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321-330 350해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 취업 강의 해커스잡, 반도체 인강 및 모의고사 제공 '삼성 풀패키지' 인기
- 뉴스포인트 2021-02-28
- 본격적인 상반기 채용 시즌이 다가오는 가운데 2021년 삼성 채용이 오는 3월에 예상되어 벌써 취업 강의, 인적성인강, GSAT 인강 등을 찾는 취업준비생이 늘어나고 있다. 특히 삼성그룹에서는 작년에 이어 올해 역시 온라인 GSAT이 진행될 것으로 보이면서 많은 취준생이 온라인 인적성에 대한 부담을 느끼고 있다.이에 해커스 챔프스터디의 취업 전문 브랜드 해커스잡은 삼성 자소서, 삼성 GSAT, 면접, 반도체 인강 등을 무제한 수강할 수 있는 해커스잡 '삼성합격 풀패키지'를 찾는 취업준비생이 많아지고 있다.해커스잡의 '삼성합격 풀패키 ...
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- 미운 7살? 4살이 더 밉다!
- The Psychology Times 2022-12-15
- [The Psychology Times=노주선 ]'미운 7살'이라는 말이 있다. 아무렴 부모가 진짜로 자식을 미워하기야 하겠냐만은 7살이 되면 자기 고집대로 하려고 부모의 통제에 따르지 않으려고 하는 것 때문에 스트레스를 받는 것을 일컫어하는 말이다. 게다가 이제는 자녀가 웬만히 컸기 때문에 힘으로 제압도 잘 안 되는 수준에 이르고 어느 정도는 소위 맞짱이라는 것을 뜨기 때문에 더욱더 부모들의 염장을 지른다. 그런데 실제로는 현실적으로 보면 7살 보다는 4살이 더 미운 행동을 많이 할 수 있고, 실제로 위험하기도 하다. 알고 보면 ...
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- 늘 웃는 동료, 속마음이 궁금해요!
- The Psychology Times 2021-04-29
- 웃음은 긍정적 전파력이 강하다. 그래서 주변에 잘 웃는 사람을 두면 행복해질 가능성이 높다. 그 사람들을 소중히 여기고 존중하라. 왜냐하면 그들도 실제로는 희로애락을 다 느끼기 때문이다. 단지, 이를 외적으로 잘 드러내지 않고 웃음만 드러내려고 노력하는 사람들이기 때문이다. 만약 당신이 그들의 노력과 주변을 위한 배려를 존중한다면, 그들에게 진정한 웃음과 자신의 노력에 대한 가치를 선물하는 것이다. 1. 늘 웃는 것이 가능은 한 일인가?늘 웃는 것이 가능한가? 결론부터 말하면 원래는 "불가능"하다! 왜냐하면 인간의 삶이라는 것은 항 ...
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- 경기도의회 국중범 의원, '미래교육, 학교보건교육의 나아갈 방향을 묻다' 정책토론회 개최
- 뉴스포인트 2021-06-08
- 경기도의회 국중범 의원, '미래교육, 학교보건교육의 나아갈 방향을 묻다' 정책토론회 개최[뉴스포인트 최정아 기자] 경기도의회 교육행정위원회 국중범(더불어민주당, 성남4) 의원은 7일 오후 3시 경기도의회 대회의실에서 ‘미래교육, 학교보건교육의 나아갈 방향을 묻다’를 주제로 한 정책토론회를 개최했다.경기도의회와 경기도교육청이 주최‧주관하는 ‘2021 상반기 경기교육 정책토론회’의 일환으로 열린 이 날 토론회는 국중범 의원이 좌장을 맡았으며, 이영희 원중초등학교 교사의 발제와 이솔지 신능중학교 학생회장, 김대희 세원고등학교 학생회장, ...
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- 칭찬을 잘하는 방법을 모르겠어요!
- The Psychology Times 2021-04-28
- '칭찬은 고래도 춤추게 한다!' 칭찬의 중요성을 지칭하는 대표적인 표현이다. 칭찬은 고래마저도 춤추게 할 정도로 상대방을 움직일 수 있는 놀라운 기술이다. 그런데 생각보다 고래를 춤추게 할 정도로 칭찬을 하는 것이 쉬운 일은 아니다. 상대방을 칭찬을 한다고 해서 무조건 고래가 춤추는 것은 아니다. 고래가 춤을 추도록 할 정도의 칭찬을 하기 위해서는 상당한 스킬과 노하우가 필요하다. 1. 칭찬에는 목적이 숨어있다!'칭찬'을 심리학적으로 보면, '긍정적 강화 제공'이다. 좀 더 자세하게 설명한다고 하면, '(상대방이 원하는) 긍정적 강 ...
