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- SK, ‘쓰레기 없는 날’ 챌린지 동참…연말까지 친환경 사업 확대
- 더밸류뉴스 2022-09-07
- SK(대표이사 최태원)가 7일 유엔(UN)이 정한 ‘푸른 하늘의 날’을 맞아 각 관계사 전국 사옥에서 ‘쓰레기 없는 날’(Zero Waste Day) 챌린지에 전사적으로 동참했다. 또 친환경 경영 일환으로 올 연말까지 ‘탄소 줄이고, 자원 돌리고’ 캠페인을 진행하기로 했다.SK는 대한상공회의소 주도 신기업가정신협의회(ERT, Entrepreneurship Round Table)가 경제계 공동 챌린지로 제안한 ‘쓰레기 없는 날’ 행사에 서울 종로 SK서린빌딩과 을지로 T타워, 경기 이천과 충북 청주 SK하이닉스 빌딩 등 SK 관계사 ...
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- ‘나 때 말고 청렴 라떼’ 전남운전면허시험장 ‘상호존중의 날’ 행사
- 전남인터넷신문 2024-08-09
- [전남인터넷신문]전남운전면허시험장(시험단장 이인재)은 상호존중과 배려를 실천하고자 8. 9(금) ‘상호존중의 날’ 캠페인을 진행했다. ‘상호존중의 날’은 구성원 모두가 서로 동등하게 존중한다는 뜻으로 ‘1=1’를 상징하며, 서로 존중하고 배려하는 역지사지(易地思之)의 마음을 실천한다는 의미를 담고 있다. 이번 ‘상호존중의 날’에는 즐거운 직장만들기, 웃음이 있는 직장조성을 위해 출근하는 직원에게 청렴라떼를 증정했다. 이외에도 ▲서로 존댓말 사용하기 ▲올바른 호칭 사용하기 ▲먼저 웃으며 인사하기 ▲칭찬 주고받기 등의 상호 조직문화 실 ...
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- 직장생활이 지루하세요?
- The Psychology Times 2022-09-21
- [The Psychology Times=임혜련 ]어느 조직에나 주의를 요하는 직원이 있죠?여기서 요주의 직원이란, ‘일잘러’나 ‘일못러’가 아닌, 최소한의 일만 하고 조직의 성과에는 관심이 없는,예를 들어 비슷한 업무, 맡겨진 업무만 반복하고, 그래서 앞으로 발전이 없어 보이는 ‘월급 루팡’ 같은 직원들 말이에요.그런데 이 월급 루팡의 원인이 조직에서의 어떤 자극이 부족해서라면요? 어떤 충분한 자극이 주어진다면 월급 루팡 누명 탈피는 물론, 심지어 일잘러까지 될 수 있지 않을까요?그렇다면 먼저 월급 루팡(?) 직원들에게 다음의 질문 ...
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- [포토뉴스] 우리은행 '은행사 박물관', 화폐의 미래 궁금하다면...
- 더밸류뉴스 2021-12-18
- 우리가 삶을 보내고 있는 자본주의 시스템의 중심에는 화폐(Currency)가 있다. 화폐의 정의는 간단하다. 한 사회의 구성원들이 "그것은 화폐다"라고 인정하는 순간, 그것은 화폐가 된다. 더 정확히 말하면 한 사회에서 "그것은 화폐다"라고 인정하는 구성원들이 많아질 수록 그것은 진짜 화폐가 된다. 화폐의 실체와 형태가 무엇이냐는 중요하지 않다. 원시 시대의 조개껍질이 그랬고, 지금의 비트코인(Bitcoin)을 필두로 하는 가상화폐가 그렇게 돼가고 있다. 우리 역사에서 화폐는 언제 시작됐고, 어떤 모습으로 진화해가는걸까. ◆국내 유 ...
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- N잡러에게 업무 총량의 법칙이란?
- The Psychology Times 2022-10-24
- [The Psychology Times=임혜련 ]‘OO 총량의 법칙’, 많이 들어보셨을 겁니다. 존재하는 모든 것에는 전체의 수량이나 무게가 모두에게 동일한 값으로 한정되어 있다는 의미인데요, 각자의 인생살이에 가끔 위로가 되어주는 말로 많이 쓰이고 있습니다. ‘행복 총량의 법칙’, ‘불행 총량의 법칙’과 같이 모두에게 주어진 자원은 이미 공평하게 배분되었기 때문에 힘들 때 너무 좌절하지 말라는 의미로 말이죠.실제 몇 연구에서는 이를 증명해 보이기도 했습니다. 학생들을 대상으로 한 ‘쿠키-수학 실험’이 대표적인 예인데요, 갓 구운 ...
