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11-20 1,081해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 넷플릭스는 어떻게 일할까?
- The Psychology Times 2025-03-12
- [한국심리학신문=김가은A ]4명 중 1명은 넷플릭스 사용자가장 취업하고 싶어 하는 외국계 기업 2위직원 만족도 상위 5% 국내 최대 규모의 데이터 분석 전문기업인 ‘와이즈앱/리테일’에 따르면, 지난달 넷플릭스는 월간 사용자 수 1,416만 명을 기록하며 역대 최고치를 달성했으며, OTT 사용 시간 점유율 61.1%로 업계 1위를 차지하는 놀라운 성과를 보여주었다. 또한, 국내 구직 플랫폼 ‘잡코리아’와 ‘알바몬’이 성인 남녀 3,268명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 24.6%가 넷플릭스를 ‘가장 취업하고 싶은 외국계 기업 ...
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- 外傳. '혼나기'도 성격이다
- The Psychology Times 2024-12-19
- [한국심리학신문=노주선 ]1. 왜 똑같이 혼냈는데, 결과와 반응이 다를까?'칭찬'은 자녀의 행복한 성공을 만드는 완벽한 비법입니다!더불어 사랑하고 아끼는 자녀이지만 & 가슴이 아프고 고통스럽지만 올바르게 성장하기 위해서는 '혼내기'도 피할 수 없습니다. 무조건 칭찬하는 것도 좋은 것이 아니며, 무조건 혼내는 것도 당연히 좋지 않을 것입니다. 게다가 칭찬을 제대로 잘하는 것도 생각보다 힘들고, 혼내기를 제대로 하는 것은 더욱더 어렵게 느껴집니다. 자녀를 '칭찬하기' 또는 '혼내기' 등과 관련하여 부모님들에게 자주 듣는 질문 두 가지가 ...
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- 면접자 84%, 탈락 이후 000 원했지만 없었다.
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-05
- 면접 탈락 후 탈락한 이유에 대해 파악해 부족한 부분을 보완하고 싶어하는 구직자들이 많지만, 실제로 피드백을 제공하는 경우는 매우 적은 것으로 나타났다. ▲ 면접자 84%, 탈락 이후 000 원했지만 없었다.구인구직 매칭플랫폼 사람이 구직자 1,577명을 대상으로 ‘탈락 사유 피드백’에 대해 조사한 결과, 83.3%가 ‘탈락 사유 피드백’을 원한다고 답했다.피드백을 원하는 이유는 ‘탈락 원인을 보완해 다음 면접을 대비하기 위해서’(83.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘원인 모를 탈락으로 인한 답답함을 해소할 수 있 ...
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- 이글루코퍼레이션, 똑똑한 머신러닝 예측 모델 만드는 ‘AI 특허’ 취득
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-28
- 시큐리티·인텔리전스 기업 이글루코퍼레이션이 데이터와 알고리즘을 통해 모델링한 머신러닝 예측 모델의 성능을 개선하는 특허 등록을 완료했다고 28일 밝혔다. ▲ (사진) 이글루코퍼레이션, 똑똑한 머신러닝 예측 모델 만드는 ‘AI 특허’ 취득이글루코퍼레이션은 이번 특허 적용으로 머신러닝(ML, Machine Learning)의 핵심 과정인 ‘피드백(Feedback)’ 작업의 효율성을 높일 수 있게 될 전망이다. 인공지능의 한 분야인 머신러닝은 기계(알고리즘)가 데이터에 대한 학습을 토대로 자체적인 판단 기준을 만들어 또 다른 데이터에 대 ...
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- 다면평가의 효과를 열 배 높이기
- The Psychology Times 2021-02-03
- 다면평가는 여러 가지 이유로 나름대로의 고유한 가치가 있는 좋은 평가도구이다(다면평가 예찬론 by 노박사 참조. https://brunch.co.kr/@mindclinic/328). 이와 같은 다면평가의 가치를 더욱 높이고 이를 통한 조직 내의 긍정적인 효과를 극대화하기 위한 방법들이 필요하다. 그 첫 번째는 다면평가의 실시와 운영 과정 상 심리적인 반응이나 다면평가의 궁극적인 목적인 리더십 향상과 관련된 것이 있으며, 또 다른 차원에서는 다면평가라는 시스템 자체에 관련된 것도 있다. 1. 부정적 감정에 적극 대처하라다면평가의 효과 ...
