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- 광주여자대학교 대학일자리플러스센터 지역대학연합캠프 “취업캠프” 진행
- 전남인터넷신문 2023-09-26
- [전남인터넷신문/서성열 기자] (사)인재육성아카데미(이사장 강행옥)는 9월 26일 광주광역시 권내 대학생 27명을 대상으로 광주여자대학교 대학일자리플러스센터가 주관하고, (사)인재육성아카데미가 운영하는 지역대학연합캠프 “취업캠프”를 성공적으로 마쳤다고 전했다.이번 프로그램은 ‘산업 및 기업분석 전략’ ‘기업분석 실습’ ‘면접 차별화 특강’ ‘모의 면접’ 등을 통해 취업을 희망하는 지역 청년들의 취업 역량을 강화하기 위해 진행됐다. 산업 및 기업분석 전략 특강을 통해 기본 이론과 기업분석 방법을 학습하여 기업분석 실습을 수행해보는 시 ...
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- 3백여 일자리로 취업 갈증 해소…영등포구, 취업 박람회 개최
- 서남투데이 2024-10-14
- 영등포구가 15일 오후 1시, FKI타워 1층에서 3백여 개의 다양한 일자리가 쏟아지는 ‘희망‧행복·미래 취업박람회’를 개최한다고 밝혔다. 한경협 중장년내일센터, 서울 남부고용 노동지청, 영등포 여성인력 개발센터와 함께 여는 이번 취업박람회는 구직자에게는 다양한 취업 기회를, 기업에게는 우수 인재 채용의 자리를 제공한다. 이날 박람회에서는 공항, 병원, 고객대응(CS) 등 다양한 분야에서 3백여 일자리가 창출될 예정이다. 최근 고용시장이 위축되는 가운데, 구는 이번 박람회가 일자리 정보 부족, 채용 절차에 대한 막막함, 면접 준비의 ...
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- 광양시, 장애인 일자리 박람회 개최로 취업의 새로운 장 마련
- 전남인터넷신문 2024-10-24
- [전남인터넷신문/서성열기자]광양시는 22일 광양국민체육센터에서 구직 장애인 및 장애인 구인 기업 등 300여 명이 참석한 가운데 “꿈을 꾸자! 내일을 잡자!”라는 슬로건으로 장애인 일자리 박람회가 개최됐다고 밝혔다.이번 박람회는 취업을 희망하는 장애인에게 일자리 정보를 제공하고 구인 기업에는 채용 기회를 제공하는 만남의 장이다. 광양시는 올해 처음 장애인 일자리 박람회를 개최하며, 도내 시군 단위에서는 장애인 일자리 박람회를 개최한 유일한 지자체가 됐다. 개막식에서는 장애인재능키움센터와 장애인복지관의 취업 지원프로그램을 통해 취업에 ...
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- 유호준 도의원, 국가인권위 성차별 지적에도 사과조차 없는 경기도의회 사무처 질타
- 오산인터넷뉴스 2023-12-11
- 【오산인터넷뉴스】경기도의회 (남양주시 다산·양정동)이 12월 8일(금) 입장문을 내고 9월 19일 국가인권위원회 차별시정위원회(위원장 남규선 상임위원)가 경기도의회 김종석 사무처장에게 ‘채용 면접 과정에서 면접위원이 직무와 관련이 없는 성차별적 질문을 하지 않도록 사례 교육을 하는 등 재발방지 대책을 수립하여 시행할 것을 권고’했음에도 불구하고, 피해자의 구제신청을 외면하고 있다며 질타했다.에 따르면 경기도의회 사무보조원에 지원한 남성이 면접시험 과정에서 경기도의회 사무처에서 구성한 면접위원으로부터 “이 직무는 비서이기 때문에 뽑는 ...
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- 지원자를 고객으로 대하라
- The Psychology Times 2021-01-25
- 최근 '채용절차의 공정화에 관한 법률'이 개정되면서 채용의 공정성을 강화하고 관행적으로 이루어지던 차별적 요소와 관련된 자료(용모/키/체중 등 신체적 조건, 출신지역/혼인 여부/재산, 가족 사항 등)의 수집을 금지하였다. 물론 이와 같은 기초적인 차별적 요소들은 배제되어야 마땅하며, 채용의 공정성을 아무리 강조해도 지나침이 없는 이슈이다. 그런데 실제 문제는 훨씬 더 채용절차 등 다양한 단계에서 일어난다. 대표적인 것이 면접 과정으로서, 온라인 상 면접 후기들을 보면 면접 과정 중에 이상한 질문을 받거나 혹은 면접관의 태도로 인해서 ...
