뉴스
21-30 224해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 부천시, ‘워라밸 랜선토크쇼’로 여성친화가치 확산
- 수도권탑뉴스 2020-10-26
- ‘2020 워라밸페스티벌 랜선 토크쇼’가 오는 10월 28일 오후 2시부터 부천시여성회관 유튜브 채널에서 실시간 생중계 된다.부천시 여성친화사업 ‘일·생활균형 지역특성화사업’의 일환으로 추진한 이번 토크쇼는 부천시와 부천시여성회관(운영법인 부천여성청소년재단). 부천상공회의소, 한국노총 부천김포지역지부가 공동 주최한다.코로나19 확산 방지를 위해 비대면으로 열린 소통의 장에서 패널들은 ‘코로나19 시대, 부천시민의 일과 삶’을 주제로 코로나19 시대를 살아가는 부천시민에 공감하며 의견을 나눈다.특히 패널 중에는 우리 사회의 안정적인 ...
-
-
- 일동바이오사이언스, 3년 연속 ‘청년친화 강소기업’ 선정... "임금·고용안정·워라밸 우수"
- 더밸류뉴스 2022-02-28
- 일동제약그룹(대표이사 부회장 윤웅섭)의 일동바이오사이언스(대표 이장휘)가 고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 ‘2022 청년친화 강소기업’으로 선정됐다고 28일 밝혔다.‘청년친화 강소기업’이란, 신용평가등급 및 고용유지율이 높고 3년 이내 산재 사망 발생이 없는 강소기업으로서, 임금 및 워라밸(일과 생활의 균형) 등이 우수해 청년들이 근무하기 좋은 회사를 가리킨다. 지정된 업체는 정부가 주관하는 중소기업 지원 사업 대상자 선정 시 우대를 비롯해 재정 지원 및 금융 혜택 등의 이점이 주어진다.이번 평가에서 일동바이오사이언스는 △임금 ...
-
-
- 이천시 신둔면 평생학습센터, 월간학습과정 신설 .. “워라벨 학습으로 일과 삶의 균형 맞춘다"
- 경기뉴스탑 2022-02-07
- 신둔면 월간학습(사진=이천시 제공)[경기뉴스탑(이천)=박찬분 기자]이천시 신둔면 평생학습센터는 2022년도 신둔면 1기 평생학습 프로그램 운영계획을 발표 하였다. 신둔면은 학습전환을 계기로 상시학습과 월간학습 학습동아리로 분류하였으며 직장인, 학생, 가족 등 평소 학습을 접하기 어려운 대상을 위한 월간학습을 신설 평생학습 참여기회를 확대 하였고, 도자 예술마을에 마을캠퍼스를 운영 학습클러스터를 활용한 워라벨 학습으로 일과 삶의 균형적 조화를 위한 평생학습 운영계획을 발표 하였다. 우선 신둔면에서는 페이퍼 플라워 등 13개의 상시학습 ...
-
-
- 광주광역시 직장인 등 성인 남구민, 퇴근 후 암벽 오른다
- 뉴스포인트 2021-05-11
- [뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김용호 기자] 광주 남구는 직장 생활 등의 사유로 평생학습 프로그램에 함께 할 수 없는 이들에게 참여 기회를 보장하고, 일과 여가활동의 균형적인 삶을 위해 퇴근길 배움터 프로그램인 스포츠 클라이밍 교실을 선보인다. 11일 남구에 따르면 오는 20일부터 7월 26일까지 2달간 봉선동 제일풍경채 앞 광주 자유등반클럽 실내 암벽장에서 하늘을 오르는 짜릿한 즐거움을 맛 볼 수 있는 스포츠 클라이밍 교실 프로그램이 운영된다. 이 프로그램은 직장인 등 퇴근 시간대 워라벨을 추구하기 위한 것으로, 주간 시간대 ...
-
-
- 직장인 10명 중 9명, 주4일 근무제 찬성!
- 전남인터넷신문 2024-05-27
- [전남인터넷신문]최근 각계각층에서 주4일 근무제에 대한 관심이 커지는 가운데, 직장인 10명 중 9명은 주4일 근무제를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(143240, 대표 황현순)이 직장인 3576명을 대상으로 ‘주4일 근무제에 대한 생각’을 설문한 결과, 86.7%가 ‘긍정적’이라고 밝혔다. 직급별로 보면 대리급(91.2%), 과장급(88.7%), 사원급(88%), 부장급(82%)은 긍정적이라고 답한 비율이 80% 이상이었으나, 임원급은 65.3%로 다른 직급에 비해 낮았다.주4일제가 긍정적인 이유는 ‘휴 ...
