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- 전남교육청공무원노조 조직변경 성공
- 전남인터넷신문 2020-12-17
- [전남인터넷신문]전라남도교육청공무원노동조합(위원장 박현숙)은 12월 14일~17일까지 조합원총회(온라인전자투표) 개최하고 연합단체탈퇴 및 조직형태변경안을 가결했다. 이번 조합원 총회는 교육청공무원노조가 현재 가입하고 있는 대한민국공무원노동조합총연맹을 탈퇴하고 민주노총 산하 전국공무원노동조합 전남교육청 지부가 되는 조직의 형태를 변경하는 안에 대해 조합원 총투표 형식으로 개최되었다. 조합원 총회는 유효투표율 2,443명에서 89.75% 찬성, 10.25% 반대의 결과가 나와서 가결되었다. 노동조합 및 노동관계조정법에서 조직형 ...
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- 사람인HR, 성과 나누고 수평적 조직 문화 장착... ‘커리어테크 플랫폼’으로 비상
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-31
- 사람인HR이 직원과 함께 성과는 나누고, 도전을 두려워하지 않는 수평적인 조직문화로 개편해 우수한 기술력을 앞세운 ‘커리어테크 플랫폼’으로 발돋움하는데 박차를 가하고 있다. ▲ (사진) 사람인 사람인HR은 꾸준한 매출 증가와 함께 영업이익도 상승하면서 매 분기 최대 실적을 기록 중이다. 인재가 곧 회사 성장동력이라는 기조 아래 사람인HR은 매 분기별 목표 달성 시 고생한 임직원들에게 성과달성 보상 기념품을 지급하고, 격려하는 다양한 이벤트를 진행해 왔다. 노력한 직원 모두에게 결과에 대한 보상이 돌아갈 수 있는 새로운 성과주의 모델 ...
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- 경기도, MZ세대 주도로 조직문화 바꾼다…‘혁신 주니어보드’ 출범
- 수도권탑뉴스 2022-05-09
- 경기도가 세대 간 원활한 의사소통을 통한 조직문화 개선과 창의적인 정책 아이디어 발굴 등을 위해 6급 이하 20~30대 MZ세대(1980~2000년대 출생) 직원으로 구성된 ‘경기도 혁신 주니어보드’를 운영한다.혁신 주니어보드는 9일 경기도청 광교신청사에서 발대식을 개최하고 본격적인 활동에 들어갔다. 발대식은 류인권 기획조정실장의 주니어보드 직원들에 대해 임명장 수여와 함께 주니어보드 연간 활동계획 전달, 창의적이고 효율적인 활동을 위한 주니어보드의 자유로운 의견수렴 시간 등으로 진행됐다. 올해 처음으로 구성된 혁신 주니어보드는 경 ...
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- 삼성물산 건설부문, 안전 조직 2개->7개팀 확대… 안전연구소 신설
- 더밸류뉴스 2021-12-22
- 삼성물산 건설부문(대표이사 오세철, 이하 건설부문)은 2022년 최우선 경영목표를 안전에 두고, 안전∙보건 담당 조직을 대폭 확대했다고 22일 밝혔다.삼성물산은 올들어 작업중지권 전면 시행, 설계안전성검토 의무 적용 등 건설업계 안전문화를 선도하기 위한 조치들을 잇따라 도입했다.우선 안전 목표 달성을 위해 종전 2개팀이던 안전환경실을 안전보건실로 확대하고, 산하에 안전보건 정책팀∙운영팀∙지원팀, 환경팀, 3개 사업부별 안전보건팀 등 모두 7개팀을 두었다. 특히 안전보건실로 하여금 전사적인 안전∙보건 정책 수립부터 이행까지 담당하게 ...
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- 여수세계섬박람회 조직위, 해외기관 및 외국인 대상 섬박람회 홍보활동 추친
- 전남인터넷신문 2024-08-22
- [전남인터넷신문](재)2026여수세계섬박람회 조직위원회는 지난 20일 한중도서 관리 협력 공동워크숍 및 21일 제5회 국제 청년 섬 워크캠프 참가자 대상으로 섬박람회 홍보 및 유치 활동을 추진했다. 한중도서 관리 협력 공동워크숍은 한국섬진흥원에서 주최했으며 중국 제1해양연구소 연구센터, 한중해양과학공동연구센터 및 한국해양과학기술원 임직원 등 30여명이 참석했다. 주요내용으로는 섬박람회 소개 및 홍보, 아시아권(중국) 국제교류 네트워크 확장 및 교류 기반 마련, 한중 양국 간 도서 관리 현황·정책 동향 및 주요 사업 발표가 있었다. ...
