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21-30 216해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 부천시, ‘워라밸 랜선토크쇼’로 여성친화가치 확산
- 수도권탑뉴스 2020-10-26
- ‘2020 워라밸페스티벌 랜선 토크쇼’가 오는 10월 28일 오후 2시부터 부천시여성회관 유튜브 채널에서 실시간 생중계 된다.부천시 여성친화사업 ‘일·생활균형 지역특성화사업’의 일환으로 추진한 이번 토크쇼는 부천시와 부천시여성회관(운영법인 부천여성청소년재단). 부천상공회의소, 한국노총 부천김포지역지부가 공동 주최한다.코로나19 확산 방지를 위해 비대면으로 열린 소통의 장에서 패널들은 ‘코로나19 시대, 부천시민의 일과 삶’을 주제로 코로나19 시대를 살아가는 부천시민에 공감하며 의견을 나눈다.특히 패널 중에는 우리 사회의 안정적인 ...
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- 일동바이오사이언스, 3년 연속 ‘청년친화 강소기업’ 선정... "임금·고용안정·워라밸 우수"
- 더밸류뉴스 2022-02-28
- 일동제약그룹(대표이사 부회장 윤웅섭)의 일동바이오사이언스(대표 이장휘)가 고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 ‘2022 청년친화 강소기업’으로 선정됐다고 28일 밝혔다.‘청년친화 강소기업’이란, 신용평가등급 및 고용유지율이 높고 3년 이내 산재 사망 발생이 없는 강소기업으로서, 임금 및 워라밸(일과 생활의 균형) 등이 우수해 청년들이 근무하기 좋은 회사를 가리킨다. 지정된 업체는 정부가 주관하는 중소기업 지원 사업 대상자 선정 시 우대를 비롯해 재정 지원 및 금융 혜택 등의 이점이 주어진다.이번 평가에서 일동바이오사이언스는 △임금 ...
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- 이천시 신둔면 평생학습센터, 월간학습과정 신설 .. “워라벨 학습으로 일과 삶의 균형 맞춘다"
- 경기뉴스탑 2022-02-07
- 신둔면 월간학습(사진=이천시 제공)[경기뉴스탑(이천)=박찬분 기자]이천시 신둔면 평생학습센터는 2022년도 신둔면 1기 평생학습 프로그램 운영계획을 발표 하였다. 신둔면은 학습전환을 계기로 상시학습과 월간학습 학습동아리로 분류하였으며 직장인, 학생, 가족 등 평소 학습을 접하기 어려운 대상을 위한 월간학습을 신설 평생학습 참여기회를 확대 하였고, 도자 예술마을에 마을캠퍼스를 운영 학습클러스터를 활용한 워라벨 학습으로 일과 삶의 균형적 조화를 위한 평생학습 운영계획을 발표 하였다. 우선 신둔면에서는 페이퍼 플라워 등 13개의 상시학습 ...
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- 광주광역시 직장인 등 성인 남구민, 퇴근 후 암벽 오른다
- 뉴스포인트 2021-05-11
- [뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김용호 기자] 광주 남구는 직장 생활 등의 사유로 평생학습 프로그램에 함께 할 수 없는 이들에게 참여 기회를 보장하고, 일과 여가활동의 균형적인 삶을 위해 퇴근길 배움터 프로그램인 스포츠 클라이밍 교실을 선보인다. 11일 남구에 따르면 오는 20일부터 7월 26일까지 2달간 봉선동 제일풍경채 앞 광주 자유등반클럽 실내 암벽장에서 하늘을 오르는 짜릿한 즐거움을 맛 볼 수 있는 스포츠 클라이밍 교실 프로그램이 운영된다. 이 프로그램은 직장인 등 퇴근 시간대 워라벨을 추구하기 위한 것으로, 주간 시간대 ...
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- 옹진군, 직원 대상 인구교육 실시
- 서남투데이 2024-07-02
- 옹진군(군수 문경복)은 지난 1일 옹진군청 효심관에서 옹진군 직원을 대상으로 `2024년 찾아가는 인구교육`을 실시했다. 인구보건복지협회 인천지회 사업의 일환으로 옹진군 공무원을 대상으로 한 이번 교육은 `워라밸로 행복 충전`이라는 주제로 ▲ 인구지표와 라이프 스타일 변화 ▲ 저출산 사회의 변화 ▲ 어려분의 `워라밸`은 안녕하십니까 ▲ 우리의 미래 등을 통해 저출산, 고령화 사회의 변화와 인식개선에 대해 심도있는 교육이 이루어졌다. 문경복 옹진군수는 "이번 교육이 저출산, 고령화 등 인구문제의 중요성을 체감하고, 일과 삶의 균형, ...
