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301-310 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 비대면 채용 뉴노멀 되나. 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용 도입
- 전남인터넷신문 2022-03-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]장기화되는 팬데믹으로 인한 감염 예방과 인재 채용을 더는 미룰 수 없는 기업들의 사정이 겹쳐 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 386개사를 대상으로 ‘비대면 채용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝혔다.도입했거나 도입하려는 비대면 채용 전형은 단연 ‘화상 면접’(82.8%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘온라인 인적성 검사’(23%), ...
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- 성인남녀 10명 중 7명, ‘연봉’ 보단 ‘워라밸!
- 전남인터넷신문 2021-02-01
- [전남인터넷신문/김동국 기자]성인남녀 10명 중 7명은 입사할 기업을 고를 때 연봉보다는 워라밸을 더 중시하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 1,828명을 대상으로 ‘워라밸과 연봉 중 선호 조건’을 조사한 결과, 71.8%가 ‘연봉이 적어도 워라밸이 좋은 기업’을 선택했다.직장인(69.1%)보다는 구직자(76.7%)가 워라밸이 좋은 기업을 선택한 비율이 소폭(7.6%p) 많았다. 또, 성별로는 여성(76%)이 남성(66.9%)보다 9.1%p 높았다.이들이 워라 ...
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- 기업 10곳 중 8곳, 직원 국어 능력 불만족!
- 전남인터넷신문 2021-10-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]국어 능력은 대부분의 업무를 수행하는 데 있어서 기본으로 갖춰야 하는 능력이다. 그러나 기업 10곳 중 8곳 이상은 재직 중인 직원들의 국어 능력에 불만족하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 260개사를 대상으로 ‘직원 국어 능력 만족도’를 조사한 결과, 83.8%가 재직 중인 직원들의 국어 능력에 ‘불만족 한다’고 답했다.직원들의 국어 능력 중 불만족하는 부분은 ‘작문 능력’(38.1%, 복수응답)이 1위였으며, 근소한 차이로 ‘어휘력 ...
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- 점핏(Jumpit), 패스트캠퍼스와 함께 메타버스에서 채용연계형 해커톤 성료
- 전남인터넷신문 2022-02-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 IT 개발자 구인난으로 경력자가 아닌 신입 개발자를 찾는 기업들이 많아지면서 짧은 시간에 직무 능력과 팀플레이 등 여러 부분을 평가할 수 있는 해커톤이 신입 개발자들의 등용문으로 활용되고 있다. 이 가운데, 개발자 채용 플랫폼과 교육 기업이 IT 회사 취업 기회를 제공하는 해커톤을 열어 눈길을 끈다.개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’(www.jumpit.co.kr, 대표 김용환)은 ‘패스트캠퍼스’와 함께한 채용연계형 해커톤 ‘Hello, Megabyte(헬로, 메가바이트)’를 성황리에 마쳤다고 24일 밝혔 ...
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- 사람인, AI 전환 시대 인적자원개발 전략 공개
- 전남인터넷신문 2023-07-21
- [전남인터넷신문]디지털 전환과 챗GPT를 비롯한 생성형 AI 열풍 등으로 인해 인사 분야도 ‘AI 시대’에 맞춰 진화해야 할 필요성이 제기되고 있다. 이에 사람인(143240, 대표 김용환)이 AI 시대 인사담당자들의 고민을 해결해줄 다양한 콘텐츠를 마련했다.사람인 산하 사람인 HR연구소는 지난 20일 ‘AI 전환 시대, 성장을 위한 HRD(인적자원개발)의 역할’ 웨비나를 개최했다고 밝혔다.웨비나는 사람인 HR연구소가 운영하는 ‘더플랩(THE PL:LAB)’ 유튜브 채널에서 진행됐다. 이날 웨비나에는 인사담당자 300여명이 참여해 ...
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- 사람인, 2022년 우수 채용 기업 시상하는 ‘커리어 매치 어워드’ 열어
- 전남인터넷신문 2023-01-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)은 지난 한 해의 채용 가운데 우수한 활동을 이어간 기업 회원을 시상하는 ‘2022 커리어 매치 어워드’를 열었다고 19일 밝혔다.이번 행사는 사람인을 통해 구직자에게 커리어 기회를 적극 연결하고, 구직자를 배려한 활동으로 채용 문화 발전에 힘을 보탠 기업들의 노고에 보답하고자 마련됐다.시상 부문은 총 세 가지다. 먼저, 구직자들의 입사지원을 성심껏 케어한 ▲정성 MVP 부문에는 △㈜디셈버앤컴퍼니자산운용 △㈜인큐릭스 △SK가스 등 6개 기업이 선정됐다. 이들 기업은 ...
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- 기업 절반, “MZ세대 조기 퇴사 비율 높다”, 평균 5개월 이내 퇴사
- 전남인터넷신문 2021-06-02
- [전남인터넷신문/김동국 기자]조기퇴사자는 모든 기업의 고민이다. 시간과 비용을 들여 어렵게 뽑은 인재가 퇴사하게 되면, 안정적인 조직운영이나 기업성장 측면에서도 악영향이 크기 때문이다. 특히 최근 MZ세대는 직무 적성이 안 맞거나 성장과 비전이 보이지 않으면, 과감하게 퇴사하는 경향이 크기 때문에 이들을 유지하기 위한 기업들의 고민이 깊다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 500개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사자’ 현황에 대해 조사했다.응답 기업의 49.2%는 ‘MZ 세대의 1년 ...
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- 직장인 10명 중 6명, 언택트 시대 인맥 관리 어려워!
- 전남인터넷신문 2020-12-31
- [전남인터넷신문/김동국]코로나19 사태로 이른바 ‘언택트’(비대면) 문화가 확산되면서 직장인 10명 중 6명은 인맥 관리에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,616명을 대상으로 ‘언택트로 인한 인맥 관리 어려움’을 조사한 결과, 58.5%가 ‘어려움을 겪는다’고 밝혔다.연령대별로는 50대 이상(66.4%), 40대(63.1%), 30대(58.4%), 20대(53.5%)의 순으로, 나이가 많을수록 인맥 관리에 어려움을 겪는 비율이 높았다. 이는 ...
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- 기업 5곳 중 3곳, ‘직무역량’ 평가 비중 더 커진다!
- 전남인터넷신문 2021-02-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 390개사를 대상으로 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 62.1%가 과거에 비해 직무역량에 대한 평가 비중이 커지고 있다고 답했다. 전체 평가 중 ‘직무역량’ 평가가 절반 이상인 52.1%를 차지하는 것으로 조사됐다. 기업이 직무역량을 판단할 때 가장 중요하게 보는 것은 ‘프로젝트 수행 경험’(29.7%)였다. 다음은 ‘관련 인턴 경험’(19.7%), ‘전공’(16.2%), ‘관련 자격증 보유 여부’(12.1%), ‘ ...
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- 취준생, 상반기 구직난 체감, 하반기도 ‘구직난’ 계속!
- 전남인터넷신문 2022-06-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나 펜데믹 사태가 점차 안정되고, 새로운 정부의 출범 등으로 올해 채용 시장에 훈풍이 불 것이라는 관측이 많다. 하지만 실제 취업 시장에 뛰어든 취준생들이 느낀 상반기 구직난은 여전했으며, 하반기 역시 구직난이 나아지지 않을 것으로 예상했다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 2,217명을 대상으로 ‘2022 구직난’에 대해 조사한 결과, 이같이 나타났다.먼저, 구직자의 대부분(97.1%)이 상반기에도 구직난이 여전하거나 더욱 심화됐다고 느끼고 있었다. ...
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