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- 카카오뱅크·미래에셋대우·신한금융그룹 등 금융계 IT개발자 채용 바람
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-10
- 금융계에도 비대면과 디지털 전환이 화두로 떠오르면서 금융사들이 IT 개발자를 대거 채용하고 있다. 과거와는 달리 핀테크 전문 기업뿐 아니라 전통적인 금융사들도 IT 조직을 확장하거나 IT 전문 계열사의 개발 인력을 확충하면서 개발자 채용문이 넓어진 것이 특징이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 올봄 주요 금융 기업들의 IT 개발자 채용 소식을 정리했다.▲ (자료제공=사람인)카카오뱅크는 2021년 개발자 공개채용을 실시한다. △고객플랫폼 △서비스개발 △아키 △모바일개발 △코어뱅킹 △금융정보 개발 △모두의기술 부문에서 모집한다. 지원자 ...
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- 기업 절반, 코로나19로 면접진행 어려움 호소
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-09-29
- 지원자 평가 시 역량, 인성, 서류 기재 사실 등을 파악할 수 있는 가장 중요한 채용 단계 중 하나인 면접. 코로나19 재확산세가 쉽게 가라앉고 있지 않은 가운데, 특히 영향을 많이 받는 ‘면접’에 대해 어려움을 호소하는 기업이 많다. ▲ (자료=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 394개사를 대상으로 ‘코로나19로 인한 면접 어려움’에 대해 조사했다. 응답기업의 절반 가까이(47%)가 ‘면접 진행에 어려움을 겪고 있다’고 답했다. 가장 큰 어려움은 ‘마스크 착용으로 표정, 말투 등을 제대로 볼 수 없어 평가 어려움’(67 ...
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- 기업 47%, '코로나19로 면접 진행 너무 어려워'
- 전남인터넷신문 2021-09-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]지원자 평가 시 역량, 인성, 서류 기재 사실 등을 파악할 수 있는 가장 중요한 채용 단계 중 하나인 면접. 코로나19 재확산세가 쉽게 가라앉고 있지 않은 가운데, 특히 영향을 많이 받는 ‘면접’에 대해 어려움을 호소하는 기업이 많다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 394개사를 대상으로 ‘코로나19로 인한 면접 어려움’에 대해 조사했다.응답기업의 절반 가까이(47%)가 ‘면접 진행에 어려움을 겪고 있다’고 답했다. 가장 큰 어려움은 ‘마스크 착용으로 표정 ...
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- 전남여상, 현장실습생 68명에 선물꾸러미 전달
- 전남인터넷신문 2020-12-23
- [전남인터넷신문]전남여상 교사들이 현장실습 중인 3학년 재학생 68명에게 KF94마스크 및 과자, 응원 메시지 등으로 구성된 선물꾸러미를 전달했다고 23일 밝혔다. 이번 행사는 어려운 시기에 취업에 성공해 현장실습 중인 학생들에게 응원과 격려의 마음을 보내기 위해 교사들이 직접 기획했다. 학생들이 안전하게 현장실습을 완료하고 사회인으로 거듭나길 바라는 교사들의 따뜻한 사랑과 관심을 선물꾸러미에 담아 학생들에게 전달해 사제 간의 정을 확인할 수 있었다. 국민건강보험공단에서 현장실습 중인 윤선영 학생은 “코로나19로 힘든 시 ...
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- 인크루트, ‘평판조회 경험과 생각’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-11-17
- 경력직 채용절차는 신입과 다르게 한 가지 더 거치는 특별전형이 있다. 바로, 평판조회. 과거에는 이직이 보편화되지 않았고 평판조회에 익숙지 않았기에 그 중요성을 느끼지 못했다. 하지만 최근 경력직 이직이 많아지면서 지원자를 촘촘하게 파악할 수 있는 평판조회가 중요해졌다. 직장인과 인사담당자들은 현재 평판조회에 대해 어떤 생각을 하고 있고, 또 어떤 경험을 했을까? 취업포털 인크루트는 ‘평판조회 경험과 생각’을 들어보기 위해 이직 경험이 있는 직장인과 인사담당자 1,059명을 대상으로 설문조사를 진행했다. ▲ (그림=인크루트)평판조회 ...
