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441-450 581해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 경기도, 2024년도 신규공무원 2,594명 선발
- 여성일보 2024-02-01
- 경기도가 2024년도 신규공무원 2,594명을 선발한다. 도는 신규공무원 선발계획 내용을 담은 2024년도 ‘제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·9급)’ 시행계획을 경기도 누리집(gg.go.kr)에 1일 공고했다. 선발인원은 도와 도내 31개 시군(의회 포함)을 더한 것으로, 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 12명 ▲8·9급 2,381명 등 26개 직류에 총 2,393명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사·지도사 30명 ▲7급 25명 ▲9급 146명 등 19개 직류 201명을 ...
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- 윤병태 나주시장, 간식 들고 부서 깜짝 방문, 과업부서 직원 격려
- 전남인터넷신문 2022-12-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]윤병태 나주시장이 부서 깜짝 방문을 통해 직원들의 노고를 보듬고 소통의 온도를 높였다. 나주시는 지난 13일 윤병태 시장이 미래전략과 사무실을 찾아 현업 애로사항을 청취하고 간식을 나누며 소속 직원들을 격려했다고 14일 밝혔다. 부서 깜짝 방문은 직원들과 자유로운 소통과 격무 고충 수렴을 통해 내부 결속을 다지기 위한 공직자 출신 윤 시장의 의지에서 비롯됐다. 빛가람동 행정복지센터 2층에 위치한 미래전략과는 ‘미래전략’, ‘첨단산업’, ‘혁신도시지원’, ‘인구청년정책’, ‘데이터기획’ 등 5개 팀, 24 ...
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- 전남도, 도정 함께 이끌 유능한 인재 1천413명 모집
- 전남인터넷신문 2023-02-06
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도가 ‘2023년도 전라남도 지방공무원 임용시험 계획’을 확정, ‘세계로 웅비하는 대도약 전남 행복시대’를 함께 이끌 유능한 인재 모집에 나섰다.전남도는 오는 3월 8일 제1회 경력직공무원(수의직 7급/50명) 임용시험을 시작으로 신규 공무원 1천413명을 채용할 계획이다.신규공무원 1천196명 선발은 공개경쟁임용시험을 원칙으로 하고, 전문지식과 경험이 요구되는 연구직․일부 기술직에 대해서는 학력과 자격증 등 응시자격을 필요로 하는 경력경쟁임용시험을 통해 217명을 선발한다.모집 인원은 직렬별로 행 ...
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- 인천시, 인천의료원 간호인력 확충위해 공공간호사 장학사업 추진
- 수도권탑뉴스 2022-11-16
- 인천광역시(시장 유정복)는 매년 반복되는 인천의료원의 간호인력 수급 문제 해소와 지역의 안정적인 공공의료인력 양성체계 마련을 위해 「인천형 공공간호사 장학 시범사업」을 추진한다.인천의료원의 간호인력 결원율은 2019년 41%(127명), 2020년 38%(116명), 2021년 22%(67명), 2022년 현재 21%(65명)로 점차 개선되고 있으나, 매년 40명 내외의 간호사가 이직하는 상황으로 간호인력 수급 부족 장기화에 따른 지역거점공공병원 기능수행에 어려움을 겪고 있다. 이를 해소하기 위해 인천시는 지난 14일 인천의료원, ...
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- 사람인, 최악의 비매너 퇴사자 유형 밝혀
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-26
- 사회문화적 요인의 변화로 기업에 대한 직원들의 다양한 불만이 터져 나오는 가운데, 기업들도 직원들의 비매너 퇴사로 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 2,246개사를 대상으로 ‘비매너 퇴사자 현황’을 조사한 결과, 10곳 중 9곳(86.6%)이 비매너 퇴사자가 있었다고 밝혔다. 이는 사람인의 지난 2018년과 2019년 같은 조사 결과 대비 각각 14.3%p, 1.4%p 상승한 수치다.▲ (자료=사람인) 기업들이 생각하는 최악의 비매너 퇴사 유형은 ▲퇴사일이 얼마 안 남긴 갑작스러운 퇴사 통보가 ...
