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- GS25, 2025년 상반기 신입사원 공개채용… 스펙초월 전형 도입
- 서남투데이 2025-03-17
- GS리테일이 운영하는 편의점 GS25는 이번 채용을 통해 유통업계의 미래를 함께 책임질 청년 인재를 발굴하고자 한다. 선발된 신입사원은 △가맹 및 직영점 운영 컨설팅 △본부 전략 전달 △점포 양수도 및 재계약 관리 △손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 강화하게 된다. 이를 통해 현장에서의 실질적인 성과 창출 능력과 유통 비즈니스 전반에 대한 이해도를 높일 수 있을 것으로 기대된다. GS25는 이번 채용에서 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형 외에 ‘스펙초월 전형’을 새롭게 도입했다. ...
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- 광주여자대학교 대학일자리플러스센터
- 전남인터넷신문 2024-10-04
- [전남인터넷신문/서성열 기자](사)인재육성아카데미(이사장 강행옥)는 광주광역시 권내 대학생을 대상으로 광주여자대학교 대학일자리플러스센터가 주관하고, (사)인재육성아카데미가 운영하는 ‘2024 광주지역 지역대학연합 1DAY 진로 취업 캠프’를 10월 2일부터 4일까지 진행한다고 밝혔다.최근 청년들이 명확한 자기이해와 직무이해 없이 취업에 나서면서 어떤 정보를 준비해야 할지 몰라 어려움을 겪고 있다는 지적이 나오고 있다. 이는 기업들이 신입사원 선발 시 직무 경험과 전공 지식을 중시한다고 밝힌 것과 상반되는 상황이다. 이러한 상황은 취 ...
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- 과천시, 11개 기업과 청년 48명 연결…채용 기회 확대
- 경기뉴스탑 2025-03-17
- 신계용 과천시장이 지난 14일 열린 ‘채용 만남의 날’ 행사에서 인사말을 하고 있다.(사진=과천시)[경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]과천시는 지난 14일 ‘과천형 기업인턴 체험사업’의 일환으로 지역 내 우수 기업과 청년 구직자 48명이 참여하는 ‘채용 만남의 날’을 개최했다. 이번 행사에는 메가존클라우드를 포함한 관내 11개 기업이 참여해 청년들에게 실질적인 취업 기회를 제공했다. ‘과천형 기업인턴 체험사업’은 청년 구직자에게 실무 경험을 제공하고, 기업에는 맞춤형 인재를 연결하는 프로그램이다. 이를 통해 청년들은 직무 역량을 키우고 ...
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- 경기청년 사다리 프로그램, 연수 국가·대학 확대…340명 모집
- 서남투데이 2025-03-17
- 경기도와 경기도미래세대재단은 오는 4월 7일까지 미국 등 해외대학 연수 기회를 제공하는 `경기청년 사다리 프로그램` 참여자 340명을 모집한다. `경기청년 사다리 프로그램`은 경제적 여건으로 인해 해외 연수 경험을 갖기 어려운 청년들에게 기회를 제공하는 민선 8기 경기도 대표 청년정책이다. 이를 통해 교육 격차를 해소하고 다양한 진로 개척을 지원해 청년들이 사회적 계층 이동에 도전할 수 있도록 돕는다. 올해는 연수 기회를 더욱 확대했다. 기존 5개국 9개 대학에서 8개국 12개 대학으로 늘렸으며, 모집 인원도 270명에서 340명으 ...
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- 경기도, 경기청년 사다리 프로그램, 연수 국가·대학 확대
- 오산인터넷뉴스 2025-03-17
- 【오산인터넷뉴스】경기도와 경기도미래세대재단은 오는 4월 7일까지 미국 등 해외대학 연수 기회를 제공하는 ‘경기청년 사다리 프로그램’ 참여자 340명을 모집한다.‘경기청년 사다리 프로그램’은 경제적 여건으로 인해 해외 연수 경험을 갖기 어려운 청년들에게 기회를 제공하는 민선 8기 경기도 대표 청년정책이다. 이를 통해 교육 격차를 해소하고 다양한 진로 개척을 지원해 청년들이 사회적 계층 이동에 도전할 수 있도록 돕는다.올해는 연수 기회를 더욱 확대했다. 기존 5개국 9개 대학에서 8개국 12개 대학으로 늘렸으며, 모집 인원도 270명에 ...
