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351-360 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- '신입 구직자 희망연봉 3,279만원, 지난해보다 240만원 높아져'
- 전남인터넷신문 2022-01-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나 펜데믹이 장기화되고 경영 환경의 불확실성이 커지는 반면, IT 업계를 중심으로 한 연봉 인상 릴레이와 풍부한 유동성에 따른 화폐가치 하락 등의 이슈로 직장인 연봉 수준에 변화의 바람이 거세다. 이 가운데, 구직자들은 첫 연봉으로 얼마를 받고 싶어할까.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,505명을 대상으로 ‘2022년 희망연봉’을 조사한 결과, 평균 3,279만원으로 집계됐다. 팬데믹 직격탄에 고용시장이 위축됐던 지난해 초 조사결과(3,039만원)보 ...
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- 복합 위기로 내년까지 경제난 우려, 기업 절반, 2023 경제상황 “매우 심각”
- 전남인터넷신문 2022-12-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]우-러 전쟁과 미국발 금리인상, 국제 공급망 악화 등 세계 경제에 악재가 가득한 가운데, 국내 기업 절반은 내년에도 심각한 경제 상황이 지속될 것으로 전망했다.사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 390개사를 대상으로 실시한 ‘더플랩 HR서베이: 2023 경제상황 인식과 HR 동향’ 조사 결과를 발표했다. 그 결과, 응답 기업의 50%가 내년 경제 상황에 대해 ‘매우 심각하다’고 밝혔다. ‘약간 심각하다’는 답변도 46.2%로, 무려 96.2%가 내년 경제상황이 심각하다고 ...
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- 기업 80%, 면접 시 갑질 논란 걱정 돼, ‘자기 검열’ 강화 노력
- 전남인터넷신문 2021-04-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]면접 진행 시 면접관의 잘못된 발언과 태도가 온라인 상에서 논란이 돼 기업 브랜드 이미지에 부정적인 영향을 주는 경우가 종종 있다. 실제로 기업 인사담당자들은 면접 시 갑질이나 차별 발언 등 논란에 대한 우려를 가지고 있으며, 최근 들어 면접 시 자기 검열을 강화하고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 261개사를 대상으로 ‘면접 갑질 논란 우려’에 대해 조사한 결과, 무려 80.1%가 논란에 대해 우려하고 있다고 답했다.커뮤니티나 SNS ...
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- 인사담당자들 챗GPT 업무에 사용 얼마나 할까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-05-25
- 생성형 AI의 대표주자 격인 ‘챗GPT’가 많은 기업 현장에서 화두인 가운데, 이를 직접 사용해본 인사담당자들도 10명 중 6명에 달하는 것으로 나타났다. 또, 인사담당자 대부분은 챗GPT가 인사관리(HR) 업무에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상했다.▲ (자료제공=사람인) 사람인(대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 인사담당자 316명을 대상으로 ‘챗GPT의 인사관리 업무활용에 대한 인식’을 조사한 결과, 57.9%가 ‘사용 경험이 있다’고 밝혔다.업무에 활용하는 수준에 대해서는 42.6%가 ‘개인적인 수준에서만 참고용으로 사용 ...
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- 공정한 평가 보상으로 MZ세대 잡아라, 사람인HR 웨비나에서 해법 공개
- 전남인터넷신문 2022-10-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 MZ세대를 중심으로 공정한 평가와 보상을 요구하는 목소리가 커지는 한편, 더 나은 보상을 찾아 회사를 떠나는 직원들도 증가세다. 실제로 사람인HR이 2030세대 직장인 862명을 조사한 결과, 회사에 바라는 것 1위는 ‘공정한 성과 보상 제도’(47.1%, 복수응답)였으며, 퇴사 충동을 가장 강하게 느낄 때는 ‘성과에 대한 보상이 제대로 이뤄지지 않을 때’(31.1%)가 가장 많았다. 효과적인 평가·보상 설계에 대한 기업들의 고민이 깊어지는 가운데, 대응 방안을 모색하는 웨비나가 열려 주목된다.사람 ...