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- 경기도, 2024년도 신규공무원 ‘2,594명 선발’ 전년 대비 21명 증가
- 오산인터넷뉴스 2024-02-01
- 【오산인터넷뉴스】경기도가 2024년도 신규공무원 2,594명을 선발한다.도는 신규공무원 선발계획 내용을 담은 2024년도 ‘제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·9급)’ 시행계획을 경기도 누리집(gg.go.kr)에 1일 공고했다.선발인원은 도와 도내 31개 시군(의회 포함)을 더한 것으로, 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 12명 ▲8·9급 2,381명 등 26개 직류에 총 2,393명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사·지도사 30명 ▲7급 25명 ▲9급 146명 등 19개 직 ...
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- 경기도의회 월례조회 확 바꾼다...소통과 공감의 장으로 변신
- 경기뉴스탑 2024-02-01
- ‘월례조회’(사진=경기도의회 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도의회가 수직적 조직문화에서 벗어나 직원·부서 간 소통을 활성화하기 위해 직원 ‘월례조회’를 소통과 공감으로 장으로 탈바꿈한다.이번 조치는 일방적 의사전달에서 벗어나 수평적 조직문화 구축을 지향하는 염종현 의장의 의지에 따라 추진됐다.이에 따라 의회는 기존의 월례조회 대신 각자 의견을 자유롭게 토의하는 ‘타운 홀 미팅(공동체의 자유토론방식)’ 형태의 회의를 분기별로 개최해 직원들의 자발적 참여를 이끌어낼 계획이다.도의회는 1일 청사 대회의실에서 의회사무처 전 직원 ...
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- 전남도, 종합청렴도 2등급 전국 2위 쾌거
- 전남인터넷신문 2023-01-26
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도가 지난해 7월1일 민선8기 출범과 함께 ‘청렴으뜸 전남’의 청사진을 충실히 실천한 결과 국민권익위원회의 2022년 공공기관 종합청렴도 평가에서 ‘2등급’을 달성, 전국 시․도 중 2위를 차지했다고 밝혔다.공공기관 종합청렴도 평가는 국민권익위원회가 공공기관별 ▲업무경험이 있는 국민(외부체감도) ▲소속 직원(내부체감도)이 응답한 설문조사 결과 ▲반부패 자체 시책 추진에 대한 청렴 노력도 평가 ▲부패사건 발생에 따른 감점을 합산해 이뤄진다.전남도는 2020년 4등급이었던 것이, 2021년 3등급, 2 ...
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- 한전, 임직원 윤리의식 제고와 준법경영 강화를 위한 전방위적 노력 추진
- 전남인터넷신문 2024-04-29
- [전남인터넷신문]한국전력(대표이사 사장 김동철)은 ‘윤리준법경영’을 강화하고 법과 윤리를 준수하는 기업문화를 정착시키기 위하여 전 임직원을 대상으로 ‘윤리준법경영 실천서약’을 시행하고 태양광 등 각종 비위행위에 대하여 엄정 대처하겠다는 강력한 의지를 표명했다. ‘윤리준법경영’은 기업이 지속성장 기반을 확보하기 위해 법과 사회적 통념을 포함하는 각종 규칙을 준수하는 경영방침으로, 임직원의 윤리의식을 고취하고 법·규칙 위반을 사전에 예방하는 내부통제체계를 구축하여 글로벌 스탠다드에 부합하는 기업경영 구현을 목적으로 한다. 한전은 높아지 ...
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- 사람인 조사, 최악의 비매너 퇴사 유형 1위는 ‘갑작스러운 퇴사 통보’
- 전남인터넷신문 2021-08-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사회문화적 요인의 변화로 기업에 대한 직원들의 다양한 불만이 터져 나오는 가운데, 기업들도 직원들의 비매너 퇴사로 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 2,246개사를 대상으로 ‘비매너 퇴사자 현황’을 조사한 결과, 10곳 중 9곳(86.6%)이 비매너 퇴사자가 있었다고 밝혔다. 이는 사람인의 지난 2018년과 2019년 같은 조사 결과 대비 각각 14.3%p, 1.4%p 상승한 수치다.기업들이 생각하는 최악의 비매너 퇴사 ...
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