뉴스
281-290 360해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 상사가 불편할 수밖에 없는 세 가지 이유
- The Psychology Times 2021-06-01
- 직장생활 스트레스 1위는 상하관계이다. 대부분의 사람들은, 나의 롤모델이 될 정도이며, 나의 미래와 비전을 보여줄 수 있는 그런 상사를 기대한다. 나의 특성과 상태를 고려해주고, 긍정적 지지와 관심에 기반한 인정과 칭찬을 통해 내적 동기와 자발성이 샘솟게 만들어주는, 그런 상사를 원한다. 하지만 이런 기대는 기대 자체가 과도한 희망인 경우가 많다. 특히 이와 같은 과도한 희망과 기대는 ‘그나마 좋은 편인 상사’에도 만족하지 못하거나 혹은 회사 내 가장 중요한 관계 중 하나인 상하관계에 대한 전반적인 불만족을 초래할 수 있다. 상사와 ...
-
-
- [CEO탐구] 삼성증권 장석훈, 실적↑으로 역대 '최장수 삼성증권 CEO'...향후 행보 관심↑
- 더밸류뉴스 2023-06-20
- 장석훈 삼성증권 대표이사가 다음 달이면 'CEO 재임 5년'을 꼬박 채운다. 역대 삼성증권 CEO 가운데 최장수 기록을 갈아 치웠고 현직 주요 증권사 CEO 가운데 세번째로 장수 CEO 반열에 올랐다. 실적 개선에 힘입어 장수 CEO에 등극한 장석훈 대표의 향후 행보에 관심이 쏠리고 있다. ◆ 장석훈 대표는...▷1963년생(60) ▷연세대 경제학과 ▷미국 위스콘신대 경영학석사(MBA) ▷삼성증권 기획팀(1995)·인사팀장(2003)·상품지원담당(2007)·전략인사실장(2009)·인사지원담당임원(2011. 7) ▷삼성화재 인사담당임 ...
-
-
- SK엔무브 신임 사장에 박상규...SK이노 임원인사
- 더밸류뉴스 2022-12-02
- SK엔무브(옛 SK루브리컨츠) 신임 사장에 박상규 SK네트웍스 총괄사장이 선임됐다. SK아이이테크놀로지(SKIET) 신임 사장에는 김철중 SK이노베이션 포트폴리오부문장이 승진 발령됐다.SK이노베이션(대표이사 부회장 김준)은 이같은 내용을 골자로 하는 2023년 조직 개편 및 인사를 단행했다. 앞서 SK이노베이션과 각 사업 자회사들은 그린 사업 경쟁력을 강화하는 방향으로 조직을 개편했다. 성장전략 실행에 보다 강한 드라이브를 걸기 위해 SK엔무브 사장에 박상규 SK네트웍스 총괄사장을 선임하고, SK아이이테크놀로지 사장에 김철중 SK이 ...
-
-
- 누구나 마음의 병이 있다...
- The Psychology Times 2022-03-16
- [한국심리학신문_The Psychology Times=노주선 ]누구나 마음의 병이 있는 법이다. 원래부터 아픈 경우도 있고, 직장에서나 사람들 사이에서 상처를 받아 병이 생기는 경우도 있다. 분명한 것은 삶을 살아가는 과정에서 마음의 병이 안 생기기는 어렵다는 점이다. 문제는 이와 같은 마음의 병에 대한 관심이 없거나 이를 소홀히 하는 것이다. 이 때문에 마음의 병이 깊어지기 때문이다. 누구나 원하는 행복한 삶을 위해서는 마음의 병을 보는 눈과 이를 다루는 지혜가 필요하다. 1. 누구나 우울할 수 있다.누구라도 우울할 수 있다. 삶 ...
-
-
- 서울혁신파크 부지에 코엑스급 규모 `직(職)·주(住)·락(樂) 융복합도시` 만든다
- 여성일보 2022-12-19
- 서울시가 소유한 최대 규모의 가용지이지만 지난 10년 간 폐쇄적으로 이용되며 활용도가 떨어졌던 은평구 녹번동 ‘서울혁신파크’ 부지 약 11만㎡가 서울 서북권 발전을 견인할 신(新) 경제생활문화 중심으로 재탄생한다. 서울시는 2030년까지 ‘서울혁신파크’ 부지에 일자리를 창출하고 다양한 소비활동이 이뤄질 수 있는 자생적 경제기반을 갖춘 ‘서울 안의 또 다른 융복합도시’를 만들겠다고 19일 밝혔다. GTX-A 개통(2024년), 대규모 재개발 사업(약 9,000세대 규모) 등 급격한 여건 변화로 달라진 지역 위상에 발맞춰 ‘직(職, 일 ...