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- 상사가 불편할 수밖에 없는 세 가지 이유
- The Psychology Times 2021-06-01
- 직장생활 스트레스 1위는 상하관계이다. 대부분의 사람들은, 나의 롤모델이 될 정도이며, 나의 미래와 비전을 보여줄 수 있는 그런 상사를 기대한다. 나의 특성과 상태를 고려해주고, 긍정적 지지와 관심에 기반한 인정과 칭찬을 통해 내적 동기와 자발성이 샘솟게 만들어주는, 그런 상사를 원한다. 하지만 이런 기대는 기대 자체가 과도한 희망인 경우가 많다. 특히 이와 같은 과도한 희망과 기대는 ‘그나마 좋은 편인 상사’에도 만족하지 못하거나 혹은 회사 내 가장 중요한 관계 중 하나인 상하관계에 대한 전반적인 불만족을 초래할 수 있다. 상사와 ...
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- 행복한 아이가 행복한 미래를 만든다
- The Psychology Times 2021-09-06
- 글을 쓰는 사람이 어떤 글이건 쉽게 생각하거나 소홀하게 쓰는 일은 없을 것입니다. 그런데 유난히도 아이들과 관련된 글을 쓸 때에는 좀 더 진지하면서도 한편으로는 조심스러운 마음으로 글을 씁니다. 사람을 돕는 제 직업 상 어떤 내담자나 고객분들을 만나건 쉽게 생각하거나 소홀하게 대하는 일은 없을 것입니다. 그런데 유난히도 아이들과 관련된 문제라면 의자를 당겨 앉아 좀 더 진지하고 신중하게 이야기를 나눕니다. 그리고 이런 마음은 제가 일상적 상황으로 돌아가 한 개인이 되었을 때에도 마찬가지입니다. 길거리나 대중교통에서 아이들은 만나게 ...
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- 엔씨소프트, 컴투스 등 ‘바이오·게임’ 분야 채용시작
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-05
- 5일 취업정보사이트 캐치의 주요 기업 채용 공고에 따르면 엔씨소프트, 펄어비스, 컴투스, 스마일게이트엔터테인먼트, 종근당, 한림제약, 일성신약이 신입 인재를 모집하고 있다. ▲ 캐치가 공개한 1월 1주차 신입 및 인턴 채용 소식전 직원에게 연말 격려금을 지급해 화재였던 엔씨소프트가 신입사원을 모집한다. 모집분야는 ‘플랫폼QA 신입사원’으로 웹, 모바일 등 각종 플랫폼 서비스에 대한 QA를 진행해 제품의 기술적인 안정성을 확보하고 품질을 향상시키는 업무를 수행하는 직무이다. 이 직무에 지원하기 위해서는 학력 제한은 없지만 소프트웨어 ...
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- 감을 잃지 않으려는 노력
- The Psychology Times 2024-01-24
- [The Psychology Times=스테르담 ]개그맨으로서 제일 슬픈 건감을 잃을 때한 TV 예능에서 송은이 씨가 "개그맨으로서 제일 슬픈 건 감을 잃을 때"라고 말했다.언제가 가장 힘드냐는 질문이 나왔을 때, 내가 예상한 답은 바로 '무대가 없을 때'였다. 그러나, 예상과는 다르게 그녀는 '감'을 먼저 이야기했다. 그녀는 왜 '무대' 보다 '감'을 먼저 이야기했을까?그 답은 이어지는 그녀의 말에서 찾을 수 있었다."감은 있지만 무대가 없으면 감이 떨어진다."언젠가 개그맨 김숙 씨가 갑작스럽게 방송 촬영 전날 하차 통보를 받은 ...
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- 면접관을 육성하고 관리하라!
- The Psychology Times 2021-03-11
- 인간은 대체로 내용보다는외모를 통해서 사람을 평가한다.누구나 다 눈을 가지고 있지만통찰력을 가진 사람은 드물다.- 마키아벨리 -면접과정을 정교하게 설계하고 훌륭한 과제를 만든다고 모든 것이 해결되는 것은 아니다. 오히려 더 어려운 과정이 남아 있다. 아무리 과제가 훌륭하고 좋은 면접 질문이 준비되어 있다고 하더라도 평가를 수행하는 면접관들이 이를 제대로 활용하지 않는다면 아무 소용이 없다. 많은 비용을 들여 역량중심 선발 시스템을 구성했음에도 불구하고 면접관들이 이를 적극적으로 활용하지 않거나 의식이 변화하지 않는다면, 아무 소용이 ...
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