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311-320 520해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 기업 5곳 중 2곳, '세대갈등으로 퇴사하는 직원 있어'
- 전남인터넷신문 2021-11-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기존과는 완전하게 다른 경험을 갖고 자라난 세대들이 기업으로 입성하면서 회사 내에서 ‘세대갈등’으로 인한 크고 작은 경험들이 이야기되고 있다. 특히 MZ세대가 미래 기업의 주축이 되면서 기존의 경직된 방식은 더 이상 지속할 수 없다는 생각에 대기업을 비롯해 기업문화 쇄신을 하고 있는데, 실제 각 기업들이 느끼는 세대갈등 양상은 어떨까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 373개사를 대상으로 ‘기업 내 세대갈등 양상’에 대해 설문 조사한 결과, 응답 기업의 절 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, “이직 OO 현상 있다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-26
- 기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다. ▲ (자료제공=사람인) 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다. 이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 보상체계가 안 좋아서’(51.5%, 복수응답)를 ...
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- 남구 노인복지관 재개관 ‘어르신 웃음꽃’
- 전남인터넷신문 2022-03-31
- [전남인터넷신문]광주 남구 노인복지관이 공간 협소와 시설 노후화 문제로 재정비에 들어간 지 반년 만에 다시 문을 열었다. 31일 남구에 따르면 이날 오전 월산동 남구 노인복지관 2층 대강당에서 ‘남구 노인복지관 재개관식’이 열렸다. 노인복지관을 이용하는 어르신 60여명 가량이 참석해 새로운 모습으로 새 출발을 알리는 이날 행사를 축하했다. 어르신 건강 놀이터인 남구 노인복지관은 지난해 9월부터 증축 및 리모델링 공사를 시작한 이후 6개월 만에 어르신 품으로 돌아왔다. 남구는 어르신 불편 해소를 위해 사업비 11억4,000만원 가량을 ...
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- 구례 교육의 미래, 전학공으로 그리다 !
- 전남인터넷신문 2022-12-23
- [전남인터넷신문/박성수 본부장]전라남도구례교육지원청(교육장 강수원)은 12월 22일(목) 배움과 나눔의 기회 제공을 통해 전문적학습공동체의 지속가능한 운영 방향을 도출하기 위한 2022. 구례 전문적학습공동체 배움 나눔의 날을 관내 전학공 대표 및 교사 등 70여명이 참석한 가운데 The-K 지리산가족호텔 천왕봉홀에서 개최했다. 2022학년도 구례교육지원청은 수업혁신을 위한 전문적학습공동체 문화 조성과 전문적학습공동체 성공 경험 확산을 위한 20팀의 「학교안 전문적학습공동체」와 10팀의 「구례 脈 잇기 교육과정 전문적학습공동체」를 ...
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- 파주시 문산 거점도서관 설계공모 당선작 ‘슬로우_슬로핑’선정
- 경기뉴스탑 2021-11-30
- 파주시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(파주)=이윤기 기자]파주시가 문산읍 방촌로 1671(당동리 907/문화공원) 부지에 들어설 (가칭)문산 거점도서관 설계공모 당선작으로 건축사사무소 이재가 제안한 <슬로우_슬로핑>이 선정됐다고 30일 밝혔다. 법원, 파평, 적성, 파주읍 등 파주 북부지역의 농촌형 소규모 도서관의 기능적 한계를 보완할 문산 거점도서관은 총 사업비 224억원을 투입해 지하1층, 지상3층, 연면적 5,300㎡(약1,603평) 내외 규모로 지어진다. 시는 12월 기본 및 실시설계에 착수해 내년 10월 착공, 2 ...
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- 기업 10곳 중 4곳, “이직 전염 현상 있다”
- 전남인터넷신문 2022-01-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다.이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 ...
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- 한국청소년연맹, 2022국제청소년캠페스트 ‘글로벌 청소년 ESG 희망포럼-비정상회담’ 개최
- The Psychology Times 2022-07-31
- 한국청소년연맹(총재 임호영)은 국제 교류 활동의 하나로 최근 세계가 주목하는 ESG 경영 방식과 다양한 사회 문제에 대한 세계 여러 나라의 이야기를 들을 수 있는 ‘글로벌 청소년 ESG 희망포럼-비정상회담’을 2022국제청소년캠페스트 기간에 개최한다.ESG는 ‘Environment’ ‘Social’ ‘Governance’의 머리글자를 딴 단어로, 기업 활동에 친환경, 사회적 책임 경영, 지배 구조 개선 등 투명 경영을 고려해야 지속 가능한 발전을 할 수 있다는 철학을 담고 있다.이번 포럼에서는 ESG 기본 개념을 바탕으로 세계 각국 ...
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- 사람인, 요즘 직장인 2명 중 1명, “승진, 인생에서 크게 중요한 문제 아냐”
- 전남인터넷신문 2021-01-12
- [전남인터넷신문/김동국]연말 인사평가 시즌이 다가오는 가운데 직장인들의 분위기가 예전과 다르다는 평이다. 예전에는 누가 승진할지, 누가 누락이 될지 초미의 관심사였는데 평생 직장 개념이 없고, 최근에는 부동산, 주식 등 월급 외에 재산 증식 수단이 늘어나면서 젊은 세대들이 인사에 연연하지 않는다는 것.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,129명에 ‘인사평가와 승진에 대한 생각’을 조사한 결과 전체 응답자의 절반 가까이(46.8%)가 ‘승진에 관심 없다’고 답했다. 관심이 없는 가장 ...
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- 장흥군, “직장 내 갑질 뿌리뽑는다” 실천 결의 가져
- 전남인터넷신문 2023-05-30
- [전남인터넷신문/김상봉 기자]장흥군은 30일 군청 회의실에서 실과소장과 읍면장을 대상으로 ‘직장 내 갑질근절 다짐 결의대회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 다짐대회는 자신의 우월적 지위를 이용한 폭언, 비인격적 언행 등 다양한 갑질행위를 근절하기 위해 마련됐다. 직장에서 갑질 행위를 막고 청렴한 조직문화을 조성하기 위해 간부 공무원이 먼저 실천의지를 다진 것이다. 결의문은 ▲인신공격 하는 행위 ▲성적 농담 ▲회식 및 음주강요 ▲개인사생활 침해 ▲부적절한 호칭 ▲불필요한 야근·휴일 근무강요 ▲업무시간외 전화, 카톡 업무지시 ▲부당한 예산 ...
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- 군포시, 산본도서관 리모델링 .. 내년 말 새 단장
- 경기뉴스탑 2021-02-24
- 군포시 산본도서관 리모델링 조감도(사진=군포시 제공)[경기뉴스탑(군포)=장동근 기자]군포시는 2022년 12월 말을 목표로 산본도서관 리모델링 사업을 추진하고 있다고 밝혔다. 지난 1994년에 개관한 산본도서관은 연평균 100만명 이상의 이용자가 찾을 정도로 군포의 도서문화 증진에 기여하고 있으나, 건물의 노후화 및 공간 부족으로 리모델링에 대한 지속적인 요구가 있어왔다. 시는 이에 따라 2019년 문화체육관광부의「공공도서관 건립지원」 및 「생활SOC 복합화」공모 사업에 선정돼 총 21억원의 국비를 확보했으며, 여기에 시비 89억원 ...
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