뉴스
121-130 669해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 삼양그룹, '정기 공채' 폐지하고 우수 인재 '상시 채용'으로 전환
- 더밸류뉴스 2022-07-21
- 삼양그룹(대표이사 엄태웅)이 신입사원 채용 방식을 연 2회 공개채용에서 연중 상시 선발 방식으로 전환한다.삼양홀딩스는 7월부터 매달 채용 공고를 내고 현업 부서가 필요로 하는 인재를 채용한다고 21일 밝혔다. 삼양그룹의 중장기 목표인 ‘비전 2025’ 실행 가속화에 따라 기존 사업을 비롯해 건강, 친환경, 첨단소재용 소재 관련 신규 사업 등 각 사업별로 필요 인재를 적시에 선발하기 위해서다. 우수 인재 확보를 위해 ‘주니어 커리어(junior career)’ 전형, ‘사내 추천제’도 함께 도입한다. 이에 따라 삼양그룹은 7월 31일 ...
-
-
- 전자책 ‘교보증권 해외선물 양방향 헷지매매 교과서’ 출간
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-11-28
- ▲ 사진=교보증권 해외선물 양방향 헷지매매 교과서 책 표지커리어앤스카우트 최원석 대표이사가 28일 ‘교보증권 해외선물 양방향 헷지매매 교과서’라는 제목의 전자책을 출간했다. 전자책 판매 플랫폼 크몽에서 심사 승인을 받고 이날 정식 발행된 이 도서는 총 70페이지 분량의 교보증권 해외선물 전용 매뉴얼 형태의 전자책이다.저자인 커리어앤스카우트 최원석 대표이사는 그동안 ‘커리어’ 혹은 ‘커샘’이라는 필명으로 책을 집필, 2022년 9월 ‘해외선물 노하우 시즌1 신호와 수식’이라는 전자책을 출간했고, 2018년 10월에는 경영 분야 교양도 ...
-
-
- 2030 직장선택 기준 1위 “연봉” 절반 이상 “정년 필요 없어”
- 전남인터넷신문 2021-09-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]좋은 직장의 기준은 사람마다 다르겠지만, 최근 젊은층에서는 성과주의 및 개인생활이 더 중요해지면서 기업의 명예나 고용안정성보다는 실리적 가치를 더 중시하는 모습이 보인다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 2030세대 1,865명에게 ‘직장 선택 기준’에 대해 설문조사 했다.2030에게 좋은 직장의 가장 중요한 조건은 역시 ‘연봉’(33.8%)이었다. 다음으로는 ‘워라밸’(23.5%), ‘고용안정성’(13.1%), ‘직원복리후생’(10%), ‘커리어 성장 가능성’ ...
-
-
- 사람인 “우수인재 매칭 기회 더 늘려줘요!”
- 전남인터넷신문 2023-03-22
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 이직 제안을 기다리는 우수인재와 기업간의 매칭 기회를 더 확장하기 위해 ‘인재풀 첫 구매 프로모션’을 실시한다.사람인 인재풀은 프로필을 공개한 인재를 대상으로 기업이나 헤드헌터가 직접 검색해 이직제안을 할 수 있는 서비스이다. 직무뿐 아니라 업무, 스킬, 회사 등 세분화된 부분으로 인재 검색이 가능한 게 강점이다.사람인은 이러한 인재풀의 장점을 알리고, 우수인재와의 매칭률을 높이기 위해 ‘인재풀’을 한 번도 사용하지 않은 기업을 대상으로 오는 4월 30일까지 추 ...
-
-
- 점핏, 위코드와 주니어 개발자 채용 활성화 위한 MOU 체결
- 전남인터넷신문 2022-12-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 개발 인력 구인난이 심화됨에도 불구하고 개발자 채용은 경력직으로 쏠리는 현상이 두드러지고 있다. 이 가운데, 개발자 채용 플랫폼과 오프라인 부트캠프가 힘을 합쳐 주니어 개발자 채용에 불을 지필 예정이다.개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’(대표 김용환)은 오프라인 부트캠프 ‘위코드’(대표 송은우)와 ‘주니어 개발자 채용 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 7일 밝혔다.협약을 통해 양사는 개발자 구인난을 겪는 기업들이 우수한 주니어 개발자를 만나고, 주니어 개발자들은 보다 수월하게 커리어 성장의 기 ...
-
-
- 사람인, ‘이직 경험’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-29
- 직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다. ▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘8년’(81.8%), ‘5년’(81.7%), ‘7년 ...
-
-
- 직장인 80%, 1회 이상 이직 경험, 연봉, 근무 환경 영향
- 전남인터넷신문 2021-12-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘ ...
-
-
- 시흥시, '브라보 5060!' 5060 신중년 평생교육프로그램 수강생 모집
- 뉴스포인트 2021-06-01
- 시흥시, 5060 신중년 평생교육프로그램 수강생 모집[뉴스포인트 김용호 기자] 시흥시는 관내 5060세대를 위한 신중년 평생교육프로그램인 '5060 신중년 커리어·역량강화 프로젝트'를 오는 6월부터 함현상생종합사회복지관과 시흥시노인종합복지관에서 온라인 또는 대면 수업으로 진행한다.'5060 신중년 커리어·역량강화 프로젝트'는 은퇴를 시작하는 5060세대들의 건강하고 행복한 제2의 인생을 지원하기위해 기획됐다. 작년에는 ‘5060 반가운학교’라는 이름으로 111명이 참여했다.올해는 커리어 프로젝트에는 ▲아로마 펫 테라피 ▲중식조리기능 ...
-
-
- 사람인, 1분만에 이직 가능한 간편 프로필 서비스 론칭
- 전남인터넷신문 2022-11-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 기업 및 스타트업을 필두로 입사지원서 항목 간소화, 경력 프로필만 제공 등 채용 방식이 지원자 친화형으로 변화하고 있다. 인력난을 거치면서 지원자들이 복잡한 채용 절차에 부담을 느끼는 부분을 줄이는 기업이 늘고 있는 것이다.커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 입사지원 과정을 간소화 해 서류지원의 벽을 낮췄다. 직무 중심 채용에서 가장 중요한 최소 기준 학력, 경력, 희망 직무 등 핵심정보만 기입하면 주요 프로필이 완성돼 입사지원을 할 수 있는 ‘간편 프로필’을 선보인 것.지원자들은 빠르게 본 ...
-
-
- 사람인, IT 개발자 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’ 론칭!
- 전남인터넷신문 2021-03-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 사태 이후 산업 전반에 걸쳐 디지털 전환이 가속화됨에 따라 IT 개발자 영입이 치열해지고 있다. 이 가운데, 국내 대표 구인구직 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 개발 직무의 특성을 반영한 신개념 IT 개발자 채용 플랫폼을 내놓았다.사람인을 운영하는 사람인HR(143240)은 IT 개발자 전문 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’을 론칭했다고 5일 밝혔다.점핏은 직무에 더해 ‘기술스택(IT 개발 시 사용하는 프로그래밍 언어와 프레임워크)’을 기반으로 채용 공고 게재와 입사 지원이 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기