• 정렬
  • 기간
  • 언론사
    언론사 전체보기
  • 기자명

    기자명

    기자 내 포함 단어

  • 옵션유지
  • 상세검색
    팀장

    기본검색의 결과 범위를 줄이고자 할 때 사용합니다.
    여러개의 단어를 입력하실 때는쉼표(,)로 구분해서 입력하세요.

    도움말 초기화

뉴스

171-180 4,265

해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드

  • 김승룡
    행복나래, ‘제5회 대한민국 사회적경제 박람회’ 참석 통해 사회적 가치 알려
    전남인터넷신문 2023-07-04
    왼쪽부터) 행복나래 이충섭 실장, 한국사회적기업중앙협의회 고진석 대표, 파파스컷 허경 대표, SK스토아 유제광 팀장, 임팩트리서치랩 신현상 대표(한양대학교 교수), 11번가 이규만 팀장, 행복나래 홍문기 팀장, 행복나래 구영모 대표가 기념 촬영을 하고 있다. [사진 제공: 행복나래] [전남인터넷신문]SK가 설립한 구매서비스 회사인 행복나래는 부산 벡스코에서 개최된 ‘제5회 대한민국 사회적경제 박람회’에서 사회적 기업을 위한 포럼과 부스를 운영했다고 3일 밝혔다. 지난 6월 30일부터 7월 2일까지 부산 벡스코에서 진행된 ‘대한민국 ...
  • 김승룡
    광주 고려인마을, 공공미술 프로젝트 새로운 거리 탄생
    전남인터넷신문 2024-11-23
    [전남인터넷신문]광주 고려인마을이 지역의 문화적 중심지로 거듭나기 위해 대규모 공공미술 프로젝트를 진행하고 있다.23일 고려인마을에 따르면, 이 프로젝트는 광산구가 추진하고 고려인마을이 협력하는 사업으로 마을의 문화적 정체성을 반영한 예술적 거리 조성을 목표로, 지역민과 관광객 모두에게 색다른 경험을 선사하기 위해 다양한 공공미술 요소를 활용하고 있다.이번 프로젝트에는 공공미술공동체(대표 배일섭) 소속 총 27명의 작가가 참여해 뜨거운 열정을 쏟아내고 있다. 프로젝트 총괄을 맡은 배일섭 대표를 비롯해 행정을 담당하는 전영화 작가와 ...
  • 노주선
    어떤 리더가 위험한 리더인가? (1)
    The Psychology Times 2021-07-21
    '위험한 리더'를 논하기 전에 중요한 전제부터 말씀드립니다. 1) '위험한 리더'는 나쁜 사람이라는 말은 아닙니다. 단지 리더라는 역할을 수행하기에 맞지 않는사람이라는 말입니다. 리더라는 역할을 맡지 않아 사람관리와 관련된 스트레스나 이슈에서 벗어난다면 자신의 전문 분야에서 더욱더 집중하여 효율적으로 탁월한 전문성을발휘할 수 있습니다. 2) '위험한 리더'라고 해서 절대로 리더가 되지 말아야 한다는 것은 아닙니다. 단지 리더로서 필요한 자질 중 일부 영역에서의 결함이나 이슈가 있다는 것입니다. 필요시 부족한 영역에 대해서 집중적인 ...
  • 김승룡
    전남서부권아동보호전문기관-롯데아울렛 남악점 새학기나눔키트 후원물품 전달식 진행
    전남인터넷신문 2024-02-29
    [전남인터넷신문]전남서부권아동보호전문기관(관장 임광묵)은 전라남도 무안군에 위치한 롯데아울렛 남악점(점장 김대홍)으로부터 학대피해아동의 지원을 위한 새학기나눔키트(학용품) 후원물품 70개를 전달받았다고 29일(목), 밝혔다. 이번 전달식은 전남서부권아동보호전문기관에서 진행됐으며, 임광묵 전남서부권아동보호전문기관 관장, 이병록 전남서부권아동보호전문기관 팀장, 김상규 롯데아울렛 남악점 지원 팀장, 추승연 롯데아울렛 남악점 지원팀 리더가 참석한 가운데 이루어졌다. 후원물품은 롯데아울렛 남악점에서 새학기를 맞이하여 학대피해아동들에게 교육 ...
  • 강우영
    [2020 국감] 추미애 "김봉현 술접대 검사 수사팀장 투입…사실로 확인"
    뉴스케이프 2020-10-26
    [뉴스케이프=강우영 기자] 추미애 법무부 장관은 26일 "강남 술집에서 고액의 향응을 받은 검사가 이 사건 수사팀장으로 투입돼 깜짝 놀랐다는 김봉현의 진술이 감찰 결과 사실로 확인되고 있다"고 주장했다.추 장관은26일 국회 법제사법위원회 법무부 등 종합국정감사에서'라임 수사가 끝나기 전 추 장관이 인사 조치를 하면서 수사를 방해했다'는 취지의 윤한홍 국민의힘 의원의 질의에 이같이 반박했다.추 장관은"마녀사냥식 정치인 수사에 대한 국민적 의혹도 감찰과 수사가 병행될 것"이라며"총장은(합수단이)서민다중피해에 대한 수사 의지가 있었다고 ...