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- 강원랜드, 실효성 있는 조직문화 개선 및 내부 혁신 나서
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-10-06
- 강원랜드가 임직원 조직문화 수준 향상을 위해 10월부터 조직문화 진단 협의체를 구성하고, 전 직원 혁신 참여를 유도하기 위해 내부혁신단을 확대 운영한다고 6일 밝혔다. ▲ (사진) 강원랜드 본사강원랜드는 6일 조직문화 진단 관계 부서 대표 담당자 1명씩 총 8명을 지정해 조직문화 진단 협의체를 구성했으며, 전 직원 대상 설문 조사를 진행해 개선 과제를 선정하고 실행 계획을 수립할 예정이다. 또 실 단위 대표 20여명으로 운영되던 기존의 3기 내부혁신단 운영 기간이 종료됨에 따라, 전 직원 혁신 참여 및 업무 개선을 통한 생산성 향상 ...
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- SK렌터카, 모빌리티 서비스 기업으로 거듭난다...조직개편∙임원 인사 시행
- 더밸류뉴스 2021-12-13
- SK렌터카(대표이사 황일문)가 데이터(Data), 온라인(Online), 서비스(Service)에 기반한 모빌리티 서비스(Mobility Service) 기업으로 도약하기 위해 정기 조직개편 및 임원 인사를 시행했다.13일 SK렌터카는 Data, Tech 기반 사업 추진을 위해 기존 ‘DT추진실’을 ‘Data Science Lab’으로 변경하고, 차량·고객·시장 Data 수집·분석 기술의 허브 역할을 담당하도록 했다. 또 ‘Mobility BM개발 Lab’을 신설하고, 산하에 ‘BM개발실’과 ‘고객가치혁신실’을 편제해 Tech 기반 ...
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- 휴온스그룹, 일하고 싶은 조직문화 만든다...MZ세대 중심 ‘일문화혁신단’ 발족
- 더밸류뉴스 2023-10-24
- 휴온스그룹(회장 윤성태)이 ‘일문화혁신단’을 통해 조직문화 개선에 나섰다.휴온스그룹은 지난 23일 최근 성남 판교 사옥에서 ‘일문화혁신단’을 발족했다고 밝혔다.‘일문화혁신단’은 휴온스글로벌 및 휴온스의 일하는 방식과 조직문화의 개선을 주도적으로 실시하고자 마련됐다. 회사의 미래를 이끌 주니어 직급의 직원들이 주도적으로 참여해 일하는 방식과 조직 문화를 개선할 수 있도록 구성된 버틈 업(Bottom-Up) 형태이다.혁신단은 영업, 마케팅, 영업기획/지원 직무의 사원, 대리급 등 MZ세대 직원들이 주축이 돼 구성됐다. 혁신단 구성원들은 ...
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- 민선8기 여수시 조직개편안 청사진 마련…연구용역 중간보고회 개최
- 전남인터넷신문 2022-08-26
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시(시장 정기명)가 25일 시청 상황실에서 민선8기 핵심사업과 공약사항 실현을 위한 ‘여수시 행정기구 조직진단 연구용역 중간보고회’를 열었다. ▲ 여수시(시장 정기명)가 민선8기 핵심사업과 공약사항 실현을 위한 ‘여수시 행정기구 조직진단 연구용역 중간보고회’.정기명 시장 주재로 열린 이날 보고회에는 부시장과 국소단장 등 관계공무원 15명이 참석했다.이날 보고회에서 용역기관인 (재)한국지방행정연구원은 부서별 심층면접 조사, 전문가 의견 수렴 등을 통해 도출한 행정기구 조직개편안에 대한 설명하고, 향후 ...
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- ‘2023순천만국제정원박람회’ 조직위 창립총회
- 전남인터넷신문 2020-12-04
- [전남인터넷신문]전라남도와 순천시는 4일 세계적인 정원축제 ‘2023순천만국제정원박람회’의 조직위원회 창립총회를 갖고 본격적인 박람회 준비에 나섰다. 조직위원회는 100명의 위원으로 구성되며, 행사 종합계획 수립과 시행, 재원 조달․집행 등 앞으로 2023순천만국제정원박람회 준비와 운영을 총괄할 컨트롤 타워 역할을 맡게 된다. 이날 창립총회에선 조직위원회 재단법인 설립에 필요한 설립취지문과 정관, 사업계획, 임원(위원장․이사 등) 선임 등 5개 안건을 의결했다. 정원박람회 성공개최 책무를 담당할 조직위 공동위원장으로는 ...
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