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1-10 38해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 경기도교육청‘교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙’ 변경 시행
- 오산인터넷뉴스 2022-11-01
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 1일부터 ‘교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙’을 변경해 시행한다고 밝혔다.취업규칙은 교육공무직 및 특수운영직군 근로자가 준수해야 하는 복무 규율과 각종 근로조건 등을 정한 규칙이다.도교육청은 취업규칙을 변경하기 위해 ▲학교와 교육지원청 담당자 의견 청취 ▲노동조합 연대 협의 ▲취업규칙 변경안 마련 ▲취업규칙 변경 동의 절차를 진행하였고, 그 결과 교육공무직원 및 특수운영직군 97.8%가 동의했다.이번에 변경된 취업규칙은 국민권익위원회 권고사항과 현장 의견을 반영한 내용을 담았다.국민권익위원회 권고사 ...
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- 경기도교육청, 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙 변경으로 책임성 강화와 복지 향상
- 수도권탑뉴스 2022-11-01
- (교육감 임태희)이 1일부터 ‘교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙’을 변경해 시행한다고 밝혔다.취업규칙은 교육공무직 및 특수운영직군 근로자가 준수해야 하는 복무 규율과 각종 근로조건 등을 정한 규칙이다.도교육청은 취업규칙을 변경하기 위해 ▲학교와 교육지원청 담당자 의견 청취 ▲노동조합 연대 협의 ▲취업규칙 변경안 마련 ▲취업규칙 변경 동의 절차를 진행하였고, 그 결과 교육공무직원 및 특수운영직군 97.8%가 동의했다.이번에 변경된 취업규칙은 국민권익위원회 권고사항과 현장 의견을 반영한 내용을 담았다.국민권익위원회 권고사항은 ▲성범 ...
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- 의왕시, 노동상담소 운영 .. 취업규칙 등 노동법률 전문상담 지원
- 경기뉴스탑 2022-08-24
- 의왕시 노동상담소(사진=의왕시 제공)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]의왕시가 관내 노동자 및 영세사업주에게 노동관련 법률상담을 지원하기 위해 ‘노동상담소’를 운영한다고 24일 밝혔다. 노동상담소에서는 임금체불, 부당해고, 산재사고 등 노동자의 권리구제를 지원하고 사업주의 취업규칙 등의 제도설계를 지원할 예정이다. 노동상담소는 전문노무사가 매주 목요일 오후 2시부터 6시까지 노동상담소에 상주하면서 대면 및 전화 상담을 진행하며 추가수요가 있을 경우 확대 운영할 예정이다. 상담소는 의왕시 오전동에 조성된 이동노동자 쉼터(모락로 9) 2 ...
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- 법원, 公기관 경영평가성과급도 평균임금에 해당
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-02
- 공공기관 경영평가성과급은 평균임금에 해당하므로 퇴직금에 포함해야 하며, 평균임금에서 제외하는 내용의 취업규칙 변경은 효력이 없다는 법원 판결이 나와 화제다. 소송을 제기한 측의 숫자만 7,000명에 240억 이상의 규모다. ▲ 법원, 公기관 경영평가성과급도 평균임금에 해당 서울중앙지방법원 제41민사부(재판장 김명수)는 지난 5월 20일, 한국전력공사 소속 근로자, 퇴직근로자, 퇴직근로자의 유족들이 한전을 상대로 청구한 임금 청구의 소에서 이 같이 판단하고 근로자 측의 손을 들어줬다. 한편 대법원은 공공기관 경영평가성과급은 계속적, ...
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- 10월부터 경기도교육청 교육공무직원 육아휴직·연가 일수 확대된다
- 수도권탑뉴스 2020-09-28
- (교육감 이재정)이 교육공무직원 취업규칙을 변경해10월1일부터 시행한다.취업규칙은 교육공무직 근로자가 준수해야 하는 복무규율과 각종 근로조건 등을 정한 규칙이다.이번 취업규칙은 도교육청과 전국학교비정규직연대회의가 지난4월24일 체결한 단체협약 내용과 각급학교 현장 근로자 의견, 9월8일 개정된 남녀고용평등법을 반영한 것이다.도교육청이 변경한 취업규칙은▲배우자 동반휴직 신설,육아휴직 기간 확대▲경조사휴가,병가,연차휴가 일수 확대▲재해구호 휴가,자녀 입영 휴가 신설▲남녀고용평등법에 따른 감염병 확산 시 가족돌봄휴가 일수 확대 등이다.도 ...