-
-
- AI가 의사 전문용어 학습하자 차트 '뚝딱'
- 와이타임즈 2024-11-17
- ▲ [서울=뉴시스] 셀바스AI가 개발한 `셀비 메디보이스` 는 인공지능 의료 음석인식 제품이다. 현재 영상의학과를 중심으로 핵의학, 수술실 등으로 사용처가 확대되고 있다. (사진=셀바스AI 제공) "No abnormal enhancement in the brain.(뇌의 비정상적인 진행 상태는 관찰되지 않음)"A병원 영상의학과 전문의 B교수의 말과 동시에 인공지능(AI)이 환자 차트에 해당 내용을 정리했다. B교수는 컴퓨터 단층 촬영(CT), 자기공명영상(MRI) 등을 판독하면서 내용을 녹음해왔다. 하지만 최근에는 영상을 보면서 말 ...
-
-
- 연결되지 않을 권리: 퇴근 후 카톡 금지법
- The Psychology Times 2024-07-24
- [한국심리학신문=한유민 ]직장인들이 제일 싫어하는 소리는?현대 사회에서 메신저 앱의 보급은 빠르게 확산되어왔다. 스마트폰의 대중화와 함께 메신저 앱은 우리의 일상생활에 깊숙이 자리잡았다. 그러나, 이러한 메신저 앱의 사용은 편리성과 효율성을 높여주었지만, 동시에 ‘메신저 증후군’이라는 새로운 문제를 야기하기도 한다.메신저 증후군이란 수시로 스마트폰 메신저를 확인하고, 이로 인해 스트레스를 받는 것을 말한다. 이는 특히 카카오톡과 같은 개인용 메신저가 업무적으로 활용되는 회사에서, 쏟아지는 업무 지시와 불필요한 메시지로 인해 스트레스 ...
-
-
- 경기도 일자리재단, 여성 경제활동 돕기 위한 ‘일·생활 균형 전문가 지원단’ 활동 시작
- 수도권탑뉴스 2021-03-02
- 경기도일자리재단이 ‘경기도워라밸링크’ 내 온라인 상담 요청 증가 대응과 여성 경제활동 촉진, 고용 안정을 위한 ‘일·생활 균형 전문가 지원단 활동’을 이번 달부터 시작한다.‘경기도워라밸링크’는 경기도민의 ‘일·생활 균형’에 필요한 맞춤형 정보를 인생6대 영역(가족, 건강, 여가, 관계, 직업, 재무) 분야별로 제공하고 아동돌봄지도, 온라인 상담·소통, 정책 참여 신청 등을 지원하는 서비스로 지난 2019년 12월부터 운영 중이다.전문가 지원단 20명은 올해 연말까지 ‘경기도워라밸링크’(13b.gg.go.kr)를 통해 ▲직장 노무, ...
-
-
- 내년부터 중소기업 근로자도 학업 등 사유로 근무시간 단축 가능
- 뉴스케이프 2020-12-18
- 고용노동부는 내년부터 30인 이상 300인 미만 사업장까지 ‘근로시간 단축청구권 제도’가 확대 시행된다고 밝혔다. ‘근로시간 단축청구권 제도’는 근로자가 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청할 수 있는 권리를 제도적으로 보장하는 것으로, 올해 공공기관 및 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행됐으며, 기업규모 별로 2022년까지 단계적으로 확대 시행된다. 근로시간 단축을 신청할 수 있는 사유로는 ‘가족돌봄’, ‘본인건강’, ‘은퇴준비(55세 이상)’, ‘학업’이 해당하며, 근로자는 이러한 사유로 근로시간 단축을 신청할 수 있고, ...
-
-
- 어쩌다 재택근무
- The Psychology Times 2022-04-04
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]팬데믹으로 인해 "어쩌다 재택근무"를 하게 된 지금,우리는 무엇을 어떻게 해야 할까요?모든 임직원은 업무시간에 반드시 딴짓을 합니다.업무 장소가 직장이든 집이든 그 어디에서든게다가 딴짓을 막을 방법은 절대 없어요.일단 이렇게 기본 전제를 두고 가도록 하죠.그러면 재택근무가 훨씬 쉬워지니까요.대부분의 기업들은 재택근무 초기 단계에서새로운 관리규정을 만드는 것부터 진행합니다.그래서 매니저급에서는 업무지침이 늘어나게 되는데요,사실 조금은 불필요한 커뮤니케이션이 등장합니다.예를 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기