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281-290 1,277해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인, ‘2022년 성과급과 성과 보상체계’ 조사결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-10
- 최근 회사 실적과 개별 성과에 따른 적절한 성과 보상에 대한 요구가 화두로 떠오른 가운데, 커리어테크 플랫폼 사람인이 직장인 1,907명을 대상으로 ‘2022년 성과급과 성과 보상체계’에 대해 조사한 결과를 정리했다. ▲ (자료제공=사람인) 먼저, 올해 성과급을 받은 직장인은 전체 응답자 중 28.9% 였다. 4명 중 1명만 성과급을 받은 것. 이는 재직 중인 기업 유형별로 차이가 컸다. 대기업 재직자는 절반이 넘는 57.1%가 성과급을 받았으나, 중견기업 재직자는 35.5%, 중소기업 재직자는 23%만이 성과급을 받은 것으로 조사 ...
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- 사람인, 성인남녀 36%, 공무원 도전할 것, 2019년 보다 1.5배 늘어나
- 전남인터넷신문 2021-01-11
- [전남인터넷신문/김동국]올해 공무원 시험은 더욱 치열해질 전망이다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 3,602명을 대상으로 ‘공무원 시험 준비 의향’에 대해 조사한 결과, 3명 중 1명 꼴인 35.8%가 현재 공무원 시험을 준비하고 있거나 준비할 의사가 있는 것으로 나타났다. 이는 2019년 조사(22.4%)보다 무려 1.5배 가량 늘어난 비율이다. 경제의 불확실성이 계속되면서 안정적인 직업을 찾는 경향이 두드러진 것으로 보인다. 공무원 시험을 준비하는 이유 1위로도 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, Z세대 신입사원 ‘불만족’
- 전남인터넷신문 2020-11-17
- [전남인터넷신문1990년대 중반부터 2000년대 초반 사이에 태어난 Z세대는 디지털 환경에 익숙하고, 안정성과 실용성을 추구하는 것이 큰 특징이다. 이러한 Z세대 신입사원을 맞게 된 기업은 이들을 어떻게 평가하고 있을까? 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 392개사를 대상으로 ‘요즘 세대 신입사원’을 주제로 조사한 결과, 응답기업의 42.6%는 과거 신입사원과 비교해 Z세대 신입사원에 대해 ‘불만족’하는 것으로 나타났다. 이어 ‘비슷하다’는 응답은 39.5%였고, ‘만족한다’는 ...
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- 기업 10곳 중 6곳, 설 상여금 지급한다!
- 전남인터넷신문 2022-01-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]올해 설에 기업 10곳 중 6곳은 상여금을 지급할 계획이며, 직원 1인당 상여금은 평균 77만원 인 것으로 조사됐다.커리어테크플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 1,059개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 58.2%가 지급할 계획이라고 밝혔다. 지급 비율이 절반도 채 되지 않았던 지난해 조사 결과(49.4%)보다 8.8%p 증가한 수치다.올해 설 상여금을 지급하는 이유로는 ‘직원들의 사기와 애사심을 높이기 위해서’(60.7%, 복수응답)가 단연 ...
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- 취준생 절반 이상, 코로나 시대 채용 ‘자소서 작성’ 부담감 커져!
- 전남인터넷신문 2021-03-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19의 장기화로 기업들의 채용이 줄어 들면서 서류전형이 더욱 치열해지자 구직자들의 자소서 작성에 대한 부담감도 커진 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 1,402명을 대상으로 ‘코로나 시대 채용과 자기소개서 부담감’에 대해 조사한 결과, 절반 이상(53.3%)이 ‘부담감이 심화됐다’고 답했다. 이러한 부담감은 작성에 대한 어려움으로 이어졌다. 실제 전체 응답자의 83%가 자소서 작성에 어려움을 느낀다고 답한 것.어려움을 느끼는 이유로는 ‘무엇을 써야 ...
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- MZ가 꼽은 유망 산업 분야 1위 어디
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-04-26
- MZ세대가 생각하는 유망 산업 분야는 ‘바이오/제약/의료’ 부문인 것으로 나타났다. 잡코리아가 20대~30대 성인 남녀에게 향후 대한민국을 이끌어 갈 대표 산업군을 꼽아보게 한 결과 해당 분야를 선택한 이들이 가장 많았다. 잡코리아는 최근 <대한민국을 이끌어갈 유망 산업 분야 및 취업 준비 현황>을 주제로 설문을 실시했다. 본 설문에는 20대~30대 대학생과 직장인 1377명이 참여했다. ▲ (자료제공=잡코리아) 먼저, 대한민국 산업 발전을 선도할 유망 분야가 어디일 것 같은지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과 대학생과 직장인 ...
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- 기업 10곳 중 7곳, 신입 채용 한다. 전년대비 18.1%p 증가
- 전남인터넷신문 2022-02-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 펜데믹 이후 기업 채용 계획 및 전략에 많은 변화를 겪은 가운데, 코로나19 3년차에 돌입한 2022년 채용 시장은 어떤 모습일까. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 641개사를 대상으로 ‘2022년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과를 정리했다.먼저, 신입 채용을 살펴보면 꽉 막혔던 채용문이 조금은 열리는 모양새다. 지난해에는 연초 신입사원 채용 계획이 47.3%에 그쳤으나, 올해는 65.4%로 18.1%p 증가한 것.기업 유형별로 살펴보면, 대기 ...
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- 사람인, ‘직장 내 세대갈등’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-18
- 사회 및 문화, 생활 양식이 빠르게 변하면서 서로 다른 시간과 생활 환경에서 자라난 사람들 간의 차이는 어쩌면 당연한 일이다. 하지만 때로 세대 차이는 갈등과 대립을 야기 시켜 직장 내 업무에도 부정적인 영향을 준다는 인식이 생기면서, 기업 내 조직문화 쇄신에 사회적 관심이 쏠리기도 한다. ▲ (자료제공= 사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,354명에게 ‘직장 내 세대갈등’에 대해 조사한 결과, 직장인의 77.2%는 ‘세대차이를 실감하는 것’으로 나타났다. 세대별 답변을 살펴보면 ‘베이비붐세대’(96.1%), ‘86세 ...
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- 구직자 절반 이상, ‘흙턴’이라도 할래!
- 전남인터넷신문 2021-09-15
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구직난이 심해지는 한편, 수시 채용 확산에 따른 직무 적합성 평가가 채용 시장의 대세로 자리 잡고 있다. 이런 기조에 따라 직무 역량을 증명하기 위해 인턴 경험을 쌓고자 하는 구직자들이 많은 가운데, 특히 주요 업무 없이 보조 역할만 하는 이른바 ‘흙턴’이라도 하고 싶은 구직자들이 10명 중 5명을 넘는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 인턴십 참여 의향이 있는 구직자 683명을 대상으로 ‘흙턴’이라도 참여하고 싶은지에 대해 조사한 결과, 절반 ...
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- 직장인, 월급 받은 후 12일 만에 월급고개 겪는다!
- 전남인터넷신문 2021-10-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인 10명 중 6명은 월급을 모두 써버려서 경제적으로 어려워지는 ‘월급고개’를 겪고 있으며, 월급소진까지 평균 12일 가량이 걸리는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,404명을 대상으로 ‘월급고개’를 주제로 조사한 결과, 60.7%가 평소 월급고개를 ‘겪는다’고 답했다.응답자들은 월급고개를 겪는 이유로 ‘월급이 적어서’(62.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘보험, 월세, 공과금 등 고정비용이 높아서’(37.4%), ...
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