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- 코로나19로 인해 워킹맘·대디 부담감 더 커져
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-31
- 코로나 19로 유치원 휴원이 잦아지고, 초중고 원격수업이 길어지지면서 일과 육아를 병행하는 워킹맘·대디의 부담감이 더 커지고 있는 것으로 나타났다.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 일과 육아를 병행하는 직장인 361명을 대상으로 ‘코로나 시대의 일과 육아 병행’에 대해 조사한 결과, 86.1%가 부담이 심화됐다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인)부담감이 심화된 이유로는 ‘휴원과 원격수업이 장기화 되어서’(55.9%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘온라인 수업으로 인해 학습 지도가 어려워서’(32.5%), ‘갑작스러운 돌봄 공백이 잦 ...
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- 영천시, 경북도 저출생 극복 시책평가'대상'
- 영천투데이 2020-12-23
- 영천시, 경북도 저출생 극복 시책평가'대상'최기문 시장, "아이 낳고 키우기 좋은 도시 만들겠다" [장지수 기자]영천시가 경북도 실시‘2020년도 시?군 저출생 극복 시책평가’에서 ‘대상’을 수상해 상금 300만원을 받았다고 22일 밝혔다. <사진>‘저출생 극복 시책평가’는 저출생 극복 인구시책 추진 우수사례 공유 및 성과 확산을 위해마련한 것으로 도내 23개 시?군을 대상으로 합계출산율, 인구증감률, 공모사업 추진, 저출생 극복 기반구축, 범도민 인식개선, 지역 참여도 등 6개 항목에 대한 평가에서 이같이 수상했다.이번 평가에서 ...
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- 워킹맘.대디 86%, 코로나19로 일과 육아 병행 부담 심화!
- 전남인터넷신문 2021-03-30
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나 19로 유치원 휴원이 잦아지고, 초중고 원격수업이 길어지지면서 일과 육아를 병행하는 워킹맘·대디의 부담감이 더 커지고 있다. 실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 일과 육아를 병행하는 직장인 361명을 대상으로 ‘코로나 시대의 일과 육아 병행’에 대해 조사한 결과, 86.1%가 부담이 심화됐다고 답했다.부담감이 심화된 이유로는 ‘휴원과 원격수업이 장기화 되어서’(55.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘온라인 수업으로 인해 학습 지도가 어 ...
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- 전남도, 여성경제활동촉진 전국 공모 ‘대상’
- 전남인터넷신문 2021-02-24
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도가 24일 (사)한국여성인력개발센터연합(회장 이계경)에서 주관한 ‘제1회 여성경제활동촉진 전국 공모사업’에서 ‘대상’을 수상했다. 전라남도는 코로나19 위기극복과 여성일자리 확보를 위해 추진한 ▲푸른전남 무지개 생활소독단 운영 ▲여성고용 활성화를 위해 추진한 ‘여성 소기업 마케팅 지원사업 ▲온‧오프라인 여성 일자리 박람회 ▲전남 일‧생활균형지원센터 운영 ▲민간 여성일자리기관 종사자 처우개선 등이 높은 평가를 받았다. (사)한국여성인력개발센터연합은 22개 운영법인과 전국 53개 여성인력개발센터의 연 ...
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- 샘표, 여성 고용률 높이고 여성 위한 복지 확대한 공로 인정받아
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-24
- 우리 맛 연구중심 샘표가 23일 열린 제10회 새일센터 우수기관 및 유공자 포상식에서 여성가족부장관 표창을 받았다. ▲ 샘표, 여성 고용률 높이고 여성 위한 복지 확대한 공로 인정받아여성가족부가 주최한 ‘새일센터 우수기관 및 유공자 포상식’은 경력단절 여성의 취업 지원 및 일·가정생활 균형 확산에 기여한 기관과 기업들을 격려하고 관련 사업의 주요 성과를 알리기 위해 열리는 행사다. 샘표는 여성 취업률 제고와 복지 향상에 기여한 공로를 인정받았다. 20대부터 50대까지 다양한 연령의 여성을 적극적으로 채용하고, 육아휴직과 정시 퇴근을 ...
