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- 한화건설, 탄소제로시대 ‘풍력 디벨로퍼’로 도약
- 더밸류뉴스 2021-04-07
- 한화건설이 친환경 사업을 미래 성장동력으로 삼고 풍력발전사업과 수처리 분야 등 환경사업에서 단순 시공사를 넘어 국내 톱 티어(Top-tier)의 개발회사를 목표로 역량을 강화할 방침이다. 7일 한화건설은 지난 2013년부터 추진해온 풍력발전사업을 확대하기 위해 지난해 말 대표이사 직속의 풍력사업실을 신설하고 전문 인력을 충원하는 등 경쟁력을 강화했다고 밝혔다. 풍력발전사업은 입지선정, 풍황 조사부터 실제 착공까지 많은 시간이 필요해 장기적인 투자가 필수적이다. 이에 한화건설은 지난해 76MW급 영양 풍력 발전단지(3.45MW급 22 ...
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- 광주 서구의회, ‘아이파크사고수습지원단’ 설치관련 조례 가결
- 전남인터넷신문 2022-02-28
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주 서구의회(의장 김태영)는 28일 제301회 임시회 제2차 본회의 중 최종의결을 거쳐 아이파크사고수습지원단 설치 및 인력충원관련 조례를 가결했다고 밝혔다. 서구의회는 지난 21일부터 28일까지 제301회 임시회 기간 2022년도 구정 주요업무 추진계획을 청취하고 일반안건 9건을 심사‧심의했다. 특히, 현대산업개발 아파트 신축공사 붕괴사고 수습을 주요골자로 하는 ‘광주광역시 서구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안’, ‘광주광역시 서구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안’은 서구의회·시·구 간 긴밀한 협 ...
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- [기고] 소방 mz새내기 대원과 의사소통 노력 필요
- 전남인터넷신문 2022-08-11
- 2020년 4월 1일부터 소방공무원 신분이 국가직으로 전환되면서 열악한 소방환경 개선과 더불어 부족한 신규 소방 인력 충원이 많이 되었다.전남의 경우 현원 4,110명 중 mz세대 20∼30대 가 2,400여명으로 현원에 과반수 이상을 차지하고 있다. MZ세대의 신규 소방공무원의 인력 확충으로 조직은 계급적인 문화와 상명하복식 위계질서로 기성세대와의 갈등 또한 간간이 발생하고 있다. 시대가 흐르면서 그 어떤 시대에도 세대 차이는 존재했었지만 디지털 혁명의 시대에서 사이버공간에 대한 적응이 쉽지 않은 기성세대는 디지털 시대의 최대 이 ...
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- 중기 절반 이상, 주52시간제 준비 안돼
- 전남인터넷신문 2021-02-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]올해 1월 1일부터 300인 이하 중소기업 사업장에서도 ‘주 52시간 근무제’를 의무적으로 시행해야 한다. 그러나 1년간의 계도기간을 거쳤음에도 불구하고, 중소기업들은 아직 준비가 부족한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 중소기업 400개사를 대상으로 ‘주52시간 근무제 도입’에 대해 조사한 결과, 절반 이상인 50.3%가 아직 대응 방안이 부족하거나, 대응을 전혀 못하고 있다고 답했다. 주 52시간 근무제가 미치는 영향으로는 ‘인건비 상승’(3 ...
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- 휴넷, 주 4일제 시행 1년 '실적·만족' 다 잡아… 채용 경쟁률·매출 '쑥쑥'
- 더밸류뉴스 2023-07-20
- 휴넷(대표 조영탁)이 지난해 7월부터 시행된 주 4일 근무제 선행 도입에 따른 성과를 발표했다. 휴넷은 채용 경쟁률이 전년 동기 대비 3배 증가하고 올해 상반기 매출은 전년 동기 대비 20% 증가했다고 20일 밝혔다. 이에 대해 조영탁 대표는 "5일의 업무를 4일 내에 완료하려고 하니 직원들은 새로운 아이디어를 찾는 등 각자의 방법으로 업무 효율을 높이고 있어 회사의 실적이 좋아졌다”며 “주 4일제를 먼저 도입한 기업으로서 제도를 성공적으로 안착 시켜야 한다는 책임감을 느낀다”고 전했다.휴넷은 근로시간 단축 제도를 도입한 일부 기업 ...