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- 경기청년 사다리 프로그램, 연수 국가·대학 확대… 340명 모집
- 경기뉴스탑 2025-03-17
- ‘경기청년 사다리 프로그램’ 참여자 모집 포스터(사진=경기도)[경기뉴스탑(수원)=장도근 기자]경기도와 경기도미래세대재단은 오는 4월 7일까지 미국 등 해외대학 연수 기회를 제공하는 ‘경기청년 사다리 프로그램’ 참여자 340명을 모집한다. ‘경기청년 사다리 프로그램’은 경제적 여건으로 인해 해외 연수 경험을 갖기 어려운 청년들에게 기회를 제공하는 민선 8기 경기도 대표 청년정책이다. 이를 통해 교육 격차를 해소하고 다양한 진로 개척을 지원해 청년들이 사회적 계층 이동에 도전할 수 있도록 돕는다. 올해는 연수 기회를 더욱 확대했다. 기 ...
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- 인터뷰 진행 노하우
- The Psychology Times 2021-03-12
- 다른 사람을 대할 때그 사람의 몸도 내 몸같이 소중히 여기라.내 몸만 귀한 것이 아니다.남의 몸도 소중하다는 것을 잊지 말라.그리고 네가 다른 사람에게 바라는 일을네가 먼저 그에게 베풀어라- 공자 -면접관이나 지원자 모두 면접 과정 자체가 긴장되고 힘든 과정이다. 지원자는 지원자 대로 제한된 시간 내에 자신의 능력을 최대한 발휘해야 한다는 부담감과 압박감에 가득 차 있다. 또한 면접관은 지원자의 언행 중 긍정적으로 보이고자 하는 측면을 걷어내고 진짜 모습을 유도하여 정확하고 객관적인 평가를 해야 하는 부담을 가지게 된다. 이 과정에 ...
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- 인터뷰 리얼리티
- The Psychology Times 2021-03-04
- 3의 법칙을 실행하라한 자리에 적합한 인재를 찾기 위해서는3사람 이상을 면접을 보아야 하고, 3번 이상의 면접을 거쳐야 한다. 또한 3군데의 서로 다른 장소에서 면접을 보는 것이 좋으며, 3명의 관리자 및 직원이 면접하도록 하는 것이 효과적이다. 또한 지원자의 예전동료 3사람을 만나 얘기해 보는 것도 좋다. - Brian Tracy인터뷰는 일반적인 대인 간 의사소통과는 다르다. 인터뷰는 상호 간 의도와 목적이 뚜렷한, 이해관계가 가장 첨예한 의사소통이다. 지원자들은 어떻게든 합격해야겠다는 뚜렷한 의도를 가지고 있으며, 면접관들은 여 ...
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- 인터뷰에 대한 재조명
- The Psychology Times 2021-03-03
- 면접 당일 큰 기대를 하고 지원 회사에 갔지만,인사담당자는 물론 안내를 해주는 직원들조차무성의하고 권위주의적인 모습에 매우 실망스러웠어요. 합격이 되어도 입사하지 않을 예정입니다. - 어느 지원자의 면접 후기 중 -우리는 항상 우수인재 선발이 중요하다는 것을 알고는 있으나 그 구체적인 방법인 인터뷰의 중요성이나 의미에 대해서는 그리 깊이 생각해 보지 않는 것 같다. 아마도 그 이유는 인터뷰라는 것 자체가 상시적인 업무가 아니라 채용 시즌에만 반짝 실시하는 과정이거나 혹은 오랜 기간 동안 해 왔던 업무라서 그 중요성이나 의미를 잊게 ...
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- 하남시, 일자리박람회 뜨거운 열기 속 마무리 .. 43개 중견·강소기업 참여
- 경기뉴스탑 2024-10-23
- 이현재 하남시장이 22일 하남종합운동장 제2체육관에서 개최된 ‘2024 하남시 일자리박람회’를 방문해 박람회 참가 기업인 하남 보바스병원 관계자와 이야기를 나누고 있다.(사진=하남시 제공)[경기뉴스탑(하남)=박찬분 기자]하남시가 취업을 희망한 하남시민과 인재를 원하는 기업을 매칭하는 일자리박람회를 하남종합운동장 제2체육관에서 성황리에 열며 고용 시장에 훈풍을 불어넣었다. 23일 하남시에 따르면 하남시와 하남고용복지플러스센터는 지난 22일 ‘2024 하남시 일자리박람회’를 공동주최해 이날 행사장을 찾은 1000여 명 중 현장 면접을 ...
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