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21-30 71해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- [단독] 고흥군, 2024년 새해 정기인사 관심 고조
- 전남인터넷신문 2023-12-11
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥군의 2024년도 1월 정기인사를 앞두고 산하 공무원과 군민들의 관심이 고조되고 있다.이번 인사에서는 5급인 정동석 문화체육과장이 정년을 1년 6개월 앞두고 명예퇴직하고 6급인 도화면 김정학 산업팀장이 정년을 4년 앞두고 또한 남양면의 7급 1명이 정년을 5년이나 앞두고 명예퇴직을 신청해 명예퇴직자 3명과 공로연수 5급 4명, 정년퇴직 6급 2명과 공로연수를 신청한 6급 1명 등의 자리를 메울 인사가 단행될 것으로 보인다이같은 퇴직과 공로연수로 인해 2024년 1월 1일자 인사에서는 5급사무관 5명, 6 ...
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- 서울 대표 중장년 일자리 사업, 3월까지 5600명 모집
- 서남투데이 2024-01-19
- # “35년 동안 안전관리 분야의 공무원으로 근무하다 정년퇴직 후, 이렇다 할 일 없이 하루하루를 보내는 것이 괴로웠어요. 보람일자리를 알고 학교안전지원단으로 활동을 시작한 뒤, 매일 초등학교로 출근하면서 제 일상은 완전히 달라졌어요. 경력직 사원으로 새 회사에서 일하고 있는 것 같은 지금, 저는 여전히 현역입니다.” - 구00 님(2023년 서울시 보람일자리 ‘학교안전지원단’ 참여자) # “보람일자리로 장애인 지원사업 현장의 경험을 쌓으며, 운동재활치료사가 되는 목표도 생겼어요. 대학원에도 진학했고요. 일주일의 대부분을 장애가 있 ...
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- 서울교통공사 `무단결근 151회` 노조간부 34명 해고 중징계‧급여 환수
- 서남투데이 2024-03-19
- 서울교통공사(공사)는 노조활동을 핑계로 근로시간 면제(타임오프)를 악용해 무단결근‧이탈, 지각 등의 행위를 자행하던 노동조합 간부 34명에 대해 파면‧해임 등 대규모 중징계 처분을 내렸다. 또한 무노동 무임금 원칙에 따라 최대 4,000만원 규모의 급여를 환수할 계획이라고 밝혔다. 노동조합의 부적절한 관행과 불법행위를 뿌리 뽑아 ‘노사법치주의’를 노동 현장에 정착시키고 상호 신뢰를 바탕으로 시민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다는 의지다. 앞으로도 무관용 원칙을 적용해 관련 사안 발생할 경우 엄중 문책을 이어 나간다. 서울교통공사는 ...
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- 의왕시, 2023년 상반기 퇴직자 및 공로연수자 공로패 수여
- 경기뉴스탑 2023-06-30
- 2023상반기 퇴직자 및 공로연수자 공로패 수여식(사진=의왕시 제공) [경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]의왕시가 지난 6월 30일 시청 대회의실에서‘2023년 상반기 퇴직자 및 공로연수자 공로패 수여식’을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사는 김영수 부시장을 비롯한 간부공무원들과 가족들이 참석한 가운데 공로패 수여식, 고별사, 격려사 순으로 진행됐다. 2023년 상반기에는 정년퇴직 9명(김관균, 김정희, 박영선, 정화중, 김은자, 박영이, 조미옥, 유승철, 이상적), 명예퇴직 2명(육종배, 홍문기), 공로연수 3명(정준모, 지삼철, 박경선 ...
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- 의정부시, 코로나19 확산 방지 총력
- 경기뉴스탑 2020-12-18
- 의정부시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(의정부)=이윤기 기자] 의정부시는 코로나19가 3차 대유행에 진입함에 따라 의정부시 방역의 총괄부서인 의정부시보건소에 시 가용인력을 최대한 투입하여 코로나19 확산 방지를 위해 총력을 기울이겠다고 밝혔다. 우선 기초 및 현장 역학조사에 필요한 보건‧간호 인력 추가 배치와 임시 선별진료소 확대 운영(3개소)에 따른 필요인력 22명의 긴급 배치로 방역의 누수가 없도록 하였으며, 정년퇴직 등 결원해소를 위해 선발한 청원경찰을 보건소에 배치해 선별진료소 질서유지 등 시민과 의료진의 안전한 선 ...
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- 부천시 신중년의 성장을 돕는 또 하나의 도전!
- 수도권탑뉴스 2021-10-08
- 부천시 인생이모작지원센터는 셀프인테리어나 사회공헌에 관심 있는 신중년을 대상으로 오는 26일 ‘Self 인테리어 필름 과정’을 개강한다. 집콕생활로 셀프 인테리어에 대한 관심이 높아지고 있는 요즘, 인테리어 필름과정은 손쉽게 나만의 개성 있는 공간 연출이 가능하고 인테리어 효과가 높아 인기가 많은 생활기술교육이다. 특히, 은퇴 이후 소득 활동이나 사회활동을 희망하는 신중년에게는 배운 기술을 활용해 지역사회를 위한 사회공헌과 취·창업까지 연계 가능한 유용한 교육이다. 이번 교육은 신중년 남성의 참여를 활성화하기 위한 특화프로그램으로, ...
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- LH, 2023년 신입사원 230명 공개 채용... 1년 6개월만 대규모 채용
- 더밸류뉴스 2023-07-12
- LH(사장 이한준)가 청년 일자리 확대를 위해 1년 6개월만에 신입사원 230명을 공개 채용한다.국토지주택공사(LH)는 뉴:홈 공급, 국가첨단산업단지 조성 등 정부정책의 성공적 수행과 청년 일자리 확대를 위해 신입사원 230명을 공개 채용한다고 12일 밝혔다.이번 채용은 정부의 ‘LH혁신방안’과 ‘공공기관 기능조정계획’에 따른 대규모 정원감축으로 지난 2021년 12월에 신입직원을 채용한 이후 1년 6개월여 만에 실시된다.LH는 청년 일자리 확대 및 정부 정책사업의 원활한 수행을 위해 특별명예퇴직, 정년퇴직 등 기존 직원들의 퇴직인 ...
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- 회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘0’, 50대는 ‘0000’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-04
- 직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다. 생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변 ...
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- 벼룩시장 조사: 회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘돈’, 50대는 ‘퇴사 압박’
- The Psychology Times 2021-06-04
- 직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변도 ...
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- 경기연구원, ‘택시 면허제도 개선방안 보고서’ 발간
- 경기뉴스탑 2020-12-13
- 경기연구원 CI(자료사진=경기뉴스탑)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]택시 이용객 수가 감소하는 가운데 택시 대수는 계속해서 증가하고 있다. 2005년도부터는 무분별한 택시 공급을 억제하기 위해 택시총량제가 시행되었지만 택시 면허가 양도･양수되면서 수요와 공급은 균형을 맞추기가 쉽지 않은 상황이다. 이러한 가운데 경기연구원은 경기도 택시 면허 현황과 문제점, 택시 면허제도 설문조사를 토대로 『경기도 택시운송사업 면허제도 개선방안』 연구보고서를 발간했다.2020년 3월 기준 경기도 31개 시군 택시 면허 수는 37,743대이며, 법인택 ...
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