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201-210 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 스타트업 신화 주인공 되어볼까? 점핏, 예비·아기 유니콘 기업 테마관 열어!
- 전남인터넷신문 2023-08-22
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 예비·아기 유니콘 기업 테마관을 열었다고 22일 밝혔다.점핏 예비·아기 유니콘 기업 테마관에서는 중소벤처기업부(이하 중기부)가 엄선한 예비·아기 유니콘 40개사의 개발자 채용 포지션을 한 눈에 확인할 수 있다.중기부 선정 예비 유니콘 기업은 시장검증과 성장성, 혁신성 요건을 갖춰 ‘유니콘’ 기업으로 성장할 기업가치 1000억원 이상 1조원 미만 비상장 혁신 기업을 뜻한다. 아기 유니콘은 예비 유니콘의 전 단계로, 혁신적 사업모델과 성장성을 검증 받아 예비유니콘으로 ...
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- 연말연시 취업, 이직 준비 끝!
- 전남인터넷신문 2022-12-02
- [전남인터넷신문/김동국 기자]연말연시는 방학과 인사 평가 시즌이다. 이 때 취업준비생들은 한 해의 학업을 마무리하고 직무 경험을 쌓는 등 취업준비에 매진하는 한편, 직장인들은 고과에 따라 이직을 생각하는 경우가 늘어난다. 이에 커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 취업과 이직에 매진하는 취준생과 주니어 직장인들이 원하는 커리어와 성공적으로 매칭될 수 있도록 알차게 직무 경험을 쌓는 이벤트를 준비했다.사람인은 신입 취준생과 직장인 등 개인 회원을 대상으로 한 ‘코멘토 직무부트캠프 수강’ 이벤트를 진행한다고 2일 밝혔다.이벤트는 ...
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- 직장인 71%, 회사 내 ‘젊은 꼰대’ 있다.
- 전남인터넷신문 2020-12-10
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 979명을 대상으로 ‘사내 젊은 꼰대 유무’에 대해 조사한 결과, 71%가 사내 젊은 꼰대가 있다고 답했다. 직장인들이 꼽은 최악의 젊은 꼰대 1위는 △‘자신의 경험이 전부인 양 충고하며 가르치는 유형’(24.4%)인 것으로 나타났다. 이어 △’자유롭게 의견을 말하라고 하고 결국 본인의 답을 강요하는 유형’(18.6%), △‘선배가 시키면 해야 한다’는 식의 상명하복을 강요하는 유형’(14.3%), △’개인사보다 회 ...
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- 코로나 세대 구직자 5명 중 2명 빚 있다, 평균 3,287만원!
- 전남인터넷신문 2021-08-04
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 4차 대유행이 본격화되면서 구직자의 하반기 취업에도 빨간불이 켜졌다. 취업은커녕 아르바이트 자리도 구하기 힘든 상황이 계속되자 생활비, 학비 명목으로 빚을 진 구직자도 늘어나 이중고를 겪고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,498명을 대상으로 ‘빚 현황’에 대해 조사한 결과, 5명 중 2명이 현재 빚을 ‘가지고 있다’(40.5%)고 답했다.구직자들이 현재 갚아야 할 빚의 규모는 3,287만원으로 지난해보다 268만원 ...
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- 2020년 취업 경쟁률 전년대비 2배 증가, 좁은 문 뚫은 합격자는?
- 전남인터넷신문 2020-12-22
- [전남인터넷신문]올 하반기 취업시장은 연초부터 이어지는 코로나19의 영향으로 여전히 침체돼 있다. 이로 인해 지난해 하반기보다 신입사원의 취업 경쟁률이 대폭 증가한 것으로 나타났는데, 이 가운데도 합격증을 손에 쥔 신입사원들은 어떤 스펙을 가지고 있을까? 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 177개사를 대상으로 ‘하반기 채용 결산’을 한 결과, 신입사원 경쟁률이 평균 36:1로 조사되었다. 이는 지난해 동기(20:1)보다 무려 두배 가량 증가한 수치다. 이 같은 바늘구멍을 ...