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- 자녀와의 소통을 유지하라. 3부
- The Psychology Times 2024-11-28
- * 본 글은 총 3부로 이루어지며, 오늘 글은 3부에 해당합니다. 일반적인 대인관계 소통의 경우에도 소통이나 대화 주제에 따라서 상당히 다른 소통 방법을 사용합니다.예를 들어, 일과 관련된 소통을 하는 경우에는 논리적이고 합리적인 근거를 바탕으로 하여 해결 중심적인 대화를 합니다.반면에 사적인 관계에서 친구들 또는 지인들과의 소통에서는 'Just Talk' 자체가 목적이며 심각하거나 진지하지 않은 가볍고 편안한 분위기에서 감성적인 대화들을 나누게 됩니다.이처럼 소통의 주제가 무엇인가에 따라서 대화나 소통의 분위기는 차이를 보이게 됩 ...
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- 경기도교육청, IB 수업과 평가 연구 결과 공유하는 콘퍼런스 개최
- 오산인터넷뉴스 2024-10-11
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 오는 12일 국제 바칼로레아(IB) 교육 철학과 실천 방안을 공유하는 콘퍼런스를 대웅경영개발원에서 개최한다. 이번 콘퍼런스는 ‘IB! 배움의 바다에 떠오르는 새로운 물결’을 주제로 교사들이 IB 교육 철학을 수업에 적용한 연구 결과를 발표한다. IB 정책실행연구회 주관으로 진행되며 도내 교사 130명이 참석한다. 콘퍼런스는 ▲개념적 이해와 이를 도와주는 ▲사고 전략 ▲IB 평가 ▲디지털 교육 도구를 활용한 피드백을 중심으로 진행한다. 첫 번째 세션은 ‘개념적 이해’에 중점을 두고, 학생이 단순한 지식 ...
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- 경기도교육청 모바일 설문조사 경과 발표 .. 혁신학교 재학생, ‘주도적 학습의지’ 돋보여
- 경기뉴스탑 2021-12-29
- 경기도교육청북부청사(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]경기도교육청(교육감 이재정)이 미래학교에 대한 학생들의 기대 수준을 파악하기 위해 지난달 실시한 모바일 설문조사 결과를 발표했다.이번 설문조사는 ▲삶, ▲학교생활 만족도, ▲다양한 미래학교 모습, ▲경기미래학교에 대한 인식, ▲혁신학교에 대한 인식, ▲미래형 교수 학습에 대한 인식 등 6개 영역 총 26개 세부 항목으로 구성해 실시했다.영역별 설문조사 결과에 대한 주요 내용은 다음과 같다.현재의 삶에 대한 학생들의 행복도는 72.9%, 우리 사회의 공동체 ...
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- 사람인, “2022년 빛낼 슈퍼 루키 디자이너 찾습니다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-04-11
- 디자이너의 성공적인 취업과 커리어 개발을 위해서는 디자인 작업물에 대한 다양한 피드백 습득과 꾸준한 포트폴리오 관리가 필수다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인이 디자이너의 커리어 강화를 위한 ‘사람인 디자인 어워드 2022’를 진행한다. ▲ (이미지= 사람인 제공)이번 어워드는 4월 25일까지 사람인 사이트 내에 마련된 ‘포폴라운지’에서 참여할 수 있다. 참가 대상은 신입 또는 경력 1년 미만의 루키 디자이너이며, 본인의 디자인 포트폴리오를 작성하여 어워드에 출품하면 된다. 디자이너들은 출품작에 대한 피드백을 주고 받을 수 있으며, ...
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- 사람인 디자인 어워드 2022 진행!
- 전남인터넷신문 2022-04-11
- [전남인터넷신문/김동국 기자]디자이너의 성공적인 취업과 커리어 개발을 위해서는 디자인 작업물에 대한 다양한 피드백 습득과 꾸준한 포트폴리오 관리가 필수다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 디자이너의 커리어 강화를 위한 ‘사람인 디자인 어워드 2022’를 진행한다.이번 어워드는 4월 25일까지 사람인 사이트 내에 마련된 ‘포폴라운지’에서 참여할 수 있다. 참가 대상은 신입 또는 경력 1년 미만의 루키 디자이너이며, 본인의 디자인 포트폴리오를 작성하여 어워드에 출품하면 된다. 디자이너들은 ...
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