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뉴스

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해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드

  • 갈영수
    경기도의회 의원 교육연수위원회, 2차 회의 개최
    오산인터넷뉴스 2022-12-27
    【오산인터넷뉴스】경기도의회는 26일 「2023년 경기도의회 의원 교육연수 지원계획」 수립을 위해 ‘경기도의회 의원 교육연수위원회’ 2차 회의를 개최하였다.회의 주요 안건은 ▲2022년 경기도의회 의원 교육연수 실적 보고 ▲2023년 경기도의회 의원 교육연수 지원 계획(안)이다.도의회의 2022년 교육연수 실적은 코로나19 및 전국동시지방선거 등으로 상반기 대부분 교육이 축소 또는 연기되어 전반적으로 미흡했으나, 원구성 이후 9월부터 안정적으로 교육이 추진되어 상반기 대비 4배 이상 실적이 증가하여 2022년 총 100회 의정역량강화 ...
  • 이은민
    울산시남구 '남구형 온종일 돌봄사업', 이용 학부모에 큰 호응
    뉴스포인트 2021-05-09
    [뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 이은민 기자] 울산 남구는 학교 내 돌봄교실을 이용한 남구 직영‘온종일 돌봄사업’이 이용 학부모들에게 큰 호응을 얻고 있다고 밝혔다. ‘남구형 온종일 돌봄사업’은 학부모 육아부담 경감 및 초등돌봄 사각지대 해소를 위해 남구가 직영으로 학교 내 돌봄교실을 연계하여 아침·저녁 돌봄서비스를 제공하는 사업이다. 작년 울산중앙초를 시작으로 올해 두왕초까지 현재 2개교에서 시행 중이다. 돌봄교실에는 2명의 전담인력이 배치되어 간식과 돌봄 프로그램을 제공하고 있다. 지난 1월 운영 협약을 시작으로 현재 아침돌 ...
  • 김지연
    회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘0’, 50대는 ‘0000’
    케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-04
    직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다. 생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변 ...
  • 이윤기
    의정부시, 민원서비스 최고기관 등극
    경기뉴스탑 2021-01-13
    의정부시가 행정안전부와 국민권익위원회에서 공동으로 주관한‘2020년 민원서비스 종합평가’에서 가 등급을 획득하여 최우수기관으로 선정됐다.(사진=의정부시 제공)[경기뉴스탑(의정부)=이윤기 기자]의정부시는 행정안전부와 국민권익위원회에서 공동으로 주관하는‘2020년 민원서비스 종합평가’에서 가 등급을 획득하여 최우수기관으로 선정됐다고 밝혔다. 이번 평가는 중앙행정기관(44), 시도교육청(17), 광역자치단체(17), 기초자치단체(226)를 대상으로 2020년의 민원행정체계, 민원 처리실태 및 민원만족도 평가 등 민원서비스 운영 전반에 대 ...
  • 김지연
    사람인, ‘2022년 성과급과 성과 보상체계’ 조사결과 발표
    케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-10
    최근 회사 실적과 개별 성과에 따른 적절한 성과 보상에 대한 요구가 화두로 떠오른 가운데, 커리어테크 플랫폼 사람인이 직장인 1,907명을 대상으로 ‘2022년 성과급과 성과 보상체계’에 대해 조사한 결과를 정리했다. ▲ (자료제공=사람인) 먼저, 올해 성과급을 받은 직장인은 전체 응답자 중 28.9% 였다. 4명 중 1명만 성과급을 받은 것. 이는 재직 중인 기업 유형별로 차이가 컸다. 대기업 재직자는 절반이 넘는 57.1%가 성과급을 받았으나, 중견기업 재직자는 35.5%, 중소기업 재직자는 23%만이 성과급을 받은 것으로 조사 ...
