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161-170 2,122해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 다면평가의 효과를 열 배 높이기
- The Psychology Times 2021-02-03
- 다면평가는 여러 가지 이유로 나름대로의 고유한 가치가 있는 좋은 평가도구이다(다면평가 예찬론 by 노박사 참조. https://brunch.co.kr/@mindclinic/328). 이와 같은 다면평가의 가치를 더욱 높이고 이를 통한 조직 내의 긍정적인 효과를 극대화하기 위한 방법들이 필요하다. 그 첫 번째는 다면평가의 실시와 운영 과정 상 심리적인 반응이나 다면평가의 궁극적인 목적인 리더십 향상과 관련된 것이 있으며, 또 다른 차원에서는 다면평가라는 시스템 자체에 관련된 것도 있다. 1. 부정적 감정에 적극 대처하라다면평가의 효과 ...
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- 사람인HR-하이드릭앤스트러글스, 공동 세미나에서 HR의 새로운 방향 제시
- 전남인터넷신문 2022-09-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사람인HR (대표 김용환)은 글로벌 리더십 컨설팅 기업 ‘하이드릭앤스트러글스 코리아’(Heidrick & Struggles)와 함께 개최한 ‘인사이트 세미나’를 성황리에 마쳤다고 밝혔다.지난 23일 서울 코엑스(COEX) 트레이드타워에서 열린 이번 행사에는 국내 기업의 책임자급 인사담당자 100여명이 참석했다. 세미나의 주제는 ‘HR의 새로운 관점’으로, 팬데믹 이후 급변하는 경영 환경 가운데 리더십, 채용, 평가보상 등 HR의 여러 측면에서 기업들이 적용하고 혁신해 나가야 할 부분을 논의했다.먼저 하이 ...
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- 기아, CDP로부터 기후변화 대응· 물 경영 우수기업으로 평가
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-27
- 기아가 세계적인 지속가능경영 평가기관 CDP (Carbon Disclosure Project, 탄소 정보 공개)로부터 국내 기업 중 우수한 평가를 받았다. ▲ (사진) 기아가 탄소 정보 공개(CDP) 수자원·기후변화 부문 우수기업으로 선정됐다.기아는 서울 신라호텔에서 열린 2021년 CDP 코리아 어워드의 수자원 관리 부문에서 리더십 A등급을 받아 2년 연속 대상을 수상하고, 기후변화 대응 부문에서 리더십 A-등급을 받아 3년 연속 탄소경영 섹터 아너스상을 수상했다고 27일(목) 밝혔다. 우선 기아는 이번 평가에서 효율적인 수자원 ...
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- 멘탈-케어가 가장 필요한 3가지 직무
- The Psychology Times 2021-02-26
- 모든 직장인들은 스트레스를 받습니다. 따라서 모든 직장인들은 당연히 멘탈-케어가 필요합니다. 그럼에도 불구하고 "특히" 그리고 "더욱" 멘탈-케어가 필요한 분들이 있습니다. 업무의 특성이나 역할을 고려할 때 조직 내에서 "특히" 그리고 "더욱" 멘탈-케어가 필요한 직무는 다음과 같습니다. 1. CEO (feat. CXO & Founders)조직 내에서 가장 멘탈-케어가 필요한 사람은 CEO입니다. 이 범주에는 '대표이사'라고 불리는 CEO 뿐 아니라 CXO(CFO, CHO, CSO 등 각 분야의 총괄 책임자 모두 포함/최근 부각되고 ...
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- 리더는 공동체를 돌보는 섬김의 사람이어야
- 가톨릭프레스 2023-09-15
- ▲ ⓒ 가톨릭프레스 자료 사진성 김대건 안드레아 사제와 성 정하상 바오로와 동료 순교자들 대축일(2023.9.17.) : 지혜 3,1-9; 로마 8,31ㄴ-39; 루카 9,23-26 진리를 본 의인들, 그 숨은 이야기오늘은 순교자 성월의 하이라이트라 할 수 있는 순교자들의 대축일입니다. 금년도 순교자 대축일에는 이제껏 잊혀지거나 가려진 인물들 중에서, 그분들의 생애가 현 시기 우리 교회의 사도직 현실과 전망에 시사점을 던져주고 있는 한국천주교회사의 몇 장면을 옴니버스 형식으로 상기시켜 드릴까 합니다. 공통적으로 이분들은 유학이 국교 ...
