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- 의정부시, 일하는방식 개선 실천과제 세부계획 보고회 개최
- 경기뉴스탑 2022-12-06
- 의정부시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(의정부)=이윤기 기자]의정부시는 12월 5일 조직문화와 일하는 방식 개선 실천과제 세부계획 보고회를 개최했다. 이날 보고회는 유연하고 효율적인 조직을 만들기 위해 「조직문화와 일하는 방식 개선 워킹그룹」에서 도출한 실천과제에 대한 내실 있는 추진계획 수립과 이를 통한 성공적인 혁신방안 검토를 위해 마련했다. 안동광 부시장을 비롯해 과제별 담당 부서장 12명이 참석한 가운데 52개 실천과제 추진계획을 보고받고, 자유로운 토의 분위기 속에서 사업 추진계획과 소요예산은 물론 직원들에게 공감 ...
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- 삼표, 85만t 세종몰탈공장 준공…"전국 공급망 구축"
- 더밸류뉴스 2021-11-30
- 삼표그룹(대표이사 윤인곤)은 연간 생산량 85만톤 규모의 세종시 몰탈공장을 건립했다. 이번 완공을 통해 삼표그룹은 수도권(인천‧화성), 중부권(세종), 남부권(김해)으로 이어지는 전국 공급망을 구축했다. 오는 12월부터 전격 가동·판매된다. 특히 세종몰탈공장은 화성, 인천, 김해에 이은 제4 공장으로 삼표그룹 내 최대 규모의 몰탈 생산능력을 갖추고 있다. 삼표그룹은 자체 보유한 석산과 삼표시멘트 등의 계열사를 통해 고품질 원재료를 선제적으로 조달하고 유럽의 최신식 선별기를 도입해 건설현장에서 요구하는 안정적인 품질을 확보했다. 또한 ...
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- 경기도교육청, 갑질과 직장 내 괴롭힘 신고센터 창구 일원화
- 오산인터넷뉴스 2022-02-07
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 통합해 신고센터를 일원화한다고 7일 밝혔다.지금까지는 신고내용과 직렬에 따라 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 구분 운영해 신고자가 잘못 신청한 경우 신고서를 다시 작성하는 등 불편이 따랐다.이에 따라 도교육청은 7일부터 신고내용이나 직렬 구분 없이 신고센터를 통합하고 신고 절차도 일원화해 신고자의 불편함을 줄이고 업무 효율성을 높이기로 했다.갑질과 직장 내 괴롭힘 신고는 도교육청 홈페이지 신고센터에서 가능하며, 신고자는 익명 또는 실명으로 신고할 수 ...
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- 교보생명, ESG경영 '다양·형평·포용' 실천...'2023 DE&I 컨퍼런스' 개최...
- 더밸류뉴스 2023-10-18
- 교보생명(대표이사 신창재 편정범)이 임직원의 성장·발전을 위해 수평적이고 유연한 조직문화 확산에 나섰다.교보생명은 임직원을 위한 '2023 DE&I(Diversity, Equity & Inclusion, 다양성·형평성·포용성) 컨퍼런스'를 개최했다고 18일 밝혔다.컨퍼런스'에서 '성장하는 조직문화 Key DE&I'를 주제로 강연을 하고 있다. [사진=교보생명]교보생명은 지난 2012년부터 매년 D&I(Diversity & Inclusion)를 주제로 KWIN(Korea Women’s Innovative Network) 컨퍼런스를 진 ...
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- 안호[安浩] 논산부시장 취임100일, 코로나 극복·현안사업 해결 앞장
- 굿모닝논산 2021-04-13
- 안호[安 浩 ]논산부시장 취임100일, 코로나 극복·현안사업 해결 앞장 지난 1월 1일 취임한 안호[安 浩] 논산시 부시장이 취임 100일을 맞았다. 취임과 동시에 코로나19 방역 최일선에서 숨 가쁘게 달려온 안호 부시장은 주말도 반납하며 매일같이 재난안전대책본부 회의를 직접 주재하는 것은 물론 수시로 코로나19 대응 체계를 세심하게 점검하는 등 코로나19 확산방지에 온힘을 다하고 있다. 또한 황명선 논산시장을 도와 ‘논산시의 새로운 미래 100년’의 토대를 마련하는데 기여하겠다는 각오를 밝힌 안 부시장은 행정안전부, 도 자치행정과 ...
