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321-330 4,023해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- ‘AI 채용’ 부담 느끼는 이유...왜
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-05
- 코로나19로 언택트 채용이 확산되면서 AI 채용을 도입하는 기업도 늘어나는 가운데 구직자 10명 중 6명 이상은 AI 채용에 대해 부담을 느끼는 것으로 조사됐다.▲ (자료제공=사람인)취업플랫폼 사람인이 구직자 1788명을 대상으로 ‘AI 채용에 대한 생각’을 조사한 결과 64.4%가 부담을 느낀다고 답했다. AI 채용 도입 초기인 지난해 조사(60.2%)보다 소폭(4.2%p) 상승한 수치다.성별로는 여성(69.3%)이 남성(56.4%)보다 부담을 느끼는 비율이 높았다. 또 전공별로는 △사회과학계열(74.1%) △경상계열(66.8%) ...
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- 인건비 부담에, 기업 10곳 중 6곳, 연차 촉진제도 시행!
- 전남인터넷신문 2020-12-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]미사용 연차에 대한 인건비 부담을 줄이고, 직원들의 휴식을 보장하기 위해 기업 10곳 중 6곳은 연차휴가 사용촉진제도(이하 ‘연차촉진제도’)를 시행하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 524개사를 대상으로 ‘연차 촉진제도 시행 현황’을 조사한 결과, 61.1%가 ‘시행하고 있다’고 밝혔다.기업 형태별로는 대기업(71.4%)이 중소기업(58.9%)보다 시행하는 비율이 12.5%p 높았다.이들 기업이 연차 촉진제도를 시행하는 이유는 ‘인건비 ...
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- 취임 1년 바이든 직무수행 지지 43%…AP-NORC 조사
- 와이타임즈 2022-01-20
- ▲ 조 바이든 미국 대통령 [사진=백악관]조 바이든 미국 대통령이 임기 첫 해를 마무리한 가운데 그의 대통령직 업무 수행을 지지하지 않는다는 응답이 처음으로 절반을 넘어선 것으로 AP 통신과 NORC 공공문제연구센터의 공동여론조사 결과 나타났다이는 끝을 보이지 않고 이어지는 코로나19의 맹위와 계속 치솟고 있는 인플레이션 때문인 것으로 풀이되고 있다.바이든 대통령의 업무 수행을 지지한다는 응답은 43%로 반대한다는 응답 56%에 크게 못미쳤다.2024년 차기 미국 대선에서 바이든 대통령이 재선에 도전하기를 바란다는 응답은 28%에 ...
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- 일간지 “코로나19로 경영위기가 심각하다”...“정부 광고 확대해야”
- 더밸류뉴스 2020-11-26
- 한국언론진흥재단(이사장 표완수)이 2020년 하반기 신문산업실태조사와 잡지산업실태조사를 실시한 결과 신문·잡지 산업 전반에 걸쳐 “경영위기가 심각하다”는 응답이 84.2%로 높게 나타났다. 신문사의 경우 올해 상반기 광고 수입이 “작년 수준을 유지하고 있다”는 응답이 29.8%에 그쳤고, “작년보다 감소했다”는 응답은 70.0%로 높게 나타났다고 지난 24일 미디어오늘이 밝혔다. 광고 수입 감소폭이 “30% 이상”이라는 응답은 37.6%에 달했다.이날 미디어오늘에 따르면, 코로나19로 인한 무급휴직 시행 여부를 묻는 질문에는 일간지 ...
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- 커리어앤스카우트, 구직자들 화상면접보다 대면면접 선호
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-25
- 헤드헌터에게 이직을 제안받은 구직자들이 화상면접보다 대면면접을 진행하는 회사를 선호한다는 조사 결과가 나왔다.헤드헌팅 전문기업 커리어앤스카우트가 구직자 403명을 대상으로 실시한 설문 조사 결과를 25일 발표했다.▲ (자료제공= 커리어앤스카우트) 구직자 403명 대상 화상면접 선호도 조사 조사에 참여한 구직자는 최근 1년 이내에 헤드헌터를 통해 이직 및 기업 추천을 제안받은 경험이 있는 후보자 중 화상면접 경험이 있는 후보자를 대상으로 했다.이번 설문조사는 헤드헌터를 통해 이직하는 후보자가 화상면접을 진행하는 기업과 대면면접을 진행 ...
