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- 직장 내 괴롭힘 금지법 2년, 직장인 78%, 변화 체감 못해!
- 전남인터넷신문 2021-06-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목소리도 많다.실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화 ...
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- 취준생들이 만나고 싶은 인생 첫 사수 누구
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-26
- 취업준비생들이 직장에서 만나고 싶은 인생 첫 사수는 배우 ‘최우식’과 ‘김다미’인 것으로 조사됐다. 취준생들은 두 배우를 선택한 이유로 신입사원의 고충을 잘 이해해 줄 것 같고 배울 것이 많아 보여서를 꼽았다.▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아는 최근 남녀 취업준비생 1522명을 대상으로 <만나고 싶은 인생 첫 사수 유형>에 관한 설문조사를 실시했다. 먼저 직장 내 사수가 필요하다고 생각하는지 질문했다. 그 결과, 96.2%가 '필요하다'고 답했다. 취업준비생들이 생각하는 이상적인 사수 유형(*복수응답)은 △업무에 필요한 엑셀, PPT ...
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- 비대면 채용 뉴노멀 되나. 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용 도입
- 전남인터넷신문 2022-03-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]장기화되는 팬데믹으로 인한 감염 예방과 인재 채용을 더는 미룰 수 없는 기업들의 사정이 겹쳐 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 386개사를 대상으로 ‘비대면 채용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝혔다.도입했거나 도입하려는 비대면 채용 전형은 단연 ‘화상 면접’(82.8%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘온라인 인적성 검사’(23%), ...
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- 기업 84.1%, 조직문화의 OOO 필요해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-26
- 유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39.6%), ‘산업의 디지털화 등 패러다임이 변화에 적응 ...
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- 전경련 "대기업 차별규제 늘어…48개 법령에 275개 규제"
- 뉴스케이프 2021-06-22
- 기업 규모별로 차등 적용되는 이른바 '대기업 차별규제'가 2년 전에 비해 크게 늘었다는 분석이 나왔다.전국경제인연합회는 현행 법령에 규정된 대기업 차별규제를 조사한 결과, 지난달 기준 48개 법령에 275개 규제가 있는 것으로 집계됐다고 22일 밝혔다.이는 2019년 8월 조사 당시 집계된 188개보다 46.3%(87개) 증가한 것이다.대기업 차별규제 중 가장 큰 비중을 차지한 법률은 공정거래법으로 그 수가 70개(25.5%)에 달했다.이어 금융지주회사법(41개·14.9%), 금융복합기업집단법(41개·14.9%), 상법(22개·8. ...
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- 코레일 전남본부·유관기관 합동 철도교통안전캠페인 실시
- 전남인터넷신문 2024-09-26
- [전남인터넷신문/강계주] 코레일 전남본부(본부장 김진태)는 25일 ‘철도교통안전의 달’을 맞아 순천역 광장과 관내 주요 역‧건널목에서 ‘철도교통안전 시민의식 고취’를 위한 유관기관 합동 캠페인을 펼쳤다. 이날 행사에는 순천경찰서, 철도특별사법경찰대, 국가철도공단 등 유관기관과 코레일 전남본부 본부장 및 직원 80여명이 참석해 철도를 이용하는 고객과 일반 시민들을 대상으로 철길 건널목을 안전하게 통행하는 방법, 전차선 감전 위험, 생명 존중 자살예방 등에 관해 알렸다. 또한, 관내 주요 역‧사업소에서는 철도교통안전 현수막을 게시하고, ...
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- 직장인 62%가 올해 계획한 것 뭘까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-09
- 최근 직장인들 사이에서 이직문화가 보편화 되면서, 적절한 ‘이직 타이밍’에 대한 직장인들의 고민도 높아지고 있다. 직장인 10명 중 6명 이상이 올해 구체적인 이직계획을 가지고 있었으며, 특히 직장경력 7년차, 5년차, 3년차 직장인들의 이직계획이 가장 많았다. ▲ (자료제공=잡코리아X알바몬)잡코리아가 남녀 직장인 1,324명을 대상으로 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 62.0%가 올해 구체적으로 이직할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.이직준비 현황은 경력연차 별로 차이가 있었는데, 현재 직장 △경력 7년차 직장인들 중에 ...
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- 기업 10곳 중 8곳, 직원 국어 능력 불만족!
- 전남인터넷신문 2021-10-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]국어 능력은 대부분의 업무를 수행하는 데 있어서 기본으로 갖춰야 하는 능력이다. 그러나 기업 10곳 중 8곳 이상은 재직 중인 직원들의 국어 능력에 불만족하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 260개사를 대상으로 ‘직원 국어 능력 만족도’를 조사한 결과, 83.8%가 재직 중인 직원들의 국어 능력에 ‘불만족 한다’고 답했다.직원들의 국어 능력 중 불만족하는 부분은 ‘작문 능력’(38.1%, 복수응답)이 1위였으며, 근소한 차이로 ‘어휘력 ...
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- 민선 8기 나주시장직 인수위, 환경미화원 채용 개선안 마련
- 전남인터넷신문 2022-06-30
- [나주=전남인터넷신문]민선 8기 나주대전환 윤병태 나주시장직 인수위원회(위원장 여성구)는 지난 해 면접점수 조작 의혹, 청탁·금품수수 등 논란이 불거졌던 나주시 환경미화원 채용 기준에 대한 개선안을 마련했다고 30일 밝혔다. 시험 항목 배점 조정과 필기시험 신설 등을 통해 보다 객관적인 기준을 마련하고 채용 절차의 공정성을 확보한다는 취지다. 인수위에 따르면 인수위 산하 시정혁신특별위원회(위원장 장행준)는 최근 환경미화원 운영 현황과 서류·체력·면접 등 시험과목 배점 등 전반적인 채용절차를 심층 검토했다. 현행 나주시 환경미화원 채 ...
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- 부산소방이 걸어온 길 <부산소방 123년사> 발간
- 부산경제신문 2020-09-11
- [부산경제신문/오다겸 기자]부산소방재난본부는1897년 개항기 부산소방조 발족 이래 부산 소방행정 발전의 역사적 사실을 기록하고 보존하기 위해 제작한<부산소방123년사>를 오는10일 발간한다고 밝혔다.<부산소방123년사>는 숱한 재난을 극복하기 위해 헌신하고 노력했던 부산소방의 지난 활동을 기록한 역사서로,올해4월1일 소방공무원 국가직화 이후 전국에서 처음으로 발간되는 소방역사서로서 그 의미가 남다르다고 할 수 있다.부산시와 부산소방의 유래와 발전과정을 개괄적으로 설명한 개관을 시작으로,시민 안전을 위해 재난을 예방하고 대비했던 노력 ...
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