뉴스
321-330 20,547해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- SAP, 두산 및 마이크로소프트와 ‘Delightful Digital Workplace’ 공동 개발
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-10
- SAP는 6일(현지 시각) CES 2022 두산 부스에서 열린 버추얼 패널 토의에 참석해 ‘즐거운 디지털 업무공간(Delightful Digital Workplace)’을 위해 협력한 두산 및 마이크로소프트와의 협력 과정을 공개했다고 10일 밝혔다. ▲ (사진제공=SAP) 버추얼 패널 토의에는 질 포펠카 SAP 석세스팩터스 사장, 두산 오명환 부사장, 말라 아난드 마이크로소프트 고객 경험 및 성공 부문 기업 부사장이 참여했다. 패널들은 각 사가 변화하는 경영환경에 대응하는 방식은 물론, ‘즐거운 디지털 업무공간(Delightful ...
-
-
- 수시채용 시대...기업 63% ‘OOOO평가’ 강화!
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-19
- 주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하면서 ‘수시채용’시대가 열렸다. 수시채용은 포지션에 맞는 인재를 필요한 시기에 채용하는 방식으로 ‘직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것이 핵심이다. ▲ (자료제공=사람인) 실제 커리어테크 플랫폼 사람인 이 기업 512개사를 대상으로 ‘수시 채용과 직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 기업 88.9%가 수시채용 확대로 ‘직무역량’이 더욱 중요해졌다고 답했다. 이로 인해 실제 전체 기업 10곳 중 6곳(62.5%)은 직무역량 평가를 강화하고 있었다. 구체적으로 살 ...
-
-
- 수시 채용 시대, 기업 62.5%, ‘직무역량’평가 강화 중!
- 전남인터넷신문 2022-05-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하면서 ‘수시채용’시대가 열렸다. 수시채용은 포지션에 맞는 인재를 필요한 시기에 채용하는 방식으로 ‘직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것이 핵심이다.실제 커리어테크 플랫폼 사람인 (www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 512개사를 대상으로 ‘수시 채용과 직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 기업 88.9%가 수시채용 확대로 ‘직무역량’이 더욱 중요해졌다고 답했다.이로 인해 실제 전체 기업 10곳 중 6곳(62.5%) ...
-
-
- 구직자들 코로나 시대 자소서 작성 부담감 커져
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-24
- 코로나19의 장기화로 기업들의 채용이 줄어 들면서 서류전형이 더욱 치열해지자 구직자들의 자소서 작성에 대한 부담감도 커진 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인)구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1,402명을 대상으로 ‘코로나 시대 채용과 자기소개서 부담감’에 대해 조사한 결과, 절반 이상(53.3%)이 ‘부담감이 심화됐다’고 답했다. 이러한 부담감은 작성에 대한 어려움으로 이어졌다. 실제 전체 응답자의 83%가 자소서 작성에 어려움을 느낀다고 답한 것이다. 어려움을 느끼는 이유로는 ‘무엇을 써야 할지 막막해서’(54.4%)라는 답 ...
-
-
- (사)인재육성아카데미, 광주전남 구직청년 531명 대상 구직활동 현황 조사
- 전남인터넷신문 2022-11-26
- [전남인터넷신문/서성열 기자](사)인재육성아카데미(이사장 강행옥)는 지난 11월 1일부터 18일까지 광주·전남 구직청년 531명을 대상으로 ‘청년 구직활동 현황 및 취업지원 프로그램 수요조사’를 실시했다. 이번 조사는 청년들의 구직활동 현황을 파악하고 그에 대응하는 청년취업지원 프로그램을 제공하고자 진행됐으며, 구직청년들의 구직역량 활성화를 위한 기초자료로 활용되어 지역청년들의 원활한 취업시장 진출을 돕는데 활용될 예정이다. ■ 희망 기업 유형 조사 = 구직청년들이 희망하는 기업 유형으로 ‘공기업’(21.5%)이 1위로 가장 높게 ...