  • 서성열
    굿네이버스 전남서부지부-목포시청소년문화센터 지역사회 아동 권리 증진 및 변화를 위한 업무 협약 체결
    전남인터넷신문 2024-04-04
    [전남인터넷신문]굿네이버스 전남서부지부(지부장 임광묵)는 목포시청소년문화센터(센터장 이수진)와 함께 지역사회 아동 권리 증진 및 변화를 위한 아동권리모니터링단 굿모션 진행을 목적으로 업무 협약을 진행했다고 3일(수), 밝혔다. 협약식은 굿네이버스 전남서부지부에서 진행됐으며, 임광묵 굿네이버스 전남서부지부 지부장, 이병록 굿네이버스 전남서부지부 팀장, 이수진 목포시청소년문화센터 센터장, 조보현 목포시청소년문화센터 팀장, 최정일 목포시청소년문화센터 팀장이 참석한 가운데 이루어졌다. 이번 협약으로 양 기관은 아동 및 청소년의 권리 증진을 ...
  • 유길남.서성열
    주종섭 도의원, 전라남도 외국인계절노동자 지원 위한 입법 방안 모색
    전남인터넷신문 2024-03-07
    [전남인터넷신문]전라남도의회 주종섭 의원(더불어민주당, 여수6)은 지난 3월 6일 전라남도의회 소회의실에서 김미경 의원, 전남노동권익센터, 전남이주노동인권네트워크와 함께 공동으로 ‘전라남도 외국인계절노동자 지원을 위한 입법 추진 간담회’를 개최했다. 이날 간담회는 전라남도 외국인계절노동자들의 인권 보호와 안전한 노동환경을 지원할 수 있는 입법 방안을 모색하기 위하여 마련됐으며, 황선영 변호사와 이소아 변호사의 주제발표 후에 참석자들과 자유토론 및 질의응답이 이어졌다. 먼저 황선영 변호사가 ‘「전라남도 외국인노동자 보호 및 지원 조례 ...
  • 김미래
    신한은행, 신임 글로벌사업본부장에 구형회...하반기 정기인사
    더밸류뉴스 2022-07-01
    신한은행(은행장 진옥동)은 구형회 글로벌사업본부장, 송인조 대기업FI본부장, 노경훈 대전충남본부장을 포함한 하반기 정기인사를 시행했다고 1일 밝혔다.신한은행은 본점 및 영업점 장기근속 직원의 순환근무를 통해 금융권의 각종 금융 사고를 예방하고, 영업점 직원에게는 본점 근무 기회를 확대하기로 했다. 지난해 자체 개발한 인공지능(AI) 인사 시스템도 개선해 근무지이동, 직무별 적임자 추천기능을 향상시켰다.행내 조직도 일부 개편했다. ESG(환경∙사회∙지배구조) 경영의 중요성으로 신설한 ESG본부는 신한금융지주와 신한은행의 ESG를 함께 ...
  • 서성열
    광주시, ‘내☆일이 빛나는 공무원’ 4명 선정
    전남인터넷신문 2024-07-30
    [전남인터넷신문/서성열기자]광주광역시(시장 강기정)는 올해 상반기 시정을 빛낸 ‘내☆일이 빛나는 공무원’에 건축경관과 박금화 과장, 도시공원과 주인석 팀장, 미래차산업과 손경우 주무관, 회계과 임승현 주무관을 선정하고 30일 고광완 행정부시장이 표창장을 수여했다.민선 8기 ‘내☆일이 빛나는 공무원’은 과거 포상제도에 대한 직원들의 인사가점 가열경쟁으로 인한 내부갈등, 실·국장 등 내부 위원만의 평가에 의한 객관성 및 직원 공감 부족 등의 한계를 극복하고, 혁신·변화·소통의 조직문화 활력을 위해 새롭게 만든 포상 제도다.다수 직원들이 ...
  • 노주선
    괴롭힘 없는 올바른 피드백하기 (2)
    The Psychology Times 2021-10-12
    4. 추가로 고려해야 하는 사안들 이밖에도 피드백과 괴롭힘을 명확하게 구분하고, 피드백을 괴롭힘으로 느끼지 않도록 하기 위한 추가적인 핵심적 팁들은 다음과 같습니다. 첫째, '피드백'이리더의 핵심적 역할이며,구성원은 이를 당연히수용하고 받아들여야한다는 점을 (미리) 확인하고공유하는 것이 필요합니다.일반적으로 리더들은 자신의 리더십 스타일과 구성원에 대한 기대사항, 그리고 팀을 운영하는 방법이나 팀워크에 대한 생각 등을 미리 밝히고 공유하는 것이 좋습니다. 그중에서 명확하게 피드백과 관련된 내용이 명확하게 포함되고 공유되는 것이 좋습 ...
16 17 18 19 20
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요. 센터 바로가기