-
-
- 서울시, 민간아파트 부럽지 않은 `서울형 고품질 임대주택` 만든다
- 서남투데이 2022-04-19
- 서울시가 임대주택에 그림자처럼 따라다녔던 차별과 부정적인 인식을 없애고 누구나 만족하며 사는 양질의 주택, 누구나 살고 싶은 주택으로 혁신을 본격화한다고 밝혔다. 앞서 올해 1월 분양-임대세대 간 구분이 없는 완전한 소셜믹스와 동‧호수 공개추첨제 전면 도입 등으로 임대주택의 차별적 요소를 퇴출하기로 한 데 이어서, 임대주택의 품질도 민간 브랜드 아파트 부럽지 않은 고품질로 대폭 업그레이드한다. 우선, 기존 임대주택 평형 대비 1.5배 이상으로 넓힌 ‘서울형 주거면적 기준’을 도입해 ‘임대주택=작은 집’이라는 편견을 깬다. 향후 5년 ...
-
-
- 인수위 산하에 '지역균형발전 TF' 尹, 다음주부터 '통의동 시대' 연다
- 와이타임즈 2022-03-12
- ▲ 윤석열 제20대 대통령선거 당선인. (공동취재사진/뉴시스) 윤석열 당선인은 12일 대통령직인수위원회 산하에 '지역 균형발전 태스크포스(TF)'를 두도록 지시했다. 수도권과 비수도권, 지역간 개발도 양극화가 심화되고 있는 만큼 국가적 차원에서 지역 불균형 문제를 해소하겠다는 의지로 풀이된다.김은혜 당선인 대변인은 이날 여의도 당사 정례브리핑에서 "윤석열 당선인이 오늘 수시로 국정운영 보고를 받고 인수위 인선 비공개 회의를 주재했다"며 "인수위 산하에 '지역 균형발전 TF'를 두기로 했다"고 밝혔다.'지역 균형발전 TF'는 윤 당선 ...
-
-
- 고양시, 올해 두 번째 추경예산 2,542억 원 확정
- 뉴스포인트 2021-05-18
- 고양시청[뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김소민 기자] 고양시 올해 2회 추경예산이 2,542억 원으로 확정됐다.고양시는 지난달 23일 시의회에 제출한 제2회 추가경정예산안이 17일 본회의 의결로 최종 확정됐다고 밝혔다. 이번 추경 편성으로 올해 고양시 예산규모는 2,542억 원이 늘어난 2조 9,551억 원, 기정예산 대비 약 9% 증가됐다.이번 추경예산으로 고양시는 코로나19 장기화에 따른 민생경제 회복 대책을 두텁게 마련했다. 민선7기 고양시가 지향해 온 ‘현재와 미래, 사람과 환경, 도심과 구도심 등 다양한 가치의 조화’에 ...
-
-
- 2021 수원시정계획 조명.. ‘사람중심 더 큰 수원의 완성’
- 경기뉴스탑 2021-01-05
- 지난해 11월 문을 연 다함께돌봄센터 5호점(사진=수원시 제공)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자] 시민의 안전과 지역경제 활성화를 2021년 최우선 가치로 공표한 수원시는 올해 모든 시정의 계획을 앞으로의 10년을 준비하는 데 초점을 맞췄다. 다가올 10년을 ‘다시 시작’ 하려는 구상은 복지와 문화, 미래 성장 기반 마련 등에 두루 적용됐다.◇모두를 위하는 사람중심 포용도시수원시는 2021년 사회적 관심과 지원이 필요한 취약계층의 삶과 직결된 사회안전망을 더 촘촘하고 탄탄하게 정비해 사람이 중심이 되는 포용도시로 한 걸음 더 나아갈 ...
-
-
- LS그룹 3세 경영 본격화…포스트 코로나 대비 임원 인사 단행
- 더밸류뉴스 2020-11-24
- LS그룹 오너 3세들이 경영을 본격화 한다. 이번 인사이동을 통해 LS그룹 3세들이 경영 전면에 나서 신종 코로나 바이러스(코로나19) 이후 포스트 코로나를 대비한다는 방침이다.24일 LS그룹은 고(故) 구자명 LS니꼬동제련 회장의 장남인 구본혁 예스코홀딩스(015360) 부사장이 사장으로 승진하며 최고경영자(CEO) 자리에 올랐다고 밝혔다. 아울러 구자엽 LS전선 회장 장남인 구본규 부사장은 LS엠트론 CEO에 선임됐다. 구자열 LS그룹 회장의 아들인 구동휘 전무는 E1(017940)으로 인사 이동해 최고운영책임자(COO) 역할을 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기