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- 채용 시 ‘성별’ 영향 여전, 지원자 성별 스펙 차이는?
- 전남인터넷신문 2022-05-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]성별로 인한 채용, 승진, 임금 등에 차별을 막기 위해 개정된 남녀고용평등법이 이달 19일 시행된다. 법 시행을 앞두고 실제 채용 시장에서 성별이 미치는 영향, 성별에 따른 지원자 스펙 차이 등의 현황을 알아봤다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 721개사를 대상으로 설문조한 결과 채용 시 남성을 선호하는 현상은 여전했다. 기업, 채용 시 선호 성별 있어… 10곳 중 7곳이 ‘남성’ 선호먼저, 기업 인사담당자 절반 이상(55.1%)은 채용 시 상대적으로 선호 ...
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- 경기도, ‘기후미래직업 청년일자리 지원’ 등 성별영향평가 대상 사업 71건 선정
- 경기뉴스탑 2025-05-28
- ‘2025년 경기도 성별영향평가위원회’(사진=경기도)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 2025년도 성별영향평가 대상 사업으로 ‘기후미래직업 청년일자리 전문교육 지원’ 등 71건을 최종 선정했다. 성별영향평가는 정책이 성별에 미치는 영향을 고려해 정책개선에 반영하는 정책분석과정으로, 이를 통해 성별 간 불평등을 줄이고 도민이 공평하게 혜택을 누릴 수 있는 정책을 만드는 것이 목적이다. 도는 1차 실국별 사업 추천을 통해 87건을 제안 받았으며 1:1 전문가 대면 컨설팅을 진행하는 워크숍을 실시한 후 27일 ‘2025년 경기도 ...
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- 영암군, 12개 부서 성별 영향평가 대면 컨설팅
- 전남인터넷신문 2024-07-22
- [전남인터넷신문/서성열기자]전남 영암군(군수 우승희)이 18~19일 군청에서 12개 부서 17개 사업 공직자가 참석한 가운데 ‘2024년 성별 영향평가 대면 컨설팅’을 실시했다. 성별 영향평가는 법률·계획·사업 등 정책 수립·시행 과정에서 성차별 발생 원인 등을 체계적·종합적으로 평가해 양성평등 정책을 실현하는 제도. 이날 컨설팅에는 전남여성가족재단 전문 컨설턴트 2명이 나서 공직자들과 1대1 맞춤형 방식으로 진행해 성별 영향평가서 작성 방법, 성평등 개선과제 도출 등을 도왔다. 아울러 정책이 성별에 미치는 다양한 영향과 원인 분석 ...
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- 경기도, ‘기후미래직업 청년일자리 지원’ 등 2025년 성별영향평가 대상 사업 71건 선정
- 서남투데이 2025-05-27
- 경기도가 2025년도 성별영향평가 대상 사업으로 ‘기후미래직업 청년일자리 전문교육 지원’ 등 총 71건을 최종 확정했다고 27일 밝혔다. 성별영향평가는 정책 수립·집행 과정에서 성별에 따른 영향을 사전에 분석하고 개선안을 제시하는 제도로, 정책 수혜의 형평성과 양성평등 실현을 목표로 한다. 경기도는 실국별 추천을 통해 총 87건의 사업을 제안받았으며, 이후 전문가와 1:1 대면 컨설팅 워크숍을 진행한 뒤 ‘2025년 ’ 정기회의를 통해 최종 71개 사업을 선정했다. 주요 평가 대상에는 ▲환경·에너지 분야 전공 청년을 위한 ‘기후미래 ...
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- 채용시 선호하는 특정 성별 있다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-17
- 취업 시 성별에 의한 차별을 없애기 위해 블라인드 채용을 비롯해 다양한 시도를 하고 있으나, 채용 현장에서는 여전히 특정 성별을 선호하는 현상이 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인)이 기업 473개사를 대상으로 ‘채용 시 선호 성별’에 대해 조사한 결과 응답 기업의 32.8%는 ‘상대적으로 더 선호하는 성별이 있다’고 답했다. 지난 2019년 조사(41.8%)와 비교해 9%p 낮아진 수치다. ▲ (자료제공= 사람인) 이들 기업들은 평균적으로 남성(74.2%)을 여성(25.8%)보다 더 선호한다고 밝혔다. 그 이유로는 ...
