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481-490 1,376해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- "직장인이 꼽은 새정부 노동과제 1위는 '비정규직 문제 해결'"
- 전남인터넷신문 2025-06-29
- [전남인터넷신문]직장인 10명 중 4명가량은 새 정부에서 가장 시급한 노동과제로 비정규직 문제 해결을 꼽았다는 시민단체 조사 결과가 나왔다.직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 1∼7일 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 '새 정부 노동과제'에 관한 의견을 물은 결과(95% 신뢰수준·표본오차 ±3.1%포인트) 이 같이 나타났다고 29일 밝혔다.새 정부가 가장 시급히 해결해야 할 노동문제로 비정규직 문제를 꼽은 응답자는 38.8%(복수응답 가능)였고, 청년 일자리 부족(34.8%), 저임금 문제(33.8% ...
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- 사람인, 기업 2곳 중 1곳 ‘OOO채용’ 도입
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-22
- 장기화되는 팬데믹으로 인한 감염 예방과 인재 채용을 더는 미룰 수 없는 기업들의 사정이 겹쳐 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 386개사를 대상으로 ‘비대면 채용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝혔다.▲ (자료제공=사람인) 도입했거나 도입하려는 비대면 채용 전형은 단연 ‘화상 면접’(82.8%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘온라인 인적성 검사’(23%), ‘온라인 직무 테스트’(13.2%), ‘AI 면접’(1 ...
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- 비대면 채용 뉴노멀 되나. 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용 도입
- 전남인터넷신문 2022-03-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]장기화되는 팬데믹으로 인한 감염 예방과 인재 채용을 더는 미룰 수 없는 기업들의 사정이 겹쳐 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 386개사를 대상으로 ‘비대면 채용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝혔다.도입했거나 도입하려는 비대면 채용 전형은 단연 ‘화상 면접’(82.8%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘온라인 인적성 검사’(23%), ...
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- 사람인. 직장인 10명중 7명, 코로나19로 인해 올해 "임금동결"
- 전남인터넷신문 2021-03-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 게임, 이커머스, 플랫폼 기업을 중심으로 IT 업계의 파격적인 연봉 인상 사례가 연일 들려오지만, 대다수 직장인에게는 먼나라의 이야기인 것으로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,978명을 대상으로 ‘2021년 희망연봉’에 대해 조사한 결과 응답자의 66.6%가 ‘올해 연봉이 동결됐다’고 밝혔다. ‘인상했다’는 28.5%, 삭감됐다는 이들도 4.9%였다.인상된 직장인(564명)들의 평균연봉 인상률은 4.3%였다. 2021년 물가 상승률이 ...
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- 알바천국, 알바생 10명 중 8명 알바 보릿고개에 ‘덜 쓰고 더 번다’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-29
- 최근 물가가 급상승함에 따라 알바생 10명 중 6명이 아르바이트 소득에 만족하지 못하는 것으로 나타났다. 이들 상당수는 ‘알바 보릿고개’를 겪고 있으며, 모자란 알바비를 메꾸기 위해 ‘덜 쓰고 더 벌면서’ 버티고 있었다.▲ (자료) 알바천국, 알바생 10명 중 8명 알바 보릿고개에 ‘덜 쓰고 더 번다’구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 작년과 올해 모두 아르바이트 경험이 있는 알바생 1,024명 대상 설문조사 결과, 10명 중 6명인 59.6%가 아르바이트 소득에 만족하지 못한다고 답했다. 특히, 소득에 만족하지 못하는 알 ...
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- 기업 절반 이상, “2020년 가장 많은 변화 있던 해, 코로나19 모든걸 바꿔”
- 전남인터넷신문 2020-12-17
- [전남인터넷신문]코로나19 사태가 장기화하면서 기업을 둘러싼 대내외 환경이 180도 바뀌고 있다. 기업의 특성상 엄청 빠르진 않아도 근무형태와 사무실 환경, 채용 방식, 업황 등 대내외적으로 큰 변화가 일어나고 있는 것은 사실이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 244개사를 대상으로 ‘코로나19 이후 기업 변화’에 대해서 조사 한 결과 응답기업의 절반 이상(51.6%)이 ‘올해 기존과 비교해 대내외로 많은 변화가 있었다’고 답했다. 사회적 거리두기로 기업 내 비대면 근무도 확산되 ...
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- 안산시 노인일자리 사업, 전국 평가에서 2년 연속 우수기관 선정
- 경기뉴스탑 2021-08-06
- 안산시청 (자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(안산)=김유지 기자]안산시는 보건복지부 주관 ‘2020년 노인일자리 사업 수행기관 평가’에서 안산시니어클럽과 동산노인복지관이 2년 연속 우수기관으로 선정됐다고 6일 밝혔다. 이번 평가는 보건복지부(한국노인인력개발원) 평가 지표에 따라 2020년 재정 지원 노인일자리 사업 수행기관 전국 1천288개소를 대상으로 2개 이상의 사업을 수행하는 복수유형과 단일유형으로 구분해 실시됐으며, 1차 계량평가·2차 비계량 정성평가를 통해 우수기관이 선정됐다. 안산시니어클럽과 동산노인복지관은 복수유형 ...
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- 대웅제약, 펙수프라잔 북미 라이선스 회수
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-06-05
- 대웅제약은 뉴로가스트릭스와 2021년 6월 체결한 미국·캐나다 시장에서의 펙수프라잔 임상 개발 및 상업화에 대한 독점권 라이선스 계약을 양사 합의하에 종료했다고 5일 밝혔다.▲ (사진) 대웅제약, 펙수프라잔 북미 라이선스 회수 결정… 글로벌 빅마켓 진출 위해 다국적 제약사와 협상 시작이미 ‘펙수클루(성분명: 펙수프라잔, Fexuprazan)’가 지난해부터 국내 판매를 시작한 상황에서, 대웅제약은 북미에서 펙수프라잔을 여러 적응증으로 빠르게 개발할 수 있는 전략적 파트너사가 필요해 이번 계약 종료를 결정했다. 뉴로가스트릭스는 파이프라 ...
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- 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다!
- 전남인터넷신문 2021-05-31
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다.이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 신입 때에 비해 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문.이어 ‘워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서 ...
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- 직장인 76% 세대차이 토로 ”MZ도 MZ와 세대갈등 느껴요”
- 전남인터넷신문 2024-06-04
- [전남인터넷신문]세대간 조직 내 갈등이 밈으로 희화화 되거나, 커뮤니티 사연으로도 빈번하게 찾아볼 수 있는 요즘 실제 직장인들이 체감하는 ‘세대차이’는 어떨까.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 직장인 2,236명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다.세대차이를 느끼는 대상자는 전반적으로 사원급(35.6%)이 높았고, 임원급(23%), 부장급(16%), 대리급(11.5%) 등의 순이었다. 다만, 직급별로 세대차이를 느끼는 대상자가 달랐는데, 사원급의 경우 ...
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