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- 취업정보사이트 캐치: 대·중견기업 10곳 중 9곳, 상반기 신규 채용 확정 못해
- The Psychology Times 2021-02-22
- 벌써 2월 중반이 지났지만, 올해 기업들의 상반기 채용은 아직 미지수다.취업정보사이트 캐치는 최근 대·중견기업 1468곳에 상반기 채용 계획을 직접 조사했다. 상반기 채용을 확정한 회사는 전체의 7.6%에 그쳤다고 밝혔다.다만 아직 채용 계획을 확정 짓지 못한 기업이 89.3%로 대다수를 차지했다. 코로나19 사태로 경기가 침체되며 대규모 공채 선발을 망설이거나, 수시 채용으로 돌리면서 나타난 결과로 분석된다. 올해 채용 계획이 없다고 밝힌 기업은 3.1%에 불과했다.◇응답 기업 중 55%는 수시 채용 계획실제로 채용 미정인 기업들 ...
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- 새출발 주민들 “남구 일자리 박람회, 고마워”
- 전남인터넷신문 2023-01-18
- [전남인터넷신문/서성열 기자]지난해 연말에 열린 ‘2022 광주 남구 일자리 박람회’를 통해 새 일자리를 구한 주민들이 계묘년 새해 힘찬 출발에 나서고 있다.18일 남구(구청장 김병내)에 따르면 지난해 12월 2일에 열린 남구 일자리 박람회에는 약 350명의 구직자가 다녀간 것으로 집계됐다.박람회 현장에서는 15개 기업체에서 직접 면접을 통해 구직자 채용에 나섰고, 60여개 업체에서는 구직 게시판을 통해 인력 충원을 진행했다. 이날 현재 일자리 박람회에서 취업에 성공해 계묘년 새해 출근길에 나서고 있는 직장인은 28명이다.이들이 몸 ...
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- 서울시, `코로나19 전담구급대` 10개대 보강…30개대 확대 운영
- 서남투데이 2022-01-03
- 서울시 소방재난본부는 "코로나19 확진자 및 재택치료자의 이송체계 보강을 위해 전담구급대를 20개대에서 30개대로 확대 운영한다"고 3일 밝혔다. 이번 코로나19 전담구급대 확대 운영은 코로나 확진자 급증 상황에서 응급이송 인프라를 확충하라는 오세훈 서울특별시장의 지시에 따라 추진돼 왔다. 서울소방 코로나19 전담구급대는 2020년 발생한 코로나19 감염병 사태 초기부터 확진환자 응급처치·이송 등을 통해 코로나19 방역체계의 중추적인 역할을 수행해 왔다. 서울소방 구급대가 지난해 병원으로 이송한 코로나19 관련 환자는 총 4만 80 ...
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- 안랩, ESG 전담 조직 ‘지속가능경영팀’ 신설
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-06
- 안랩이 CFO(최고재무책임자) 산하에 ESG 전담 조직인 ‘지속가능경영팀’을 신설했다고 6일 밝혔다. ▲ (사진) 안랩 ESG 조직 구성도지속가능경영팀은 기존 사회가치실현팀 인력에 ESG 전담 인원을 추가 충원한 확대 개편 형태로 신설했다. 지속가능경영팀은 ESG 전반을 담당하는 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance) 등 영역별 인력으로 구성됐고, ‘CFO 직속 부서’로 인치범 커뮤니케이션실 상무가 팀장을 맡는다. 또한 7월 조직된 ESG TF는 ‘워킹 그룹’으로 전환돼 지속가능경영팀과 ESG ...
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- 나주시, 민선 8기 첫 환경미화원 10명 신규 채용
- 전남인터넷신문 2022-08-25
- [전남인터넷신문] 전라남도 나주시가 2년여 만에 환경미화원을 신규 선발했다. 나주시(시장 윤병태)는 민선 8기 출범 이후 공정성 확보를 최우선으로 개편한 공개채용 절차를 거쳐 환경미화원 10명을 채용했다고 25일 밝혔다. 환경미화원 채용은 2020년 7월 이후부터 지난 해 불공정 채용 논란이 불거지면서 2년이 넘는 긴 시간 동안 보류돼왔다. 시는 결원에 따른 기존 환경미화원들의 업무 고충 해소와 공정한 채용 절차 마련을 위해 민선 8기 나주시장직인수위원회에서 제안한 ‘환경미화원 채용 개선안’을 토대로 환경미화원 공개 채용을 지난 달 ...
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