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- 리더의 고충
- The Psychology Times 2021-12-27
- [한국심리학신문_The Psychology Times=노주선 ]1. 리더는 고도의 전문직이다! 리더라는 것은 일반적인 역할이 아니다. 리더는 "고도의 사람관리 기술이 필요한 특수직이요 전문직"이다! 리더의 기본적인 역할은, 자신이 책임지고 담당하는 구성원에 대하여 1) 면밀한 분석과 평가에 기초하여(사람에 대한 분석력),2) 최적의 업무와 역할을 부여함으로써(업무나 역할 부여),3) 자신의 일에 대하여 열정과 몰입을 다하도록 하고(동기화),4) 이를 통해 긍정적 결과를 만들어 내도록 하여(성과창출),5) 스스로의 만족과 가치를 높이 ...
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- 상사가 불편할 수밖에 없는 세 가지 이유
- The Psychology Times 2021-06-01
- 직장생활 스트레스 1위는 상하관계이다. 대부분의 사람들은, 나의 롤모델이 될 정도이며, 나의 미래와 비전을 보여줄 수 있는 그런 상사를 기대한다. 나의 특성과 상태를 고려해주고, 긍정적 지지와 관심에 기반한 인정과 칭찬을 통해 내적 동기와 자발성이 샘솟게 만들어주는, 그런 상사를 원한다. 하지만 이런 기대는 기대 자체가 과도한 희망인 경우가 많다. 특히 이와 같은 과도한 희망과 기대는 ‘그나마 좋은 편인 상사’에도 만족하지 못하거나 혹은 회사 내 가장 중요한 관계 중 하나인 상하관계에 대한 전반적인 불만족을 초래할 수 있다. 상사와 ...
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- 남구 톡톡 SNS 기자단, 실력 발휘 나선다
- 전남인터넷신문 2024-06-28
- [전남인터넷신문/서성열기자]동영상과 블로그 분야에서 영향력을 발휘하고 있는 주민들이 광주 남구의 구정 등을 알리기 위해 실력 발휘에 나선다. 28일 남구(구청장 김병내)에 따르면 제5기 남구 톡톡 SNS 기자단 발대식이 이날 구청 7층 상황실에서 열렸다. 발대식에는 공개 모집 과정을 거쳐 선발된 영상 크리에이터 6명과 블로거 4명 등이 참석했다. 제5기 남구 톡톡 SNS 기자단은 인적 구성에서 기존의 기자단과 차별화를 두고 있다. 남구는 구정 현장의 생동감과 동네 곳곳에서 펼쳐지는 다양한 이야기를 신속‧정확하게 전달하기 위해 기자단 ...
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- 목포시, 사회적경제&마을공동체 지원센터 개소식 개최
- 전남인터넷신문 2024-07-08
- [전남인터넷신문/서성열기자]목포시가 사회적경제 친화도시 조성 및 지역맞춤형 사회적경제기업 육성을 위한 큰 걸음을 내디뎠다.목포시는 지난 5일, 목포시 사회적경제&마을공동체 지원센터 개소식을 개최했다.이날 개소식은 사회적기업, 마을기업, 협동조합, 자활기업, 마을공동체 등 목포시 주요 사회적경제 유관기관 관계자 및 사회적경제기업 대표, 마을공동체 구성원 등 100여명이 함께했다.목포시 사회적경제&마을공동체 지원센터는 영산로59번길 33-5, 4층에 위치하고 있다.목포시는 지난해 정부에서 발표한 제4차 사회적기업 기본계획에 따른 사회적 ...
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- KGC인삼공사, MZ세대 아이디어 경영전략에 이식한다
- 더밸류뉴스 2022-07-29
- KGC인삼공사가 MZ세대들의 아이디어를 중심으로 다양하고 신선한 아이디어를 경영전략에 흡수하기 위한 메타주니어리더스 활동을 이어간다.KGC인삼공사(대표이사 허철호)는 지난 28일 KGC인삼공사 인재개발원의 ‘메타(META)주니어리더스’ 1기 발대식을 진행했다고 밝혔다.'메타주니어리더스'는 Move, Extend, Trendy, Assist의 의미를 담고있는 KGC인삼공사의 핵심 경영철학인 ‘메타’ 경영실천을 위한 MZ세대 리더들의 모임이다. ‘건강한 조직문화 만들기’를 목표로 다양한 구성원들의 의견을 청취하고 경영진과의 소통을 주도 ...
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