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- 국민 10명 중 8명 이상, "공직자의 이해충돌 방지법 제정 시급하다."
- 뉴스포인트 2021-03-31
- [뉴스포인트 김용호 기자] 대다수의 국민들이 「공직자의 이해충돌 방지법」제정이 시급하다는데 공감하고, 법 제정을 통해 공직자의 부정한 사익추구를 효과적으로 방지할 수 있을 것이라고 기대하는 것으로 나타났다.국민권익위원회가 이번달 17일부터 2주간(3.17.~3.30.) 실시한 국민생각함 의견조사 결과에 따르면, 전체 응답자 3,030명 중 83.2%(2,523명)가 「공직자의 이해충돌 방지법」제정이 시급하다고 답했다. 20·30대는 78.2%(352명), 30·40대 82.75%(1,504명), 50대 이상은 88.0(667명)%로 ...
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- 구직자 10명 중 6명, AI 채용 부담스러워!
- 전남인터넷신문 2021-01-04
- [전남인터넷신문/김동국]코로나19로 언택트 채용이 확산되면서 AI 채용을 도입하는 기업도 늘어나는 가운데, 구직자 10명 중 6명 이상은 AI 채용에 대해 부담을 느끼는 것으로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saraminco.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,788명을 대상으로 ‘AI 채용에 대한 생각’을 조사한 결과, 64.4%가 부담을 느낀다고 답했다. AI 채용 도입 초기인 지난해 조사(60.2%)보다 소폭(4.2%p) 상승한 수치다.성별로는 여성(69.3%)이 남성(56.4%)보다 부담을 느끼는 비율이 높았다. ...
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- 구직자들 간절함과 함께 지원자들 OOO도 늘었다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-09
- 채용 시장이 얼어 붙으면서 취업에 대한 구직자들의 간절함도 커지고 있다. 그러나 일부 간절함이 지나쳐 채용 과정에서 과장이나 거짓말을 하는 구직자들도 늘고 있는 모양새다. 실제로 기업 10곳 중 4곳은 거짓말을 하는 지원자들이 증가했다고 밝혔다.▲ 채용 시장이 얼어 붙으면서 취업에 대한 구직자들의 간절함도 커지고 있다. 그러나 일부 간절함이 지나쳐 채용 과정에서 과장이나 거짓말을 하는 구직자들도 늘고 있는 모양새다. 실제로 기업 10곳 중 4곳은 거짓말을 하는 지원자들이 증가했다고 밝혔다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 1,02 ...
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- 직장인 및 구직자들, 사내 이직제도에 대해 어떻게 생각하고 있나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-11
- 최근 국내 대기업 중심으로 사내 이직제도 도입이 속속 이어지고 있다. 사내 이직제도란 직원 스스로 다른 계열사에 지원해 이동할 수 있는 제도다. 회사가 직원을 다른 계열사로 배치하는 인사발령과는 반대 개념이다. 해외에서는 아마존이 해당 제도를 도입했다. 이 사내 이직제도에 대해 직장인과 구직자, 대학생들은 어떤 생각을 하고 있을까? ▲ (그림=인크루트) 사내 이직제도 인식 조사 결과 인포그래픽HR테크 기업 인크루트는 직장인과 구직자, 대학생 등 1,098명을 대상으로 ‘사내 이직제도에 대한 생각’을 들어봤다. 먼저, 직장인과 사회초 ...
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- 수시채용 시대...기업 63% ‘OOOO평가’ 강화!
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-19
- 주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하면서 ‘수시채용’시대가 열렸다. 수시채용은 포지션에 맞는 인재를 필요한 시기에 채용하는 방식으로 ‘직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것이 핵심이다. ▲ (자료제공=사람인) 실제 커리어테크 플랫폼 사람인 이 기업 512개사를 대상으로 ‘수시 채용과 직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 기업 88.9%가 수시채용 확대로 ‘직무역량’이 더욱 중요해졌다고 답했다. 이로 인해 실제 전체 기업 10곳 중 6곳(62.5%)은 직무역량 평가를 강화하고 있었다. 구체적으로 살 ...
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