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101-110 504해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 곡성군, 유기농 생태 마을 2개소 신규 지정 받아
- 전남인터넷신문 2022-06-09
- [전남인터넷신문/박성수 본부장]전남 곡성군은 삼기면 근촌마을과 연봉마을이 전라남도 유기농 생태마을로 신규 지정됐다고 밝혔다.전라남도는 친환경 농업 실천에 적합한 지역을 유기농 생태 마을로 지정해 육성해 오고 있다. 유기농업을 확산시키는 동시에 마을 전체를 유기농업 체험장으로 활용해 농촌 관광의 명소로 조성하는 것이 목적이다.이번 유기농 생태 마을 지정으로 삼기면 근촌마을과 연봉마을은 지정서 교부를 비롯해 다양한 지원을 받게 됐다. 먼저 유기농업 확대에 필요한 생산, 가공, 유통, 체험 관련 시설과 장비 등을 신청할 경우 우선권을 부 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, “이직 OO 현상 있다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-26
- 기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다. ▲ (자료제공=사람인) 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다. 이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 보상체계가 안 좋아서’(51.5%, 복수응답)를 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, “이직 전염 현상 있다”
- 전남인터넷신문 2022-01-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다.이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 ...
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- 사람인, ‘이직 경험’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-29
- 직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다. ▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘8년’(81.8%), ‘5년’(81.7%), ‘7년 ...
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- 의왕시의회 더불어민주당, 도시공사 조직개편안 철회 촉구 성명 .. “조직을 축소해야 될판에”
- 경기뉴스탑 2022-10-26
- 서창수 의왕시의회 더불어민주당 대표의원(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]의왕시의회 더불어민주당 의원단(서창수 대표의원, 김태흥 의원, 한채훈 의원)이 26일 ‘의왕도시공사의 독단적인 조직개편안 강행 처리에 관한 성명서’를 내고 즉각적 철회와 전면적인 재검토를 촉구했다.더민주 의원단은 먼저 의왕도시공사가 자체적인 조직개편안을 만들어 시의회에 사전동의도 구하지 않은 채, 급여와 수당 등 1명당 1억여원이 넘는 예산이 투입될 것으로 예상되는 본부장 2명과 사회공헌단장 1명에 대한 조직신설 등을 독단적으로 강행 추진 ...
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- 잡코리아, 직장인 ‘이직 보류’ 경험 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-15
- 이직을 생각한 직장인 10명 중 6명 이상은 이직을 보류한 적이 있다고 답한 가운데, 이들의 74.1%가 “당시 결정을 후회했다”고 답했다. 이직을 시도한 직장인들이 이를 후회한 경험은 32.8%로 이직을 보류했던 직장인들에 비해 훨씬 낮았다.잡코리아가 직장인 1,123명을 대상으로 ‘이직 보류 경험’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 직장인 중 ‘최근 이직을 생각한 적이 있다’고 답한 응답자는 94.7%로 이들이 이직을 고려했던 결정적인 이유(*복수응답, 이하 응답률)는 ‘연봉에 대한 불만’이 응답률 45. ...
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- '씁쓸하다'의 문화심리학적 의미
- The Psychology Times 2021-09-06
- 한국인들이 자주 느끼는 정서 중 하나는 씁쓸함입니다. 문화심리학자로서 그렇게 생각하게 된 계기가 있는데요. 김연아 선수가 밴쿠버 올림픽에서 금메달을 땄을 때였습니다. 그 기쁘고 좋은 일 앞에서 많은 한국인들은 씁쓸함을 토로했습니다.‘씁쓸하네요’로 시작되는 네티즌들의 반응은 대개 김연아 선수가 다른 나라에서 태어났으면 고생 안하고 더 일찍 성공했으리라는 것이었습니다. 충분한 지원을 해주지 않은 빙상연맹에 대한 욕과 피겨에서 특히 심한 일본의 견제를 막아주지 못한 한국의 국력에 대한 탄식도 빠지지 않았죠.행복해지기가 이렇게 어렵습니다. ...
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- 중소기업 경력직 채용시 선호하는 인재 유형은
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-22
- 중소기업에서 경력직 직원을 채용할 때 선호하는 유형으로 ‘오래 근무할 지원자’와 ‘조직문화 적응력이 높은 지원자’가 꼽혔다. ▲ (자료제공=잡코리아)최근 잡코리아가 중소기업 639개사의 인사담당자를 대상으로 <경력직 채용 시 선호하는 인재 유형>에 대해 조사한 결과, ‘오래 근무할 것 같은 지원자(56.7%)’와 ‘기업 문화에 잘 맞을 것 같은, 조직문화 적응력이 높은 지원자(52.6%)’를 꼽은 인사담당자가 각 과반수이상의 응답률로 많았다. 이어 △직무분야에 열정적인 지원자(43.7%) △전문 지식/역량이 뛰어난(37.9%) △도 ...
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- 이직사유 직급별로 다르게 나타나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-22
- 취업포털 인크루트가 직장인 672명을 대상으로 직급별 이직사유에 대해 설문조사한 결과, 올해 직장인 절반 이상(57.3%)은 이직 계획이 있다고 밝힌 가운데, 직급별 이직사유로 사원급은 직무 적합도를, 대리·과장급은 고용안전성을 꼽아 대조를 보였다. ▲ (자료제공=인크루트)먼저 설문에 참여한 직장인 중 57.3%는 올해 이직계획을 세웠다고 답했다. 직급별로는 과장급 이상 응답자 85.1%가 이직을 희망하고 있었고, 다음으로 대리급(77.3%), 사원급(47.9%) 순으로 나타났다. 직급별 이직사유는 어떻게 달랐을까? 먼저 ‘더 나은 ...
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- 면접관이 되니 비로소 보이는 것들2
- The Psychology Times 2023-03-09
- [The Psychology Times=신치 ]옆자리에 앉아 있는 영업 담당 과장님이 퇴사를 앞두고 있다. 나보다 한 달 먼저 입사했고, 나와 같은 직급을 가지고 있어 편집장님은 온라인 마케터로 입사한 나와 영업 담당인 과장 두 명을 각각 관리하는데 지친 모양이었다.그래서 이번에 새로 뽑는 영업사원은 나보다 직급이 낮은 사람으로 뽑아 내게 직접 관리를 하라고 하신다. 편집장님이 원하는 사람은 경력이 너무 많지 않고, 나이는 어리지만 영업을 해 본 적이 있거나 광고 제안서를 써본 경험이 있는 사람 위주로 뽑으려고 했다. 그리고 나 같 ...
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