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- 점핏, 챗GPT 기반 ‘AI 면접 코치’ 서비스 론칭
- 전남인터넷신문 2023-06-14
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]면접을 준비하는데 어려움을 겪는 개발자들이 많다. 실제로 개발자 채용 플랫폼 점핏(Jumpit, 대표 김용환)이 시범 운영 중인 멘토링 서비스 ‘취업 Q&A’ 이용자들이 공감을 남긴 질문 분야 1위는 ‘면접·포트폴리오(34.5%)’로 나타났다. 이에 점핏이 최근 각광받는 생성형 AI 기술을 적용해 개발자들의 면접 준비를 돕는 코칭 서비스를 내놓았다.점핏은 챗GPT를 적용한 ‘AI 면접 코치’ 서비스를 론칭했다고 14일 밝혔다.AI 면접 코치는 점핏에 올라온 채용 공고들에 대한 모의 면접 질문을 생성하고, ...
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- 직장인 절반은 “연차 사용 다 못해”, 본인 연차의 평균 60%만 소진
- 전남인터넷신문 2020-11-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]고단한 업무 속에서 직장인들이 잠시 쉬어 갈 수 있는 연차. 연차가 직장인들의 권리로 인식되면서 자유롭게 활용해야 한다는 사회적 분위기가 인정 받고 있지만, 여전히 사용하기 어려워하는 문화가 남아있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,697명을 대상으로 ‘연차 소진 상황과 코로나19 영향’에 대한 설문조사를 한 결과 응답자 절반(50.1%)이 ‘올해 연차를 다 소진 못할 것’으로 예상했다. 예상 연차 소진 비율은 본인 연차의 평균 62.6%였다. ...
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- 코로나 시대 명절, 2년 연속 귀성포기자 절반 이상
- 전남인터넷신문 2021-09-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]백신접종이 시작되었지만, 끝이 보이지 않는 감염 확산세에 올해 추석 풍경도 기존과는 사뭇 다를 전망이다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,705명에게 ‘추석 귀성계획’에 대해 조사한 결과 51.9%가 귀성하지 않을 계획이라고 밝혔다. 동일 설문에서 2020년 57.7%가 귀성포기 한데 이어 2년 연속 코로나19로 인해 귀성 포기자들이 절반 이상을 넘었다.코로나19 이전 귀성포기 응답이 2019년(39.7%), 2018년(37.1%)인 것이 비해 평균 ...
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- 사람인, “연락 한번!”. 올바른 취업문화 위한 ‘노쇼 예방 캠페인 진행’
- 전남인터넷신문 2022-02-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]채용 트렌드가 급변하고, 소통이 중요시되는 시대인만큼 기업과 지원자 양 당사자간 최소한의 ‘매너’를 지키면서 올바른 채용 문화를 형성해 가자는 목소리가 높아지고 있다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 올바른 취업문화를 이끌어 나가기 위해 ‘노쇼 예방 캠페인 – 미리 연락하는 나 제법 젠틀해요’를 진행한다. 구직자와 기업 모두 어렵지 않은 방법을 통해 최소한의 배려를 하자는 취지다.실제로 사람인이 기업 518개사를 대상으로 최악의 면접 비매너 조사 시 ‘노쇼 지원자’ ...
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- 점핏, 개발자 멘토링 ‘취업 Q&A’ 시범 운영
- 전남인터넷신문 2023-02-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]디지털 전환 지속 등 장기적으로 IT 산업 전망이 밝음에 따라 개발자를 꿈꾸는 신입 취준생이나, 커리어 성장을 원하는 주니어 개발자들이 늘고 있다. 그러나 이들은 경험이나 인맥이 부족해 커리어 방향을 세우는데 애를 먹는 경우도 많다. 개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)이 이러한 신입 및 저연차 개발자들의 고민을 해결하는 서비스를 준비해 이목을 끈다.점핏은 커뮤니티형 개발자 멘토링 서비스인 ‘취업 Q&A’를 시범 운영한다고 27일 밝혔다.취업 Q&A는 개발자들이 궁금한 질문을 남기면, 멘토(전문가 패널 ...
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