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- 척 보면 안다고? 그럴 리가!
- The Psychology Times 2021-01-27
- 면접관 교육 시 가장 큰 적은 '저는 척 보면 압니다!'라는 편견과 자신감이다. 이와 같은 태도를 가지고 있는 경우 면접관 교육이 왜 필요한지에 대해서도 공감하지 못하는 경우가 많으며, 당연히 교육 내용에 집중하거나 귀를 기울이지 않는다. 이 때문에 면접관 교육 도입 부에는 일부러 아주 쉬운 평가 사례와 실습을 포함한다. 그리고 그 안에서 얼마나 많은 평가 오류(즉, 편견과 왜곡!)들이 발생하는지를 직접 경험하게 한다.그제야 '아...!'라는 탄식과 함께 그래도 교육을 받으려는 기본적인 태도와 자세가 생기기 마련이다. 결론부터 말하 ...
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- 부천시, 구직자 정장 무료대여 서비스 5년째 ... 이용자 만족도 99%
- 경기뉴스탑 2023-02-02
- 부천시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(부천)=육영미 기자]부천시는 올해로 5년째 구직자를 위한 ‘벼락 맞은 정장 무료대여 사업’을 추진하고 있다. 벼락 맞은 정장 무료대여는 코로나19 등으로 취업이 어려운 여건임에도 매년 이용자가 꾸준히 증가해 지난해에는 1,700여 명에 이르렀다. 전년도 이용자와 비교하면 35% 증가한 수치이다. 이 서비스를 이용한 1,700여 명 가운데 595명이 취업에 성공하여 사업 추진 이후 가장 높은 취업률을 달성했으며, 이용자 만족도도 99%에 이르는 등 의미 있는 성취를 걷었다. 만족도 조사 결 ...
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- "How?" : 어떤 방법으로 인재를 평가하나?
- The Psychology Times 2021-03-08
- 水深可知 人心難知물의 깊이는 알 수 있으나,사람의 속마음은 헤아리기 어렵다.‘What’(어떤 사람이 우수인재인가?)이 정의되고 나면 정의된 선발 요건을 잘 평가할 수 있는 최적화된 ‘How’를 도출해야 한다. 일반적으로 통용되는 ‘How’는 이력서와 자기소개서, 심리검사 그리고 다양한 형식의 면접 등이다. 사용되는 방식 자체는 유사하지만 ‘What’의 세부 내용 및 정의에 따라서 그 내용은 매우 다르다. 즉, 일반적으로 통용되는 방법들을 적용하되 정의된 내용들을 가장 잘 평가할 수 있는 방법으로 구성해야 한다. 예를 들어 ‘팀워크’ ...
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- 공무원연금공단, 채용전문면접관 자격과정 도입으로 공정채용 고도화
- 전남인터넷신문 2024-05-30
- [전남인터넷신문]공무원연금공단(이사장 김동극)은 내부 면접위원의 역량을 강화하고 직무 중심의 공정채용을 강화하기 위해 채용전문면접관 자격과정을 도입한다고 28일 밝혔다.자격과정은 3급 차장이상 중간 관리자를 대상으로, △채용 트렌드 및 이슈 △블라인드 채용 제도 △구조화된 역량면접 프로세스 △ 면접질문 구성 및 평가 △ 모의면접 실습으로 이루어지며 한국바른채용인증원(조지용 원장)이 진행을 맡는다.필기 및 실기시험을 거쳐 채용전문면접관 자격을 취득한 직원들은 향후 내부 면접위원으로 활동, 공정한 평가를 통해 공단과 함께 성장할 우수 ...
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- 수원시,‘2021년 직업계고 취업 지원 사업’재개
- 경기뉴스탑 2021-11-30
- 지난 7월 삼일상업고등학교에서 진행된 ‘찾아가는 취업 특강’ (사진=수원시 제공) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자] 수원시가 지역 내 직업계고 학생들을 찾아가 모의 면접·특강 등으로 구직활동을 도와주는 취업 지원 사업을 재개했다. 수원시는 사회적 거리두기 4단계 기간(7~10월) 동안 중단했던 ‘2021년 직업계고 취업 지원 사업’을 오는 12월 29일까지 수원공업고·수원정보과학고·삼일상업고 등 6개교 학생들을 대상으로 운영한다. 수원시는 학교를 찾아가 직업계고 학생들이 취업에 대한 이해를 높이고, 자신의 강점을 찾을 수 있도록 ‘ ...
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