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181-190 1,277해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인, 기업 2곳 중 1곳, 경력직 우선 채용한다!
- 전남인터넷신문 2021-04-06
- [전남인터넷신문/감동국 기자]대기업의 공채가 사라지면서 유동적인 상황에 빠르게 대처할 수 있는 상시채용이 확대 되고 있다. 일각에서는 경력직 중심으로 채용 시장이 개편 돼 신입 채용 시장이 더 작아질 것이라는 전망이 나온다.실무 인력 투입이 빠르게 필요한 중견/중소기업의 경력직 선호 현상은 더 심화될 것이라는 예측이 나오고 있는 가운데, 사람인이 기업 330개사를 대상으로 ‘경력직 채용 선호도’에 대해 설문조사한 결과 “경력직을 신입보다 우선 채용”한다는 기업이 53.3%였다. ‘관계없이 채용한다’는 기업은 35.5%였으며, ‘신입 ...
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- 기업 2곳 중 1곳, 백신 휴가 준다!
- 전남인터넷신문 2021-06-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 코로나 백신 접종이 본격화되면서 백신 휴가를 도입하는 기업들도 속속 나오고 있는 가운데, 기업 2곳 중 1곳 이상은 백신 휴가를 도입하거나 도입을 검토 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 903개사를 대상으로 ‘백신 휴가 부여 현황’을 조사한 결과, 51.1%가 ‘백신 휴가를 부여하거나 부여할 계획’이라고 밝혔다.이들 기업이 백신 휴가를 부여하는 이유는 ‘백신 이상반응이 많아 업무 수행이 어려울 것 같아서’(51.6%, 복수응답)가 ...
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- 구직자 10명중 9명, “최근 3년간 공채 감소 체감"
- 전남인터넷신문 2021-03-11
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 공개채용을 없애고, 상시채용으로 전환하는 추세는 코로나19로 인해 더 늘어났다. 변화하는 환경에 맞춰 필요한 곳에 필요한 능력을 갖춘 인재를 채용하는 방식이 훨씬 효율적이기 때문이다.오랫동안 유지되던 채용방식이 사라지는 것에 대해 구직자들은 어떻게 느끼고 있을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,862명에게 ‘공개채용과 상시채용에 대한 생각’을 설문조사했다.최근 3년간 공채가 확실히 줄었다고 체감하는 구직자가 88.5%로 거의 대부분이었다. ...
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- 성인남녀 ‘역꼰대 현황’ 조사 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-20
- 최근 자기 표현이 강한 MZ세대 중 ‘역꼰대’들이 보고되고 있다. ‘역꼰대’는 꼭 필요한 조언, 과오 등을 알려주는 상대방을 꼰대라고 지칭하고 소통을 아예 차단해버리거나, 선배를 이용하고 무시하는 이들을 뜻한다. 실제로 성인남녀 10명 중 4명은 주위에서 ‘역꼰대’를 목격하거나 경험한 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 성인남녀 3,587명을 대상으로 ‘역꼰대 현황’을 조사한 결과, 40%가 주변의 20~30대 중 ‘역꼰대’인 사람이 ‘있다’고 밝혔다.이들이 꼽은 역꼰대 유형은 ▲자신의 생각만 맞고 ...
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- 구직자 76% ‘OOOO 채용’ 확산 긍정적
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-17
- 삼성바이오로직스, CJ올리브네트웍스 등 다수의 기업이 메타버스 채용 설명회를 진행하고, 한화시스템, 세븐일레븐은 메타버스를 활용해 신입사원 면접을 진행하는 등 채용 시장에도 메타버스 바람이 불고 있다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인이구직자 2,425명을 대상으로 ‘메타버스 채용 확산에 대한 의견’을 조사한 결과, 76%가 긍정적이라고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 메타버스 채용을 긍정적으로 생각하는 이유로는 ‘공간 제약 없이 원하는 곳에서 접속이 가능해서’(60.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 회사를 일일이 방문해 전형을 ...
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- 올해 하반기 채용도 ‘직무 적합성’ 어필이 핵심
- 전남인터넷신문 2021-08-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]하반기 좁은 채용문을 뚫기 위해 취준생들이 가장 중점적으로 준비해야 할 채용 전형과 평가 요소는 무엇일까? 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 337개사를 대상으로 ‘하반기 전형별 채용 평가’에 대해 조사한 결과를 정리했다.올 하반기 채용 역시 공채를 축소하거나 폐지하고, ‘수시채용’으로 인재를 채용하는 기조가 뚜렷하다. 전체 기업 10곳 중 8곳이(81.6%) ‘수시채용만으로 채용을 진행’하겠다고 답한 것. ‘공채, 수시채용 둘 다 진행’이 11.6%였고 ...
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- 구직자 10명 중 6명, 동영상 자기소개 평가 부정적
- 전남인터넷신문 2021-09-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]콘텐츠 무게중심이 동영상으로 이동하면서, 입사 지원을 위한 자기소개서를 문서가 아닌 영상으로 받는 경우도 생기고 있다. 과연 구직자들은 동영상 자기소개 평가에 대해 어떻게 생각할까.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 926명을 대상으로 ‘동영상 자기소개 평가 도입에 대한 생각’을 조사한 결과, 55.3%가 ‘부정적’이라고 답했다.부정적인 이유로는 ‘자기소개서 외에 새로 준비하는게 부담되어서’(61.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘외모나 제 ...
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- 직장인 10명중 6명, 나는 전문가!
- 전남인터넷신문 2021-06-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인 10명 중 6명 이상은 본인이 담당하는 직무에 전문성이 있다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,025명을 대상으로 ‘자신이 직무 전문성을 갖췄다고 생각하는지 여부’를 조사한 결과, 63.6%가 ‘전문성을 갖췄다’고 답했다.연차별로는 10년차를 기점으로 전문성을 갖췄다고 생각하는 비율이 많았다. ‘10~12년차’(91.4%), ‘13~15년차 이상’(90.6%)은 본인이 전문가라고 느끼는 비율이 90%를 넘는데 비해, ...
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- 100세 시대, 성인남녀 10명 중 9명 “정년 넘어 일하고파”
- 전남인터넷신문 2021-05-13
- [전남인터넷신문/김동국 기자]100세 시대가 성큼 다가오면서 성인남녀 10명 중 9명은 정년 퇴직 이후에도 일을 하고 싶어하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 3,249명을 대상으로 ‘법정 정년(만 60세) 이후 근로 의향’를 조사한 결과, 85.2%가 ‘정년 이후에도 일하기를 원한다’고 밝혔다.연령대별로는 50대 이상(94.8%), 40대(89.4%), 30대(85.5%), 20대(77.6%)의 순으로, 연령이 높을수록 정년 이후 일하고자 하는 비율이 높았다. ...
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- 직장인 22% “임금체불 경험 있다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-04-21
- 임금체불 및 최저임금 규정 준수 정책이 강화되면서, 일부 불량기업으로 인해 구직자가 피해를 보지 않도록 업계도 정화에 나서는 중이다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 직장인 2,286명을 대상으로 ‘임금체불 경험과 최저임금에 대한 생각’을 조사했다. 응답자의 22.2%는 ‘임금체불 경험이 있다’고 밝혔다. 고용형태는 ‘정규직’(71.9%) 종사자 경우가 많았고, 평균적으로 지금까지 직장 생활 해오면서 2회 정도의 임금체불을 경험 한 것으로 나타났다. ▲ (자료제공=사람인) 임금체불 기업 형태는 ‘중소기업’(80.7%)이 압도적으로 많았다 ...
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