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51-60 220해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 직장인 80%, 1회 이상 이직 경험, 연봉, 근무 환경 영향
- 전남인터넷신문 2021-12-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘ ...
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- 기업들은 주4일 근무제 어떻게 생각할까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-28
- 워라밸 확산과 코로나19 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 활발하다. 과연 기업들은 주4일제에 대해 어떤 입장일까.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 같은 주제로 성인남녀를 대상으로 한 조사에서 16.4%만이 부정적으로 생각한 것에 비해 26.4%p 높은 수치다.특히, 기업 형태별로는 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 주4일 근무제를 부정적으로 생각하는 비율이 12.6%p ...
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- 기업 5곳 중 2곳 이상, 주4일 근무제 부정적
- 전남인터넷신문 2021-12-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]워라밸 확산과 코로나19 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 활발하다. 과연 기업들은 주4일제에 대해 어떤 입장일까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 같은 주제로 성인남녀를 대상으로 한 조사에서 16.4%만이 부정적으로 생각한 것에 비해 26.4%p 높은 수치다.특히, 기업 형태별로는 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 ...
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- 용인시, 버스운전사·컨택상담사 교육생 모집 .. 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업 추진
- 경기뉴스탑 2023-07-21
- 용인특례시가 ‘용인시 버스운수종사자 양성과정’과 ‘워라벨 컨택상담사 양성과정’ 2차 교육생을 모집한다. 사진은 관련 포스터(용인시 제공)[경기뉴스탑(용인)=박찬분 기자]용인특례시가 ‘용인시 버스운수종사자(이하 운수종사자) 양성과정’과 ‘워라밸 컨택상담사 양성과정’ 2차 교육생을 모집한다고 21일 밝혔다. 운수종사자 양성과정은 1종 대형면허를 취득한 시민을 대상으로 버스운전 자격취득 교육과 현장실습교육 후 관내 11개 마을버스 운수업체에 일자리를 지원한다. 8월 31일까지 2차 교육생 42명을 모집하고 면접 심사를 거쳐 대상을 선정한 ...
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- 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다!
- 전남인터넷신문 2021-05-31
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다.이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 신입 때에 비해 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문.이어 ‘워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서 ...
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- 직장인들 ‘첫 취업’ 준비보다 ‘이것’ 더 어려워
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-31
- 더 나은 조건과 환경을 위해 이직을 꿈꾸는 직장인이 많다. 하지만 많은 직장인들이 이직을 ‘첫 취업’ 준비보다 어려워할 뿐 아니라 성급한 이직으로 인해 후회를 경험하는 것으로 나타났다.▲ 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다! (자료제공=사람인) 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다. 이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9% ...
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- 성인남녀 10명 중 9명, 올해 임시 공휴일 지정 필요해!
- 전남인터넷신문 2021-06-01
- [전남인터넷신문/김동국 기자]올해는 토요일 및 일요일과 겹친 공휴일이 많아 실제 공휴일은 64일에 불과한 역대급 ‘공휴일 가뭄’이 예정돼 있다. 이 가운데 성인남녀 10명 중 9명은 임시 공휴일을 지정해야 된다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 4,005명을 대상으로 ‘2021년 임시 공휴일 지정에 대한 생각’을 조사한 결과, 89.1%가 ‘임시 공휴일 지정이 필요하다’고 밝혔다.연령대별로는 20대(92.5%), 30대(92.1%), 40대(87.5%) ...
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- 국내1호 ‘성남 산단’, ‘제조혁신 신산업 융복합 단지’로 탈바꿈
- 경기뉴스탑 2021-03-29
- 성남일반산업단지 종합발전계획 조감도(사진=성남시 제공)[경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자]국내1호 일반산업단지로 출발한 성남시 중원구 상대원동 성남일반산업단지(성남하이테크밸리)가 오는 2030년 제조혁신을 선도하는 신산업 융복합단지로 거듭난다. 성남시(시장 은수미)는 준공한 지 45년 된 151만㎡ 규모 성남하이테크밸리 재생사업지구의 경쟁력을 강화하기 위한 종합발전계획을 수립했다고 29일 밝혔다. 현재 입주기업 3849개사 중 2628개사(68.3%)가 제조업인 이곳 산단에 바이오 헬스, 스마트 팩토리, 지역기반 제조업을 전략적으로 육 ...
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- MZ세대 취준생 62%, 첫 직장 정년 안 바라!
- 전남인터넷신문 2020-12-16
- [전남인터넷신문 김동국 기자]평생직장의 개념이 사라지고 있는 가운데, 20~30대 ‘MZ세대’ 신입 취준생 10명 중 6명 이상은 첫 직장에서 정년까지 다니는 것을 목표로 하지 않는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 20~30대 ‘MZ 세대’ 구직자 611명을 대상으로 ‘첫 직장에서 정년 퇴임을 목표로 하는지 여부’를 조사한 결과, 61.5%가 ‘목표로 하지 않는다’고 밝혔다.전공별로 살펴보면, ‘예체능계열’(73.3%), ‘인문어학계열’(69.4%), ‘경상계열’(63. ...
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- 기업 절반, MZ세대 인재 영입 위해 노력 중
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-24
- 통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위해 노력하는 이유는 ‘이전 세 ...
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