  • 전순애
    경기도, 여성·청년·장애인기업 생산 설명절 ‘착착착’선물세트 완판
    경기뉴스탑 2022-01-24
    경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도는 임인년 설 명절을 앞두고 여성·청년·장애인기업 등이 생산한 한식 먹거리를 한데 모아 만든 ‘착착착’ 설 선물 세트가 소비자들의 큰 호응속에 완판되었다고 24일 밝혔다.‘착착착’은 착한 소비, 착한 사람, 착한 상품의 의미가 담긴 경기도의 사회적가치생산품 공동브랜드로 이번 착착착 설 선물 세트는 검은콩가루, 강황소금, 대양귀리, 선우벌꿀 등 7종의 상품으로 구성, 소비자들이 질 좋은 제품을 비교적 저렴한 가격에 구매할 수 있도록 했다.경기도 사회적가치생산품 전 ...
  • 박성수
    곡성군, 여성가족부 주관 가족친화기관 3연속 인증 쾌거
    전남인터넷신문 2020-12-17
    [전남인터넷신문]곡성군(군수 유근기)이 12월 17일 여성가족부가 인증하는 가족친화기관으로 3회 연속 선정됐다. 이는 최고경영층의 관심 및 의지, 가족친화제도 실행 및 가족친화 직장문화 관련 직원 만족도와 같은 세부 항목들에 대한 평가를 종합한 결과여서 더욱 그 의미가 깊다. 특히 곡성군은 가족친화경영에 대한 직원 만족도, 최고경영층의 리더십 항목 등에서 높은 평가를 받았는데, 금번 인증은 2015년(신규인증), 2018년(유효기간 연장)에 이어 세 번째 인증을 획득한 것이며, 6월부터 11월까지 6개월에 걸쳐 진행된 신규 인증에 ...
  • 이민주
    '품질제일주의' 선언 유진기업, 정부 주택공급확대 기대UP
    더밸류뉴스 2021-03-10
    품질제일주의를 선언한 유진기업(대표이사 최종성)이 주목받고 있다. 정부의 주택공급 확대 정책으로 유진기업의 레미콘·건자재 사업이 탄력을 받을 것으로 기대되고 있다. 유진그룹 모회사인 유진기업은 지난달 말 고객만족을 실천하기 위한 품질선언문을 선포했다.유진기업이 발표한 품질선언문의 주요 내용으로는 고객만족을 최우선하는 기업문화 정착, 고객요구에 신속한 서비스 제공, 끊임없는 연구개발 추진, 건강한 건설문화 정착 등이 있다. 이를 실현하기 위해 기본·원칙·품질확보 최우선화, 관행에 대한 반성, 품질에 대한 사회적 우려 해소, 품질관리자 ...
  • 전순애
    수원시,‘대중교통시책평가’4회 연속 최우수 선정
    경기뉴스탑 2021-12-15
    수원시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]수원시가 국토교통부가 주최하고, 한국교통안전공단이 주관하는 ‘대중교통 시책평가’에서 4회 연속 최우수기관으로 선정됐다. 수원시는 ‘2021 대중교통 시책평가’에서 B그룹(도시철도 운행하는 중·소 도시) 1위를 차지해 15일 서울 중구 로얄호텔서울에서 열린 시상식에서 국토교통부장관 표창을 받았다. 2013년 우수기관으로 선정됐던 수원시는 2015·2017·2019년 최우수기관으로 선정됐다. 4회 연속 최우수기관으로 선정된 기초지자체는 수원시가 처음이다. 국토교통부는 시 ...
  • 장동근
    경기도, 초등학생 12만 1천592명 대상 치과주치의사업 시행
    경기뉴스탑 2023-05-02
    2023년 초등학생 치과주치의사업 포스터(경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)장동근 기자]경기도가 5월 2일부터 초등학교 4학년생을 대상으로 예방 중심의 구강 관리 서비스를 제공하는 ‘2023년 초등학생 치과주치의사업’을 시행한다.초등학생 치과주치의사업은 영구치아 배열이 완성되고 구강건강 관리 효과가 높은 시기인 초등학교 4학년 아동이 지정 치과 의료기관에서 구강검진, 구강 보건교육, 예방 진료 등을 무료로 받을 수 있는 사업이다. 올해 대상자는 경기도 거주 초등학교 4학년생과 같은 나이의 학교 밖 청소년까지 포함해서 12만 1천592명 ...
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