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211-220 1,757해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- GS건설, 2021년 신입사원 채용, 서류접수 내달 7일까지
- 전남인터넷신문 2020-11-18
- [전남인터넷신문/정해권 기자]GS건설이 2021년 신입사원 채용을 진행한다. 18일 건설취업플랫폼 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 건축이며 직무는 건축시공이다. 자격요건은 ▲정규 4년제 대학(석사포함) 졸업(예정)자로서 2021년 2월 입사가 가능한 자 ▲건축공학 및 건축학 전공자 ▲토익스피킹 및 오픽 등 어학성적 보유자(2018년 11월 16일 이후 취득한 공인어학성적 제출) ▲남자의 경우, 병역필 또는 면제자로 해외근무에 결격사유가 없는 자 등이다. 입사희망자는 12월 7일 ...
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- 2023년 DL건설 신입사원 채용
- 전남인터넷신문 2022-12-27
- [전남인터넷신문/정해권 기자]DL그룹 디엘건설이 2023년 신입사원 채용을 진행한다.27일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 건축, 토목, 설비, 전기, 안전, 관리, 영업 등이다.공통자격요건은 △4년제 정규대학교 이상 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자 △2023년 2월 입사가능자 △병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는자 등이다.어학 성적이 없어도 지원 가능하며, 직무관련 자격증 소지자와 수상경력자, 인턴경험 보유자는 채용시 우대한다.입사희망자는 내년 1월 3일까지 DL건설 채 ...
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- 현대건설, 2022년 재경·인사 채용연계형 인턴 모집, 서류접수 25일까지
- 전남인터넷신문 2022-07-19
- [전남인터넷신문/정해권 기자]현대건설이 2022년 재경·인사 분야 채용연계형 인턴을 모집한다.19일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 재경(경영관리, IR, ESG)과 경영지원(인사)으로 나뉜다.지원자격은 △정규 4년제 대학(이상) 졸업(예정)자로서 2022년 9월 입사 가능한 자, 유경력자 지원 가능 △학점 4.5점 만점 기준 3.0 이상 △TOEIC 800점 이상 또는 TOEIC SPEAKING 150점 이상 또는 OPIC IH 이상, 2020년 7월 이후 취득한 공인어학성적 제출, 단 영어 ...
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- 메리츠화재, 김영규 지점장 ‘CY2021 연도대상’ 보험왕 수상... 유지율 95.8%
- 더밸류뉴스 2022-06-24
- 메리츠화재(대표이사 김용범)가 24일 서울 장충동 소재 신라호텔에서 ‘CY2021 연도대상 시상식’을 개최했다.이번 시상식은 김용범 부회장을 비롯해 약 500여명의 임직원과 영업가족이 참석한 가운데 지난 한해 영업가족들의 노력과 땀의 결실을 마무리하고 즐거움을 나누는 화합의 장으로 마련됐다.김영규 구리본부 지점장은 ‘영업대상’을 수상하며 영예의 전당에 이름을 올렸다. 김지점장은 2019년에 이어 두 번째 대상을 수상하여 메리츠화재에서 남성 최초 2회 대상 수장자가 됐다.김지점장은 감리사로 사회생활을 시작해 메리츠화재에 입사했다. 2 ...
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- 계룡건설, 2021년 신입.경력 공개채용, 서류접수 26일까지
- 전남인터넷신문 2021-10-18
- [전남인터넷신문/정해권 기자]계룡건설이 2021년 신입 및 경력사원 공개 채용을 진행한다.18일 건설취업플랫폼 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 신입과 경력으로 나뉜다.신입사원 모집부문은 건축, 토목, 설비, 전기, 조경, 관리(재무·개발·홍보·경영)이며 지원자격은 △모집부문 해당 전공자로 2022년 1월 입사 가능한 자 △모집분야 관련 자격증 소지자 및 보훈 대상자 우대 등이다.경력사원 모집부문은 건축(시공), 토목(시공, SOC, 부대토목), 설비(설비·기계시공), 개발(개발 ...
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- 'e편한세상' DL이앤씨, 2022년 신입사원 채용, 서류접수 1월 7일까지
- 전남인터넷신문 2021-12-20
- [전남인터넷신문/정해권 기자]DL이앤씨(옛 대림산업 건설부문)가 2022년 신입사원 공개 채용을 진행한다.20일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 4개 본부(주택, 토목, 플랜트, 경영지원)로 나뉜다.본부별 모집직무는 △[주택] 건축시공, 설비시공, 전기시공, 도시정비영업, BIM △[토목] 토목시공 △[플랜트] 공정설계, 건축설계, 계장설계, 소방설비설계, 전기설계, 기계설계, 장치설계, 토목설계, 배관설계 △[경영지원] 데이터분석, IT기획, 인사, 회계, 구매데이터분석, 플랜트구매, 안전관 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, “이직 OO 현상 있다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-26
- 기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다. ▲ (자료제공=사람인) 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다. 이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 보상체계가 안 좋아서’(51.5%, 복수응답)를 ...
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- ‘IT개발자’ 여전히 뜨거운 인기!. 사람인 상반기 이직 트렌드 분석
- 전남인터넷신문 2023-07-17
- [전남인터넷신문]수시채용이 완전하게 자리 잡고, 이직이 활발해지면서 채용시장은 보다 능동적으로 변했다. 기업이 단순히 공고만 게재하고 지원자를 기다리는 게 아니라 적합한 후보자를 찾고, 입사지원을 제안하는 것이다. 구직자 또한 적극적으로 이력서를 오픈해 언제든지 커리어 이동을 꾀하고 있다.커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)도 자사의 ‘인재풀’ 서비스를 통해 기업에게는 적합한 인재를, 구직자에게는 커리어 이동의 활로를 열어주고 있다. 인재풀에는 약 150만건의 이력서가 등록 돼 있으며, 올해 상반기에만 400만건가량의 이직 제안 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, “이직 전염 현상 있다”
- 전남인터넷신문 2022-01-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다.이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 ...
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- 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다!
- 전남인터넷신문 2021-05-31
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다.이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 신입 때에 비해 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문.이어 ‘워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서 ...
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