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- 직장인 10명중 6명, 나는 전문가!
- 전남인터넷신문 2021-06-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인 10명 중 6명 이상은 본인이 담당하는 직무에 전문성이 있다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,025명을 대상으로 ‘자신이 직무 전문성을 갖췄다고 생각하는지 여부’를 조사한 결과, 63.6%가 ‘전문성을 갖췄다’고 답했다.연차별로는 10년차를 기점으로 전문성을 갖췄다고 생각하는 비율이 많았다. ‘10~12년차’(91.4%), ‘13~15년차 이상’(90.6%)은 본인이 전문가라고 느끼는 비율이 90%를 넘는데 비해, ...
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- 점핏, 개발자 커리어에 꼭 맞춘 이력서로 대개편!
- 전남인터넷신문 2023-03-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]이력서 준비는 커리어 발전의 본격적인 첫 발을 내딛는 중요한 단계임에도 불구하고, 작성을 어려워하거나 효과적으로 정리하지 못해 어려움을 겪는 개발자들이 많다. 개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)이 이런 개발자들을 위해 이력서를 대대적으로 개편했다.점핏(Jumpit)은 개발자 커리어에 적합한 이력서로 레이아웃 및 기능을 개편했다고 7일 밝혔다.먼저, 필요한 내용 위주로 개발자가 직접 이력서 항목을 꾸미는 커스터마이징 이력서를 도입했다. 점핏 이력서에는 프로젝트, 기술스택, 교육이력, 학력 등 다양한 항 ...
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- 기업 47%, '코로나19로 면접 진행 너무 어려워'
- 전남인터넷신문 2021-09-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]지원자 평가 시 역량, 인성, 서류 기재 사실 등을 파악할 수 있는 가장 중요한 채용 단계 중 하나인 면접. 코로나19 재확산세가 쉽게 가라앉고 있지 않은 가운데, 특히 영향을 많이 받는 ‘면접’에 대해 어려움을 호소하는 기업이 많다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 394개사를 대상으로 ‘코로나19로 인한 면접 어려움’에 대해 조사했다.응답기업의 절반 가까이(47%)가 ‘면접 진행에 어려움을 겪고 있다’고 답했다. 가장 큰 어려움은 ‘마스크 착용으로 표정 ...
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- 사람인, 미국 노동 시장 변화로 짚는 뉴노멀 시대 HR 해법 제시
- 전남인터넷신문 2022-08-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자] HR 분야 선진국인 미국의 노동 시장 변화는 국내 HR의 미래를 가늠하는 바로미터이다. 실제로 미국은 ‘대퇴사 시대’, ‘하이브리드 근무’ 등 최근 우리나라 HR 시장이 직면한 이슈가 전면적으로 확산 중이다. 이러한 가운데, 미국 HR 시장의 주된 변화를 짚어보고 시사점을 제시하는 웨비나가 개최돼 이목을 끈다.사람인HR(143240, 대표 김용환)은 오는 31일 ‘미국 노동 시장 동향과 하이브리드 근무 성공 요건‘을 주제로 한 웨비나를 연다고 밝혔다.강연은 박영희 SK하이닉스 미주법인 HR팀장이 맡는다 ...
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- 사람인, 채용 관리 솔루션 ‘리버스’ 베타 론칭!
- 전남인터넷신문 2023-08-01
- [전남인터넷신문]사람인(143240, 대표 김용환)은 채용 관리 솔루션 ‘리버스(Rivers)’ 베타 버전을 론칭했다고 1일 밝혔다.리버스는 공고 게재부터 서류 검토, 면접, 평가 및 합격 발표까지 전체 채용 절차를 쉽고 간편하게 진행할 수 있는 원스톱 채용 관리 솔루션(ATS·Applicant Tracking System)이다. 그간 수많은 기업과 구직자를 연결한 국내 대표 커리어 플랫폼 사람인이 축적한 노하우를 집대성해 편의성을 극대화했다.현재 국내외에서 서비스 중인 채용 관리 솔루션 중 유일하게 사람인에 공고를 자동으로 생성해 ...
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