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- SK하이닉스, 지난해 7.6조 사회적 가치 창출…그룹 최초 협력사 SV 측정
- 더밸류뉴스 2023-06-12
- SK하이닉스(대표이사 박정호 곽노정)가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 성과를 발표했다.SK하이닉스는 지난해 7조5845억원의 사회적 가치(SV, Social Value)를 창출했다고 12일 밝혔다. 이는 회사의 2021년 SV 창출액인 9조4173억원보다 20% 감소한 수치로, 분야별로는 ‘경제간접 기여성과’가 7조7853억원, ‘환경성과’ -1조423억원, ‘사회성과’는 8415억원으로 산출됐다.먼저 ‘경제간접 기여성과’는 전년비 20% 감소했다. 지난해부터 시작된 반도체 다운턴의 영향으로 실적이 하락하면서 납세액이 감소한 ...
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- 김회재 의원, ‘출산전후휴가 확대 및 다자녀 인센티브 부여’ 근로기준법 대표발의
- 전남인터넷신문 2022-01-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]출산전후휴가를 확대하고, 다자녀 가정에 대해서는 출산전후휴가 인센티브를 부여하는 법 개정이 추진된다. 여성 근로자의 건강을 보호하고, 이미 1명 이상의 자녀를 양육하고 있는 근로자의 육아 고충을 경감하자는 취지이다. 19일 더불어민주당 김회재 의원(전남 여수시을)은 이 같은 내용을 담은 「근로기준법 일부개정법률안」을 대표발의했다. 현행 근로기준법은 가정의 양육 상황에 대한 고려 없이 일률적으로 임신 중의 여성에게 90일의 출산전후휴가를 부여하고, 다태아를 임신한 경우에만 120일의 출산전후휴가를 주고 있 ...
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- 광양시, ‘광양아이키움센터’ 3곳 추가 개소
- 뉴스케이프 2020-12-07
- 광양시가 오는 8일 맞벌이 가정 자녀의 초등돌봄 사각지대 해소를 위한 ‘광양아이키움센터’ 3개소가 추가 개소돼 본격적인 운영에 들어간다고 밝혔다. 이번에 추가로 개소하는 곳은 광양읍 덕례수시아A, 창덕1차A와 마동 송보5차A이며, 개소식은 코로나19 확산 방지를 위해 최소한의 인원으로 간소하게 치러질 예정이다. 추가로 개소하는 광양아이키움센터 중 2개소(광양읍 창덕1차A, 마동 송보5차A)는 여성가족부 공모사업에 선정돼 ‘신한금융재단’에서 설치비를 전액 지원받았으며, 1개소(광양읍 덕례수시아A)는 보건복지부에서 설치비를 지원받았다. ...
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- 한국화이자제약, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 선정
- 인터메디컬데일리 2020-12-07
- 한국화이자제약(대표이사 사장 오동욱) 여성가족부가 주관하는 ‘2020 가족친화인증’을 지난 1일 획득했다. ‘가족친화인증’은 자녀 출산·양육 지원, 유연근무제도, 성평등문화 확산 등을 모범적으로 운영하는 기업·기관에 주어지는 인증 제도로, 2008년부터 시행되고 있다. 한국화이자제약은 다양성과 포용 가치를 바탕으로 임직원들의 일·가정 균형을 지원하고 이를 위한 제도를 적극 도입하기 위해 ‘Pfizer Korea 일·가정 양립지원 가이드’ 제작 및 배포, 자사 유연근무제인 ‘SMART Work’ 시행, 패밀리데이 운영 등 다양한 복지 ...
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- “목포해양경찰 우먼파워 시대”를 향한 힘찬 출항
- 전남인터넷신문 2021-03-04
- [전남인터넷신문/김정길 기자]어느 분야에서든 ‘최초’라는 수식어는 그 영예로움과 함께 첫 걸음을 내딛는 조심스러움을 동반한다. 특히 ‘바다’라는 거칠고 드넓은 공간에서 일어나는 예측 불허의 각종 상황에 맞서 역량 발휘가 요구되는 분야에서의 무게감은 더할 것이다. 남성이 다수였던 해양경찰도 여성 공무원 비율이 꾸준히 늘고 있으며 특히 최초 대형함정 함장, 여성 총경, 여성 해양오염방제국장 배출과 같이 여성간부의 약진 비결은 단순히 수적인 증가에 그치지 않고 여성 공무원이 주요 보직에서 역량을 발휘할 수 있는 기회를 부여한 과감한 발탁 ...
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