-
-
- 바디프랜드 '안마의자', ‘아시아 디자인 프라이즈 2022’ 위너 수상
- 더밸류뉴스 2022-02-14
- 바디프랜드(대표 박상현)가 ‘아시아 디자인 프라이즈 2022’에서 위너(Winner)를 수상했다.국제 디자인 공모전인 ‘아시아 디자인 프라이즈’는 전세계 8개국 34명의 저명한 심사위원이 참여한다. 세계 3대 산업디자이너인 ‘카림 라시드’가 심사위원장을 맡고 있다. 디자인 상은 공정한 심사를 통해 최종 수상작을 선정한다.이번 수상은 바디프랜드의 브랜드를 뮤직 및 청각적으로 표현한 디자인 프로세스 전반에 대해 우수성을 국제적으로 인정 받은 것이다. 지난해는 시각로고를 청각적으로 형상화한 브랜드 사운드 작품으로 ‘아시아 브랜드 프라이즈 ...
-
-
- 취준생 절반 이상, 코로나 시대 채용 ‘자소서 작성’ 부담감 커져!
- 전남인터넷신문 2021-03-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19의 장기화로 기업들의 채용이 줄어 들면서 서류전형이 더욱 치열해지자 구직자들의 자소서 작성에 대한 부담감도 커진 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 1,402명을 대상으로 ‘코로나 시대 채용과 자기소개서 부담감’에 대해 조사한 결과, 절반 이상(53.3%)이 ‘부담감이 심화됐다’고 답했다. 이러한 부담감은 작성에 대한 어려움으로 이어졌다. 실제 전체 응답자의 83%가 자소서 작성에 어려움을 느낀다고 답한 것.어려움을 느끼는 이유로는 ‘무엇을 써야 ...
-
-
- 삼성전자, 세트 사업 DX 부문 통합 배경 및 비전 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-06
- 삼성전자 한종희 부회장(DX 부문장)은 5일(현지 시각) 미국 라스베이거스에서 기자 간담회를 열고, 세트 사업을 DX (Device eXperience) 부문으로 통합한 배경과 앞으로 사업 비전을 밝혔다. ▲ (사진) 왼쪽부터 노태문 사장(MX 사업부장), 한종희 부회장(DX 부문장), 이재승 사장(생활가전 사업부장)이 기자 간담회에 참석했다.이날 간담회에는 노태문 사장(MX 사업부장)과 이재승 사장(생활가전 사업부장)을 비롯한 DX 부문 주요 임원들도 참석했다. 한종희 부회장은 이 자리에서 “삼성전자는 그간 혁신 기술을 더 많은 ...
-
-
- 삼성전자, 2022년 정기 임원인사 어떤 점이 달라졌나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-09
- 삼성전자는 9일 임원과 펠로우, 마스터에 대한 2022년 정기 임원 인사를 실시했다. ▲ (사진) 삼성전자, 2022년 정기 임원인사 실시삼성전자는 △부사장 68명 △상무 113명 △펠로우 1명 △마스터 16명 등 총 198명을 승진시켰으며, 성과주의 원칙하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다. 삼성전자는 글로벌 공급 이슈와 코로나19 영향 등 불확실성 가운데서도 차별화된 제품·기술 경쟁력과 글로벌 공급망 관리 역량을 활용해 역대 매출 기록을 경신했다. ◇직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성 ...
-
-
- [인터뷰]독일식 빵의 매력을 전하는 김형준 대표, '브로트아트'를 통해 한국의 미각을 사로잡다.
- 여성일보 2024-08-01
- 김형준 대표는 독일에서 제빵 기술을 연마한 후 한국에서 독일식 빵의 매력을 전파하는 베이커리 사업가다. 일본 여행 중 맛본 독일식 빵에 깊은 인상을 받아 제빵의 길로 나서게 되었고, 독일에서 5년간의 체계적인 교육을 통해 제빵 자격증을 취득했다. 그는 여러 지역에서 다양한 빵 제조 기술을 익혔고, 2018 평창 동계올림픽에서는 독일 스키 협회의 공식 베이커로 활동하며 선수들에게 독일식 빵을 제공하는 특별한 경험을 쌓았다.현재 여의도에 위치한 그의 베이커리 ‘브로트아트’는 독일식 빵과 한국의 식문화를 접목한 메뉴로 많은 사랑을 받고 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기