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- 삼성, 2024년 상반기 공채 실시...11일부터 1주일간
- 서남투데이 2024-03-11
- 삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 밝혔다. 상반기 공채를 실시하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다. 공채 지원자들은 11일부터 18일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 ...
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- 배려의 가치 담은 시민의 발, 서울 지하철 노선도 최종 발표
- 서남투데이 2023-12-25
- 서울시에서 40년 만에 바뀌는 지하철 노선도의 최종 디자인을 발표했다. 지난 9월 개최된 ‘공청회’에서 2호선 원형, 다이어그램 방식 적용, 표기 요소 등 시민과 전문가의 다양한 의견을 수렴해 검토를 거쳐 최종 디자인에 반영했다. 공청회 참석한 전문가들은 “한강을 중심축으로 한 2호선 원형 순환선으로 시각적 이해도가 높다. 현재 적용된 노선도는 다이어그램 방식으로 지도방식보다 전반적으로 시인성을 높이고, 역 찾기가 보다 쉽다”고 말했다. 기존 노선도는 1980년대의 형태를 유지한 채 노선만 추가되어 다양한 형태로 혼용되고 있어 추가 ...
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- 한동훈 "지역구·비례 불출마 586 운동권 특권 정치 청산"
- 와이타임즈 2023-12-26
- ▲ [서울=뉴시스] 조성봉 기자 = 한동훈 비상대책위원장이 26일 오후 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에 도착하고 있다. (공동취재사진)한동훈 신임 국민의힘 비상대책위원장이 26일 취임 일성으로 '운동권 특권정치 청산'을 내세웠다. 1973년생인 한동훈 비대위원장은 더불어민주당 내 소위 '586 운동권 세력' 청산을 "시대정신"로 규정했다.또 내년 총선을 앞두고 "용기와 헌신으로 반드시 이길 것"이라며 지역구와 비례대표 불출마를 선언했다.한 비대위원장은 이날 오후 여의도 당사에서 열린 취임식에서 "이재명 민주당이 운동권 특권 세력, ...
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- 도로파손･포트홀 주범 `과적 차량` 4월 한 달간 집중단속
- 서남투데이 2024-04-08
- 각종 건설공사 착공으로 대형 화물차량의 운행이 늘어나는 가운데, 서울시는 4월 한 달간 대형 공사장 등 과적 근원지와 과적 차량이 많은 시내 주요 지점, 한강‧일반교량 등에서 24시간으로 과적 차량 집중단속을 실시한다고 밝혔다. 단속에는 서울 6개 도로사업소 내 과적 단속원 116명이 참여한다. 앞서 시는 지난해 총 4만9184건에 대한 단속으로 과적 차량 2,891건(약 6%)을 적발하고 9억8천만 원의 과태료를 부과한 바 있다. 이러한 노력 덕분에 최근 2년간 과적 등 규정 위반 단속 건수가 줄었으나, 과적 등 위반 행위에 대한 ...
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- '어른의 대화법'을 하고 있나요?
- The Psychology Times 2023-12-27
- [The Psychology Times=유의연 ]관계를 결정하는 데에 있어 외적요소 뿐만 아니라 내적 요소도 중요하다. 그리고 그 내적 요소를 겉으로 표현할 수 있는 수단이 바로 ‘대화’이다. 그만큼 대화 방식,습관,내용은 매우 중요하다. 말은 스스로의 가치를 만들어낼 수 있는 가장 좋은 수단이다.<어른의 대화법>을 읽게된 이유필자는 인생에서 한 번 크게 언어 습관을 바꾼 적이 있다. 사춘기때 굉장히 거친 단어들을 사용하고 ‘고마워, 미안해, 사랑해’ 같은 말을 오글거린다는 이유로 잘 쓰지 않았다. 어느날은 친구들이 내게 ‘너는 행 ...