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- 장성군 “불법개발행위 하시면 안 됩니다”
- 전남인터넷신문 2022-09-28
- [전남인터넷신문/이건호기자]장성군이 불법개발행위 근절을 위해 팔을 걷었다. 군은 관련 민원이 빈번하게 발생함에 따라 법으로 정해 놓은 기준을 주민들에게 알리고 있다. 장성군에 따르면 국토계획법을 위반한 개발행위 가운데 가장 주된 사안은 ‘토지형질 변경’이다. 농촌의 특성상 이웃과 경작지가 맞닿아 있는 경우가 많아 종종 분쟁이나 민원을 야기하곤 한다. 관련법에 따르면 경작지의 경우 2m를 초과하는 성토, 절토, 정지 및 포장은 위법행위다. 경작지가 아닌 경우에는 50cm가 기준이다. 인접 토지의 관개, 배수, 농작업에 영향을 끼치거나 ...
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- 경기도의회 더불어민주당 의원단,봉하마을 · 국립5·18 묘지 참배
- 경기뉴스탑 2022-09-17
- 경기도의회 더불어민주당 의원단이 15일부터 16일까지 이틀 일정으로 고 노무현 대통령 묘역이 있는 봉하마을과 국립 5·18 민주묘지를 찾았다.(사진=경기도의회 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도의회 교섭단체 더불어민주당(대표의원 남종섭, 용인3) 의원단이 15일부터 16일까지 이틀 일정으로 고 노무현 대통령 묘역이 있는 봉하마을과 국립 5·18 민주묘지를 참배했다. 더불어민주당의 현장방문은 제11대 경기도의회 원구성 이후 소속 의원간 소통의 장을 마련하고, 민주주의의 숭고한 정신을 되새기기 위해 마련됐다. 의원들은 현장방문 ...
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- 고흥소방서, 건축공사장 화재안전관리 강화 계획 실시
- 전남인터넷신문 2021-05-19
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥소방서는 최근 연이은 화재가 발생함에 따라 화재 경각심을 높이고, 공사장 화재 재발방지 대책 수립을 위해 건축공사장 화재안전관리 강화 계획을 실시하고 있다.공사 현장에서 용접, 용단 작업 시 비산하는 용융금속은 작업 장소의 높이에 따라 수평방향으로 최대 11m 정도까지 흩어질 수 있으므로 가연성·폭발성 물질, 유독가스 존재 및 산소결핍 여부의 지속적인 검사, 용접 가스 실린더나 전기동력원 등은 밀폐 공간 외부의 안전한 곳에 배치하는 등 작업자의 많은 주의를 요한다.또한 임시소방시설 설치기준에 해당하는 공 ...
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- 신동빈 롯데 회장, “비즈니스 정상화 넘는 도약 발판 만들 것”…2022 신년사
- 더밸류뉴스 2022-01-03
- “비즈니스 정상화를 넘어 더 큰 도약의 발판을 만들겠다. 개방성과 다양성, 실행력, 미래 관점의 조직 문화를 만들겠다."신동빈 롯데 회장은 2022년 신년사를 통해 “그간 롯데가 이뤄낸 성과들은 수많은 도전과 실패가 있었기에 가능했다”며 혁신을 위한 적극적인 도전을 강조했다. 또, “혁신을 위한 시도는 미래 성장을 위해 필수적이지만, 과거의 성공 방식을 활용할 수 없기 때문에 실패할 확률이 높은 것이 당연하다”며 “실패에서 교훈을 찾아 계속 도전한다면 새로운 기회를 잡을 가능성이 높아질 것”이라고 말했다.신 회장은 도전하는 문화를 ...
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- 광주보호관찰소 ‘건강한 조직문화 옹호관’ 위촉
- 전남인터넷신문 2021-09-30
- [전남인터넷신문]법무부 광주보호관찰소(소장 이동환)는 30일 청렴과 소통을 위한‘건강한 조직문화 옹호관 제도를 시행하고, 3명의 옹호관을 위촉하였다. 건강한 조직문화 옹호관은 좋은 공직 문화의 기본 가치인 청렴, 소통, 인권보호의 3가지 분야에서 제도 발굴, 권고, 제안 활동을 하면서 광주보호관찰소의‘청렴은 높이고, 갑질은 없애고, 인권은 보호하자’는 조직문화에 새로운 활력을 불어 넣을 것으로 보인다.이번에 위촉된 광주보호관찰소 건강한 조직문화 옹호관은 채현숙 젠더폭력 예방 전문강사, 박병훈 톡톡브레인심리발달연구소 대표, 송병일 조 ...
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