뉴스
351-360 577해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 성남시 ‘공보관’ 개방형직위로 전환…공개 모집
- 경기뉴스탑 2022-10-20
- 성남시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자] 성남시는 시정 홍보를 총괄하는 ‘공보관’을 개방형직위로 전환해 오는 10월 31일부터 11월 4일까지 공개 모집한다. 시는 전문적이고 체계화한 홍보 시스템 구축을 위해 지방공무원법 29조의 4를 근거로 성남시 행정기구 및 조례 시행규칙을 개정해 공보관을 개방형직위로 처음 지정했다. 개방형 직위로 뽑는 공보관은 지방행정 사무관(5급) 또는 일반임기제 개방형 5호 직급이다. 공보관은 성남시 시정 홍보 기획·조정, 홍보계획 수립, 신문, 방송 등 언론매체 네트워크 구축, ...
-
-
- 윤충식 도의원, ‘소방공무원의 위상정립 및 처우개선’ 촉구
- 오산인터넷뉴스 2024-06-13
- 【오산인터넷뉴스】경기도의회 문화체육관광위원회 윤충식 의원(국민의힘, 포천1)은 13일 경기도의회 제375회 정례회 3차 본회의 5분 자유발언에서 소방공무원의 위상정립 및 처우개선을 강력히 촉구했다.윤충식 의원은 “재난 현장에서는 영웅으로 불리고 있지만, 평상시에는 영웅에 걸맞은 대우를 받지 못하는 소방공무원의 현실이 아타깝다”고 말한 뒤 “국가와 국민을 위해 목숨 바쳐 헌신하는 소방공무원들의 위상정립과 처우개선이 반드시 필요하다”라고 문제를 제기했다.이어 윤 의원은 제복공무원을 지칭하는 대표적 용어가 ‘군·경’으로 사용하고 있는데 ...
-
-
- 대덕구, '바람직한 조직문화개선 시책'으로 즐거운 직장생활
- 뉴스포인트 2021-06-14
- 대덕구, ‘바람직한 조직문화개선 시책’으로 즐거운 직장생활[뉴스포인트 김용호 기자] 대전 대덕구가 지난 5월 발표한 ‘바람직한 조직문화개선 방안’은 그 자체로 경직된 공조직에 신선한 바람을 불어 넣고 있다.그 중 전 직원 공모로 시작된 ‘조직문화개선 캐치프레이즈 ’대덕e 더 즐겁게 일하는 법 10가지‘가 대표적인 사례다.캐치프레이즈에는 정시퇴근, 자유로운 연가 사용 등 잘못된 관행의 개선에 관한 사항뿐만 아니라 직원 상호 간의 존중과 배려의 의미를 담은 마음 따뜻한 문구 등이 어우러졌다. 이는 인식 변화를 통한 조직문화 개선에 큰 ...
-
-
- 사람인HR, 성과 나누고 수평적 조직 문화 장착... ‘커리어테크 플랫폼’으로 비상
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-31
- 사람인HR이 직원과 함께 성과는 나누고, 도전을 두려워하지 않는 수평적인 조직문화로 개편해 우수한 기술력을 앞세운 ‘커리어테크 플랫폼’으로 발돋움하는데 박차를 가하고 있다. ▲ (사진) 사람인 사람인HR은 꾸준한 매출 증가와 함께 영업이익도 상승하면서 매 분기 최대 실적을 기록 중이다. 인재가 곧 회사 성장동력이라는 기조 아래 사람인HR은 매 분기별 목표 달성 시 고생한 임직원들에게 성과달성 보상 기념품을 지급하고, 격려하는 다양한 이벤트를 진행해 왔다. 노력한 직원 모두에게 결과에 대한 보상이 돌아갈 수 있는 새로운 성과주의 모델 ...
-
-
- 청주시의 상상은 현실이 된다!
- 전남인터넷신문 2021-04-29
- [전남인터넷신문/박문선기자] 청주시가 직원들이 모여 시정 현안과 연계한 다양하고 창의적인 고민을 통해 시정발전을 지원하는 ‘2021 시정발전연구모임’의 팀 구성과 연구주제 선정을 완료하고, 참여자 워크숍을 29일 온라인으로 개최했다. 시정발전연구모임은 청주시 직원이라면 누구나 참여 가능하며, 올해는 133명의 직원들이 열정으로 뭉쳐 총 24개의 연구모임이 구성됐다. 이번 워크숍은 코로나 시국을 감안해 예년처럼 참여자들이 한자리에 모이는 대신 온라인으로 개최됐으며, 연구모임 오리엔테이션과 함께 연구주제에 대한 상상력을 자극하는 전문 ...
