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101-110 316해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 구글코리아, 입사선호 외국계 기업 1위 자리에
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-21
- 수평적인 기업문화와 복지제도, 높은 연봉 수준 등으로 인해 외국계 기업에 대한 취업 선호도가 높은 가운데, 그 중에서도 ‘구글코리아’를 가장 가고 싶어하는 것으로 나타났다. ▲ (자료제공=사람인) 커리어테크 플랫폼사람인이 성인남녀 2,513명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 외국계 기업’에 대해 조사한 결과, 가장 많은 24.1%가 ‘구글코리아’를 1위로 꼽았다. 2위인 ‘넷플릭스코리아’(7.4%)와 3배 이상의 격차를 보일만큼 독보적인 선두를 차지했다. 계속해서 ‘BMW 코리아’(6.7%), ‘스타벅스코리아’(5.8%), ‘애플코리아’ ...
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- 입사하고 싶은 외국계 기업 1위, ‘구글코리아’
- 전남인터넷신문 2022-03-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]수평적인 기업문화와 복지제도, 높은 연봉 수준 등으로 인해 외국계 기업에 대한 취업 선호도가 높은 가운데, 그 중에서도 ‘구글코리아’를 가장 가고 싶어하는 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 성인남녀 2,513명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 외국계 기업’에 대해 조사한 결과, 가장 많은 24.1%가 ‘구글코리아’를 1위로 꼽았다. 2위인 ‘넷플릭스코리아’(7.4%)와 3배 이상의 격차를 보일만큼 독보적인 선두를 차지했다.계속해서 ‘BMW 코리아’(6.7% ...
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- 구직자, 채용 공정성 실제 체감도 공개
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-14
- 공정한 과정과 그에 따른 성과, 보상을 더욱 중요시하는 지금의 젊은 세대에게 채용 공정성은 중요한 문제다. 채용절차법을 비롯해 블라인드 채용까지 다양한 제도적 장치를 마련 하고 있지만, 실제 체감은 어떨까. ▲ (자료=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 1,210명에게 ‘채용 공정성’에 대해 설문조사 한 결과 여전히 구직자의 절반인 51.6%가 ‘신뢰할 수 없다’고 답했다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,210명에게 ‘채용 공정성’에 대해 설문조사 한 결과 여전히 ...
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- 인사담당자들, 면접 시 자기 검열 강화
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-08
- 면접 진행 시 면접관의 잘못된 발언과 태도가 온라인 상에서 논란이 돼 기업 브랜드 이미지에 부정적인 영향을 주는 경우가 종종 있다. 실제로 기업 인사담당자들은 면접 시 갑질이나 차별 발언 등 논란에 대한 우려를 가지고 있으며, 최근 들어 면접 시 자기 검열을 강화하고 있는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 261개사를 대상으로 ‘면접 갑질 논란 우려’에 대해 조사한 결과, 무려 80.1%가 논란에 대해 우려하고 있다고 답했다. 커뮤니티나 SNS 등을 통해 면접 관련 논란이 크게 퍼지는 경우가 ...
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- 30대 직장인들 노후 안정성 보장되는 공무원行
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-06
- 취업포털 인크루트가 구직자 1075명을 대상으로 ‘공무원 취업준비 인식에 대해 설문조사한 결과, 올해 공무원 시험을 준비하는 공시족 절반 가량은 본업과 함께 취업 준비를 병행하는 직장인인 것으로 나타났으며, 이들이 가장 많이 준비하는 시험은 9급이었다. ▲ <그림. 취업포털 인크루트 조사결과, 공무원 취업을 희망하는 이유로 ‘정년보장’, ‘연금지급’이 1,2위로 꼽혔다.> 먼저 응답자의 62.2%는 ‘현재 공무원 시험을 준비 중’이라고 밝혔다. ‘과거 준비해봤다’는 24.6%로 조사됐다. 특히, 올해 공시족 비율은 ‘구직자’와 ‘대 ...