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- 직장인 10명 중 9명, 주4일 근무제 찬성!
- 전남인터넷신문 2024-05-27
- [전남인터넷신문]최근 각계각층에서 주4일 근무제에 대한 관심이 커지는 가운데, 직장인 10명 중 9명은 주4일 근무제를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(143240, 대표 황현순)이 직장인 3576명을 대상으로 ‘주4일 근무제에 대한 생각’을 설문한 결과, 86.7%가 ‘긍정적’이라고 밝혔다. 직급별로 보면 대리급(91.2%), 과장급(88.7%), 사원급(88%), 부장급(82%)은 긍정적이라고 답한 비율이 80% 이상이었으나, 임원급은 65.3%로 다른 직급에 비해 낮았다.주4일제가 긍정적인 이유는 ‘휴 ...
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- 경기도 일자리재단, 여성 경제활동 돕기 위한 ‘일·생활 균형 전문가 지원단’ 활동 시작
- 수도권탑뉴스 2021-03-02
- 경기도일자리재단이 ‘경기도워라밸링크’ 내 온라인 상담 요청 증가 대응과 여성 경제활동 촉진, 고용 안정을 위한 ‘일·생활 균형 전문가 지원단 활동’을 이번 달부터 시작한다.‘경기도워라밸링크’는 경기도민의 ‘일·생활 균형’에 필요한 맞춤형 정보를 인생6대 영역(가족, 건강, 여가, 관계, 직업, 재무) 분야별로 제공하고 아동돌봄지도, 온라인 상담·소통, 정책 참여 신청 등을 지원하는 서비스로 지난 2019년 12월부터 운영 중이다.전문가 지원단 20명은 올해 연말까지 ‘경기도워라밸링크’(13b.gg.go.kr)를 통해 ▲직장 노무, ...
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- 내년부터 중소기업 근로자도 학업 등 사유로 근무시간 단축 가능
- 뉴스케이프 2020-12-18
- 고용노동부는 내년부터 30인 이상 300인 미만 사업장까지 ‘근로시간 단축청구권 제도’가 확대 시행된다고 밝혔다. ‘근로시간 단축청구권 제도’는 근로자가 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청할 수 있는 권리를 제도적으로 보장하는 것으로, 올해 공공기관 및 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행됐으며, 기업규모 별로 2022년까지 단계적으로 확대 시행된다. 근로시간 단축을 신청할 수 있는 사유로는 ‘가족돌봄’, ‘본인건강’, ‘은퇴준비(55세 이상)’, ‘학업’이 해당하며, 근로자는 이러한 사유로 근로시간 단축을 신청할 수 있고, ...
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- 어쩌다 재택근무
- The Psychology Times 2022-04-04
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]팬데믹으로 인해 "어쩌다 재택근무"를 하게 된 지금,우리는 무엇을 어떻게 해야 할까요?모든 임직원은 업무시간에 반드시 딴짓을 합니다.업무 장소가 직장이든 집이든 그 어디에서든게다가 딴짓을 막을 방법은 절대 없어요.일단 이렇게 기본 전제를 두고 가도록 하죠.그러면 재택근무가 훨씬 쉬워지니까요.대부분의 기업들은 재택근무 초기 단계에서새로운 관리규정을 만드는 것부터 진행합니다.그래서 매니저급에서는 업무지침이 늘어나게 되는데요,사실 조금은 불필요한 커뮤니케이션이 등장합니다.예를 ...
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- 노사발전재단, 5개 사업주단체와 "일.생활 균형 사업주단체 협력사업" 협정 체결
- 서남투데이 2022-04-28
- 노사발전재단(이하 ‘재단’)과 벤처기업협회 등 5개 사업주단체는 28일 오전 10시 재단 본부(마포구 소재) 대회의실에서 `일·생활 균형 사업주단체 협력사업`에 대한 협정을 체결하고 소속 회원사를 대상으로 ‘휴식 있는 삶을 위한 일·생활 균형 문화 실천’에 앞장서기로 했다고 밝혔다. 이번 협정에 참여한 5개 사업주단체는 `일·생활 균형 사업주단체 협력사업` 공모를 통해 선정됐으며, 각 단체가 소속 회원사를 대상으로 일·생활 균형 고용문화 인식개선 및 확산·실천을 위해 운영하는 다양한 프로그램에 대한 비용을 재단이 지원하게 된다.재단 ...
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