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- 2023 서울시자살예방센터 심포지엄 개최
- The Psychology Times 2023-11-30
- 서울시자살예방센터는 12월 4일(월) 오전 10시 ‘2023년 서울시자살예방센터 심포지엄’을 오프라인 및 ZOOM(줌)을 통한 생중계 방식으로 개최한다.2023년 서울시자살예방센터 심포지엄은 ‘사회적 고립과 단절 그리고 자살예방을 위한 새로운 접근모색’을 주제로 사회적 고립과 은둔을 경험하는 자살 고위험군에 대한 접근법을 공유하고, 이를 토대로 근거 기반의 생명존중문화와 자살예방 정책을 논의하고자 한다.오픈다이얼로그의 접근방법을 통해 1인 가구 증가에 따른 시의적절한 서울시 자살예방사업을 구축하고자 한다. 오픈다이얼로그란 기존의 병 ...
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- 신계용 과천시장, “시민 안전과 조직문화 개선” 강조
- 경기뉴스탑 2022-11-03
- 11월 직무교육(사진=과천시 제공)[경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]신계용 과천시장은 지난 2일 시청 대강당에서 열린 직무교육 자리에서 최근 발생한 이태원 사고와 관련하여, “시에서 추진하는 사업과 행사에서는 시민의 안전 확보를 최우선의 가치로 삼아야 할 것”이라고 강조했다. 아울러, 불합리한 관행 개선과 소통을 기반으로 하는 수평적 조직 문화 정착을 위해 함께 노력해 줄 것을 당부했다.또한, “습관적 야근 지양, 불필요한 일 줄이기 등 일하는 문화에 있어서도 개선이 필요하다. 직원들의 적극적인 동참을 부탁한다”라고 말했다. ...
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- 모두가 행복한 담양소방서, The 힐링 운영
- 전남인터넷신문 2023-10-24
- [전남인터넷신문/서성열 기자] 담양소방서(서장 윤예심)는 지난 11일부터 20일까지 행정업무 등 일상 업무로 인한 직무 스트레스 해소를 위한 ‘모두가 행복한 담양소방서, The 힐링’을 운영했다고 밝혔다. 광주호 호수생태원에서 진행된 이번 힐링 문화체험 프로그램은 스트레스 해소와 육체적 건강증진 함양 ,직원 간 수평적 소통 및 대화의 시간 운영 등으로 진행됐다. 윤예심 담양소방서장은 “지속적으로 힐링 프로그램을 통해 직원들의 심리안정과 스트레스 회복에 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. ...
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- 고흥경찰서 직장협의회, 경찰청장 표창 수상
- 전남인터넷신문 2022-01-09
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥경찰서 직장협의회가 경찰청 주관 2021년 하반기 소통ㆍ협력 우수 관서로 선정돼 경찰청장 표창을 수상하게 됐다. 경찰관 직장협의회는 직원들의 근무환경 개선과 복지증진을 통해 치안서비스의 질을 높이기 위한 내부 소통기구이다.고흥경찰서 직장협의회는 지난 2020. 6. 18일 설립 후 민주적이고 수평적인 조직문화를 위해 자신들의 소속기관과 지속적인 소통을 해왔을 뿐만 아니라, 특히 여러 업체들과의 업무제휴(MOU)를 통해서 직원들의 후생복지 증진에도 힘써왔다. 고흥경찰서 직장협의회 신윤우 위원장은 “밤낮없이 ...
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- 광주지방보훈청, 갑질 예방교육
- 전남인터넷신문 2022-12-05
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주지방보훈청(청장 정홍식)은 직장내 소통활성화 및 수평적 조직문화 조성을 위해 지난 12월 2일 갑질 예방교육을 실시하였다고 밝혔다. 이 날 교육은 외부강사를 초청해 팀장급 이상 직원을 대상으로 하였으며, 직장 내에서 발생할 수 있는 갑질유형별 사례를 통해 갑질에 대한 인식을 바로하는 시간을 가졌다. 또한 서로의 장점을 발견하고 칭찬하는 표현 방법을 연습해보는 등 상호 존중하는 직장 분위기를 만들기 위해 모두가 적극적으로 참여하였다. 향후 광주지방보훈청은 주기적으로 다양한 주제의 직원 설문조사를 실시하 ...
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