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- [여성가족부] 여성 임원들이 말하는 ‘성별 다양성과 성평등 사회’
- The Psychology Times 2021-11-29
- 여성가족부(장관 정영애)는 30일(화) 공공기관 및 민간기업의 여성 고위관리자 70여 명과 ‘조직 내 성별 다양성 제고’를 주제로「2021년 여성 고위관리자 원탁 토론회(콘퍼런스)」를 온라인으로 개최한다.이번 여성 고위관리자 원탁 토론회는 ‘여성인재 아카데미*’ 사업의 일환으로 마련되었으며, 기조강연과 분임토론 순으로 진행된다.* 여성인재 아카데미 : 한국양성평등교육진흥원에서 여성가족부의 지원을 받아 여성 중간관리자 및 고위관리자, 지역여성지도자(리더) 등 대상 맞춤형 역량강화 교육을 제공하여 여성인재 육성과 사회 참여 확대를 지원 ...
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- 정영애 장관, 여성 임원들이 말하는 ‘성별 다양성과 성평등 사회’ 토론회 개최
- 여성일보 2021-12-01
- 여성가족부(장관 정영애)는 30일(화) 공공기관 및 민간기업의 여성 고위관리자 70여 명과 ‘조직 내 성별 다양성 제고’를 주제로「2021년 여성 고위관리자 원탁 토론회(콘퍼런스)」를 온라인으로 개최한다.이번 여성 고위관리자 원탁 토론회는 ‘여성인재 아카데미*’ 사업의 일환으로 마련되었으며, 기조강연과 분임토론 순으로 진행된다.이번 토론회 1부에서는 김은경 세종리더십개발원 원장이 ‘성별 다양성 확보를 위한 지도자(리더십)’에 관한 기조강연을 통해 다양성을 존중하고, 포용적인 조직문화 조성과 이를 위한 여성 지도자(이하 리더십)의 과 ...
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- 성평등 체감도 상승했으나 일터와 돌봄의 성별 불균형, 여성폭력 현실에 높은 문제의식
- 여성일보 2022-04-20
- ‘남성은 생계부양, 여성은 자녀양육’이라는 성역할 고정관념 완화됐으나 여성이 가사‧양육‧돌봄 병행의 어려움을 더 많이 경험, 남녀 모두 ‘여성폭력이 심각하다’에 동의 비율 높아, 청년층은 온라인에서의 성희롱, 성차별 등 문제 심각성에 공감성평등 인식과 현실의 격차 해소 위해 일과 돌봄의 균형 있는 분배, 모두를 위한 사회적 돌봄 책임 강화, 성평등 가치에 대한 공감대 확산 추진 필요<성평등의식> 전반적으로 가족 내 역할 분담, 성별 직업분리 등 성역할 고정관념 크게 완화2016년에 비해 남녀 모두 ‘남성은 생계부양, 여성은 자녀양육 ...
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- [올림픽] IOC, XY염색체 여자 복싱선수 논란에 "여권 기준으로 성별 결정"
- 전남인터넷신문 2024-08-02
- [전남인터넷신문]국제올림픽위원회(IOC)는 남성 염색체인 XY 염색체를 갖고도 2024 파리 올림픽 복싱 여자부 경기에 정상 출전한 이마네 칼리프(26·알제리)와 린위팅(28·대만)에 관해 "문제 될 것이 없다. 두 선수가 받는 학대 행위에 관해 안타까움을 느낀다"고 밝혔다.IOC는 2일(한국시간) 성명을 통해 "모든 사람은 차별 없이 운동할 권리가 있다"며 "파리 올림픽 복싱에 출전하는 모든 선수는 대회 출전 자격과 참가 규정, 의료 규정을 준수해야 하고, 이번 대회는 이전과 동일하게 '여권'을 기준으로 성별과 나이를 정한다"고 ...
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- 경주시, '2021년 성별영향평가 대상사업'의 원활한 진행 위한 컨설팅 실시
- 뉴스포인트 2021-05-31
- [뉴스포인트 김용호 기자] 경주시는 지난 27일 경주시청 대회의실에서 ‘2021년 성별영향평가 대상사업’의 각 사업별 담당자들을 대상으로 ‘대면 컨설팅’을 실시했다고 밝혔다.시는 앞서 성별영향평가위원회(위원장 김호진 경주부시장)를 열고 올해 성별영향평가 대상사업으로 27개 사업을 선정한 바 있다.이날 각 사업별 담당자들이 참석해 부산 가톨릭대학교 유은경 교수의 1:1자문(컨설팅)을 받았으며, 이후 사업 추진과정에 성별영향평가서 작성, 개선 의견 반영, 개선 실적 점검 등을 시행할 계획이다.성별영향평가는 지방자치단체가 여러가지 사업을 ...
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