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- 경기도교육청 교육공무직원 아휴직·연가 일수 확대
- 오산인터넷뉴스 2020-09-28
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 교육공무직원 취업규칙을 변경해10월1일부터 시행한다.취업규칙은 교육공무직 근로자가 준수해야 하는 복무규율과 각종 근로조건 등을 정한 규칙이다. ▲ 경기도교육청전경이번 취업규칙은 도교육청과 전국학교비정규직연대회의가 지난4월24일 체결한 단체협약 내용과 각급학교 현장 근로자 의견, 9월8일 개정된 남녀고용평등법을 반영한 것이다.도교육청이 변경한 취업규칙은▲배우자 동반휴직 신설,육아휴직 기간 확대▲경조사휴가,병가,연차휴가 일수 확대▲재해구호 휴가,자녀 입영 휴가 신설▲남녀고용평등법에 따른 감염병 확산 시 가 ...
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- 다이소 “노조 탄압한 적 없어”…공식 입장 발표
- 더밸류뉴스 2023-04-27
- 아성다이소가 민주노총 공공운수노조의 주장에 대해 노조 활동에 불이익을 준 적이 없다고 정면으로 반박했다. 아성다이소는 27일 입장문을 통해 “지회와 교섭을 진행하기 위해 소통을 진행해 왔다”며 “다이소는 지회의 상견례 요구에 대해 법에 따라 교섭을 진행하는 만큼 그에 필요한 필수적인 정보를 기재해 알려 달라는 공문을 지난달 13일 지회 측에 요청했으나, 묵묵부답으로 일관했다”고 설명했다. 1개월이나 지난 이달 12일에서야 아성다이소가 요청한 정보를 담은 공문을 보내왔다는 것이다. 아성다이소는 “지회가 요청한 기한에 맞춰 ‘5월 첫째 ...
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- [윤영민 세무상담] 코로나시대 기업체의 임금동결과 임금삭감▶사용자 일방적 동결·삭감 안돼
- 영천투데이 2021-01-20
- [윤영민회계사]코로나시대 기업체의 임금동결과 임금삭감사용자 일방적 동결·삭감 안돼단체협약·취업규칙 변경 거쳐야10인미만 기업, 근로자와 협의필요▲ [윤영민 세무·회계] `세무회계 바로` 윤영민 세무사 코로나사태가 장기화되면서 많은 사업체가 어려움을 겪으면서 임금지급이 미루어지거나 동결·삭감되는 경우가 발생하고 있다. 오늘은 임금삭감과 임금동결, 임금반납에 대해서 알아본다. 임금삭감이란 장래의 일정시점부터 동일한 내용의 근로에 대해 전보다 임금을 줄이는 것이다. 이는 근로자 집단에 의한 동의로 가능하다. 원칙적으로 단체협약이 적용되는 ...
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- 전남바이오진흥원 이사회 통과 안건 노동조합 동의 못 받아 흉기사건 직원 노동청 해임 취소돼!
- 전남인터넷신문 2023-12-19
- [전남인터넷신문]전남바이오진흥원은 오는 12월 19일 전남도 서재필실에서 제4차 이사회를 개최 24년 예산 및 정관 변경 등을 심의 처리 예정이다. 노동조합에 따르면 진흥원이 지난해 22년 12월 27일 전남바이오진흥원은 제4차 이사회를 통해 23년 예산 및 주요 규정을 개정한 사항이 현재까지도 노동조합과 합의가 되지 않아 규정에 반영하지도 못하고 노동청에 취업규칙 신고조차도 하지 못하고 있다는 것이다. 진흥원이 노동조합과 합의가 필요한 사항에 대해 합의치 않고 임으로 이사회에 상정 통과시키고도 이후 노동조합의 동의를 구하지 못해 ...
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- 삼성 노조, `삼성` 인사개편안 강요…고용부 관리 필요
- 서남투데이 2021-12-16
- 삼성전자 노동조합 공동교섭단, 삼성그룹 노동조합 대표단, 전국금속노동조합은 16일 오전 서울지방고용노동청본청 앞에서 `삼성전자노조 고용노동부의 철저한 관리감독 진정 접수 기자회견`을 열고 "고용노동부(이하 고용부)가 직접 삼성전자를 관리감독하라"고 촉구했다. 노조는 "삼성전자의 여전한 무노조 경영과 취업규칙 불이익변경에서 법을 위배한 실태를 알리고, 고용노동부의 적극적인 관리 감독을 요구한다"며 삼성그룹이 지난 시기 불법사태에 대해 대국민 사과를 하고 `준법감시위원회`까지 세웠음에도 불구하고, 현실에서는 여전히 위법 사례가 넘쳐나고 ...
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