-
-
- 의회사무처 「열려라! 소통의 문!!」 … ‘김종석 사무처장과 소통하기!’ 성료
- 수도권탑뉴스 2023-03-13
- 경기도의회 사무처(사무처장 김종석)는 직원 소통 프로그램 「열려라! 소통의 문!」의 일환인 ‘사무처장과 소통하기!’를 지난 10일 성료했다.‘사무처장과 소통하기!’는 사무처장이 직접 참여하는 직급별·담당업무별 정담회로, 지난 6일부터 10일까지 총 15회를 진행했다. 4급부터 9급 상당 직원에 대한 정담회에 이어 미화원, 운전원, 조리원, 청원경찰, 방호원 등 현업직원들의 고충을 듣고 해결책을 논의했다.경기도의회 소통 프로그램, '열려라! 소통의 문!'정담회에 참여한 직원들은 근무여건 개선, 인사고충 등 다양한 분야에 대한 건의와 ...
-
-
- 목포시, 조직개편 및 2023년 상반기 정기인사 단행
- 전남인터넷신문 2023-01-12
- [전남인터넷신문/김원유 기자]목포시가 12일 조직개편과 함께 2023년 상반기 정기인사를 단행했다. 조직개편은 민선8기의 핵심공약인 청년정책과 4차산업, 수리조선산업과 친환경선박산업, 수산식품산업, 관광산업 등 4대 주력산업 육성 견인 등에 중점을 두고 이뤄졌다. 이를 위해 청년 정책을 전담할 청년인구과를 신설하고, 무안반도 통합과 의대유치를 위한 큰목포기획단과 2023년 전국체전의 성공적 개최를 위한 전국체전추진단을 각각 정식 직제로 개편했다. 이 밖에 미래 성장 산업 육성과 새로운 행정수요에 탄력적으로 대응하기 위해 스마트정보과 ...
-
-
- 사람인, “성과 나누고 수평적 조직문화로 우수인재 영입”
- 전남인터넷신문 2022-01-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사람인HR(143240, 대표 김용환)이 직원과 함께 성과는 나누고, 도전을 두려워하지 않는 수평적인 조직문화로 개편해 우수한 기술력을 앞세운 ‘커리어테크 플랫폼’으로 발돋움하는데 박차를 가하고 있다.사람인HR은 꾸준한 매출 증가와 함께 영업이익도 상승하면서 매 분기 최대 실적을 기록 중이다. 인재가 곧 회사 성장동력이라는 기조 아래 사람인HR은 매 분기별 목표 달성 시 고생한 임직원들에게 성과달성 보상 기념품을 지급하고, 격려하는 다양한 이벤트를 진행해 왔다. 노력한 직원 모두에게 결과에 대한 보상이 ...
-
-
- [화보] 김현주, 한 폭의 그림처럼
- 베프리포트 2021-04-21
- ▲ 배우 김현주의 화보가 공개됐다 / 사진: 싱글즈 제공 [베프리포트=채이슬 기자] 당당한 싱글들을 위한 즐거운 라이프스타일 매거진 '싱글즈'가 배우 김현주의 한 폭의 그림 같은 비주얼 화보를 공개했다. 따뜻한 빛으로 물든 스튜디오에서 활짝 만개한 꽃만큼이나 눈부신 비주얼로 등장한 배우 김현주는 카메라 앞에 서자마자 첫 눈에 반할 것 같은 그윽한 눈빛을 발산했다. 루즈한 핏의 셋업 수트부터 은빛으로 빛나는 화려한 드레스까지, 전혀 상반된 스타일도 맞춤 의상인 것처럼 소화한 그녀는 모델 못지않은 표정과 포즈로 프로페셔널한 면모를 과시 ...
-
-
- 태광산업∙대한화섬, ‘조직활성화 프로그램’ 3개월간 진행... 임직원 유대 강화
- 더밸류뉴스 2022-11-17
- 태광그룹 섬유∙석유화학 계열사인 태광산업(대표이사 조진환 정철현)이 임직원을 위한 조직활성화 프로그램을 진행한다.태광산업과 대한화섬은 태광산업 대전연수원에서 조직 시너지 창출을 위한 소통과 유대감 강화를 위한 ‘조직활성화 프로그램’을 진행했다고 17일 밝혔다. 본 프로그램은 총 360여명의 직원이 참석한 가운데 참여형 교육을 통해 임직원 간 유대를 강화하고 장기적 조직생활을 위한 감정 및 관계관리에 도움을 줄 수 있도록 기획됐다. 특히 적극적인 직원들의 참여 독려와 편안한 분위기 조성을 위해 올해 9월부터 11월까지 3개월간 직급별 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기