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421-430 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인HR, 지난해 매출 및 영업이익 최대 실적 기록
- 전남인터넷신문 2023-02-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사람인HR(143240, 대표 김용환)은 지난해 연결기준 매출 1489억원, 영업이익 403억원을 기록했다고 7일 잠정실적 공시를 통해 밝혔다. 전년 대비 매출은 15.4%, 영업이익은 3.1% 증가해 연간 최대 매출 및 영업이익을 달성했다.지난 2021년 창사 최초로 연결 매출 1000억원대를 돌파한 사람인HR은 1년만에 최대 매출 및 영업이익 기록을 갈아치웠다. 사람인HR의 호실적은 커리어 매칭 플랫폼 사람인의 견조한 채용 광고 모델을 기반으로, 시장 변화를 선도하는 서비스로 고객 저변을 확대한 데 ...
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- “세계 5대 바이오화학 산업 중심도시로의 도약”
- 부산경제신문 2021-03-22
- [부산경제신문/울산 이응휘 기자]울산시는 3월 22일 바이오화학실용화센터 대강당에서 송철호 시장, 이미혜 한국화학연구원장, 산업부 관계자, 시의원, 유관기관·화학업계 관계자 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘제15회 울산 화학의 날 기념식’을 개최했다.울산시, 바이오화학 관련 기업, 유관기관 등 35개 기관, 기업체는 ‘울산 바이오화학 산업 육성 공동 선언문’을 통해 전세계 화학산업 선도, 바이오화학 산업 우위 선점과 글로벌 산업 경쟁력 확보, 바이오화학의 핵심기술을 조기 개발 및 확보, 혁신 제품 개발 및 적용 확산 등 총 6개 ...
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- 사람인, 기업 44%, 하반기 인턴사원 뽑는다.
- 전남인터넷신문 2021-06-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 416개사를 대상으로 ‘하반기 인턴 채용 계획’을 조사한 결과, 44%가 ‘인턴을 채용한다’고 밝혔다. 지난해 하반기에 인턴을 채용한 곳은 전체 기업의 32.9%인데 비해, 올해는 11.1%p 증가한 셈이다.이들 기업들이 올 하반기에 인턴을 채용하려는 이유는 단연 ‘부족한 인력을 보충하기 위해서’(77%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘업무 지원 인력이 필요해서’(32.8%), ‘사업 확장 등의 계획이 있어서’(14. ...
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- “프론트엔드 개발 완전 정복” 점핏, 2023년 첫 북콘서트 ‘개취콘’ 실시
- 전남인터넷신문 2023-04-10
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 2023년 첫 북콘서트 ‘개취콘(개발자취업 콘서트)’을 실시한다고 10일 밝혔다.오는 4월 30일 서울 강남역 인근 모나코스페이스 오프라인 및 온라인 생중계로 진행되는 이번 개취콘은 ‘프론트엔드(Front-End·주로 눈에 보이는 사용자 인터페이스 부분을 개발하는 직무)’를 테마로 해, 신입 및 주니어 개발자들의 프론트엔드 개발 커리어 성장을 위한 팁과 정보를 공유한다. 구체적으로는 ▲프론트엔드 개발자가 되기 위해 준비해야할 것 ▲일 잘하는 프론트엔드 개발자가 되 ...
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- MZ 마음 잡아라, 채용부터 상품기획까지 MZ세대가 진두지휘!
- 전남인터넷신문 2022-09-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]MZ세대가 기업 내 주축으로 떠오르고, 산업 전반에서 소비 트렌드를 이끌면서 MZ세대를 공략하기 위해 기업들이 총력을 쏟고 있다. 특히, MZ세대의 마음을 가장 잘 아는 동일 세대 직원들을 기업 활동 전면에 내세우면서, 상품 기획부터 채용까지 MZ세대의 활동 영역이 넓어지고 있다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 조직 내 영향력을 키우고 있는 MZ세대의 주요 사례를 모아봤다.함께 일 할 MZ세대 우리가 뽑는다, MZ면접관기존 면접에는 팀장, 임원 등 최소 실무 1 ...