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- 교보생명·교보교육재단, 청소년 리더 육성 ‘체인지’ 6기 모집
- 뉴스케이프 2021-05-11
- 교보생명과 교보교육재단은 오는 23일까지 청소년 리더를 육성하는 ‘체인지 프로그램’ 6기 참가 신청을 받는다고 11일 밝혔다.이 프로그램은 청소년들이 리더십과 팔로워십을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 돕는 것. 교보교육재단은 중학교 2학년부터 고등학교 2학년 연령의 청소년 40명을 선발해 6월부터 9월까지 4개월 간 리더십 교육을 실시할 예정이다.프로그램 참가비는 무료다. 우수 참가자에게는 학습 지원비도 지급한다.올해 프로그램은 리더십 교육 전문가 등의 자문을 받아 청소년들이 미래 사회에 필요한 역량으갖출 수 있도록 업그레이드했다. ...
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- 삼성전자, 2021년 4분기 실적 발표...분기·연간 모두 역대 최대 매출
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-27
- 삼성전자는 연결 기준으로 매출 76.57조원, 영업이익 13.87조원의 2021년 4분기 실적을 발표했다. ▲ (사진) 삼성전자는 연결 기준으로 매출 76.57조원, 영업이익 13.87조원의 2021년 4분기 실적을 발표했다. 2021년 연간으로는 매출 279.6조원, 영업이익 51.63조원을 기록했다. 삼성전자는 불확실성이 지속된 가운데서도 차별화된 제품과 기술 경쟁력을 바탕으로 기록적인 매출을 달성했다. 2021년 4개 분기 모두 해당 분기 최대 매출을 기록했고, 연간 기준으로도 역대 최대 매출을 경신했다. 4분기 매출은 76. ...
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- 어떤 리더가 위험한 리더인가? (2)
- The Psychology Times 2021-10-12
- 4. 누구라도 상처를 줄 권리는 없다. 공격적인 성향이 강하여 타인에게 심리적 손상을 주는 리더리더의 폭력적 언행으로 인하여우울증과 공황장애를 보이는구성원 상담 사례그분에게 '통화 가능해?'라는메시지가 왔어요. 그 메시지를 보는 순간부터 손이 떨리고 심장이 뛰면서 머릿속이 하얗게 되어서 아무 생각도 못한 채멍해지는 상태가 되었어요ㅠㅠ 순간적으로 예전에 했던 그 화난 모습이나 말투들, 그리고 저에게 했던 비난들이 다시 주마등처럼 스쳐가는데 그 자리에서 가만히 멈추어 서서 한참을 꼼짝도 못 했어요. 벌써 1년도 지난 일인데도 아직도 그 ...
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- 위프로, 비즈니스 혁신 리더십으로 2년 연속 명성 얻어
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-26
- 정보 기술, 컨설팅 및 비즈니스 프로세스 서비스 분야를 선도하는 글로벌 기업 위프로가 애플리케이션 현대화 부문에서 2021년 올해의 마이크로소프트 파트너상을 받았다고 23일 발표했다. ▲ (사진) 위프로, 비즈니스 혁신 리더십으로 2년 연속 명성 얻어위프로는 2021년 올해의 AI 파트너 부문에서도 최종 후보로 선정돼 여러 부문의 혁신기업으로 명성을 굳건히 했다. 이 같은 인정은 마이크로소프트와의 확고한 파트너십을 기반으로 한 한계를 뛰어넘는 위프로의 심도 있는 전문성과 역량을 돋보이게 한다. 위프로는 각기 다른 버전의 다양한 애플 ...
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- 리더 리스크에 적극 대응하라
- The Psychology Times 2021-06-03
- 제가 '감정존중-직장 내 괴롭힘에 대한 심리학적 단상'이라는 책을 낸 것이 2019년 8월 25일입니다.제가 책을 발간하기 얼마 전인 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 '직장 내 괴롭힘'과 관련된 내용들을 명문화하여 10인 이상의 사업장에서는 '사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'를 하지 못하도록 규정하였습니다.동법의 시행으로 인하여 산업현장에서는 많은 변화들이 있었으며, 특히 리더들의 경우에도 진지한 인식 변화 ...
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