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- 유재석 진행, KBS2 ‘컴백홈’, 첫 방송 D-3주전
- 전남인터넷신문 2021-03-20
- [전남인터넷신문/임철환 기자]유재석 新 예능 ‘컴백홈’이 첫 방송을 3주 앞두고 이례적으로 스핀오프를 공개해 화제다. KBS 2TV ‘컴백홈’(기획 김광수/연출 박민정)이 오는 4월 3일(토) 밤 10시 30분에 첫 방송되는 가운데 ‘컴백홈’ 측이 19일 네이버 TV를 통해 온라인 전용 스핀오프 콘텐츠인 ‘컴백홈TV’ 1회를 공개, 스핀오프부터 유재석-이용진-이영지로 이루어진 신 유라인의 찰진 입담과 케미스트리를 자랑하며 본편에 대한 기대감을 수직 상승시켰다. ‘컴백홈TV’ 1회에서는 ‘컴백홈’ 포스터 촬영을 위해 만난 3MC 유재 ...
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- 유한재단, 제31회 유재라 봉사상 시상식 성료... 정수자(간호 부문) 등 4인 수상
- 더밸류뉴스 2022-10-19
- 유한재단(이사장 김중수)은 19일 오전 대방동 유한양행 4층 대연수실에서 제 31회 유재라 봉사상 시상식을 가졌다고 밝혔다.금년 시상에는 간호부문에 정수자 간호사(성이시돌복지의원, 만 54세), 교육부문에 유수경 교사(송풍 초등학교, 만 55세), 복지부문에 임영자 (대한적십자사 서울특별시지사 오륜봉사회 회장, 만 79세), 김영희(부산 성모병원 완화의료센터 봉사원, 만 71세)가 수상의 영광을 안게 됐다.김중수 이사장은 인사말을 통해 “코로나 19로 인해 큰 변화를 맞이하고 있는 지금 이 변화의 시대를 살아가기 위해서는 우리 이웃 ...
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- [국가인권위원회] 간부 모집시 소년법상 보호처분에 따른 불이익 금지 권고, 국방부․해병대 불수용
- The Psychology Times 2021-06-29
- 국가인권위원회(위원장 최영애)는 2020년 11월 25일 해병대사령관에게, 부사관 등 선발 시 과거 ｢소년법｣상 보호처분 이력으로 부사관 지원 시 탈락되는 등 ‘선발’에 있어 불이익을 주지 않도록 대책을 마련할 것을 권고하고, 결국 이러한 문제는 현 신원조사제도에서 비롯된 것으로 보고 국방부장관 및 법무부장관에게 관련 제도의 개선을 권고한 바 있다.이에 대하여, 2021년 4월 1일 법무부는 “소년 시절의 소년부 송치 전력 등으로 취업상 불이익을 받는 것을 근원적으로 차단하기 위해 사관생도 및 군간부 임용 시 소년부송치 및 소년범 ...
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- 사람인HR, 포스트 코로나 시대 HR혁신 인사이트 공유
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-07
- 최근 인사관리분야에는 COVID-19, 디지털 전환, ESG 경영 등 파괴적인 변화와 도전 과제가 제시되고 있다. 사람인HR은 국내 기업 인사담당자를 대상으로 ‘사람인 HR연구소 2021포럼’을 개최해 포스트 코로나 시대에 HR 혁신에 대한 인사이트를 공유하는 시간을 가졌다.▲ (사진) ‘사람인 HR연구소 2021포럼’ 개최지난 3일 진행된 포럼에는 국내외 HR을 대표하는 최고 전문가인 3인이 연사로 나섰다. 먼저 1부에서는 전영민 롯데벤처스 대표가 ‘새로운 HR시대의 디지털 전환과 인재혁신’에 대한 내용을 전했다. 전 대표는 “C ...
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- 사람인HR, 기업 생존 위한 새로운 패러다임의 인재 혁신전략 제안
- 전남인터넷신문 2021-12-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 인사관리분야에는 COVID-19, 디지털 전환, ESG 경영 등 파괴적인 변화와 도전 과제가 제시되고 있다. 사람인HR (143240, 대표 김용환)은 국내 기업 인사담당자를 대상으로 <사람인 HR연구소 2021포럼>을 개최하며 포스트 코로나 시대에 HR 혁신에 대한 인사이트를 공유하는 시간을 가졌다.지난 3일 진행된 포럼에는 국내외 HR을 대표하는 최고 전문가인 3인이 연사로 나섰다. 먼저 1부에서는 전영민 롯데벤처스 대표가 ‘새로운 HR시대의 디지털 전환과 인재혁신’에 대한 내용을 전했다. 전 ...
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