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- 기업 80%, 면접 시 갑질 논란 걱정 돼, ‘자기 검열’ 강화 노력
- 전남인터넷신문 2021-04-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]면접 진행 시 면접관의 잘못된 발언과 태도가 온라인 상에서 논란이 돼 기업 브랜드 이미지에 부정적인 영향을 주는 경우가 종종 있다. 실제로 기업 인사담당자들은 면접 시 갑질이나 차별 발언 등 논란에 대한 우려를 가지고 있으며, 최근 들어 면접 시 자기 검열을 강화하고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 261개사를 대상으로 ‘면접 갑질 논란 우려’에 대해 조사한 결과, 무려 80.1%가 논란에 대해 우려하고 있다고 답했다.커뮤니티나 SNS ...
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- 리만코리아, 일자리 창출 부문 산업부 장관 표창
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-12
- 리만코리아가 6월 30일 ‘제14회 일하기 좋은 기업 대상’ 일자리 창출 부문에서 산업통상자원부 장관 표창을 받았다고 12일 밝혔다. ▲ 리만코리아가 ‘제14회 일하기 좋은 기업 대상’ 일자리 창출 부문에서 산업통상자원부 장관 표창을 받았다.리만코리아는 2018년도 설립된 화장품 유통 회사로, 직접판매공제조합에 가입된 후원 방문 판매 기업이다. 소비자 피해 보상, 불법 행위 등을 적극적으로 해결하고 건실한 기업 구조를 만들며 회원들뿐만 아니라 소비자들에게 신뢰받고 있다. 현재 가입 회원 수는 30만명이 넘는다. 여성, 청년 실업 문 ...
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- (재)영암군민장학회, 2021년 장학생 선발 확정!
- 전남인터넷신문 2021-06-14
- [전남인터넷신문]재단법인 영암군민장학회(이사장 전동평)는 지난 10일 ‘2021년 (재)영암군민장학회 2차 이사회를 열어 올해 장학생 571명에 총 4억 3천만원의 장학금을 지급하기로 심의.의결했다. 지원 대상 분야는 종합학력우수학생 장학금 외 13개 부문이며 올해 확정액 4억 3천만원 중 3억 7천만원(470명)은 상반기에 지급되고, 우수신입생 유치 장학금 외 1개 부문의 6천만원(101명)은 하반기에 지급될 예정이다. 또한 이사회에서는 학력향상지원사업 평가설명회를 통해 중학교 4개 학교를 사업대상으로 선정하였다. 평가설명회는 신 ...
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- 대립과 갈등의 엔데믹
- 경기뉴스탑 2022-12-26
- 유흥위 논설주간/공주대학교 안보대학원 교수오늘날 사회현상을 이해하기 위해 대립 상황을 가정해 볼 수 있다. 남녀 갈등, 세대 갈등, 노사 갈등과 같은 대립 상황을 비교해 본다. 그런데 이것들은 대립 관계가 아니라 보완 관계들이다. 사회는 둘 중의 하나를 떼어놓고는 존재하지 못할 뿐만 아니라 다른 하나가 반드시 필요한 것도 있기 때문이다. 생태체계이론에 따르면 개인과 조직은 서로 상호작용하면서 변화 발전해 나간다. 이러한 관점에서 개인과 개인, 조직과 조직은 둘 중에 하나가 주체가 되고 또 하나는 객체가 된다. 주체는 함께 성장 발전 ...
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- 청년 자립 돕는 직업교육 SK 뉴스쿨, 2023년도 신입생 모집
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-28
- 청년들의 직업적·사회적 자립을 지원하는 SK 뉴스쿨이 12월 1일부터 14일까지 2023년도 신입생을 모집한다.▲ (사진) SK행복나눔재단, 청년자립돕는 SK뉴스쿨 신입생 모집SK 뉴스쿨은 청년들이 전문 직업인으로 성장하고, 건강한 사회구성원으로 거듭날 수 있도록 SK, 행복나눔재단, 행복에프앤씨재단, 뉴스쿨학원이 운영하는 청년 자립 교육이다. 교육비 전액 무료, 생활·주거 장학, SK 관계사 인턴십 등 다양한 지원을 통해 최근 3년간(2019~2021) 평균 취업률 95%를 달성하는 등 청년 인재 육성의 산실로 거듭나고 있다.20 ...
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