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- 기업 10곳 중 6곳, 코로나 이후 일하는 방식 바뀌어
- 전남인터넷신문 2021-08-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]일상의 많은 부분을 바꾼 코로나19 사태는 좀처럼 변하지 않을 것 같았던 기업들의 일하는 방식도 바꿔놨다. 실제로 기업 10곳 중 6곳이 코로나 팬데믹 이후 일하는 방식이 변했으며, 이중 상당수는 코로나19가가 종식되더라도 바뀐 일하는 방식을 유지하려는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr. 대표 김용환)이 기업 439개사를 대상으로 ‘코로나19로 인한 일하는 방식 변화’를 조사한 결과, 60.8%가 ‘일하는 방식이 변화했다’고 밝혔다.구체적인 변화로는 ‘대면회의 ...
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- 취준생 ‘워너비’ 외국계 기업, 대거 채용 나서
- 전남인터넷신문 2021-11-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]외국계 글로벌 대기업들은 높은 안정성과 시장지배력, 외국어 사용과 해외 경험 기회, 선진 기업문화 등을 갖춰 취업준비생들로부터 인기가 높다. 이 가운데, 국내에 진출한 외국계 대기업의 채용이 이어지고 있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 주목할만한 외국계 대기업 채용 공고를 정리했다.메트라이프생명은 대졸 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 ▲상품개발 ▲영업기획 ▲영업관리 ▲영업교육 ▲Digital ▲IT ▲Data Analytics ▲총무 ▲영업 채널 일선 ...
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- 사람인, 구직자 부당 대우 기업 서비스 이용 정지
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-18
- 커리어테크 플랫폼 사람인이 구직자들이 부당한 대우를 겪는 일이 늘어남에 따라 이용자의 피해를 방지하고 사용성을 개선하는 정책 강화에 나섰다.▲ (사진) 사람인, 구직자 부당 대우 기업 서비스 이용 정지특히, 직무 관련 고민이나 문의 글이 올라오는 사람인의 ‘커뮤니티’ 서비스에 ‘임금체불 기업’과 관련된 문의가 375여건, ‘최저임금 위반 사례’ 관련 문의는 700건이 넘을 정도로 직업 안정을 저해하는 사례가 심각한만큼 채용 시장 내 만연한 문제를 더 이상 두고 보지 않겠다는 방침이다. 사람인은 관련법에 의거해 임금체불 사업주 명단을 ...
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- 점핏, IT 전공 신입 개발자 위한 북콘서트 연다.
- 전남인터넷신문 2022-07-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자] 플랫폼, 게임 등 빅테크 기업들을 중심으로 대규모 개발자 채용이 이어지고 있다. 넓은 취업문과 만족스러운 처우 수준으로 전공과 무관하게 개발 직무를 꿈꾸는 이들이 많은데, 컴퓨터공학 등 IT 개발 전공자들은 커리어 시작과 향상이 비전공자와는 다를 수밖에 없다. 이 가운데, 개발 전공자들이 어떻게 개발자 커리어를 시작하고, 향상시켜 나갈지 방향성을 제시하는 북콘서트가 마련된다.개발자 전문 채용 플랫폼 점핏(www.jumpit.co.kr, 대표 김용환)은 신입 개발자를 꿈꾸는 IT 전공자를 위해 ‘개발자 ...
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- 매칭율과 추천 사유까지 한 눈에! 사람인, ‘Ai매칭 리포트’ 서비스 선보여
- 전남인터넷신문 2022-10-04
- [전남인터넷신문/김동국 기자]AI(인공지능) 기술로 구직자들이 보다 효과적이고 편리하게 커리어를 개발해 나갈 수 있는 길이 열렸다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)은 ‘Ai매칭 리포트’ 서비스를 론칭했다고 30일 밝혔다. ‘Ai매칭 리포트’는 사람인의 추천 공고가 구직자의 속성, 니즈와 얼마나 일치하는지 매칭율로 보여주고, 공고를 추천 받은 이유까지 상세히 리포팅해주는 서비스이다.매칭율은 ▲구직자의 프로필과 이력서에 기재된 학력·경력·직무 스킬 등 속성 ▲구직자의 공고 조회·지원 행동 데이터 ...
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