의미’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-16
- 최근 유래 없는 투자 붐이 일어나고, 부동산 가격이 폭등하면서 성실한 노동의 가치로 인정받던 ‘월급의 의미’가 퇴색되고 있다. 예전처럼 월급만으로는 미래를 준비할 수 없다는 가치관이 확산되고, 평생직장에 대한 개념도 희미해지면서 월급의 ‘대우’가 달라진 것이다. ▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 3,293명에게 ‘월급의 의미’에 대해 조사했다. 전체 직장인의 70%가 ‘회사에서는 딱 월급 받는 만큼만 일하면 된다’고 답했다. 세대별로는 온도차가 있었는데, 20대(78.5%), 30대(77.1%)는 압도적으 ...
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- 기업 34%, '직원 코로나 블루 관리한다'
- 전남인터넷신문 2021-12-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 사태가 장기화되면서 코로나 블루를 호소하는 이들도 많은 가운데, 기업 10곳 중 3곳 이상은 직원들의 코로나 블루를 케어하기 위해 노력하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 303개사를 대상으로 ‘직원의 코로나 블루를 관리하는지 여부’를 조사한 결과, 34%가 ‘관리하거나 관리할 계획이다’고 밝혔다.이들 기업이 실시 중이거나 실시하려는 코로나 블루 관리 활동은 ‘자유로운 연차 사용 등 워라밸 증진’(53.4%, 복수응답)이 1위 ...
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- 성과주의 확산에 직장인 60% “OO에 관심 많아”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-08
- 최근 스타트업뿐 아니라 국내 대기업들도 30~40대 젊은 인재를 리더로 승진시키고, 직급폐지, 호칭제도에 변화를 주는 등 미국 실리콘밸리식 조직문화가 확산되면서 직장인들의 인사평가와 승진에 대한 태도가 사뭇 달라졌다. 기존 보수적인 연공서열 중심의 인사제도가 아닌 개인의 역량과 성과중심으로 조직문화가 변화하면서 동기부여가 되고 있는 것으로 보인다. 실제 커리어테크 플랫폼 사람인이 직장인 1,666명을 대상으로 ‘승진에 대한 생각’을 설문조사 한 결과 현 직장에서 ‘인사고과 및 승진에 관심이 많다’고 대답한 비율은 60.6%였다. 지 ...
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- 취업 한파라는데, 올 상반기 퇴사율 지난해 보다 늘었다!
- 전남인터넷신문 2021-09-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19로 장기침체가 지속되고, 불확실성이 커지면서 이직이나 퇴사자가 줄 것으로 예상되는 가운데 오히려 지난해보다 퇴사율이 늘어난 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 538개사를 대상으로 ‘상반기 퇴사율 현황’을 조사한 결과 올해 상반기 퇴사율은 평균 15.7%로 집계됐다.이들 기업의 지난해 상반기 퇴사율(13.9%)보다 1.8%p 증가한 수치다.실제로 예년 상반기과 비교했을 때, 올해 상반기 퇴사율 변화를 묻는 질문에 ‘증가’(37.4%) ...
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- 인건비 부담에, 기업 10곳 중 6곳, 연차 촉진제도 시행!
- 전남인터넷신문 2020-12-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]미사용 연차에 대한 인건비 부담을 줄이고, 직원들의 휴식을 보장하기 위해 기업 10곳 중 6곳은 연차휴가 사용촉진제도(이하 ‘연차촉진제도’)를 시행하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 524개사를 대상으로 ‘연차 촉진제도 시행 현황’을 조사한 결과, 61.1%가 ‘시행하고 있다’고 밝혔다.기업 형태별로는 대기업(71.4%)이 중소기업(58.9%)보다 시행하는 비율이 12.5%p 높았다.이들 기업이 연차 촉진제도를 시행하는 이유는 ‘인건비 ...
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