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- 하반기 취준생 희망 평균 연봉 얼마
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-14
- 하반기 신입 취업을 준비하는 취준생들은 연봉으로 평균 3,200만원을 희망하는 것으로 나타났다.▲ (자료= 잡코리아)잡코리아가 올해 하반기 신입 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취준생 707명을 대상으로 ‘신입직 취업 시 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행해 발표했다. 조사결과 올해 하반기 신입 취업을 준비하는 취준생들의 희망연봉은 평균 3,200만원으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 기간 조사결과(평균 3,000만원) 보다 6.7% 높은 수준이다. 특히 대기업 취업을 준비하는 취준생의 희망연봉이 평균 3,800만원으로 가장 높았 ...
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- 한전, 실무 경험 쌓을 기회 제공해 취업 경쟁력 높여
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-08
- 한국전력은 정부의 취업 지원 서비스인 ‘일 경험 프로그램’에 참여하기 위해 7일 광주지방고용노동청 등 전국 지방고용노동관서와 업무 협약을 체결했다고 8일 밝혔다. ▲ 한전, 실무 경험 쌓을 기회 제공해 취업 경쟁력 높여일 경험 프로그램은 고용노동부가 주관하는 2021년도 신규 일자리 사업의 하나로 청년 구직자들과 경력 단절 여성, 저소득 구직자 등 국민취업지원제도의 취업 지원을 받는 취업 취약계층이 중소·중견 기업 및 NGO·공공기관 등에서 실제 직무를 수행해 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하는 서비스다. 한전은 일 경험 프로그 ...
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- 국방장관 대행, 육사 졸업식서 "헌법이 규정한 충성 실천해야"
- 전남인터넷신문 2025-02-27
- [전남인터넷신문]김선호 국방부 장관 직무대행은 27일 육군사관학교 졸업식에서 "어떠한 순간에도 국가와 국민만을 생각하며 올바른 충성과 용기를 실천하는 장교가 돼달라"고 당부했다.김 직무대행은 이날 서울 노원구 육사 교정에서 열린 81기 졸업 및 임관식에 참석해 "군인에게 '충성'이란 헌법이 규정한 국가와 국민에 대한 충성을 말하고, '용기'란 어려운 상황에서도 올바름을 선택하고 행동하는 것"이라며 이처럼 말했다.김 직무대행은 "우리 군이 존재하는 본질적 이유는 헌법과 법률에 명확히 규정돼 있다"며 "'국가를 방위하고 국민의 생명을 ...
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- 광주시 “광주청년 일경험 상담하세요”
- 전남인터넷신문 2024-02-14
- [전남인터넷신문/서성열기자]광주광역시(시장 강기정)는 ‘광주청년 일경험드림플러스’ 참여 신청자를 대상으로 오는 19∼21일 사흘간 시청 1층 시민홀에서 ‘드림만남의 날’ 행사를 연다.‘드림만남의 날’은 청년의 구직활동 의지를 북돋고 일자리 부조화(미스매치)를 해소하기 위해 드림터(참여 사업장)와 구직청년의 일경험 상담을 연결해주는 행사다,이번 행사에는 공공기관, 청년창업기업, 중소‧중견기업, 사회적경제기업, 사회복지기관 등 295개 드림터가 참여하며, 이들 드림터는 330개 부스에서 사업장에서 제공하는 직무 등에 대해 상담한다. 또 ...
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- “스펙보다 강한 일경험”…광주시, 드림청년 선발 전남인터넷신문 2025-07-01
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- ‘IT개발자’ 여전히 뜨거운 인기!. 사람인 상반기 이직 트렌드 분석
- 전남인터넷신문 2023-07-17
- [전남인터넷신문]수시채용이 완전하게 자리 잡고, 이직이 활발해지면서 채용시장은 보다 능동적으로 변했다. 기업이 단순히 공고만 게재하고 지원자를 기다리는 게 아니라 적합한 후보자를 찾고, 입사지원을 제안하는 것이다. 구직자 또한 적극적으로 이력서를 오픈해 언제든지 커리어 이동을 꾀하고 있다.커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)도 자사의 ‘인재풀’ 서비스를 통해 기업에게는 적합한 인재를, 구직자에게는 커리어 이동의 활로를 열어주고 있다. 인재풀에는 약 150만건의 이력서가 등록 돼 있으며, 올해 상반기에만 400만건가량의 이직 제안 ...
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- 대기업 채용 인원 38%는 '경력직'…공채 19.7%에 그쳐
- 뉴스케이프 2021-06-16
- 국내 주요 대기업의 올해 2분기 채용 계획 인원 가운데 약 38%는 경력직으로 집계됐다.한국고용정보원이 16일 발표한 '주요 기업 채용 동향 조사' 결과에 따르면 매출액 상위 500대 기업 가운데 채용 계획을 세운 137개 기업의 올해 2분기 채용 인원 중 신입 직원 비율은 62.4%였고 경력직은 37.6%였다.신입 직원 채용 비율이 높은 직군(중복 응답 허용)은 영업·마케팅(78.2%), 생산·기술(62.9%), 기타(62.6%), 경영 지원(52.9%) 순이었다. 경력직 채용 비율은 IT(71.4%)와 연구개발(60.2%) 직군 ...
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- 현대자동차, 신입사원 상시채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-02-27
- 현대자동차가 올해 두 번째 신입사원 상시 채용을 3월 1일(수)부터 진행한다.▲ (사진) 현대자동차, 신입사원 상시채용 진행모집 부문은 △R&D △디자인 △제조/생산 △전략지원 등으로, 3월 14일(화)까지 현대자동차 공식 채용 홈페이지를 통해 서류 접수를 받는다.모집 대상은 국내외 학사 및 석사 학위 취득자 또는 2023년 8월 졸업예정자로, 분야별 자격 요건과 수행 직무 등 세부 사항은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.현대차는 3월 7일(화)부터 9일(목)까지 사흘간 온라인 메타버스 채용 설명회도 진행한다.온라인 메타버스 채용 ...
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- 기업 5곳 중 2곳은 “IT인력 비중 점점 커지고 있다”
- 전남인터넷신문 2021-04-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 IT인재 부족 현상은 ICT, 게임 기업만의 일이 아니다.코로나19로 인해 디지털화가 가속화 되면서, 많은 기업들이 내부적으로 IT 직무 비중을 늘렸고, 그에 따른 인재 영입도 늘어났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 300개사를 대상으로 ‘IT인력 비중 변화’에 대해 조사한 결과 41.3%가 ‘최근 IT인력 비중이 커지고 있다’고 답했다. 그 이유로는 ‘기업 특성상 IT기술이 필수라서’(44.4%, 복수응답)와 ‘코로나19로 업무 방식 디지털화가 ...
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- 기업 5곳 중 2곳, IT인력 비중 점차 커져
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-20
- 최근 IT인재 부족 현상은 ICT, 게임 기업만의 일이 아니다. 코로나19로 인해 디지털화가 가속화 되면서, 많은 기업들이 내부적으로 IT 직무 비중을 늘렸고, 그에 따른 인재 영입도 늘어났다. ▲ 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 300개사를 대상으로 ‘IT인력 비중 변화’에 대해 조사한 결과 41.3%가 ‘최근 IT인력 비중이 커지고 있다’고 답했다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 300개사를 대상으로 ‘IT인력 비중 변화’에 대해 조사한 결과 41.3%가 ‘최근 IT인력 비중이 커지고 있다’고 답했다. 그 이유로는 ‘기 ...
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- 현대차, ‘예측 가능한 상시채용’ 도입
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-30
- 현대차는 이번 7월 신입사원 채용부터 홀수월의 1일마다 부문별 채용 공고를 현대차 채용 홈페이지에 일괄적으로 게시한다고 밝혔다. 대졸 신입사원은 일반직 및 일부 연구직과 채용 전환형 인턴도 포함한다. ▲ (이미지출처= 현대자동차 채용 홈페이지) 이전에는 현업부문마다 채용 공고 게시 시점이 달라 지원자가 수시로 사이트에 접속해 공고를 확인해야 하는 번거로움이 있었다. 새로 도입되는 일괄 게시 방식은 지원자가 매 홀수월 1일에만 공고를 확인하면 되고 채용 시점을 예측할 수 있어 지원 준비에 더 쉬울 것으로 예상된다. 이번 7월 신입 채 ...
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